Задержание в Дагестане главы МЧС Чечни.
Главу МЧС Чечни Цакаева, неадекватно реагировавшего на требования дагестанского ДПС, эвакуировали к себе домой вместе с арестованным автомобилем бойцы Спецназ-Ахмат
В распоряжении Readovka оказались новые подробности задержания ( https://t.me/readovkanews/78392) главы МЧС Чечни Алихана Цакаева в Дагестане, который ехал по встречке и отказался остановиться по требованию сотрудников ДПС, попытавшись наехать на гаишников. Выяснилось, что после этого был выпущен еж, автомобиль остановили, а Цакаева задержали в состоянии сильного алкогольного опьянения, документов при себе у него не было.
Позднее к месту приехал автомобиль батальона ДПС по Чеченской республике, сотрудники которого пояснили, что задержанный Министр МЧС по ЧР, генерал-майор внутренней службы Цакаев Алихан Гарманович. Одновременно с этим прибыл батальон ДПС по республике Дагестан с целью дальнейшей транспортировки задержанного в отдел в МВД в Новолакском районе. Автомобиль Цакаева, как оказалось, находится в розыске службой Интерпола Канады.
Самое интересное случилось потом: к месту приехали три автомобиля с проблесковыми маячками и наклейками Спецназ-Ахмат находящиеся в машине потребовали отдать им задержанного. Завязалась потасовка, в ходе которой кадыровцы силой забрали Цакаева и увезли. Машину задержанного главы МЧС также забрали со штраф-стоянки. Интересно, что среди приехавших спасать Цакаева был Абузайд Висмурадов командир СОБР Ахмат, который заявил, что он и его сослуживцы приехали по тревоге.
Добавлю ссылку на медиа
2014 год, с первым мужем сняли квартиру в самом центре, ещё
удивились что то дешево. Сдавал мужичок под 2м, бородатый такой
дядька рыжий. Сказал что квартира мамина, а маму из деревни не
выковырнешь.
Ну ок, договор подписали, залог отдали, начали жить-поживать да
добра наживать. Спокойно жили где то с месяц. Потом
началось веселье.
Ночь, спим, с утра на работу. Открывается входная дверь. Я сквозь
сон не пойму ничего, муж встает, тянется за чем нибудь тяжёлым. В
прихожей загарается свет, стоит милая бабулечка.
- Вы спите, спите, я за банками приехала.
Ночь, блин. Какие на хер банки?! В ходе её пребывания объяснила,
что зять таксует по ночам, она не спит, вот и сошлись две
звезды.
Вытаскивала она банки из всех самых укромных мест квартиры.
Гремела, мыла. Естественно, мы не спали, шумно.
На утро позвонил её сын и наорал что ему звонили соседи, мы мешали
им спать. Я объяснила что это его маман за банками приезжала, он
нам сначала не поверил. Через два дня перезвонил, извинился, сказал
что такого никогда не было.
Второй случай стал последним.
Хозяйка приехала пока мы были на работе, выкинула ВСЁ из
холодильника, морозилки.
Мы когда приехали не поняли, почему холодос выключен и где еда?
Звоним хозяину, он не в курсах. Перезванивает через час,
извиняется, говорит такого больше не будет. Этой же ночью входная
дверь снова открывается, входит матушка хозяина, врубает у нас свет
и отчитывает меня полуспящую что я не размораживала долго
холодильник (так то он no frost), что она решила жить с нами во
второй комнате и контролировать наше присутствие. (Вторая комната
изначально была на ключ заперта), мы в одной жили.
Вот тут меня перекрыло. Я вызвала полицию, договор то у меня на
руках, но подписан он нифига не собственником, а её сыном.
Позвонила сыну ее, все рассказала. Надо отдать должное, приехал он
быстро. Мы то думали ща он все разрулит, а матушка как давай его
ругать! Мол, детина ты тупая, посмотри что за людей пустил! Они
наркоманы, наверное! У соседки Нины от них тараканы! (Это вообще
обескуражило, у нас не было тараканов, при чем тут вообще соседка
Нина?) а он стоит такой, голову вниз опустил, как ребенок прям.
Полиция, кстати, так и не приехала)))
Короче, этой же ночью собрали вещички да и свалили временно к
родителям. Залог чуть ногами из этого дядечки не выбивали. Он все
мямлил, что деньги у мамы.
Так что пользуясь случаем: Виктор Поздняков, вы нам ещё 2 косаря
должны, мы у вас хату снимали на Советской в технопарке. Здоровьица
матушке!
Ну не идеально, но тут даже такой перфекционист, как я, понимает, что в данных условиях лучше быть не может.
Первые фотографии, после того как привели домой.
Помните эти обложки женских романов? Осуждаемые нынче
маскулинные мачо мэны, которые доминантно защищают беззащитных
женственных женщин. В общем, за последние годы модной повестки, я
соскучился даже по таким смешным и наивным сюжетам.
