Том и джерри

Ходили с сыном на перрон махать поездам. Все кто проезжал сигналили, а некоторые еще мигали и махали рукой. Ребята, спасибо за отзывчивость. Ребёнок счастлив!

В день 2 раза эти упражнения делай, спина не будет болеть.

Я ходячее подтверждение. У меня 4 грыжи и 3 протрузии в поясничном отделе. Мучился несколько лет, пока всё таки не пошёл к врачу. Врач дал много рекомендаций по таблеткам и прочему, но в первую очередь сказал делать упражнения, мол недельку поделай и потом, если не поможет, уже будешь убирать боль медикаментозно. Теперь на протяжении года не болит спина, вспомнил что такое вставать со стула и сразу ровно идти, а не несколько метров с наклоном вперёд.

#comment_285338933

Всем привет. Сегодня знаменательный день в моей поисковой практике! Вот виновник торжества - точнее два. Я и ...

Но обо всем по порядку. Поехал я сегодня в одну деревню - очень люблю копать пересохшие озера. Там всегда - азарт и бывают интересные находки:

Все началось стандартно - монеты раннего СССР:

Грузила:

Свинец, молотки, подшипники, заливки всякие. Потом показалась "империя". Нонета номиналом денга. Сохран - печальный:

Решил подняться повыше и не ошибся. Сразу-же мощнейший металлический сигнал:

Это оказалась гиря пудовая:

Граненая! А потом, тут-же рядом она:

Золотая десятка 1899 года!

Супер находка! Мечтал о ней! И вот так просто. Засим заканчиваю, пока - на эмоциях. Если вдруг хотите пережить со мной эмоции, то сообщаю, что есть видео. Если кому интересно, то просто нажмите - сюда.

Это мой авторский блог про поиски.

С уважением, Евгений Хрусталев.

#comment_285322788

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

1. Что за пластиковая тетка?

Это "Angry mama" - приспособление для чистки микроволновки. В нее заливается уксус и вода, после чего ставится на 7 минут в микроволновку. Смесь выкипает и разъедает жир, после чего он легко собирается тряпочкой.

По мне так лучше просто стакан с уксусом и водой. Ну и форточку не забыть открыть.

2. Нашел в магазине б\у вещей. Тяжелая, с рукояткой, не полая.

Старая форма для цветов на шляпках. Причем, как видно, только часть с ручкой. Берем ткань, давим цветочек, обрезаем, пришиваем к букету или сразу к шляпке.

3. Зачем эти выемки у стола?

По уверениям производителя, для кия. Наверное, можно и зонт поставить. Или штапик. Зачем-нибудь.

4. Что за странные круги на шоссе?

Это дорожные светодиодные лампы на солнечной энергии. Днем заряжаются, ночью светят.

5. Что за дырка в потолке в аббатстве Кьярабалле?

Это либо окулюс - круглое отверстие в крыше купола, либо "Holy spirit hole" - отверстие в крыше, которое символизирует снисхождение Святого Духа на День Святой Троицы.

В материалах про церковь упоминается окулюс, но он, вроде, на стене. Хотя окулюс должен быть на крыше. С другой стороны, отверстие для святого духа - традиция скорее германских церквей.

Вот пример Holy spirit hole -

А вот и окулюс -

6. Нашел на улице резинку с какой-то финтифлюшкой. Что это?

Стяжка для кабеля -

7. Нашел в хостеле. Сантиметров 5 длиной.

Это шумовой патрон для отпугивания медведей. Поставляется вместе со специальным пистолетом или пистолетом-ручкой.

Для великолепных сеньоров и сеньорит, которым нравится узнавать новое, и которые хотят поддержать выпуск постов, есть кнопочка донатов, это очень помогает, спасибо.

Основные выпуски дублируются в телеге, а комиксы в контаче - https://vk.com/likecomics и https://t.me/polyglossa. Более того, там куча комиксов, которые я тут не выкладываю. Плюс, я там выкладываю угадайки, а люди угадывают.

Сейчас везде дают номерки. В номерке стоит , собственно, сам номер и время.
У нас так и в детской ПК и по взрослой и в ЖК.
И на анализы тоже, конечно.
Но каждый раз, реально каждый! Находится такой человек.
Приходишь и начинаются диалоги.
- Доброе утро! Я на 10:10, за кем буду?
-За мной, я последняя.
( Слово последняя уже начинает напрягать)
- А у вас на сколько номерок?
- Девушка, здесь очередь, я последняя, на сколько, не помню.
- Я поняла, на талончике посмотрите, пожалуйста.
Крутит, вертит, сопит.
- У меня на 10:30, но я пришла раньше вас, так что пойду вперед вас.

Нет, блин, не пойдешь. Тебе номерок зачем дали? Зачем дату и время написали? Чтобы ты пришла тогда, когда тебе удобно? А другие подвинутся?

Казалось бы, все сделали, чтобы избежать очередей, но нет. Эти люди везде. Они придут к 10, хотя у них номерок на 12, будут сидеть, очередь создавать, аргументируя тем, что они тут давно.

И да, я не пропускаю. Ругаюсь, доказываю, объясняю.
Иду потом в свое, блин, время, но как помоями облитая.

Смотрю на других людей - пускают, норм. Очередь же.

Зачем все это? У нас, что, очереди - это генный код? И те люди, хоторые их создают, называются хранителями традиций очередей?

#comment_285338933

Всем привет. Сегодня знаменательный день в моей поисковой практике! Вот виновник торжества - точнее два. Я и ...

Но обо всем по порядку. Поехал я сегодня в одну деревню - очень люблю копать пересохшие озера. Там всегда - азарт и бывают интересные находки:

Все началось стандартно - монеты раннего СССР:

Грузила:

Свинец, молотки, подшипники, заливки всякие. Потом показалась "империя". Нонета номиналом денга. Сохран - печальный:

Решил подняться повыше и не ошибся. Сразу-же мощнейший металлический сигнал:

Это оказалась гиря пудовая:

Граненая! А потом, тут-же рядом она:

Золотая десятка 1899 года!

Супер находка! Мечтал о ней! И вот так просто. Засим заканчиваю, пока - на эмоциях. Если вдруг хотите пережить со мной эмоции, то сообщаю, что есть видео. Если кому интересно, то просто нажмите - сюда.

Это мой авторский блог про поиски.

С уважением, Евгений Хрусталев.

Предыстория. Обычно я не подаю нищим. Совсем никому, просто, чтоб никому обидно не было. Ни у церкви, ни у магазинов. Было несколько раз, что просили денег на хлеб. Покупал хлеб, а эти "работяги" его выкидывали в ближайшую урну. Вот поэтому и перестал подавать.

Случай, о котором хочу рассказать, произошёл несколько лет назад. Захожу в магаз, а на крыльце сидит мужик. Да, в грязной одежде, да, не мытый. Но взгляд явно не алкаша. Да и алконавтов в районе знаю всех, а этого впервые вижу. Спрашиваю, что, куплю хлеб, а ты его выкинешь?
Нет! Но если купишь ещё чего-нибудь попить, то будет легче съесть хлеб.
Ну ок, жди. Набрал себе продуктов и отдельно ему. Выхожу, отдаю ему батон, минералку, йогурт питьевой, колбасы краковской ещё всякого... Он взял у меня пакет, поблагодарил, и пошёл в сторону. Потом остановился и спрашивает:
Командир, может тебе работник нужен? Я столяр-плотник и по строительству умею... Просто сюда приехал подработать, а на деньги кинули и забрали паспорт, что бы не сбежал. (обычная сказка)

А у меня дача есть. На ней ветхий домик и пара сараев. Есть электричество, вода... Ну я ему и предложил пожить на даче. Деньгами не обижу, продукты привезу. Но не сегодня, а завтра с утра. Так что, ночь перекантуйся где-нибудь уж.

