Русский
Русский
English
Авторизация
Ip-адрес
Восстановление пароля
Регистрация
Статистика
Реклама

Ответ LessTergy в В России зафиксирована рекордная нехватка кадров

ЗП немного побольше вашей $4500, но и стаж у меня больше. И тоже ради этого прошел огонь, воду и медные трубы.

Сначала на втором курсе вообще бесплатно работал в НИИ, изучил основы схемотехники, научился паять. Потом работал оператором ЭВМ за 12500 в месяц, но так как большую часть времени нужно было просто дежурить, программировал контроллеры на си и асм, бесплатно. Просто попросил работы в нагрузку, чтоб не скучать. Год работы, только чтоб учили и задачи интересные давали. Начальство заметило, повысили до младшего техника, подняли зп до 25000. Освободили от дежурств, дали больше инженерных задач под руководством более старших товарищей. И так у меня, сука, пригорало, что мои однокурсники устраиваются на зп от 40к, работая эйчарами, начальниками курьерских служб, просто пипец. А мне б комнату оплатить, да на заводе перекусить сосиску в тесте. Честно - не голодал никогда. Но рацион питания был как у гастарбайтера. Но спустя пару лет такой жизни дела пошли в гору и меня взяли уже в международную компанию мейнтейнить пакеты Archlinux. Там прокачал Bash, Python, научился ядро Linux собирать, даже некоторые модули сам написал. И все, с тех пор все лучше и лучше. На данный момент уже даже не программирую - руководитель ИБ. Проверяю ошибки, так как знаю, где обычно косячат, сам такой был. Но старт в этом деле - это просто ад.

И да, аналогично, как у автора поста - регулярно у меня спрашивают как вкатиться в айти. Да никак уже. Я вкатывался, когда это было очень сложно и немодно. Поэтому у меня не было практически конкуренции. Запомните - больше всего платят за то, что кроме вас никто делать не умеет. Именно это и надо искать, если хотите хороший заработок. А раз сейчас расплодилось столько курсов - значит уникальным спецом уже не стать. Надо искать САМУЮ сложную интеллектуальную работу, по которой меньше всего материалов. И да, сейчас у меня уже пригорает, когда мне говорят, мол, esvstn, вот ты-то живёшь, вот это тебе повезло! Да какой нахер повезло, я просто взялся за самое тяжёлое дело, а вы даже не пробовали!

В чем он не прав? Программирование, IT, IT юмор, Программист, Java, Виртуальная машина, Мемы, Картинка с текстом
Показать полностью 1
Берём в работу
DENUVO слила VMProtect?? Крупнейшая утечка Denuvo, Утечка данных, Скандалы интриги расследования, Vmprotect, Vmp, IT, Полезное, Программист, Программирование, Windows, C++, Cracklab, Длиннопост

Буквально несколько часов назад, на одном из китайских форумов неизвестные анонимусы в масках выложили в открытый доступ исходные коды известного Российского протектора VMProtect последних версий (3.2-3.5.1). Штаб-квартира фирмы VMPSoft находится в городе Екатеринбург на улице 8марта.

DENUVO слила VMProtect?? Крупнейшая утечка Denuvo, Утечка данных, Скандалы интриги расследования, Vmprotect, Vmp, IT, Полезное, Программист, Программирование, Windows, C++, Cracklab, Длиннопост

Пожалуй, наибольшую известность VMProtect получил после ГРАНДИОЗНОГО скандала с разработчиками DENUVO Software Solution Gmbh. Напоминаем, что последняя контора сама умудрилась незаконно, с нарушением авторского права, использовать в 2014-2015 годах исходные коды VMProtect версий 2.x-3.0.x банально переименовав их в DENUVO v1-v2, что в итоге было вскрыто сначало при взломе (cracklab), а затем, под давлением хакерской общественности, в марте 2017 года признано самими разработчиками VMPsoft в эпичном посте

Ввиду того, что дело шло к суду и получило нехилый такой резонанс, в июле 2017 на своём сайте разработчики VMProtect тихо написали короткое сообщение, что конфликт якобы улажен (при этом отключив комментарии к новости) и пошли пилить следующий билд, который как раз и был успешно слит.

Примечательно, что публичная версия программы DENUVO Profiler для анализа защиты, выпущенной на том же cracklab, подходила для анализа, как самого VMProtect, так и DENUVO.

Что известно на данный момент про саму утечеку

1) Оригинальный архив утечки разбит на три части, однако его успели скачать только два-три анонимуса. Сейчас распространяется в сети целый перепакованный архив.

DENUVO слила VMProtect?? Крупнейшая утечка Denuvo, Утечка данных, Скандалы интриги расследования, Vmprotect, Vmp, IT, Полезное, Программист, Программирование, Windows, C++, Cracklab, Длиннопост

2) В перепакованной версии отсутвуют некоторые важные файлы, прежде всего, механизмы работы VMProtect на Microsoft Windows. Возможно, эти файлы были вырезаны намеренно из оригинала первыми, кто скачал архив. По крайней мере, в андеграунде идёт их активный поиск.

DENUVO слила VMProtect?? Крупнейшая утечка Denuvo, Утечка данных, Скандалы интриги расследования, Vmprotect, Vmp, IT, Полезное, Программист, Программирование, Windows, C++, Cracklab, Длиннопост

3) Уже прошел слух, что к сливу могут быть причастны разработчики DENUVO (бывшие). По непотвержденным данным, один из быаших разработчиков DENUVO участвует в команде EMPRESS.

4) Годом ранее были слиты валидные сертификаты для цифровой подписи.

Как это повлияет на взлом игр в будущем?

В настоящий момент VMProtect используется отдельно от DENUVO, хотя чаще всего в одном и том же исполняемом файле на десятки-сотни мегабайт, как слоеный пирог.

Тем не менее это упростит взлом защищенных им игр. Причём самым существенным образом, если ключевые файлы исходного кода VMProtect под Windows найдутся публично или будут переданы той же EMPRESS неофициально (второй вариант наиболее вероятен). Как минимум, такой крупнейший слив подорвет доверие разработчиков игрушек к продукту VMProtect, заставив его разработчиков фактически начать с нуля разработку новой версии, а простые геймеры получат менее тормозящие игрушки.