А этот фан арт по Симпсонам я назвал "Гомерио и Марджори"
ТГ УЛеД
А мне в российских (и украинских) сериалах всегда очень нравятся неподкупные честные молодые менты, разъезжающие по работе каждый на личной тачке ценой в их зарплату за два столетия...
Известный физик ядерщик Юлий Борисович Харитон рассказывал, что однажды к нему обратились с вопросом о том, какое у него воинское звание, и состоит ли он на учете в военкомате. Но поскольку тогда воинские звания а он был к тому времени уже главой Арзамаса-16, то есть, советского ядерного центра, и все эти армейские субординационные вещи происходили как-то автоматически, он ничего об этом не знал.
И вот Юлий Борисович, будучи очень ответственным человеком, с оттопыренными прозрачными ушками, в беретике, такой маленький-маленький, он пришел по месту прописки в Москве в военкомат. Он пришел, жмется там здоровенный какой-то такой капитанище, который в этот момент по телефонной трубке болтает с возлюбленной, обсуждая, значит, ее коленки и задницу, и который при виде маленького Харитона в этом беретике сказал: ты погоди, сиди, дед, сиди. Харитон подождал 10 минут, наконец снова сказал, что, вот, вы знаете, мне надо было бы узнать, в каком я звании и состою ли я на учете. Ему сказали: ну вам же сказали подождать, да? Харитон терпеливо ждет. Наконец прошло 40 минут, и капитан соблаговолил двинуть свою тушу туда в картотеку и в архив. А дальше, Харитон рассказывает:
Я услышал странные звуки. Услышал, что что-то упало, потом я услышал топот. Через несколько минут ко мне вышли перекошенные и белые начальник военкомата, совершенно белый капитан у них у всех были приставлены к вискам руки. Они сообщили, что он находится в звании: товарищ генерал!. Причем сам Харитон рассказывал это без особенных эмоций, поскольку значения таким мелочам не придавал.
Тут больше от комментаторов удивляешься. Допустим Пушкин не имеет отношение к Киеву, значит можно убирать памятники, значит существует украинская культура, где она есть начинается Украина, где ее нету она кончается. Есть допустим восточная Украина, где всегда была русская культура, а значит она не Украина? Русская литература является общепризнанным мировым наследием, а борьба с ним, это как бороться с мировой наукой или культурой. Пуская тогда запрещают таблицу Менделеева, геометрию Лобачевского, Ломоносова, Пирогова и т.п. Вообще это клиника, если какой-то ученый, философ, писатель, поэт и т.п. не имеет отношение к твоей стране, его нужно запретить, снести памятники, не ставить концерты. Украина все больше похожа на антиутопию, где борются со здравым смыслом как 451 по фаренгейту
В своей жизни я был на достаточно большом количестве
собеседований. Свой трудовой стаж я начал в 91 году, у меня
трудовая книжка уже имеет дополнительные вкладыши, так как
стандартная не вмещала всех записей. Так вот, к чему я это - поиск
новой работы, собеседование это стресс, и на собеседованиях часто с
трудом придумывал ответы. Со временем всё превратилось в достаточно
формализованную процедуру. Поделюсь своей подборкой шаблонных
нейтральных ответов на шаблонные вопросы HR:
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Любой выбор, это своеобразная воронка продаж. Ваша компания прошла отбор по моим критериям среди множества, потому к вам обратился. Моими критериями выбора были:
- требования и предложения по вакансии
- репутация компании
- удаленность места работы
Ваша вакансия идеально сочетается с моими профессиональными навыками, что позволит мне внести значительный вклад в команду. Кроме того, ваша компания имеет прекрасную репутацию в отрасли, и я вдохновлен возможностью присоединиться к такому уважаемому коллективу. Также важно, что удаленность места работы и комфортное время в пути снизят стресс, что позволит мне более эффективно сосредотачиваться на рабочих задачах.
2. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
Вариант А) На предыдущем месте работы возникли разногласия в отношении корпоративной культуры и рабочей среды. Хотя это было трудное решение, я посчитал, что это лучший путь для моего долгосрочного комфорта и успеха.
Вариант Б) Моя ситуация семейных обстоятельств изменилась, и мне нужно было найти работу, которая лучше подходит для семьи. Я ушел с предыдущего места работы, чтобы лучше балансировать личную и профессиональную жизнь.
Вариант В) Место моего жительства изменилось из-за семейных обстоятельств, и это стало основной причиной, почему я начал искать компанию, расположенную близко от нового места проживания, чтобы уделить больше времени семье и сократить время в пути.
Вариант Г) При выполнении профессиональных обязанностей я оказался в ситуации, где возник конфликт интересов. Было важно для меня соблюдать высокие стандарты этики и профессионального поведения. Изменить ситуацию с положительным итогом для себя я не мог, потому, руководствуясь кодексом профессионального поведения, я оставил компанию.
3. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Я вижу себя как постоянно развивающегося профессионала и готов
учиться и совершенствоваться, чтобы достичь этих целей.
Если попросят подробностей, то:
Для ответа могли бы вы раскрыть план развития вашей компании на этот срок, вашу систему поощрений и мотивации, и вашу систему горизонтального и вертикального карьерного поста. Долгосрочное планирование требует учет всех этих факторов.
4. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Современные системы постановки задач и контроля их выполнения все меньше требуют личного контроля начальника за подчинёнными и их личного взаимодействия. Потому у меня нет каких-то особых личных требований к начальнику. Однако, я также ценю личное взаимодействие с начальником, особенно в контексте обсуждения стратегических целей и поддержки в развитии. Я бы хотел видеть в начальнике коммуникабельность, способность к руководству и интерес к развитию сотрудников.
5. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
На предыдущем месте работы мои обязанности предполагали стабильное и однообразное выполнение задач. Важно отметить, что я всегда поддерживал высокий уровень надежности и дисциплины в своей работе, что было признано как коллегами, так и руководством компании.
6. Какие у вас есть достоинства?
Вариант А: Я обычно остаюсь спокойным в стрессовых ситуациях.
Вариант Б: Я легко адаптируюсь к новым условиям и изменениям в работе.
Вариант В: Я обладаю высокой степенью терпимости к рутинным задачам и способен поддерживать стабильное качество работы в течение длительных периодов.
Вариант Г: Я всегда придерживаюсь ТЗ и регламента при выполнении задач. Это помогает избегать ситуаций с героическим авралом и обеспечивать более структурированный и эффективный процесс работы.
Вариант Д: я знаю, что слова "а вот здесь можно упростить" практически всегда приводят к проблемам, потому я предпочитаю действовать в соответствии с установленными инструкциями и процедурами.
7. Каковы ваши недостатки?
Вариант А: Иногда я предпочитаю браться за задачи, которые мне интересны, что может иногда означать, что мне нужно более сознательно подходить к менее интересным задачам.
Вариант Б: Иногда мне иногда требуется дополнительное время, чтобы принять решение, особенно в сложных ситуациях.
Вариант В: Иногда я могу слишком фокусироваться на деталях, что может занять дополнительное время при выполнении задач.
8. Как долго вы у нас будете работать?
Пока соблюдаются наши соглашения, принятые при моем трудоустройстве, и пока у меня есть возможность вносить вклад в развитие компании. Я надеюсь, что наше сотрудничество будет долгосрочным.
9. Что будете делать, если вам сейчас предложат работу с более выгодными условиями?
Гордиться и радоваться, что я востребованный специалист. Пока я не начал работать у вас я открыт для любых приглашений. Они являются дополнительным подтверждением моей квалификации и моей востребованности как специалиста и подтверждают вашу правоту, в том, что вы решили пригласить меня в свою компанию
10. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Работники могут быть четырех категорий:
- может и хочет работать
- не может, но хочет
- может, но не хочет
- не может и не хочет работать
Вы должны выбрать меня, потому что я из первой категории. В дополнение я не только могу и хочу работать, но еще и обладаю навыками, опытом и мотивацией, необходимых вам.
11. Какую зарплату вы хотели бы получать?
Вариант А) Сумма, указанная в вакансии, примерно совпадает с моими ожиданиями. Однако, я готов обсудить дополнительные аспекты, которые могут влиять на мои ожидания. Например, если ваши обязанности включают работу в выходные дни, переработки или командировки, то я готов рассмотреть их влияние на зарплату. Мой опыт и навыки также могут оправдать более высокую зарплату. Главное, для меня важно найти взаимовыгодное решение
Вариант Б) Вакансия не содержит конкретных цифр относительно зарплаты, но я уверен, что она будет соответствовать рыночным стандартам. Я готов обсудить дополнительные детали, такие как бонусы, структура компенсации и другие льготы, чтобы уточнить ожидания с обеих сторон. Моя цель - внести максимальную ценность в компанию, и я готов обсудить, как моя роль и опыт могут способствовать этой цели. Также, было бы замечательно узнать, какие временные рамки или процесс вы предпочли для обсуждения зарплаты.
Вполне возможно, что некоторые ответы удачными кажутся только мне,
я не HR-сотруднику, но они достаточно нейтральны.
Этот диалог ни о чем, но он является показателем адекватности
кандидата. Пройдя этот формальный барьер далее можно поговорить о
профессиональных задачах, о конкретике по будущей работе.
Удачных собеседований.
PS: начинал простым слесарем КИПиА на буровых в Коми, сейчас же работаю последние пятнадцать лет в офисе в сфере финансов. Просто люблю деньги и предпочитаю работать головой, за это больше платят. Прошелся полностью должностной лестнице вверх и вниз три раза. Мой шаблон скорее для сантехников, водителей, может и не подойдет, но всякое бывает.
Такой пост писал, аж сам офигел когда перечитал, везде есть мрази, а эти мрази едут в российские города, это те люди когда СССР рухнул начали гнать русских людей, там их сейчас гонят, а они едут в ту страну которую они не любили))) потому они себя так и ведут и детей своих воспитывают, я за жёсткую политику не знает у тебя ребенок основ русского и не чего ему идти в первый класс. Уууу меня накрыло готов послушать говна в свой огород)))