На утро приехал к магазину, мужик уже там. Я поздоровался, извинился, что на заднем сиденье целлофан, но, одежда грязная, а чехлы новые. Он сел. Доехали до дачи... Он осмотрелся, спросил где что лежит, что можно брать, а что нет. Всё показал ему... Привёз продукты. Пока ездил за продуктами, Лёша, так его звали, помылся в душе и замочил одежду для стирки. Я оставил продукты и обещал приехать через неделю. На следующей неделе дача была перекопана, вся убрана. Домик подремонтирован. Алексей дал мне список, что ему нужно из инструмента, материалов, краски и пообещал облагородить всю дачу. Дожил он у меня до глубокой осени, попутно занимаясь восстановлением документов. И вот как восстановил, позвонил мне (я ему старую звонилку отдал) и сказал, что уезжает домой к матери. Я заехал за ключами, душевно попрощались и всё. Сейчас работает у себя в городе, иногда пишет мне и всё время благодарит, что не бросил его тогда. Вот такая история ни о чём)

#comment_285322788

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

1. Что за пластиковая тетка?

Это "Angry mama" - приспособление для чистки микроволновки. В нее заливается уксус и вода, после чего ставится на 7 минут в микроволновку. Смесь выкипает и разъедает жир, после чего он легко собирается тряпочкой.

По мне так лучше просто стакан с уксусом и водой. Ну и форточку не забыть открыть.

2. Нашел в магазине б\у вещей. Тяжелая, с рукояткой, не полая.

Старая форма для цветов на шляпках. Причем, как видно, только часть с ручкой. Берем ткань, давим цветочек, обрезаем, пришиваем к букету или сразу к шляпке.

3. Зачем эти выемки у стола?

По уверениям производителя, для кия. Наверное, можно и зонт поставить. Или штапик. Зачем-нибудь.

4. Что за странные круги на шоссе?

Это дорожные светодиодные лампы на солнечной энергии. Днем заряжаются, ночью светят.

5. Что за дырка в потолке в аббатстве Кьярабалле?

Это либо окулюс - круглое отверстие в крыше купола, либо "Holy spirit hole" - отверстие в крыше, которое символизирует снисхождение Святого Духа на День Святой Троицы.

В материалах про церковь упоминается окулюс, но он, вроде, на стене. Хотя окулюс должен быть на крыше. С другой стороны, отверстие для святого духа - традиция скорее германских церквей.

Вот пример Holy spirit hole -

А вот и окулюс -

6. Нашел на улице резинку с какой-то финтифлюшкой. Что это?

Стяжка для кабеля -

7. Нашел в хостеле. Сантиметров 5 длиной.

Это шумовой патрон для отпугивания медведей. Поставляется вместе со специальным пистолетом или пистолетом-ручкой.

Для великолепных сеньоров и сеньорит, которым нравится узнавать новое, и которые хотят поддержать выпуск постов, есть кнопочка донатов, это очень помогает, спасибо.

Основные выпуски дублируются в телеге, а комиксы в контаче - https://vk.com/likecomics и https://t.me/polyglossa. Более того, там куча комиксов, которые я тут не выкладываю. Плюс, я там выкладываю угадайки, а люди угадывают.

#comment_285338933

Всем привет. Сегодня знаменательный день в моей поисковой практике! Вот виновник торжества - точнее два. Я и ...

Но обо всем по порядку. Поехал я сегодня в одну деревню - очень люблю копать пересохшие озера. Там всегда - азарт и бывают интересные находки:

Все началось стандартно - монеты раннего СССР:

Грузила:

Свинец, молотки, подшипники, заливки всякие. Потом показалась "империя". Нонета номиналом денга. Сохран - печальный:

Решил подняться повыше и не ошибся. Сразу-же мощнейший металлический сигнал:

Это оказалась гиря пудовая:

Граненая! А потом, тут-же рядом она:

Золотая десятка 1899 года!

Супер находка! Мечтал о ней! И вот так просто. Засим заканчиваю, пока - на эмоциях. Если вдруг хотите пережить со мной эмоции, то сообщаю, что есть видео. Если кому интересно, то просто нажмите - сюда.

Это мой авторский блог про поиски.

С уважением, Евгений Хрусталев.

Предыстория. Обычно я не подаю нищим. Совсем никому, просто, чтоб никому обидно не было. Ни у церкви, ни у магазинов. Было несколько раз, что просили денег на хлеб. Покупал хлеб, а эти "работяги" его выкидывали в ближайшую урну. Вот поэтому и перестал подавать.

Случай, о котором хочу рассказать, произошёл несколько лет назад. Захожу в магаз, а на крыльце сидит мужик. Да, в грязной одежде, да, не мытый. Но взгляд явно не алкаша. Да и алконавтов в районе знаю всех, а этого впервые вижу. Спрашиваю, что, куплю хлеб, а ты его выкинешь?
Нет! Но если купишь ещё чего-нибудь попить, то будет легче съесть хлеб.
Ну ок, жди. Набрал себе продуктов и отдельно ему. Выхожу, отдаю ему батон, минералку, йогурт питьевой, колбасы краковской ещё всякого... Он взял у меня пакет, поблагодарил, и пошёл в сторону. Потом остановился и спрашивает:
Командир, может тебе работник нужен? Я столяр-плотник и по строительству умею... Просто сюда приехал подработать, а на деньги кинули и забрали паспорт, что бы не сбежал. (обычная сказка)

А у меня дача есть. На ней ветхий домик и пара сараев. Есть электричество, вода... Ну я ему и предложил пожить на даче. Деньгами не обижу, продукты привезу. Но не сегодня, а завтра с утра. Так что, ночь перекантуйся где-нибудь уж.

На утро приехал к магазину, мужик уже там. Я поздоровался, извинился, что на заднем сиденье целлофан, но, одежда грязная, а чехлы новые. Он сел. Доехали до дачи... Он осмотрелся, спросил где что лежит, что можно брать, а что нет. Всё показал ему... Привёз продукты. Пока ездил за продуктами, Лёша, так его звали, помылся в душе и замочил одежду для стирки. Я оставил продукты и обещал приехать через неделю. На следующей неделе дача была перекопана, вся убрана. Домик подремонтирован. Алексей дал мне список, что ему нужно из инструмента, материалов, краски и пообещал облагородить всю дачу. Дожил он у меня до глубокой осени, попутно занимаясь восстановлением документов. И вот как восстановил, позвонил мне (я ему старую звонилку отдал) и сказал, что уезжает домой к матери. Я заехал за ключами, душевно попрощались и всё. Сейчас работает у себя в городе, иногда пишет мне и всё время благодарит, что не бросил его тогда. Вот такая история ни о чём)

#comment_285322788

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

1. Что за пластиковая тетка?