Показать полностью 3

Я так, тоже, много лет назад, вычислил по IP.

Был у меня в ведении сайтик, не особо прям крупный, но и не маленький. Хорошие интересные материалы, неплохие показатели в поисковых системах, пользователи приходили, получали полезную информацию и все было хорошо, пока не начали разные нехорошие товарищи содержание сайта копировать себе на сайты. Просто заходили, копировали опубликованные статьи к себе и даже ссылки на источник не ставили. Было таких, кого видели - не так уж и много, обычно разовое копирование, ну максимум пару статей утягивали. А потом появился он: злостный копипастер! Который стал без разбора утаскивать топовые статейки к себе, не по одной штуке, а массово.

Бороться с копированием контента в сети - бесполезное занятие, что в сеть попало - остается тут навсегда. Если что-то полезное или интересное - разлетается копиями, так что момент с какими-то техническими попытками отложили - нет смысла. Но все равно, подмывало найти и придумать способ с этим товарищем как-то побороться.

И вот заметил, что время нашей публикации материалов, а потом появление на сайте-копии - оно вполне себе определенное и сопоставимое. Допустил, что данный мамкин копипастер вполне себе может это делать вручную, а значит, записи о нем должны быть в логах. Начал мониторить его сайт на появление статей, при этом ждал, когда появится статья, которую на сайте-оригинале мало кто посещает. Иначе вычислить кто именно оказался копипастером - не получится. И дождался, когда время на его бложике ВордПресса показало, что материал опубликован вот в такое время в такой день, а в логах - на этот материал заходил всего один человек. А значит что? Правильно - это и есть IP нашего вора )

А дальше просто повезло. Оказался IP какой-то чуть ли не деревни с небольшим провайдером. Соответственно, зона обслуживания этого провайдера была крайне небольшой и улиц-домов там было немного. Таким образом, на руках был уже населенный пункт и приблизительная гео-локация нашего нарушителя спокойствия. Затем, зная адрес сайта-копира - ищу соответствия домена и каким-либо персональным данным. Через гугл нахожу упоминания, по-моему в ВК, где пользователь пишет, что этот сайт - его работа или уже не помню, в общем, ссылается, что он связан с этим сайтом.

Ну а дальше все просто, написал ему в личку, что делать так атата, плохо и вообще не красиво, и зачем вообще копировать материалы, свои пиши! Заодно про вычисленный населенный пункт было упомянуто, мол знаем мы, товарищ, где вы живете! ) Никто, естественно, не ответил, но большая часть наших материалов пропала с его сайта, на оставшейся небольшой части появились ссылки на сайт-источник, а новые материалы более не копировались. Так что, полагаю, поиски были не напрасны и точны.

Сейчас, конечно, такое провернуть можно будет только в том случае, если копипастер совсем глуп и оставляет явные следы, но доступные технологии шагнули уже значительно вперед, а благодаря последним веяниям - даже самый распоследний пользователь знает как заметать хотя бы очевидные следы - и такой вариант "расследования" уже более не актуален. Но на тот момент - получилось крутое расследование с отличным результатом! ))

Показать полностью

Пандемия в 2020 году (помните, была такая?) полностью поменяла как процесс найма, так и условия работы.

Теперь всё происходит удалённо. Можно без отрыва от производства проходить собеседования по видеосвязи, а офис посещать только для подписания трудового договора, ну или для подачи заявления на увольнение. Сейчас не нужно как раньше отпрашиваться к зубному, чтобы сходить на очередной этап собеседования. У некоторых бывало и зубов-то не хватало для этого и приходилось что-то еще придумывать.

Сам этот факт делает собеседования сейчас необычными.

И сейчас, когда я снова прохожу собеседования (об этом, кстати, подробно пишу в тг-канале, ссылка в профиле) после очередного вопроса или этапа у меня появляются флешбеки с прошлых собеседований, которые впечатались в мою память по разным причинам.

  1. Железная леди из Праги

В 2021 году я рассматривал в том числе варианты с релокацией. Карантинные ограничения потихоньку откатывались, а желание попробовать поработать и пожить в стране с другой культурой никуда не делись. Откликался на linkedin, смотрел на hh, искал по телеграм-каналам. В итоге позвали на парочку собеседований в русскоязычные команды.

Одна из таких компаний находилась в Праге.

Как-то в одном из постов я уже отмечал, что для себя выделяю два типа собеседования:

  • комфортная беседа с желанием произвести приятное и нужное впечатление друг на друга;

  • допрос с пристрастием, где кандидата будет собеседовать некая железная леди (или джентльмен) без чувств и эмоций. И на таком интервью необходимо показывать отличные теоретические знания, уверенное владение методологиями управления проектами, правильные решения предполагаемых кейсов. Практический опыт обычно отходит на второй план.

И описание второго типа я взял не с потолка, а с вполне конкретного случая. Как раз таки связанного с Прагой.

Их было трое: железная леди (руководитель проектного отдела), которая и вела встречу, технический директор и высокопоставленный менеджер проектов. В то время пока ждали, когда все подключатся и настроят камеры, я как обычно в легкой и непринуждённой манере начал small talk, но получал лишь односложные ответы да, нет, спасибо, без каких-либо эмоций, что, конечно же, не сбило моего боевого настроя и отличного настроения.

Ну что ж, Jukka, приступим. Что такое железный треугольник? без прелюдий начала собеседование железная леди.

Хороший вопрос, а что под этим термином вы имеете ввиду? Можете его раскрыть, например, в каком-нибудь конкретном кейсе? непринужденно и с улыбкой произнес я.

В каком смысле? и брови железной леди поползи от удивления вверх. Это самые основы проектного управления, вы должны это знать. Попробуйте объяснить как сами это понимаете.

Наверно, вы имеете ввиду тройственное ограничение, тут я начал понимать, куда я попал и моя улыбка пошла в обратную сторону от удивленных бровей леди. Ресурсы, время, объем задач, их взаимосвязь на проекте.

Хорошо. Давайте дальше. Что такое матрица рисков и как её применять?

И всё в таком же духе. От моего непринужденного настроя и улыбки вскоре уже ничего не осталось. Я чувствовал себя будто бы перед тремя дементорами, которые с каждым новым вопросом высасывали из меня всю радость и приятные воспоминания.

