Работа

Про вахту в Норильске.
Обьясняю долбанатам.
В месяц 25-26 смен.
Возьмём меня электрика , смена 12500.
Привлечение в праздники , двойной тариф.
Межвахта , 1100 день.
Тебя кормят три раза в день.
Есть буфет , коржик или пирожок клюквой 21 рубль. В качестве примера.
Спортзал.
Сейчас в отпуске .
Смотрю в справке НДФЛ.
Доход за год чуть больше трёх лимонов.
Греет душу.
Кстати добавлю.
Там куча дибилов , пишет что Норникель построили до войны.
Мы строим ЧГРК, это новый заказ.
Прежде чем что-то написать , изучите вопрос , кретины.
Работать надо , а не пиздеть.

Как работник завода (я больше про итр - но это не важно, общаюсь и с рабочими, там картина в целом похожа) в маленьком городке могу уверенно заявить - ни один работник не пойдет в "никуда" с зарплаты, как вы выражаетесь, 150 тысяч... Даже если ее, по объективным причинам, урежут до 120...

Повторяюсь - по объективным, а вот с этим как раз все проблемы и начинаются....

Опять же, из личного опыта:

1. Берут работника на 70 (у нас ЗП сильно меньше озвученных в посте) - а потом оказывается, что на руки он будет получать 40, а 70 - это "если луна в козероге и звезды сошлись" - таких было несколько, уволились после первой-второй зарплаты.

2. "У нас наступили сложные времена, поэтому премию получать не будете" - при этом само руководство себе ни в чем не отказывает, а премию за сезонные "сложные времена" просто всем прощают. Работники начинают искать место, куда уйти - в маленьком городе это сделать не просто/не быстро. Но искать будут.

3. "Вы неэффективно работаете, сократим отдел на 20 процентов - а ЗП оставим прежними". Вариация - с завтрашнего дня нормы увеличиваются на 25%, еще и уборку делать будете - не дюже еще и уборщицу содержать, "трудные времена".... Идет прямое нарушение/обман относительно того, о чем договаривались. Опять же - люди начнут искать, куда уйти. Если же загрузка и так была критическая, с перегрузами и переработками - возможны массовые сокращения прямо целыми отделами.

4. "Средняя ЗП на эту должность/специальность по региону 100 - мы возьмем за 50, нам не нужны слишком высокая квалификация.... Через месяц - а что то работник не может делать то, что от него положено, он же "специалист"... Опять же, варианта 2 - либо работник подтягивает знания и уходит отсюда на полноценную ЗП, либо не справляется, перегрузы - и уходит из-за повышенных к нему требований.

4.1. К этому же пункту можно отнести нанятых "пьянчуг" за 1/3 нормальной ставки и подобное - а потом предъявлять им, что они пьянствуют, прогуливают и так далее. Ну вы таких работников брали за такой оклад...

В общем, о чем это я... Повторюсь - я не верю в то, что люди пришли на 100 т.р. в маленьком городке, проработали пару месяцев и просто так предъявляют требования и уходят "в никуда". Либо им не платят того, о чем договаривались, сначала мотивируя "обучением", потом какими-нибудь "ну вот сейчас выйдем на окупаемость".... Ну либо резко увеличили норму выработки без изменения зарплат.

Явно люди несколько месяцев терпят, ждут, что это было "недоразумение" и все исправится - после чего начинают "предъявлять" работодателю и массово уходят. Если предположить, что город маленький и уходить на такую ЗП реально некуда - скорее всего из людей просто выдавливают все соки, дают нормы/объемы, о которых изначально не предупреждали и люди просто не вывозят - увеличение норм на 150%, обязательные переработки и т.д. и т.п., просто для сохранения той ЗП, о которой изначально договаривались.

О, тут с месяц назад и у меня что-то внутри лопнуло. Итак, дорожная организация, планерка у гендира. Ну как планерка - собрал всех руководителей и каждый придумывает чем бы себя занять, а потом всем об этом отчитаться. Организация - государственное АО, поэтому такая дичь и творится.

Я завлабораторией, испытываем всякое приходящее и выходящее. Приходят щебенки всякие и пески с битумами, выпускаем асфальт. Так вот, начали завозить новый песок от "партнера". Это значит под честное слово, без получения от него документов о качестве материала. Сказал, что хороший песок - значит хороший. А объект серьезный - даже песок должен быть определенного качества.