Это "Angry mama" - приспособление для чистки микроволновки. В нее заливается уксус и вода, после чего ставится на 7 минут в микроволновку. Смесь выкипает и разъедает жир, после чего он легко собирается тряпочкой.

По мне так лучше просто стакан с уксусом и водой. Ну и форточку не забыть открыть.

2. Нашел в магазине б\у вещей. Тяжелая, с рукояткой, не полая.

Старая форма для цветов на шляпках. Причем, как видно, только часть с ручкой. Берем ткань, давим цветочек, обрезаем, пришиваем к букету или сразу к шляпке.

3. Зачем эти выемки у стола?

По уверениям производителя, для кия. Наверное, можно и зонт поставить. Или штапик. Зачем-нибудь.

4. Что за странные круги на шоссе?

Это дорожные светодиодные лампы на солнечной энергии. Днем заряжаются, ночью светят.

5. Что за дырка в потолке в аббатстве Кьярабалле?

Это либо окулюс - круглое отверстие в крыше купола, либо "Holy spirit hole" - отверстие в крыше, которое символизирует снисхождение Святого Духа на День Святой Троицы.

В материалах про церковь упоминается окулюс, но он, вроде, на стене. Хотя окулюс должен быть на крыше. С другой стороны, отверстие для святого духа - традиция скорее германских церквей.

Вот пример Holy spirit hole -

А вот и окулюс -

6. Нашел на улице резинку с какой-то финтифлюшкой. Что это?

Стяжка для кабеля -

7. Нашел в хостеле. Сантиметров 5 длиной.

Это шумовой патрон для отпугивания медведей. Поставляется вместе со специальным пистолетом или пистолетом-ручкой.

Для великолепных сеньоров и сеньорит, которым нравится узнавать новое, и которые хотят поддержать выпуск постов, есть кнопочка донатов, это очень помогает, спасибо.

Основные выпуски дублируются в телеге, а комиксы в контаче - https://vk.com/likecomics и https://t.me/polyglossa. Более того, там куча комиксов, которые я тут не выкладываю. Плюс, я там выкладываю угадайки, а люди угадывают.

#comment_285338933

Всем привет. Сегодня знаменательный день в моей поисковой практике! Вот виновник торжества - точнее два. Я и ...

Но обо всем по порядку. Поехал я сегодня в одну деревню - очень люблю копать пересохшие озера. Там всегда - азарт и бывают интересные находки:

Все началось стандартно - монеты раннего СССР:

Грузила:

Свинец, молотки, подшипники, заливки всякие. Потом показалась "империя". Нонета номиналом денга. Сохран - печальный:

Решил подняться повыше и не ошибся. Сразу-же мощнейший металлический сигнал:

Это оказалась гиря пудовая:

Граненая! А потом, тут-же рядом она:

Золотая десятка 1899 года!

Супер находка! Мечтал о ней! И вот так просто. Засим заканчиваю, пока - на эмоциях. Если вдруг хотите пережить со мной эмоции, то сообщаю, что есть видео. Если кому интересно, то просто нажмите - сюда.

Это мой авторский блог про поиски.

С уважением, Евгений Хрусталев.

Предыстория. Обычно я не подаю нищим. Совсем никому, просто, чтоб никому обидно не было. Ни у церкви, ни у магазинов. Было несколько раз, что просили денег на хлеб. Покупал хлеб, а эти "работяги" его выкидывали в ближайшую урну. Вот поэтому и перестал подавать.

Случай, о котором хочу рассказать, произошёл несколько лет назад. Захожу в магаз, а на крыльце сидит мужик. Да, в грязной одежде, да, не мытый. Но взгляд явно не алкаша. Да и алконавтов в районе знаю всех, а этого впервые вижу. Спрашиваю, что, куплю хлеб, а ты его выкинешь?
Нет! Но если купишь ещё чего-нибудь попить, то будет легче съесть хлеб.
Ну ок, жди. Набрал себе продуктов и отдельно ему. Выхожу, отдаю ему батон, минералку, йогурт питьевой, колбасы краковской ещё всякого... Он взял у меня пакет, поблагодарил, и пошёл в сторону. Потом остановился и спрашивает:
Командир, может тебе работник нужен? Я столяр-плотник и по строительству умею... Просто сюда приехал подработать, а на деньги кинули и забрали паспорт, что бы не сбежал. (обычная сказка)

А у меня дача есть. На ней ветхий домик и пара сараев. Есть электричество, вода... Ну я ему и предложил пожить на даче. Деньгами не обижу, продукты привезу. Но не сегодня, а завтра с утра. Так что, ночь перекантуйся где-нибудь уж.

На утро приехал к магазину, мужик уже там. Я поздоровался, извинился, что на заднем сиденье целлофан, но, одежда грязная, а чехлы новые. Он сел. Доехали до дачи... Он осмотрелся, спросил где что лежит, что можно брать, а что нет. Всё показал ему... Привёз продукты. Пока ездил за продуктами, Лёша, так его звали, помылся в душе и замочил одежду для стирки. Я оставил продукты и обещал приехать через неделю. На следующей неделе дача была перекопана, вся убрана. Домик подремонтирован. Алексей дал мне список, что ему нужно из инструмента, материалов, краски и пообещал облагородить всю дачу. Дожил он у меня до глубокой осени, попутно занимаясь восстановлением документов. И вот как восстановил, позвонил мне (я ему старую звонилку отдал) и сказал, что уезжает домой к матери. Я заехал за ключами, душевно попрощались и всё. Сейчас работает у себя в городе, иногда пишет мне и всё время благодарит, что не бросил его тогда. Вот такая история ни о чём)

#comment_285322788

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

1. Что за пластиковая тетка?

Это "Angry mama" - приспособление для чистки микроволновки. В нее заливается уксус и вода, после чего ставится на 7 минут в микроволновку. Смесь выкипает и разъедает жир, после чего он легко собирается тряпочкой.

По мне так лучше просто стакан с уксусом и водой. Ну и форточку не забыть открыть.

2. Нашел в магазине б\у вещей. Тяжелая, с рукояткой, не полая.

Старая форма для цветов на шляпках. Причем, как видно, только часть с ручкой. Берем ткань, давим цветочек, обрезаем, пришиваем к букету или сразу к шляпке.

3. Зачем эти выемки у стола?

По уверениям производителя, для кия. Наверное, можно и зонт поставить. Или штапик. Зачем-нибудь.

4. Что за странные круги на шоссе?

Это дорожные светодиодные лампы на солнечной энергии. Днем заряжаются, ночью светят.

5. Что за дырка в потолке в аббатстве Кьярабалле?

Это либо окулюс - круглое отверстие в крыше купола, либо "Holy spirit hole" - отверстие в крыше, которое символизирует снисхождение Святого Духа на День Святой Троицы.

В материалах про церковь упоминается окулюс, но он, вроде, на стене. Хотя окулюс должен быть на крыше. С другой стороны, отверстие для святого духа - традиция скорее германских церквей.

Вот пример Holy spirit hole -

А вот и окулюс -

6. Нашел на улице резинку с какой-то финтифлюшкой. Что это?

Стяжка для кабеля -

7. Нашел в хостеле. Сантиметров 5 длиной.