Они устроили мне мощный теоретический штурм на протяжении почти двух часов. Я никогда в жизни не отвечал на столько вопросов даже на экзаменах в универе. На 40% всех вопросов я уверенно отвечал, на другие 30% я отвечал немного поверхностно, а на оставшиеся 30% честно признавался, что понятия не имею о чем они. Шутка ли, я стал тайком записывать в блокнот часть вопросов, ответы на которые не знал, с единственным желанием потом загуглить все это дело.

Апогеем всего стал один из последних вопросов:

Назовите все церемонии, которые есть в Scrum-фреймворке.

Легко! Дейлик, ретроспектива, демонстрация, 1on1, начал я, планирование спринтов, груминг бэклога, приоритизация бэклога, еще-несколько-которые-я-придумал-только-что-церемоний.

Так, хорошо, осталось назвать еще десять.

O_o

И напоследок, когда меня спросили про самый интересный проект, я рассказал про крутое приложение, которое мы разрабатывали в одной компании. С его помощью можно распознать страницу в учебнике (у нас было подготовлено около 1000 учебников для этого) и получить сразу решение (у нас нейронка распознавали фотку учебника и сопоставляла с решением в базе, которые прорешивали нам учители-фрилансеры). На что технический директор удивлено спросил:

Это же неэтично! Вы помогаете школьникам списывать, они ничему не научатся таким способом!

Ну, мы позиционируем это приложение как помощник родителям, проверить своего ребенка, как он сделал домашнее задание и помочь, если возникли проблемы, с удивлением отбивался я от такого заявления.

Почему с удивлением, спросите вы? А я не рассказал одну мааааленькую деталь про эту компанию из Праги: она занималась разработкой ПО для онлайн-казино, гэмблинга и букмекерских контор. Этичное бинго!

В итоге, через неделю пришла обратная связь - извините, но мы выбрали другого кандидата. Ладно, я всю эту неделю гуглил теорию, спасибо им за это ценное собеседование!

2. Не забудьте прислать нам свои реквизиты

Я вполне нормально отношусь к тестовым заданиям. И обычно дают несложные и интересные, на пару-тройку часов решения. И всегда они были неоплачиваемые. Были. Пока не встретил её компанию Мирафокс в 2021 году.

Пожалуй, это был один из лучших процессов найма, в котором я принимал участие. Я даже писал про это отдельный пост Моя жизнь в ИТ #19. Одно из самых приятных собеседований

Так было прекрасно всё: первичный скрининг с интересным рекрутёром, этап с технически подкованным HR (что редкость), разные интересные мини-анкеты между этапами на тип характера и уровень интеллекта (спорно, конечно, но очень необычно), этап с крутым руководителем, с которым было легко и непринуждённо общаться.

И все они действительно продавали себя как компания. Всегда уважительно, всегда пунктуально, в день этапов заранее интересовались, в силе ли сегодня всё. А в начале каждого этапа, прежде чем начать, мы обсуждали заранее регламент звонка, что и как будем обсуждать и в каком порядке, на что обратить особое внимание и что конкретно они хотят услышать.

Ну и обратная связь была всегда быстрая, буквально на следующий день. От первого до финального этапа прошло всего недели полторы.

В анкетах везде было что-то вроде Поздравляем! Мало кто доходит до этого этапа, мы очень рады, что это именно ты! Надеемся, что именно тебя мы в итоге выберем, а ты выберешь нас! Ответь, пожалуйста, на вопросы из этой анкеты.

А вишенкой на торте стало оплачиваемое тестовое задание. На одном из этапов, HR в конце звонка сказал:

Отлично, на этом всё. Остался один вопрос готов ли ты выполнить тестовое задание?

Да, конечно, без проблем.

Отлично. Тогда отправлю сейчас вам тестовое задание на почту, буду ждать ответ в течение 48 часов. А также не забудь прислать нам свои реквизиты.

Э-э-эм, что? Какие еще реквизиты?

Мы ценим время наших кандидатов, поэтому выполнение тестовых заданий мы оплачиваем, вне зависимости от нашего финального решения по нему.

О_о

Да-да, мы готовы оплатить выполнение тестового задания в размере 7 000 рублей.

О_о

А самое интересное, тестовое было стандартным, без явной возможности применения его где-то в работе: Представьте, что ваше руководство попросило добавить в мобильное приложение компании чат с техподдержкой. Подготовьте небольшое техническое задание. Какая команда вам потребуется, в каком количестве на каждом из этапах и т.д.

При этом, в описании тестового задания было отмечено, что конкретно от меня ждут и какие скиллы хотят проверить. И оформление было такое же, как и анкеты до этого: Спасибо, дорогой друг, что решил уделить время тестовому заданию!, Ты один из немногих, кто дошел до этого этапа, ты красавчик!. Манипуляция, конечно, но она отлично работает, было приятно выполнять тестовое (да еще и оплачиваемое к тому же).

После того, как я отправил им результат, часа через два звонит HR и говорит, что я забыл указать реквизиты. Упс. Повторным письмом отправил. А уже через час мне на карточку упали 7000 рублей. То есть вообще до самой проверки тестового задания с их стороны.

Удивительно!

В итоге, насколько я понял, до финального этапа дошли только три кандидата и их выбор пал не на мою кандидатуру. Но я тогда не особо расстроился по ряду причин (например, там оформление в штат было даже не по ГПХ).

А сам процесс найма вспоминаю до сих пор и считаю его эталонным.

3. Оцените себя по десятибалльной шкале

В Российский футбольный союз я собеседовался где-то в 2021 году. Я, в принципе, понимал, что РФС это почти что государственная контора со всеми вытекающими: огромной бюрократией, отношением начальник-подчиненный на всех уровнях, с подковёрными играми. И не особо хотел в таком участвовать, но решил ради интереса согласился на предложение пройти собес с одним из руководителем IT-подразделения, ведь футбол для меня не на последнем месте в жизни.

В общем, всё было как я себе и представлял. Собеседовал меня, судя по всему, классический чиновник со всеми вытекающими. После стандартного рассказа о моем самом любимом проекте, в котором я принимал участие (то самое мобильное приложение с использованием нейронок), он сказал: Хм, а какой смысл вообще у этого приложения? Зачем такое приложение нужно? Оно же бесполезное и никаких проблем не решает. Ну ладно, это уже на мой вкус, конечно, и такой бесполезный проект не говорит негативно о ваших профессиональных качествах.