Начали возить новый песок, мы пробу отобрали, испытываем. Чтоб вы понимали, испытания делаются не на глазок, а по методиками, прописанным в ГОСТах. Т.е. взять определенную навеску высушенного песка, добавить воды до определенной влажности, потом выждать не менее 3 часов, затем нагрузить в прибор и т.д. Что-то делается за пару часов, что-то часов за 6. Многие испытания идут одно за другим - на основе результатов предыдущего делаем слудующее. Короче, ушло 3 дня на полное испытание материала. Оказалось, что возят говно, которое не подходит. Узнали мы это в пятницу вечером, в понедельник утром на планерке я об этом доложил. Ииии... Весь понедельник продолжили возить, потом передоговорились. Меня лишили премии и чуть не влепили выговор, потому что нам привезли 1.5к кубов хренового материала. Который они закупили под честное слово у своего партнера.

Генеральный прямо на планерке мне заявил, что плевать он хотел на все эти наши ГОСТы и СНИПы. Ему нужен результат быстро. А самый ярый из лизоблюдов сказал, что всё испытать можно было за 3 часа, а не за три дня. И нам обещал привести спеца, который научит работать. Но помыкался по своим "спецам" и слился - все подтвердили, что этот объем испытаний на несколько дней.

Материал-то хоть и бракованный, но в дорогу закатали, пока технадзор не увидел.

Зато новый генеральный скоро всю родню поставит на руководящие должности. Дорожников с опытом потихоньку выдавливают. И хрен с ним, что ни у кого из родни нет ни профильного образования, ни опыта. Главное всё в семью. Сам гендир, кстати, тоже без профильного образования и опыта в дорожном строительстве. Зато член ЕрРо. Из так называемых "эффективных менеджеров".

А вы потом удивляетесь, почему асфальт со снегом сходит и дороги размываются! Потому что проектируют, строят и контролируют эффективные менеджеры.

В окне увидел пока на работу шёл, смотрите какой восхитительный , заурчал на меня, охраняет сидит...

Учительница из Заполярного Кристина Мизинцева стала жертвой систематической травли со стороны руководства школы 19 после того, как отказалась бесплатно проверять работы участников пробных экзаменов. Опираясь на нормы трудового законодательства, педагог не стала выполнять неоплачиваемую работу, за что завуч прямо при учениках предложила ей искать другое место. Директор учреждения полностью проигнорировала официальные жалобы сотрудницы на некорректное поведение администрации, дав старт затяжному конфликту.

Попытка придать огласке нарушение трудовых прав через социальные сети привела к заявлениям в полицию и прокуратуру уже со стороны руководства школы. Несмотря на то что надзорные органы не нашли никаких правонарушений в действиях Мизинцевой, администрация начала настраивать против нее коллектив и родителей. Ситуация усугубилась вмешательством нового главы Печенгского округа Алексея Кузнецова, который, не став выслушивать аргументы педагога, а просто пригрозил ей увольнением.

Несмотря на жесткое административное давление, принципиальная позиция учительницы с десятилетним стажем принесла плоды. Теперь весь педагогический состав школы получает положенные выплаты за проверку экзаменов и проектов. Тем не менее, Кристина Мизинцева намерена продолжить борьбу. Она планирует отстаивать свои права в суде, а также готовит официальное обращение к президенту России, чтобы привлечь внимание к произволу руководства, проблемам с техническим оснащением классов и защитить достоинство региональных учителей.

Ранее стало известно, что в Ижевске педагоги объединились в новую профсоюзную организацию.

Звонит мне как-то женщина. Голос как лёд:

Степаныч, у меня вода из крана не течёт. Совсем. Приезжайте.

Не здравствуйте, не помогите. Просто констатация факта. Как будто я волшебник с палочкой, а не сантехник с разводным ключом.

Приезжаю. Дом новостройка.

Не панелька моя любимая, а элитный комплекс. С консьержкой, видеонаблюдением и ценами, от которых у меня глаза на лоб лезут.

Поднимаюсь на 12 этаж. Дверь открывает женщина. Дорогая причёска, халат (скорее всего, дороже моей месячной зарплаты), взгляд сверху вниз.

Проходите. Ванная там.

Иду. Смотрю. И... вода течёт.

Открываю кран течёт. Холодная, горячая обе текут. Напор отличный.

Возвращаюсь к хозяйке:

Всё работает. Вода есть.

Она смотрит на меня как на идиота:

Ну да, сейчас-то есть. А утром не было.

Тут до меня доходит.

Утром у неё воды не было. Пока она звонила в УК, пока те мне звонили, пока я ехал вода уже появилась. Но вызвать-то надо было кого-то, чтобы виноватого найти.

И этот виноватый я.