Это шумовой патрон для отпугивания медведей. Поставляется вместе со специальным пистолетом или пистолетом-ручкой.

Для великолепных сеньоров и сеньорит, которым нравится узнавать новое, и которые хотят поддержать выпуск постов, есть кнопочка донатов, это очень помогает, спасибо.

Основные выпуски дублируются в телеге, а комиксы в контаче - https://vk.com/likecomics и https://t.me/polyglossa. Более того, там куча комиксов, которые я тут не выкладываю. Плюс, я там выкладываю угадайки, а люди угадывают.

#comment_285338933

Всем привет. Сегодня знаменательный день в моей поисковой практике! Вот виновник торжества - точнее два. Я и ...

Но обо всем по порядку. Поехал я сегодня в одну деревню - очень люблю копать пересохшие озера. Там всегда - азарт и бывают интересные находки:

Все началось стандартно - монеты раннего СССР:

Грузила:

Свинец, молотки, подшипники, заливки всякие. Потом показалась "империя". Нонета номиналом денга. Сохран - печальный:

Решил подняться повыше и не ошибся. Сразу-же мощнейший металлический сигнал:

Это оказалась гиря пудовая:

Граненая! А потом, тут-же рядом она:

Золотая десятка 1899 года!

Супер находка! Мечтал о ней! И вот так просто. Засим заканчиваю, пока - на эмоциях. Если вдруг хотите пережить со мной эмоции, то сообщаю, что есть видео. Если кому интересно, то просто нажмите - сюда.

Это мой авторский блог про поиски.

С уважением, Евгений Хрусталев.

Предыстория. Обычно я не подаю нищим. Совсем никому, просто, чтоб никому обидно не было. Ни у церкви, ни у магазинов. Было несколько раз, что просили денег на хлеб. Покупал хлеб, а эти "работяги" его выкидывали в ближайшую урну. Вот поэтому и перестал подавать.

Случай, о котором хочу рассказать, произошёл несколько лет назад. Захожу в магаз, а на крыльце сидит мужик. Да, в грязной одежде, да, не мытый. Но взгляд явно не алкаша. Да и алконавтов в районе знаю всех, а этого впервые вижу. Спрашиваю, что, куплю хлеб, а ты его выкинешь?
Нет! Но если купишь ещё чего-нибудь попить, то будет легче съесть хлеб.
Ну ок, жди. Набрал себе продуктов и отдельно ему. Выхожу, отдаю ему батон, минералку, йогурт питьевой, колбасы краковской ещё всякого... Он взял у меня пакет, поблагодарил, и пошёл в сторону. Потом остановился и спрашивает:
Командир, может тебе работник нужен? Я столяр-плотник и по строительству умею... Просто сюда приехал подработать, а на деньги кинули и забрали паспорт, что бы не сбежал. (обычная сказка)

А у меня дача есть. На ней ветхий домик и пара сараев. Есть электричество, вода... Ну я ему и предложил пожить на даче. Деньгами не обижу, продукты привезу. Но не сегодня, а завтра с утра. Так что, ночь перекантуйся где-нибудь уж.

На утро приехал к магазину, мужик уже там. Я поздоровался, извинился, что на заднем сиденье целлофан, но, одежда грязная, а чехлы новые. Он сел. Доехали до дачи... Он осмотрелся, спросил где что лежит, что можно брать, а что нет. Всё показал ему... Привёз продукты. Пока ездил за продуктами, Лёша, так его звали, помылся в душе и замочил одежду для стирки. Я оставил продукты и обещал приехать через неделю. На следующей неделе дача была перекопана, вся убрана. Домик подремонтирован. Алексей дал мне список, что ему нужно из инструмента, материалов, краски и пообещал облагородить всю дачу. Дожил он у меня до глубокой осени, попутно занимаясь восстановлением документов. И вот как восстановил, позвонил мне (я ему старую звонилку отдал) и сказал, что уезжает домой к матери. Я заехал за ключами, душевно попрощались и всё. Сейчас работает у себя в городе, иногда пишет мне и всё время благодарит, что не бросил его тогда. Вот такая история ни о чём)

#comment_285322788

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

1. Что за пластиковая тетка?

Это "Angry mama" - приспособление для чистки микроволновки. В нее заливается уксус и вода, после чего ставится на 7 минут в микроволновку. Смесь выкипает и разъедает жир, после чего он легко собирается тряпочкой.

По мне так лучше просто стакан с уксусом и водой. Ну и форточку не забыть открыть.

2. Нашел в магазине б\у вещей. Тяжелая, с рукояткой, не полая.

Старая форма для цветов на шляпках. Причем, как видно, только часть с ручкой. Берем ткань, давим цветочек, обрезаем, пришиваем к букету или сразу к шляпке.

3. Зачем эти выемки у стола?

По уверениям производителя, для кия. Наверное, можно и зонт поставить. Или штапик. Зачем-нибудь.

4. Что за странные круги на шоссе?

Это дорожные светодиодные лампы на солнечной энергии. Днем заряжаются, ночью светят.

5. Что за дырка в потолке в аббатстве Кьярабалле?

Это либо окулюс - круглое отверстие в крыше купола, либо "Holy spirit hole" - отверстие в крыше, которое символизирует снисхождение Святого Духа на День Святой Троицы.

В материалах про церковь упоминается окулюс, но он, вроде, на стене. Хотя окулюс должен быть на крыше. С другой стороны, отверстие для святого духа - традиция скорее германских церквей.

Вот пример Holy spirit hole -

А вот и окулюс -

6. Нашел на улице резинку с какой-то финтифлюшкой. Что это?

Стяжка для кабеля -

7. Нашел в хостеле. Сантиметров 5 длиной.

Это шумовой патрон для отпугивания медведей. Поставляется вместе со специальным пистолетом или пистолетом-ручкой.

Для великолепных сеньоров и сеньорит, которым нравится узнавать новое, и которые хотят поддержать выпуск постов, есть кнопочка донатов, это очень помогает, спасибо.

Основные выпуски дублируются в телеге, а комиксы в контаче - https://vk.com/likecomics и https://t.me/polyglossa. Более того, там куча комиксов, которые я тут не выкладываю. Плюс, я там выкладываю угадайки, а люди угадывают.

#comment_285338933

Всем привет. Сегодня знаменательный день в моей поисковой практике! Вот виновник торжества - точнее два. Я и ...

Но обо всем по порядку. Поехал я сегодня в одну деревню - очень люблю копать пересохшие озера. Там всегда - азарт и бывают интересные находки:

Все началось стандартно - монеты раннего СССР:

Грузила:

Свинец, молотки, подшипники, заливки всякие. Потом показалась "империя". Нонета номиналом денга. Сохран - печальный:

Решил подняться повыше и не ошибся. Сразу-же мощнейший металлический сигнал:

Это оказалась гиря пудовая:

Граненая! А потом, тут-же рядом она:

Золотая десятка 1899 года!

Супер находка! Мечтал о ней! И вот так просто. Засим заканчиваю, пока - на эмоциях. Если вдруг хотите пережить со мной эмоции, то сообщаю, что есть видео. Если кому интересно, то просто нажмите - сюда.

Это мой авторский блог про поиски.

С уважением, Евгений Хрусталев.