И практически всё наше часовое общение было наполнено таким неприкрытым пренебрежением, но особенно запомнился следующий диалог:

Jukka, а как вообще оцениваете ваши знания в IT? Ну вот возьмем информационные технологии в самом широком смысле. Как вы оцените свои знания?

Э-э-эм, мне кажется, это довольно субъективно и у нас с вами, скорее всего, могут быть разные представления о критериях оценки.

Да-да, я всё прекрасно понимаю, но всё же попробуйте от 1 до 10, сколько вы себе дадите?

Э-э-эм, я не большой эксперт в оценке своих собственных знаний в такой обширной области и вряд ли у меня получится адекватно это сделать. Давайте может на конкретных кейсах разберем?

Кейсы позже. И всё же от 1 до 10, сколько?

Ну-у-у-у, ладно, допустим 8.

Хорошо, скажите мне тогда, что лучше: MySQL или PostgreSQL?

Э-э-эм, в зависимости от проекта. И та, и та СУБД обладает как сильными, так и слабыми сторонами (а меня точно на менеджера проектов собеседуют?)

Так, и что бы вы выбрали для своего проекта?

Всё сильно зависит от проекта, сложно так сходу сказать.

Так, ладно, предположим для сложного высоконагруженного проекта что вы бы выбрали?

(А точно не на архитектора баз данных меня собеседуют?) Думаю, что PostgreSQL. Она умеет больше вещей делать.

А каких конкретно?

Деталей, конечно, сейчас уже не подскажу, давно уже не занимался разработкой сам. Единственное, что помню - у PostgreSQL больше возможностей работать с разными типами данных, у MySQL есть ограничения.

Ну ладно, допустим.

И еще несколько таких вопросов, на часть из них я ответил, а на часть (где было именно погружение в какие-то особенности) конечно же не ответил. После чего он явно недовольно (но к своему удовольствию) сказал:

Слабенько-слабенько, Jukka. Я бы не сказал, что знаний у вас на 8 баллов. Вы явно плаваете в лёгких моментах. Я бы вам дал максимум 6 баллов и то с натяжкой.

А в конце еще заставил выбирать:

Вот, например, придет вам оффер от нас и от условного Яндекса, какой вы оффер выберите?

Думаю, что Яндекс, я начал потихоньку раздражаться от таких вопросов к концу собеседования.

А почему? Из-за денег?

Нет, это крупная технологическая компания и там явно будет интересней, чем разрабатывать мобильное приложение для болельщиков.

Ясно, значит из-за денег. Мне ясны ваши приоритеты, вы выберите деньги, а не участие в большом социально важном проекте для страны.

С обратной связью так и не пришли, да и пинговать их у меня особого желания не было.

4. А говорят еще, что телеграм-каналы бесполезные!

Если кто и может составить конкуренцию Мирафоксу за звание лучшего процесса найма, так это Циан.

Собеседование туда я проходил в прошлом месяце и оно получилось одно из самых приятных и запоминающихся за последнее время.

А попал я к ним на собеседование через крайне занятный случай ко мне на почту написал читатель тг-канала (я веду его анонимно) с ссылкой на крутую вакансию и предложил мне её рассмотреть. В ответ я прислал ему своё резюме (случился деанон!) и уже через час (!) со мной связалась их HR и мы договорились о звонке.

А говорят еще, что телеграм-каналы бесполезные!

Точно также как и в Мирафоксе в Циане всё пунктуально и уважительно. Очень крутой рекрутёр, с которой было приятно общаться, очень крутой руководитель, с которой мы явно были на одной волне, и прикольная команда из трех человек, которая собеседовала меня уже на финальном этапе.

Мы прошлись по самым разным кейсам, обсудили в деталях мой опыт, с интересом пообщались про компанию, кто им нужен и для чего.

Но что в этом всём необычного, раз попало сюда?

А то, что от них была всегда подробная обратная связь. Даже положительная! То есть, после каждого этапа HR не приходила го на следующий этап, а рассказывала подробно, почему они решили позвать меня на следующий этап, что-то вроде ты достойно прошел все кейсы, у тебя есть нужные нам хард и софт скиллы, а еще ты открытый и общительный, только с чуть большим количеством деталей.

Удивительно!

Еще ни разу я такого не встречал.

Но, к сожалению, после финального этапа они решили выбрать другого кандидата, подробно объяснив почему. И это тоже очень круто. Да и послевкусие от такого процесса найма осталось только самое приятное.

5. Лет ми спик фром май харт

Где-то в 2018 году я проходил одно интересное собеседование в Рамблер.

Разговор с HR в офисе прошел отлично (были же вот эти странные времена, когда надо было ездить на собеседования в офис), мы мило поболтали о моем опыте и о компании в целом, чем предстоит заниматься и т.д. Через пару дней приехал (да-да, снова в офис) на второй этап с будущим руководителем.

Это был строгий солидный мужчина в очках и при костюме:

Ну что, Jukka White, начнем? Как давно вы перечитывали PMBoK?

Э-э-э-м Перечитывал?

Ну да, каждый уважающий из себя менеджер проектов нет-нет да и перечитывает, тем более недавно вышло 6 издание, вы уже успели ознакомится?

Э-э-э-эм Ну, я её прочитал как-то раз в 2014 году, в офисе на прошлой работе лежало вроде как четвертое издание, ну я в обед её почитывал. Иногда. Потом больше не открывал.

Правильно ли я понимаю, что спрашивать вас тогда по теории из этой книги нет смысла?

Э-э-э-эм Ну, я больше по практике, чем по теории (ага, на теории ты прокачаешься потом на Праге, Jukka).

Ладно, пробовать не будем. Как у вас с английским? Эта вакансия предполагает общение со англоговорящими стейкхолдерами.

Аппер-интермедиат, уверенно сказал я

И тут он у меня спрашивает такой вопрос на английском языке, что я и по-русски бы не ответил, типа Что есть философия в нашем бренном мире?