Начинается спектакль:

Вы должны составить акт! Я должна зафиксировать! Мне нужно для перерасчёта!

Я стою с разводным ключом в руке и думаю: а что я буду писать в акте?

Акт о том, что вода... есть?

Акт о том, что Степаныч приехал, когда всё уже починилось?

Акт о том, что женщина потратила мой час времени на то, чего не случилось?

Но я составил акт.

Написал: На момент осмотра вода в систему подана, напор в норме, жалоб нет.

Она перечитала, поморщилась:

А где написано, что утром воды не было?

А этого я не видел. Значит, не пишу.

Она вздохнула, достала телефон, позвонила кому-то:

Нет, он акт составил, но написал, что всё работает... Ну не знаю... Ладно.

Потом повернулась ко мне:

Ладно, идите. Сколько с меня?

Нисколько. Я ничего не чинил.

Она удивилась. Искренне удивилась. Видимо, думала, что я сейчас выставлю счёт за ложный вызов или ещё что-то.

А я просто ушёл.

И вот я сижу в своей машине, курю и думаю:

За 20 лет работы я понял одну вещь:

Люди делятся не на богатых и бедных. Не на хороших и плохих.

Они делятся на тех, кто понимает, и на тех, кто требует.

Философия от Степаныча:

Знаете, за эти годы я насмотрелся:

Бабушка звонит: Степаныч, у меня капает. Приезжаю действительно капает. Меняю прокладку. Она мне чай с баранками и 100 рублей. Я говорю: Не надо. Она: Бери, ты работал. Это понимание.

Мужик в новостройке: Степаныч, труба течёт!. Приезжаю не труба течёт, а он сам её сверлом пробил, когда полку вешал. Я чиню. Он мне: А почему так дорого?. Это требование.

Женщина та самая: воды уже нет, но акт нужен. Я пишу. Она недовольна. Это требование.

Старик в хрущёвке: Сынок, посмотри, а то я один не разберусь. Я смотрю. Он мне компот домашний в банке. Это понимание.

Понимание это когда ты видишь человека.

Не услугу, не специалиста, не должен. А человека.

Который тоже устал. Тоже хочет домой. Тоже не всё знает. Тоже ошибается.

Требование это когда ты видишь функцию.

Сантехник должен. Сделай. Почини. Быстро. Дёшево.

Без здравствуйте. Без спасибо. Без понимаю.

И знаете, что смешно?

Те, кто понимает всегда спокойнее. У них реже ломается. Они замечают проблему раньше. Они не паникуют.

Те, кто требует всегда в стрессе. У них всё горит, срочно, катастрофа.

Хотя по факту просто прокладка износилась. Или кран забыли закрыть.

Я не осуждаю ту женщину.

Может, у неё день не задался. Может, работа нервная. Может, просто привыкла так требовать, а не просить.

Но я точно знаю:

Если ты видишь в людях функцию они станут функцией.

Если ты видишь человека он станет человеком.

Простая математика. Но работает безотказно.

Ваш Степаныч, который всё ещё верит в человеческое отношение

P.S. А вы чаще требуете или просите? Задумывались об этом?

P.P.S. Если история задела кидайте плюсик. Не ради денег, а ради того, чтобы понять: есть ли ещё те, кто понимает.

Мы платим налоги, чтобы на них нам ухудшали условия бизнеса (сложно стало с клиентами общаться в Телеграмме), с которого мы платим ... налоги. Вот такая вот загогулина. И как с ней быть я еще не понял, видимо принять и простить. @bezsmuzi

В Воркуте разгорелся трудовой скандал в муниципальном дорожном управлении, сотрудники которого подверглись массовым увольнениям сразу после выигранного суда об индексации зарплат.

В начале марта руководство сократило десятки специалистов, проигнорировав обязательное участие профсоюза и нарушив сроки финальных выплат, включая отпускные и больничные. Оставшихся работников начальство перевело в режим простоя, запретив им свободно передвигаться по территории базы и пользоваться мобильными телефонами.

Чтобы обойти судебное решение о повышении тарифных ставок, администрация учреждения применила схему с созданием предприятия-двойника. Всю специализированную технику оперативно перевели на баланс новой организации, а уволенным сотрудникам предложили трудоустроиться туда на условиях минимального размера оплаты труда. Коллектив ответил на это предложение категорическим отказом и уже начал подготовку новых исков для восстановления на работе с сохранением прежних финансовых гарантий.