Предыстория. Обычно я не подаю нищим. Совсем никому, просто, чтоб никому обидно не было. Ни у церкви, ни у магазинов. Было несколько раз, что просили денег на хлеб. Покупал хлеб, а эти "работяги" его выкидывали в ближайшую урну. Вот поэтому и перестал подавать.

Случай, о котором хочу рассказать, произошёл несколько лет назад. Захожу в магаз, а на крыльце сидит мужик. Да, в грязной одежде, да, не мытый. Но взгляд явно не алкаша. Да и алконавтов в районе знаю всех, а этого впервые вижу. Спрашиваю, что, куплю хлеб, а ты его выкинешь?
Нет! Но если купишь ещё чего-нибудь попить, то будет легче съесть хлеб.
Ну ок, жди. Набрал себе продуктов и отдельно ему. Выхожу, отдаю ему батон, минералку, йогурт питьевой, колбасы краковской ещё всякого... Он взял у меня пакет, поблагодарил, и пошёл в сторону. Потом остановился и спрашивает:
Командир, может тебе работник нужен? Я столяр-плотник и по строительству умею... Просто сюда приехал подработать, а на деньги кинули и забрали паспорт, что бы не сбежал. (обычная сказка)

А у меня дача есть. На ней ветхий домик и пара сараев. Есть электричество, вода... Ну я ему и предложил пожить на даче. Деньгами не обижу, продукты привезу. Но не сегодня, а завтра с утра. Так что, ночь перекантуйся где-нибудь уж.

На утро приехал к магазину, мужик уже там. Я поздоровался, извинился, что на заднем сиденье целлофан, но, одежда грязная, а чехлы новые. Он сел. Доехали до дачи... Он осмотрелся, спросил где что лежит, что можно брать, а что нет. Всё показал ему... Привёз продукты. Пока ездил за продуктами, Лёша, так его звали, помылся в душе и замочил одежду для стирки. Я оставил продукты и обещал приехать через неделю. На следующей неделе дача была перекопана, вся убрана. Домик подремонтирован. Алексей дал мне список, что ему нужно из инструмента, материалов, краски и пообещал облагородить всю дачу. Дожил он у меня до глубокой осени, попутно занимаясь восстановлением документов. И вот как восстановил, позвонил мне (я ему старую звонилку отдал) и сказал, что уезжает домой к матери. Я заехал за ключами, душевно попрощались и всё. Сейчас работает у себя в городе, иногда пишет мне и всё время благодарит, что не бросил его тогда. Вот такая история ни о чём)

#comment_285322788

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

1. Что за пластиковая тетка?

Это "Angry mama" - приспособление для чистки микроволновки. В нее заливается уксус и вода, после чего ставится на 7 минут в микроволновку. Смесь выкипает и разъедает жир, после чего он легко собирается тряпочкой.

По мне так лучше просто стакан с уксусом и водой. Ну и форточку не забыть открыть.

2. Нашел в магазине б\у вещей. Тяжелая, с рукояткой, не полая.

Старая форма для цветов на шляпках. Причем, как видно, только часть с ручкой. Берем ткань, давим цветочек, обрезаем, пришиваем к букету или сразу к шляпке.

3. Зачем эти выемки у стола?

По уверениям производителя, для кия. Наверное, можно и зонт поставить. Или штапик. Зачем-нибудь.

4. Что за странные круги на шоссе?

Это дорожные светодиодные лампы на солнечной энергии. Днем заряжаются, ночью светят.

5. Что за дырка в потолке в аббатстве Кьярабалле?

Это либо окулюс - круглое отверстие в крыше купола, либо "Holy spirit hole" - отверстие в крыше, которое символизирует снисхождение Святого Духа на День Святой Троицы.

В материалах про церковь упоминается окулюс, но он, вроде, на стене. Хотя окулюс должен быть на крыше. С другой стороны, отверстие для святого духа - традиция скорее германских церквей.

Вот пример Holy spirit hole -

А вот и окулюс -

6. Нашел на улице резинку с какой-то финтифлюшкой. Что это?

Стяжка для кабеля -

7. Нашел в хостеле. Сантиметров 5 длиной.

Это шумовой патрон для отпугивания медведей. Поставляется вместе со специальным пистолетом или пистолетом-ручкой.

Для великолепных сеньоров и сеньорит, которым нравится узнавать новое, и которые хотят поддержать выпуск постов, есть кнопочка донатов, это очень помогает, спасибо.

Основные выпуски дублируются в телеге, а комиксы в контаче - https://vk.com/likecomics и https://t.me/polyglossa. Более того, там куча комиксов, которые я тут не выкладываю. Плюс, я там выкладываю угадайки, а люди угадывают.

#comment_285338933

Телеграм - Три мема внутривенно

Человеку свойственно идеализировать прошлое. И вспоминает он не "стабильность " и "мороженое по 5 копеек", а годы где он был молод и беззаботен.

Предыстория. Обычно я не подаю нищим. Совсем никому, просто, чтоб никому обидно не было. Ни у церкви, ни у магазинов. Было несколько раз, что просили денег на хлеб. Покупал хлеб, а эти "работяги" его выкидывали в ближайшую урну. Вот поэтому и перестал подавать.

Случай, о котором хочу рассказать, произошёл несколько лет назад. Захожу в магаз, а на крыльце сидит мужик. Да, в грязной одежде, да, не мытый. Но взгляд явно не алкаша. Да и алконавтов в районе знаю всех, а этого впервые вижу. Спрашиваю, что, куплю хлеб, а ты его выкинешь?
Нет! Но если купишь ещё чего-нибудь попить, то будет легче съесть хлеб.
Ну ок, жди. Набрал себе продуктов и отдельно ему. Выхожу, отдаю ему батон, минералку, йогурт питьевой, колбасы краковской ещё всякого... Он взял у меня пакет, поблагодарил, и пошёл в сторону. Потом остановился и спрашивает:
Командир, может тебе работник нужен? Я столяр-плотник и по строительству умею... Просто сюда приехал подработать, а на деньги кинули и забрали паспорт, что бы не сбежал. (обычная сказка)

А у меня дача есть. На ней ветхий домик и пара сараев. Есть электричество, вода... Ну я ему и предложил пожить на даче. Деньгами не обижу, продукты привезу. Но не сегодня, а завтра с утра. Так что, ночь перекантуйся где-нибудь уж.

На утро приехал к магазину, мужик уже там. Я поздоровался, извинился, что на заднем сиденье целлофан, но, одежда грязная, а чехлы новые. Он сел. Доехали до дачи... Он осмотрелся, спросил где что лежит, что можно брать, а что нет. Всё показал ему... Привёз продукты. Пока ездил за продуктами, Лёша, так его звали, помылся в душе и замочил одежду для стирки. Я оставил продукты и обещал приехать через неделю. На следующей неделе дача была перекопана, вся убрана. Домик подремонтирован. Алексей дал мне список, что ему нужно из инструмента, материалов, краски и пообещал облагородить всю дачу. Дожил он у меня до глубокой осени, попутно занимаясь восстановлением документов. И вот как восстановил, позвонил мне (я ему старую звонилку отдал) и сказал, что уезжает домой к матери. Я заехал за ключами, душевно попрощались и всё. Сейчас работает у себя в городе, иногда пишет мне и всё время благодарит, что не бросил его тогда. Вот такая история ни о чём)

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

#comment_285322788

#comment_285338933

Телеграм - Три мема внутривенно

Человеку свойственно идеализировать прошлое. И вспоминает он не "стабильность " и "мороженое по 5 копеек", а годы где он был молод и беззаботен.