Э-э-э-эм Ну-у-у-у-у Кхм-м-м-м. Ай донт ноу хау ту ансвер, бикоз ит из вери хард квестшн, спустя минуту моего кряхтения выдал я.

О-о-о-окей, давайте что полегче тогда. Как вам чемпионат мира по футболу? конечно же по-английски спросил он.

О-о-о-о вери импресив, ай лав футбол соу мач.

Понятно, мы вам обязательно перезвоним, закончил он собеседование спустя еще парочки небольших вопросов.

Как вы наверно уже догадались, мне никто не перезвонил.

Показать полностью

Длинный пост.

Было дело в торговой компании работал.

Фирма была небольшой и являлась филиалом, основной офис был в другом городе.

Соблазнило меня то, что в ней небыло GPS навигации и район на который была вакансия по сути недалеко от дома.

Приезжать надо было только утром и к концу рабочего дня, остальное время в полях. (Так в большинстве контор, но часто смысла утром ехать нет, а в некоторых в офис приезжают два-три раза в неделю).

В какую жопу я попал, стало понятно не сразу.

Примерно через месяца полтора-два когда уже более или менее вник в происходящее, у меня аж волосы на голове зашевелились. Как они до сих пор на плаву оставалось для меня загадкой?

Первое. Кто должен руководить торговым филиалом? По идее директор филиала, правильно? А вот фигас два, основные решения принимала главный бухгалтер. Потому, что ей генеральный из основного офиса доверял. Бухгалтер рулит торговлей... нонсенс! Это как водителя экскаватора посадить в гоночную машину. Вроде, и тот, и тот специалист, но подход совершенно разный.

Соответственно в бухгалтерии всё было чётко, а в остальном полный звиздец.

Флагманских товаров постоянно не было(а потом перестали вообще возить потому как... они в дороге ТАЮТ). Скидки практически никому не давались. Программное обеспечение работало из рук вон плохо. Дебиторская задолженность (долг магазина перед поставщиком за товар) зашкаливала. Ко всему прочему вылезло такое количество проблем по просрочке и возврату, что захотелось расплакаться как маленькая пятилетняя девочка.

Но ладно это рабочие моменты что-то, как-то.

Теперь по сотрудникам.

Весь офис себя считал звёздами. И даже не звёздами а наверное целыми галактиками.

Директор была уверенна в собственной исключительности и а все остальные это рабы (ну ладно преувеличиваю... слуги). И всерьез не понимала, почему к ним никто не хочет идти работать.

Админ это вообще прикол. По идее админ, должен помогать агентам. Т.е. где какую выгрузку сделать, поправить фактуры, внести новый товар в по, в общем много чего... но, не в этот раз. Смысла обращаться, не было никакого. Одни рыки и нервы.

Было ещё две отдельных песни где и такого я если честно нигде не видел.

Это акты сверки и штрафы.

Первое было очень загадочным явлением в этой конторе. Акт сверки сам по себе это документ где отображается количество поставленного товара и оплаты. И надо что бы стороны подписали его в случае согласия.

В нормальных конторах это делалось раз в квартал. Ну или по требованию какой либо стороны, если хотели свериться.

Здесь это происходило как только магазин уходил в просрочку более чем на две недели. А таких было 60%. И вот ты каждый месяц бегаешь с этими актами, магазы крутят пальцами у виска и смотрят на тебя с жалостью. А потом подходит квартал и тебе дают еще сто с лишним актов и тебе уже не до работы, тебе надо подписать акты потому как если вовремя не подпишешь штраф.

И вот мы подошли к самому интересному... штрафы.

Штрафовали там за всё, не там расписался штраф. Неправильно заполнил корешок доверенности штраф, за дебиторку штраф, опоздал штраф, про акты я уже сказал и это небольшая часть.

Короче отработал я месяц, сделал план на 156%, выполнил задачи(кроме одной), и даже выполнил доп.задачу от представителя черноголовки (весила она 7к). Примерно посчитали с супервайзером (нач агентов) немногим больше восьмидесятки чистыми я заработал. Ну и задумался имеет ли смысл оставаться или сваливать. Оно вроде конечно работать с такими людьми гемор, но возможно всё устаканиться и часть работы просто из дома делать, т.к. контроля нет, соотвественно можно и подработку взять.

Но, руководство тебя в сомнениях не бросит всегда поможет определиться.

После получения белой (23к), в конверте по черной было еще 25к.

Вот тут у меня случился дисонанс, это как так?

В общем, меня оштрафовали за акты, за дебиторку. Ещё якобы головной офис сказал, кто не выполнит определённую задачу (которую никто не выполнил) типа штраф 5к, а сверху ещё и выписали товара на 10к с лишним. И какого товара ( Дорогущие специи и шапунь)! Из той самой задачи, по факту не ликвида.

Т.е. выписали товар на охрененную сумму, человеку который в компании и двух месяцев не работал.

Ну повозникал я, но толку то? Зп то черная. Правда потом мне по серету сказали, что главный бухгалтер считает что агенты больше пятидесяти зарабатывать не должны... не заслужили, мол работа у них слишком лёгкая.

В общем понаблюдал я за всем этим делом и пришёл к интересным выводам.

Что скорее всего штрафов то на самом деле может и не быть. Скорее всего директор с бухгалтером просто пилят эти деньги. Планы то выполнены.

Второй момент что они пилят скорее всего не только это. По очень простой причине, они просто писаются от страха перед головным офисом. Т.е. нормальный дрэк бы наехал на головной и по поводу нехватки товара и по поводу сроков доставки, да даже мат обеспечение по рекламе и прочему пробить не могли. Ведь от выполнения объёмов продаж зависит зп дрэка, значит им хватает.

И вот наконец наступает кульминация их тупости и звёздности.

У компании прямо из под носа уводят крупный контракт по чаям. Это почти 50% (а то и больше) выхлопа филиала.

И понеслось...

Первой сдёрнула, супервайзер т.е. руководитель агентов. Следйщими были водители, поскольку работали от тонажа, который упал. Тут же начальник склада, написала на увольнение. Половина кладовщиков.

Так что собирать товар стало особо некому.

Директор начала сама ходить и собирать заявки.

Но это только пол дела.