Ситуация усугубляется неоднозначной репутацией директора предприятия, который ранее уже становился фигурантом дел о халатности, а подчиненные обвиняли его в начислении себе необоснованных бонусов. Несмотря на регулярные жалобы коллектива на задолженности по зарплате, прокуратура ранее отменяла решение о возбуждении уголовного дела против руководства. Теперь же дорожники намерены добиться справедливости в новом судебном противостоянии.

У меня такая же чухня была с Рутубом.

Решил тыкнуть на вакансию модератора видеоконтента. Прошёл тестовое, эйчар скидывает анкету. Там полный набор: паспорт, снилс, биография котов... И чудесный пункт о личных данных родственников. Я пишу эйчару: наверное, нам не по пути, я не буду выкладывать данные родственников. Он: тогда служба безопасности не пропустит. Да и хрен с вами, думаю.

Прошло две недели, и чудо: эйчар снова нарисовался и чуть не плачет, очень нужны люди, просит вернуться к собеседованию. А что до родни, так типа поставьте прочерк, мол, родственники не предоставили данные.

Повторяю клоуну на пальцах: тут не стоит вопрос, согласились ли бы родственники предоставить данные. Важно то, что это я сам отказываюсь ими делиться. Ну хорошо, говорит, отсылайте как есть. И что через неделю? Правильно "вы не прошли службу безопасности".

Оно было очевидно, конечно, что это шляпа полная, но мало ли. Вдруг адекватные ребята окажутся. Не оказались.

А их тестовое лучше без валокордина не проходить.Не передать сколько дерьма народ на подобные сайты заливает. По сути, весь интернет, который мы видим каждый день, всё равно хоть какой-то отсев да проходит. А в предложках натуральный ад.

Бывший старший сержант внутренней службы Геннадий Битиныш обратился к главе Следственного комитета РФ Александру Бастрыкину с заявлением о давлении и коррупции. Отец четверых детей утверждает, что руководство вынудило его уволиться из МЧС после того, как он отказался покрывать незаконную охоту с участием родственников высокопоставленных должностных лиц.

Инцидент произошел в декабре 2025 года в Красноярском крае, где спасатель заснял на видео убийство косуль сыном государственного охотинспектора. После передачи улик в правоохранительные органы на мужчину началось систематическое давление со стороны кадрового аппарата краевого управления МЧС. Это не оставило ему иного выбора, кроме как написать заявление об уходе по собственному желанию.

Сейчас экс-сотрудник ведомства просит СКР провести тщательную проверку фактов укрывательства браконьерства и пресечь травлю. Диалектик направил официальные журналистские запросы в пять ведомств, в том числе в прокуратуру Красноярского края, управление собственной безопасности ГУ МЧС России по Красноярскому краю и региональное министерство природных ресурсов. Редакция просит предоставить информацию о статусе проверки по факту браконьерства, оценить законность действий отдела кадров и прояснить ситуацию с возможным конфликтом интересов государственного инспектора.

Ахуенная история вспомнилась.
Я, будучи молодым специалистом, отработала в санатории год. Уходит моя начальница, за ней мои коллеги (со сканлалом уходят, а я не могу). Я отказываюсь от должности руководителя и мне говорят, чтобы хотябы взяла на себя материальную ответственность. Там аппаратуру на 10 штук зелени, которую я за год не видела (мне говорили, что она далеко в кладовке), шторы в столовке и втором корпусе (вообще на завхозе должны числиться), игровой комплекс "Полет" за 3800 у.е. без НДС - это горки и качели на улице (тоже должно быть на завхозе), а я КУЛЬТРАБОТНИК. И мне говорят прими на себя материальную ответственность, пока другого сотрудника не возьмём. Я отказываюсь потому что я вроде не такая и дура. Аппаратуру не показали, штор нет, игровой комплекс вообще меня не касается. Настаивают, я предлагаю собрать комиссию приёмки/передачи и по всем 800 пунктам как полагается пройтись. Мне отказывают мотивируя тем, что такая приёмка (по правилам) это долго. Я прощаюсь и ухожу работать.

Через час звонок, вызывает к себе главный бухгалтер. Звоню матери (она всю жизнь на руководящей должности, знает нюансы) рассказываю, потом мне перезванивает знакомый адвокат, быстро ввожу в курс дела. Было понятно, что попахивает...

Захожу в кабинет, за моей спиной дверь закрывают на ключ, ключ при при мне швыряется в ящик стола и закрывается. В кабинете юрист, кадровик и главный бухгалтер и говорят пока не подпишешь не выпустим. А я как чувствовала зашла с включённой камерой. Положила телефон в передний карман чтобы камера выглядывала и все снимала

Говорю выпустите меня. Я на себя материальную ответственность принимать не буду. Мне говорят ты должна. Отвечаю, что по закону имею право отказаться. Прошу выпустить, так как они меня удерживают против моей воли. Они говорят выпустим, но когда подпишешь.