Уважаемый @NOT.SOOS, призвал меня прокоментировать ситуацию с отъездом талантливых учёных за границу. Меня кстати никто и нукда не рекрутировал, в России я закончил медицинский вуз, и аспирантуру заканчивал в Японии по стипендии от Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology of Japan она же MEXT. Своих денег на PhD у меня не было, так что, какой грант смог получить по тому и поступил.

С одной стороны проблема есть, Российские учёные уезжают в институты США, Европы других стран и редко возвращаются. Во первых, хочу обозначить сразу, никакой целевой программы по "вербовке" именно российских учёных не существует и в принципе, корни проблемы в Российской науке, а не в зарубежных университетах которые смущают умы российских учёных "огромными" зарплатами. В США нанимают всех с достаточной квалификацией, в научной среде это достаточно узкий круг специалистов, причем процентов семьдесят-восемьдесят из них будут из Китая и Индии, просто за счёт большей численности населения эти страны выпускают больше квалифицированных учёных и инженеров. Сами американцы чисто академическую научную карьеру выбирают редко, дорогое обучение, медленный каерьерный рост, низкие зарплаты. Поэтому эта ниша труда, выбрана иностранцами. Кстати, некоторые менее поплуярные университеты или расположенные в переферийных регионах действительно иногда предлагают единовременную выплату в качестве помощи при переезде и устройстве, при условии работы на университет более 2 лет. Сумма выплаты 2000-5000 долларов в зависимости от региона и она предлагается всем как иностранцам так и американцам перехавашим из других штатов. Абсолютное большинство университетов не предлагает ничего, кроме собственно зарплаты, которая в среднем по США достаточно низкая. Зарплаты могут показаться большими только в абстрактном рублёвом эквиваленте и без учёта разницы стоимости жизни в России и США. И всё-таки почему из России люди уезжают и это превращается в проблему?

На мой взгляд основными являются следущие причины:

1. Отсутствие механизмов возвращения высококвалифицированных сотрудников после научного опыта работы за границей - Отсуствуют программы позволяющие успешным постдокторантам вернуться в Россию и допустим основать собственную лабораторию или продвинуться по карьерной лестнице. Проблема по сути только Российская, в Китае, Индии, Турции и многих других странах есть механизмы где учёный отучившись в США и имеющие достаточный багаж публикаций и достижений может связаться с университетом на родине, и получить позицию профессора или профессора ассистента. В России этого нет, и человек с большим научным и практическим опытом за границей, по возвращению не только не получает каких-либо серьёзных карьерных перспектив, но оказывается предоставлен самому себе. В большинстве случаев такой человек снова находит работу за рубежом и в России не остается. Если решить этот вопрос, то проблема "утечки мозгов" значительно снизится. Люди будут ехать учиться за границу и возвращаться, чтобы воплотить свои знания и опыт в Российской лаборатории роли завлаба или профессора.

2. В России нет эффективной системы признания иностранных дипломов - Отчасти следствие пункта 1, получив ту или иную научную степень за границей в России человек сталивается с тем, что его или её PhD это просто бумажка, а всё что у человека есть есть это большой прочерк в трудовой книжке, который да играет большую роль в карьере, чем можно предположить. Например позиция требует 2 лет опыта работы в научной сфере. А в трудовой книжке этого нет потому что вы работали в США, извините, вы на такую позицию не подходите. Доходит до абсурда когда вчерашнему профессору, вернувшемуся из США могут предложить только позицию постдока, а его начальником будет человек который по идее у него должен был бы обучаться. Продуктивной ли будет такая работа? Захочет ли специалист на таких условиях работать? Да есть сферы где наличие иностранного диплома привествуется, но сам процесс академической работы заточен под именно Российское образование. Я знаю людей которые получив PhD за границей по окончанию программы, в России устраивались снова аспирантами, так как PhD это конечно хорошо, но для академической карьеры нужно всё-таки иметь Российскую кандидатскую, а затем докторскую диссертацию. Люди несколько лет просто переводили свою иностранную научную работу и публиковали её в российских журналах чтобы выполнить требования диссертации и хоть как-то себя обеспечивать. Проблема скорее административная, но очущается очень остро, нужен чёткий механизм эквивалентности дипломов и публикаций, а так же зачёт трудовых периодов за рубежом в трудовой книжке. Для врачей которые поехали заниматься академической наукой всё ещё сложнее, так как если не работать в России в медицине больше 5 лет процедура восстановления лицензии врача, достаточно сложная. Опять же у человека может не быть ресурсов и времени на восстановление лицензии, и он опять может уехать за рубеж чисто из экономических соображений.

3. Семейность и приемственность в научных учереждениях - Как и во многих других узкоспециализированных сферах, научных и академических позиций не так много, чаще всего их заполняют людьми знакомыми, которые прошли долгий пусть от допустим Биофака до кандидатской, докторской к позиции Доцента и так далее. Ну и да, детям профессоров так же нужны места. В результате незнакомый человек, с образованием полученным в США или Европе в такой комманде не очень то и нужен, и явно не руководящих ролях. Речь идёт именно об специалисте который получил свой опыт за границей, а не был отправлен от Российского университета повысить свой опыт, там как раз отправляют нужных людей.

4. Низкий уровень научной среды - Работы русских учёных выполненные в России часто побликуются в менее пристижных журналах, чем, допустим, китайские из за недостаточного опыта российских учёных в стилистике написаний таких работ. Так же чувствуется недостаточный опыт работы с Peer review процессом и редакцией журналов. Возможно это следствие низкого уровня английского языка в Российской науке в целом.

5. Публикации на Русском языке - Язык науки английский, это свершившийся факт, нет никакого смысла публиковаться локально. Фактически ваша научная работа окажется незамеченной и не востребованной. И в то же время, докторантам и постдокторантам в России нужно публиковать какие-то невообразимые 10 статей в год. В таком ритме можно публиковать только ерунду так как достойный научный проект занимает 3-5 лет. В других сферах возможно меньше, но всё равно только процесс публикации занимает до полугода чаще дольше. Проблему можно было бы решить сделать эквиваленты импакт факторов. Потому, что допустим в этой системе статья с импактом 30 которая заняла 5 лет работы и статья с импактом 1.0 которая заняла 6 месяцев считаются одинаково. Поэтому заведующим лабораторий не очень выгодно вкладываться в фундаментальные проекты, нужно держаться на плаву выполняя требования по публикациям.

6. Крайне рискованный переезд - для сотрудника решившего вернуться в Россию переезд связан с существенными расходами. При этом даже при заключении контракта с Российским учереждением до переезда, вы вполне можете оказаться в ситуации когда, начать работу в обозначенный контрактом срок вы не сможете по разным адмнистративным причинам. Да и обещанные суммы в контракте могут на деле оказаться значительно ниже. Более того вам могут предложить подписать совсем другой контракт на намного менее выгодных условиях уже после вашего переезда, вероятно исходя из соображений, что вы уже в этот переезд вложились и согласитесь работать за меньшие деньги. Ну или опять же оказаться в положении ненужного человека который непонятно зачем вернулася в Россию. Время идёт работа не начинается, деньги кончаются. В моём случае задержка составила 6 месяцев и к тому времени когда университет обозначил мой выход на работу за сумму в четверть от договорённостей, я уже несколько месяцев работал на новой позиции в Европе.