У агентов забрали все сетевые магазины, типа развивайте розницу(обычные магазины). Ну то есть поскольку забрали сетевиков, планы никто не выполнит соответственно зп будет 23к, а точнее за минусом бензина и амортизации примерно 13-14к.

Но и этого директору было мало.

Она обязала агентов, приезжать после объезда маршрута и собирать собственные заявки, поскольку больше собирать некому. За 13 тысяч...

Она конечно же была послана на куй.

А все агенты уволились в течении 20 дней.

Работает ли компания?

Да, работает. Мне до сих пор звонят с магазинов и просят приехать забрать товар или привезти документы по сигаретам.

Агентов эта компания набрать не может, по той простой причине, что никто туда больше не идёт.

Насчёт процветания, тоже очень сильно сомневаюсь.

Вообще же, поделился я с одними людьми, которые в торговле не первый день, своим недоумением по поводу, как филиал вообще существует с такой политикой и почему как минимум не сменят руководство. А мне и сказали, что скорее всего через него просто крутят (отмывают) деньги, поэтому и срать всем как он работает, а директор марионетка.

Такие вот дела.

Показать полностью

Расскажу тоже историю как хакера ловил) Давно было, лет 10-12 назад, что помню напишу.
Как-то утром мы обнаружили у нас в коде новый обфусцированный код, который никто из нас не писал. Поисследовав стало понятно что он отправляет запросы куда-то. В логах ничего не искал, решил поискать кусок этого кода в гугле. Отыскал совпадение в одном из gist.github.com .
Ник на github совпадал с одним из параметров отправляемых скриптом на сервер, так что я счел это верной заметкой.
Поиск по нику навел на пару учеток на форумах про биткоин. На одном из форумов нашел ссылку на свою учетку твиттера, из нее нашел учетку фейсбука, а там и фотки с друзьями.
Написал одному из друзей, что готовлю своему тиммейту в WoW сюрприз-подарок, но сама(фейковая учетка) я из России(надо было оправдать низкий уровень английского) и не знаю где мне лучше заказать на амазон или ebay(вошел в доверие), а потом спросил про домашний адрес через пару сообщений.
Потом уже автору зловреда написал "Мы воспрользовались вашим кодом на сайте ХХХ.ru и он нам не понравился, я же верно понимаю что обратно его отправлять по адресу такому-то".
Того что он перепугался и удалил учетку на фейсбуке мне было достаточно)

И тот самоучка

Как говорится, воспоминание разблокировано.
Лет10 назад искал работу, по профилю как можно ближе к бухгалтерии. Ну а что, яжэкономист. Повесил резюме, откликов, естественно дофига. Только сплошной Гербалайф, Кирби и прочие Свидетели Орифлейма. Начал раскидывать резюме сам. Вакансия была впринципе без подозрений. Торгово-розничная, оптово-производственная, ебстественно молодая и динамично развивающаяся компания открыла конкурс на замещение вакантных должностей, и вдруг перезвонили и пригласили на собеседование АЖ сразу с генеральным директором. Ладно. Как потом оказалось, это он и звонил. Прям из своей квартиры на первом этаже, одну из двух комнат заранее переделав под "офис" на три рабочих места, со входом через балкон. На момент моего прихода, несмотря на вторую половину рабочего дня, столы были пустыми, и вообще "офис" как то не имел следов жизнедеятельности.
Суть вакансии мечты, ради которой стоит побороться(по его мнению).
1. Найти тендер и победить с самой высокой ценой. Направление неважно, вещевое/пищивое/горючесмазочно-строительное с поставкой мед.изделий и офисной мебели, всё подойдёт.
2. Найти поставщика, в идеале производителя и сходу отжать на самую низкую цену, в идеале с отсрочкой платежа.
3. Найти самый выгодный кредит под это дело.
4. Провести всю первичку, оприходовать, сформировать отгрузку, договориться с транспортной(самой дешевой, конечно же), приготовить все документы для бухгалтерии которая вообще где то на аутсорсе.
5. Ну и прочие поручения руководства, то есть его лично, куда же без них.
На вопрос:"А если я это всё буду делать, то Вы мне зачем?", генеральный директор, с нескрываемым чувством собственного достоинства, высказал гениальное, "НУ У МЕНЯ ВООБЩЕ ТО ЕСТЬ ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО!!"
Короче, мы до обсуждения вознаграждения не дошли, я сказал что перезвоню и слинял.

Показать полностью
Обычный рабочий день в серверной
Полезная памятка
За что люди любят плюсы? IT юмор, Программирование, IT, Картинка с текстом, C++, Плюсы
Показать полностью 1

Простите, но это вот все - из категории "Вредные советы", и представляет собой теоретизирование, опасное и неинформативное.

Главная вредность - совет взять VPS и "билдить проекты", не имея никаких навыков в Линукс вообще. Это примерно то же самое, что сесть за руль и поехать сразу в центр города, не имея навыков вождения. И последствия будут схожими. Какие последствия? Пожалуйста:
- хранилище и демонстрация нехорошего контента
- прокси-сервер для рассылки интересных сообщений, например, на политическую тему
- рассылка спама
- еще много интересного.
Причем это все будете делать вы - вход-то на машину будет с вашим логином и паролем. И в логи можно записать ваш IP-адрес, вашего домашнего компьютера, не отвертитесь. Кому интересно - почитайте историю про приложение Kate Mobile. Для ЛЛ: прокси-сервер, через который шел трафик, стоял дома у разработчика приложения. Кто-то написал экстремистское сообщение в ВК. IP-адрес, с которого отправили сообщение, в ВК зафиксировался как IP адрес прокси-сервера. Разработчик провел год в СИЗО, спасла поддержка сообщества.

Теперь по пунктам.

  1. Выбрали сервер. А какую ОС выбрать на нем? Вот пример того, что предлагают при выборе VPS - пять версий Linux и в каждой пачка версий, и это еще довольно скромный список, бывает и больше. Задача прям для новичка.

Ответ на пост Простейший способ ускорить изучение мира программирования. Арендуем копеечный сервер и используем его для разработки и инфраструктуры Программирование, IT, Разработка, Ответ на пост

2. Подключение с помощью Putty.
Да, давайте каждый раз вводить логин/пароль. При этом есть неочевидный для новичка факт: при вводе пароля курсор не движется, ну а то, что Ctrl-C Ctrl-V с паролем тоже будут работать - еще менее очевидно. То, что можно просто создать ярлык и входить одним кликом - не упоминается.