Я достаю телефон, перезваниваю тому самому адвокату по трудовым спорам. По громкой связи объясняю ситуацию, адвокат подтверждает, что меня удерживают против моей воли и говорит, что вызвает ОМОН (или кого не помню). Эти три пизды орут, что ничего подобного и я ничего не докажу, я показываю им на телефоне таймер записи.
В итоге главный бухгалтер лезет в стол искать ключ, по дороге к двери роняет его, дрожащими руками открывают дверь (я все записываю на видео) и выпускают меня с криками, что тут никто никого не удерживает и я себе все придумала, а то что на записи это все неправда.

Мне тогда был 21 год, прошло 10 лет и я до сих в ужасе от того, что можно творить такую чернягу и быть настолько ахуевшими тварями.

Могу написать, чем все кончилось, если вдруг будет интересно.

Вчера у нас в рабочем чате появилось сообщение о сборе пострадавшим туристам в Дубае. Некая коллега (с которой я не знакома) на днях отправилась с мужем и детьми в отпуск в Дубай. Они отдохнули оплаченные дни, собирались возвращаться домой, но тут случилась военная операция и самолеты перестали летать. Коллеге с семьей туроператор объявил, что их вывезут только через неделю и на это время предоставил им оплаченное проживание в отеле с питанием - завтраками. Но отель оказался намного ниже уровнем, чем тот, где они отдыхали изначально - что-то типа 3х звезд где-то на задворках. Ну и питание - только завтраки - нашу коллегу не устраивает.
В связи с этим был создан пост со сбором средств на достойное времяпрепровождение наших туристов в течении вынужденной задержки на курорте. В посте приводят переписку коллеги с туроператором, где коллега возмущена предоставленным туроператором отелем. И еще пишут, что семья улетела в Дубай на последние деньги, и своих денег на дополнительную неделю проживания в столь дорогом месте у них не хватает.
Разместившая пост, как я понимаю, начальница отдела попавшей в передрягу туристки. Пост призывающий сдать деньги был вчера и сегодня утром опять его выложили в чат.
Да, ситуация ужасная. Взрывы и всё такое. Но...
Я лично о Дубае в отпуске и не мечтаю. Знаю, что это очень дорогое место.
В прошлом году мы ездили в отпуск в Беларусь. В этом мечтаем о курортах Калининградской области. Я, наверное, лучше отложу эти деньги себе на отпуск, чем отправлю незнакомым бедолагам в Дубае, вынужденным жевать завтраки в дубайском отеле из 3х звезд. Вот такая я жадная и завистливая. Или надо скинуть хоть 100 руб? Вы бы скинулись?

В Красноярском крае сотрудник МЧС Геннадий Битиньш был вынужден покинуть службу после попытки пресечь незаконную охоту.

В декабре 2025 года он обнаружил в лесу Дзержинского района застреленную косулю и снял происходящее на видео. Выяснилось, что к незаконной охоте мог быть причастен Олег Михеев сын местного государственного инспектора Госохотнадзора.

Прибывший на место инспектор Владимир Михеев попытался скрыть возможное преступление сына и предложил спасателю подписать протокол о естественной смерти животного. Битиньш ответил отказом и передал всю информацию вместе с видеоматериалами в полицию. Однако вскоре после этого из материалов проверки начали исчезать задокументированные свидетельства, а сам подозреваемый скрылся.

В феврале 2026 года на сотрудника МЧС началось давление. Мужчине поступали предложения замять дело, угрозы увольнения и требования не появляться в лесу ради собственной безопасности. В результате травли Геннадий написал заявление по собственному желанию, но публично заявил, что намерен добиваться честного расследования. Официальные ведомства, включая МВД и прокуратуру, инцидент пока не комментируют.

Случай Геннадия напоминает историю из Курской области, где заведующий отделением нейрохирургии областной больницы Александр Королев покинул свой пост вслед за победой коллектива над спорной реорганизацией. Врач с 40-летним стажем написал заявление об уходе, объяснив это непрекращающимся административным давлением сверху.

А эти "Россияне" ранее заказывали в додо?) И они вообще существуют?

Курьер укрывает бездомного блоховоза одеялами для клиентов - это норм?

То что собака трётся у общепита и может покусать людей - это норм?

Хотите помочь бездомным собачкам - забираете к себе домой или отдаёте их в приют.

Иначе этих диких животных надо умерщвлять.