7. Коррупция и откаты - Получили работу с хорошей зарплатой? Будьте добры 30% этой зарплаты в чёрную перевести на нужный счёт нужному человеку. Не хотите играть по таким правилам, вас следующим месяцем уволят или просто не продлят контракт. Хотите купить реактивы или тем более инструмент, пожалуйста, но только у одобренной компании поставщика с 300% наценкой. Эта компания ничего не делает, работает очень медленно потому что там 1-2 сотрудника, покупает у той же Thermo Fisher или Sigma за ваши деньги, пересылает в институт, а 200% разницы кладёт себе в карман. Ну и допустим эта копания принадлежит родственнику ректора. Не нравится? Как найти выход вы знаете. Может быть сейчас это как-то стало лучше, но на 2016-2018 год ситуация была именно такая. Отсюда возникал и перекос когда закупались какие-то крайне дорогие и навроченные инструменты которые реально не использовались (потому что инструменты требовали обслуживания и реактивов, а главный интерес был срубить бабла на дорогой закупке), но при этом не было возможности делать банальные WB и RT-PCR. Зато можно было в интервью заявить, что у нас есть вот такой выскоклассный инструмент за 3 миллиона долларов, тот факт что два миллиона ушла компании посреднику, что инструмент не работает из за отсуствия реагентов и вообще недавно сломался из за отсуствия обслуживания и опыта применения, об этом конечно тактично умалчивается. Пока при университетах большинство административного состава будет интересовать как перевести научные средства на свои личные счета, простым повышением финасирования научного сектора эту проблему не решить.

8. Неэффективная система распределения научных грантов - Cоздает трудности для научных работников, желающих развивать свои карьеры и лаборатории. Нет нормального процесса подачи грантов для постдокторантов, впрочем это не только Российская проблема. Но даже если сотрудник получает грант, требования к публикациям и темпу работы часто бывают чрезмерно высокими, а возможность эффективно использовать выделенные средства ограничена. Как указано выше, даже при получении суммы, достаточной для открытия собственной лаборатории и проведения научных исследований в России в течение 3-5 лет, эти ресурсы часто расходуются неэффективно из-за проблем в работе всей системы.

9. Санкции и нарушение цепочки поставок - Научная деятельность в значительной степени зависит от доступности редких реактивов, антител, клеток и трансгенных мышей. В США и Европе существует разветвленная сеть компаний, обеспечивающих эти ресурсы. В Австралии и Новой Зеландии подобные возможности ограничены, но имеется возможность осуществить заказ и доставку. В России, в настоящее время, основной источник реактивов и инструментов - Китай, что, безусловно, накладывает свои ограничения. Если нет возможности решить проблему с санкциями, важно работать над созданием собственных научных инфраструктур для производства трансгенных мышей, клеток, инструментов и т.д.

10. Отсуствие увлечённости научными открытиями - Все эти проблемы создают среду в которой учёные не испытывают глубокого интереса к процессу познания и исследования. Забитые низкими зарплатами и административными проблемами, люди или просто тянут лямку в ситуации "выученной беспомощности" или да, уезжают за границу или просто уходят из науки в более финасово продуктивные отрасли. Например до санкций много врачей и учёных уходили в торговлю фармацевтическими препаратами, просто потому, что выше зарплата, есть служебная машина и работа более простая и чётко обозначенная.

11. Уголовная отвественность ст. 275 УК РФ - Новые реалии современности добавили ещё один большой аргумент против переезда обратно в Россию. Громкие дела о госизмене в отношении учёных, которые по крайней мере, при поверхностной оценке похоже просто выполняли свою научную деятельность, заставляют задуматься, а не встретит ли родина по возвращению уголовным делом. Собственно эти дела, крайне негативно сказались на возвращение научных сотрудников в Россию. Учитывая формулировку ст. 275 УК РФ каждый русский гражданин с финансированием из государственных источников США (любые гранты серии R, K) или тем более Департамента обороны США (Они финансируют кучу не секретных и не военных проектов), практически готовый подсудимый по ст. 275 УК РФ. Даже доказательства собирать не придётся, номера грантов будут в научных статьях. Разумеется количество уголовных дел в отношении учёных ничтожно мало в сравнении с количеством учёных когда-либо работавших в США и других странах и вернувшихся в Россию. Но захочет ли специалист играть в эту лотерею, когда наоборот сейчас для русских специалистов в США очень легко получить вид на жительство просто аппелируя к этим уголовным делам и, подав заявление, что учёный опасается уголовного преследования. Насколько реальны такие опасения, сложно сказать, но с точки зрения Госдепартамента США достаточно реальны чтобы перестраховаться и выдать специалисту право бессрочного проживания в США. Многие учёные пользуются, чтобы избежать визовых ограничений.

Это то что пришло на ум, уверен решение хотя бы части обозначенных проблем значительно уменьшит отток специалистов за границу, и поспособствует возвращению части сотрудников и улучшит ситуацию в целом. Я бы ещё отметил некоторая общая негативность в отношении вернувшихся в Россию после учёбы и работы за границей с таким посылом "И чего ты вернулся? Что там оказался не нужен? Почему ты думаешь, что здесь ты кому-то нужен?". Что это? Зависть, непонимание или наследие менталитета СССР, не берусь судить, но в более или менее вежливой форме человек вернувшийся в Россию будет эту фразу переодически слышать. Я не включил это в существенный фактор, так как врослый и устойчивый человек не должен обращать внимание на такие вещи. Но и плюсом это явно не является.

Предыстория. Обычно я не подаю нищим. Совсем никому, просто, чтоб никому обидно не было. Ни у церкви, ни у магазинов. Было несколько раз, что просили денег на хлеб. Покупал хлеб, а эти "работяги" его выкидывали в ближайшую урну. Вот поэтому и перестал подавать.

Случай, о котором хочу рассказать, произошёл несколько лет назад. Захожу в магаз, а на крыльце сидит мужик. Да, в грязной одежде, да, не мытый. Но взгляд явно не алкаша. Да и алконавтов в районе знаю всех, а этого впервые вижу. Спрашиваю, что, куплю хлеб, а ты его выкинешь?
Нет! Но если купишь ещё чего-нибудь попить, то будет легче съесть хлеб.
Ну ок, жди. Набрал себе продуктов и отдельно ему. Выхожу, отдаю ему батон, минералку, йогурт питьевой, колбасы краковской ещё всякого... Он взял у меня пакет, поблагодарил, и пошёл в сторону. Потом остановился и спрашивает:
Командир, может тебе работник нужен? Я столяр-плотник и по строительству умею... Просто сюда приехал подработать, а на деньги кинули и забрали паспорт, что бы не сбежал. (обычная сказка)

А у меня дача есть. На ней ветхий домик и пара сараев. Есть электричество, вода... Ну я ему и предложил пожить на даче. Деньгами не обижу, продукты привезу. Но не сегодня, а завтра с утра. Так что, ночь перекантуйся где-нибудь уж.