3. Советы по парою просто опасны.
Во-первых, оставлен вход под root с паролем без каких-либо дополнительных мер безопасности. При этом даже если новичок дочитается и создаст пользователя - вход под root останется ведь.
Во-вторых, хостеры выдают весьма сложный пароль. Ну сменили его, и что? Кто мешает его подбирать (брутфорсить). Из практики: чистая машина со входом под root и очень сложным паролем была взломана менее чем за сутки. Пришлось удалять машину и создавать новую.

4. Интересно, что делать с Линуксом, не устанавливая туда необходимые пакеты? Подбор пароля можно предотвратить, просто установив утилиту fail2ban, но тут ключевое слово - "установить", а это по-разному в разных версиях Линукс. Причем в "первых шагах" установка нужных пакетов не упоминается.

5. "Создать папку, файл" Про навигацию по папкам и их назначение - ни слова. Про назначение папок - тоже. Ни слова про mc, а это ой как облегчит ту самую навигацию новичку. А, ну да, мы ж не устанавливаем пакеты.

Можно еще продолжать, но хватит, наверное.

В комментариях правильно сказали, и я присоединяюсь - нужно начать с виртуальной машины. Да, в Win10 уже есть, но все же я бы рекомендовал VirtualBox. Настроить сеть, установить понравившуюся версию Linux, попробовать, потыкать, только потом думать про VPS.

Показать полностью 1

Стремительное развитие нейронных сетей заставляет задуматься многих представителей(или будущих представителей) IT-профессий о том, есть ли вероятность того, что меня заменят?

Да, сеньор и миддл разработчиков может рассмешить данный пост, ведь нейронные сети не имеют такого же опыта, они не умеют работать в команде и тем более мыслить дальше, чем заданный запрос. Софт-скиллы важный навык для любого программиста, но интеграция ChatGPT в разработку может помочь с написанием более мелких частей кода или с разъяснением некоторых аспектов для джунов, чтобы те не бежали и не отвлекали своих коллег с большим опытом по разным глупым моментам(тем же синтаксисом).

Но все же, нейронные сети лишь в начале пути своего развития, они уже умеют писать посты, составлять курсы и отвечать на многие вопросы людей(кроме конечно же философских), вдруг даже этот пост был написан с помощью него?). Сам факт их быстрого самообучения может пугать, они развиваются намного быстрее людей, но и требуют больше ресурсов для этого

Во времена промышленной революции поднялся большой шум, много людей потеряли работу из-за станков, но тут вопрос в другом, станки заменили людей которые занимались ручным трудом или же люди, которые научились пользоваться этими станками?

Оставлю этот вопрос открытым и задам еще один.

Мне хотелось бы узнать у опытных программистов, которые читают этот пост, пользуетесь ли вы ChatGPT в своей работе?

MindLab

Модераторы контента ChatGPT, YouTube, TikTok и Meta* создают профсоюз Профсоюз, IT, Meta, YouTube, TikTok, ChatGPT, Работа, Африка


Около 200 действующих и бывших работников аутсорс-компаний Sama и Majorel, фирм, обслуживающих ChatGPT, YouTube, TikTok и Meta*, собрались 1 мая в Найроби на саммите Content Moderators Summit 2023 и проголосовали за создание первого профсоюза модераторов контента в Африке.

Модераторы контента специалисты, которые проверяют, соответствует ли загружаемый пользователями контент правилам сервиса. Каждый день они просматривают тысячи изображений, видео и текстовых сообщений. Им приходится сталкиваться с извращенцами, насильниками, расистами, националистами и другими психопатами, размещающими в сервисах неприемлемый контент и экстремистские материалы. Несмотря на психологическую нагрузку во время работы, из-за которой многие модераторы страдают от посттравматического стрессового расстройства, их работа является одной из самых низкооплачиваемых в IT-индустрии. Например, зарплата работников, участвовавших в разметке данных для ChatGPT, составляла меньше $2 в час.

Это не первая попытка модераторов создать профсоюз. В 2019 году сотрудники Sama в Найроби, отвечавшие за модерацию контента для Facebook*, попытались объединиться в профсоюз. Работники требовали повысить зарплату и улучшить условия труда, а также угрожали забастовкой, если руководство не выполнит эти требования. В ответ на это руководство компании обвинило лидера забастовки Даниэля Мотаунга в том, что он поставил под угрозу отношения между Sama и Meta*, после чего работника уволили.

* признана в России экстремистской организацией и запрещена.

Показать полностью
Challenge acepted IT юмор, Программирование, IT, Программист, Веб-разработка
Показать полностью 1

Подержите мой бокальчик пожалуйста!
На прошлой работе в отделе работало 2 человека - я и начальник. Через пару лет взяли третьего. Еще через год начальник увольняется, с рекомендацией поставить меня на его место. Над рекомендацией боссы задумались, после ухода начальника сделали меня пока ИО, без каких либо прибавок. Через пару месяцев привели какое то туловище, и названо туловище было моим новым начальником (НН). Первое поручение НН было как раз таки - УЧИ! Потерпел я этот абсурд, поработал немного и понял, что раз я учу НН, то почему у него зп в 2 раза выше бывшего начальника и в 3 раза выше моей. Стал включать дурака, мол, тыжначальник, давай сам мне говори что как делать. Не помогло, а стало только усугублять. Пошел к боссам, с теорией, что если я буду получать больше, то и работа мне станет милее. Крутили боссы эту думу в голове все лето, к концу вынесли вердикт - недостоин. Сказка с хорошим концом, ибо я сменил работу и этим почти утроил себе зп. Fin!

Другая ситуация: давний товарищ обучал нового сотрудника (техподдержка), новый сотрудник через несколько месяцев перешёл в контроль качества и лишил товарища премии неоднократно

Недавно ко мне прислали ученика. Сказали учи. +3 к ЗП. Учил. Остался работать. Пригодился. Через 1,5 года выбился в начальники смены. И прибавил мне к ЗП хорошо. Сказал спасибо, что научил и взял. Везде коррупция. Ну АК то так

Я тот самый представитель инфантильной молодежи, правда я все таки работаю на заводе с 19 лет(уже как 3 года). Ну что я могу сказать - до СВО условия были так себе. По пунктиками.
Я работаю на частном предприятии, которое производит химическую и термическую обработку кремнеземных материалов( стекловолокно)(Завод находится в МО). Работаю я с серной кислотой и микростеклом, соответственно у нас есть вредность, которая оплачивается в виде 4% к зп + 4 литра молока раз в пересменок + 7 дней отпуска в год(дополнительно к основному) + ранний выход на пенсию(после 10 лет отработки у мужчин и 7 у женщин).

График сменный:
18-0| 12-18 | 6-12 | 0-6(вычитайте везде по часу, т.е с 5 вечера до 11 ночи, с 11 утра до 5 вечера и т.д)
По смене в день получается. Отсыпной(0-6) и выходной, и так по кругу.
В целом, работа не сложная. Нужно контролировать процесс проводки ткани по установкам(хим и терм.), снимать и подвешивать рулоны с сырцом(чистая ткань) и так же обработанные. За смену ты перетаскиваешь примерно 1-2 тонны( 1 рулон = 100кг +-).

Зарплата:
До СВО я получал без подработок( я получил всего пару таких зп, могу приврать) в районе 25 зп + 7800 аванс. Звучит печально, согласен, но куда деваться. Года полтора назад подняли ЗП на 5 тысяч :). С подработками ситуация получше, в среднем в месяц получалось 10-15 подработок и зп(без аванса) была 50-55к. Но стоит понять, что подработка - это +6 часов на заводе, т.е ты можешь отработать 12 часов, поспать 3 часа и пойти еще на 12 часов. В период отпусков, мы работаем 18 часов через 6, либо 12-6-12, как повезет ;) Но и летом зп побаще.

Когда началось СВО, нам прилетели оборонные заказы и начали повышать зарплату, ибо очереди за забором нет, мало кто согласен тут работать за такую зарплату, а обучать всем процессам человека, который уволится через месяц - никто не готов. Сейчас нам подняли зарплату официально в оклад(оборонным участкам) и выдали договор-рабовладения(могут выдернуть в любой момент, хоть с отпуска, хоть с больницы). Примерно +15к к прошлым цифрам, в следующем месяце обещают еще повысить, так что жить можно.

Перспективы:
Если кратко - никаких. Ты либо оператор, либо мастер. Мастер получает меньше (лол). Если есть вышка и опыт - может получится пролезть в ИТР, либо в лабораторию на график 5/2 и зп 80. Я лично учусь от завода на инженера-технолога(химик), чтобы меня отправили в лабораторию, но боюсь мне терпения не хватит тут столько работать. После окончания универа, я должен обязательно отработать 3 года.

Цифарки:
За 2022 год я заработал 992 тысяч, уплатил налогов на сумму 158 тысяч.
За 2021 год 750 тысяч и 112 соответственно.

Итоги:
Не идите на завод, если вы молодой, клевый и умный - там таких не любят. Перспектив мало, работы много, зарплата так себе

Показать полностью
Источник: ktonanovenkogo.ru
К списку статей
admin
Опубликовано: 15.05.2023 02:40:50
0

Сейчас читают

Комментариев (0)
Имя
Электронная почта

[моё]

Работа

Зарплата

Дефицит

Ответ на пост

Текст

Программирование

It

Программист

Программирование

It

It юмор

Программист

Java

Виртуальная машина

Мемы

Картинка с текстом

It юмор

Программирование

It

Картинка с текстом

Баг

Denuvo

Утечка данных

Скандалы интриги расследования

Vmprotect

Vmp

It

Полезное

Программист

Программирование

Windows

C++

Cracklab

Длиннопост

[моё]

Google

It юмор

Сайт

Хакеры

Русские хакеры

Деанонимизация

Журнал хакер

It

Программист

Взломщики

Взлом

Юмор

Интернет

Длиннопост

Ответ на пост

Текст

[моё]

Работа

Начальство

Увольнение

It

Коллеги

Собеседование

Эффективный менеджер

Зарплата

Поиск работы

Удаленная работа

Вакансии

Профессия

Управление проектами

Длиннопост

Текст

[моё]

Увольнение

Работа

Начальство

Поиск работы

Эффективный менеджер

Зарплата

Обман

Идиотизм

Торговля

Истории из жизни

Кража

Ответ на пост

Длиннопост

Текст

[моё]

Google

It юмор

Сайт

Хакеры

Русские хакеры

Деанонимизация

Журнал хакер

It

Программист

Взломщики

Взлом

Юмор

Интернет

Osint

Длиннопост

Ответ на пост

Текст

It юмор

Программирование

It

Картинка с текстом

Отдел кадров

Работа hr

Повтор

[моё]

Работа

Hh

Вакансии

Рабство

Эффективный менеджер

Поиск работы

Зарплата

Ответ на пост

Текст

Фотография

Конструктор

Lego

Самоделки

Работа

Сервер

Серверная

Пожар

Сисадмин

It

Reddit

It юмор

Программирование

It

Картинка с текстом

Дети

Программист

Тест

It юмор

Программирование

It

Картинка с текстом

C++

Плюсы

Программирование

It

Разработка

Ответ на пост

[моё]

Профессия

Развитие

It

Будущее

Учеба

Программист

Программирование

Обучение

Chatgpt

Разработка

Текст

[моё]

Профсоюз

It

Meta

Youtube

Tiktok

Chatgpt

Работа

Африка

It юмор

Программирование

It

Программист

Веб-разработка

[моё]

Ответ на пост

Работа

It

Текст

Волна постов

Работа

It

Ответ на пост

Текст

[моё]

Ответ на пост

Работа

It

Текст

Волна постов

[моё]

Работа

Зарплата

Новости

Дефицит

Экономика

Известия

Завод

Ответ на пост

Текст

Волна постов

Категории

Последние комментарии

  • Имя: Шеронова Наталья
    08.09.2021 | 00:08
    Отдельное спасибо за баобаб :) Подробнее..
  • Имя: 13
    16.06.2021 | 16:37
    Неожиданно увидеть свое фото и ссылку на левый источник ... Я размещал это фото на пикабу. Подробнее..
© 2006-2024, shop-archive.ru