На утро приехал к магазину, мужик уже там. Я поздоровался, извинился, что на заднем сиденье целлофан, но, одежда грязная, а чехлы новые. Он сел. Доехали до дачи... Он осмотрелся, спросил где что лежит, что можно брать, а что нет. Всё показал ему... Привёз продукты. Пока ездил за продуктами, Лёша, так его звали, помылся в душе и замочил одежду для стирки. Я оставил продукты и обещал приехать через неделю. На следующей неделе дача была перекопана, вся убрана. Домик подремонтирован. Алексей дал мне список, что ему нужно из инструмента, материалов, краски и пообещал облагородить всю дачу. Дожил он у меня до глубокой осени, попутно занимаясь восстановлением документов. И вот как восстановил, позвонил мне (я ему старую звонилку отдал) и сказал, что уезжает домой к матери. Я заехал за ключами, душевно попрощались и всё. Сейчас работает у себя в городе, иногда пишет мне и всё время благодарит, что не бросил его тогда. Вот такая история ни о чём)

#comment_285322788

Звучит как начало старого советского анекдота, не правда ли? Но история, о которой хочу сегодня рассказать, произошла со мной в действительности в июле 2014 года, и летели в этом вертолете, кроме вашего покорного слуги, на самом деле представители аж четырех национальностей: майор-морпех из США, пара непальских спецназовцев из батальона гуркхов, подполковник от индийского батальона, ну и еще руандийский экипаж.

История, в целом, про особенности национального менталитета, но если читать будет скучно, можно посмотреть фото, они того заслуживают ).

А началось все с того, что в перед миссией ООН в Южном Судане (UNMISS) остро встала проблема: как обеспечить доставку воды, топлива и продовольствия в удаленные миротворческие контингенты ООН, раскиданные по стране, через обширные территории, на которых идет очередная гражданская война. Про то, как эта война началась и как я оказался непосредственным свидетелем и участником этого исторического события, напишу чуть позже, обещаю.

Так вот. Война. И дороги в нашем обычном понимании практически отсутствуют. А когда начинается сезон дождей и разливается Нил - совсем пиши пропало. Вся территория превращается в непроходимое болото, в котором, на мой взгляд, вполне могут обитать какие-нибудь доисторические твари, потому что время там как будто застыло.Можно, конечно, доставлять все вертолетами, что мы и пытались делать до определенного момента, но удовольствие это чрезвычайно дорогое. Час полета Ми-8 обходится ООН примерно в 2500$, а час полета самого большого нашего транспортника Ми-26 и вовсе около 6000$. Короче, дорого и неэффективно.

Кстати, вертолетчики очень обижаются, когда Ми-26 называют "коровой" (есть у него такое прозвище), а вот африканцы его очень любят и называют не иначе как "биг мамА" (с ударением на последнем слоге). Большая мамочка, которая принесет много-много еды и всех накормит.

Тогда было принято решение об отправке из столицы (славный город Джуба) в не менее славный город Малакал на северо-востоке страны барж со всем необходимым грузом и вооруженной охраной из состава индийского миротворческого батальона. Это гораздо дешевле, но долго и небезопасно. Поэтому перед выходом баржи, прямо вдоль пути ее следования (около 1000 км в один конец) договорились провести воздушную разведку на вертолете. Цель - посмотреть, нет ли засад, больших вооруженных групп, да и в целом оценить обстановку.

Когда начальник штаба (полковник из Великобритании) зашел в наш оперативный отдел и сказал, что нужен доброволец, я, не задумываясь особо, предложил свою кандидатуру. Он с некоторым удивлением посмотрел на меня, сделал пометку в блокноте и вышел. Тут же ко мне подкатился на офисном стуле мой товарищ по миссии и коллега по оперативному отделу майор-танкист из Австралии по имени Джон.

Джон недоумевал, зачем я вызвался на это неблагодарное дело. ПЗРК у повстанцев вроде бы не было, но шарахнуть из стрелкового оружия и гранатометов вполне могли. Тем более на такой малой высоте.

Буквально спустя месяц, к сожалению, так и произошло. В н.п. Бентиу, куда я уже летал по работе ранее, был сбит ооновский вертолет с российским экипажем, погибли мужики из ЮТэйровского экипажа...

Я аргументировал, что на вертолетах мне уже приходилось летать в Чечне, и там с безопасностью было похуже, а вот если я упущу возможность своими глазами посмотреть на один из самых труднодоступных районов Земли и совершить авиапрогулку над Нилом за казенный счет - я точно буду жалеть всю оставшуюся жизнь. Джон ухмыльнулся и, кажется, не поверил. На всякий случай уточнил у меня, понимаю ли я, что мне за это дополнительно не заплатят? Убедившись, что, да, понимаю, и пробормотав что-то насчет "крейзи рашнз", отсел на свое рабочее место. А я занялся подготовкой к полету. Карта, координаты, сверка текущей обстановки, уточнение контактов местных южносуданских командиров, с которыми можно выйти на связь, в случае чего, и т. д.

За этим занятием меня и застала бортпроводница одного из контрактных вертолетов. Поинтересовавшись, чем я занимаюсь, и получив ответ о предельной важности тщательной подготовки к воздушной разведке, она закатила глаза и, хлопнув меня по плечу, сказала: "Расслабься, вот увидишь, те, кто с тобой полетит, сначала будут час селфиться, а потом отрубятся и продрыхнут пол полета. А потом напишут в отчете, что ничего подозрительного не заметили и все! Я много раз такое наблюдала". Настала моя очередь удивляться: "не может быть! Со мной летят профессиональные военные!". Небесная дева хмыкнула: "вот увидишь", и ушла по своим авиационным делам.

Забегая вперед, скажу, что через час полета наш борт выглядел примерно так:

А еще через час вот так:

Так что опытная стюардесса оказалась права. Cамое главное веселье ждало впереди.
Ну а пока мы летели и под нами проплывали виды, достойные лучших выпусков National Geographic

(to be continued...)

В общем, скинул я 15 кило за месяц и вот что заметил:

1. Телу стало легко. Прямо очень легко. В какой-то момент появляется желание танцевать или заниматься йогой, потому что тело стало легче, будто гравитация вдруг уменьшилась на 15-20%. Спойлер: это не продлится долго;

2. Одежда начинает висеть. Или болтаться. Я уж думал, от стирки "сели", ан нет, просто пузо вышло из чата. Зимние тёплые джинсы вдруг превратились в "трубы" времён моды конца нулевых. Тут или сливать з/п на новый шмот, или разжираться обратно (что, сука, дешевле);

3. Тебя замечают. Окружающие (коллеги, родственники и друзья, если они есть) видят изменения, делают комплименты. Некоторые дамы даже начинают флиртовать на почве "ой, а ты так хорошо похудел, поделись секретом?". Удивительно открывать для себя факт, что всё это время ты был не уродом, а просто жирным уродом (что поправимо);

4. А вот ты не замечаешь. Даже когда вес уходит быстро, всё равно самому это заметить трудно. Ну, разве что, одежда становится свободней. Надо регулярно фотографироваться и смотреть, как с каждым ушедшим килограммом твоё лицо становится всё грустнее и грустнее;

5. Меняется лицо. У меня оно резко помолодело, появился острый подбородок, несколько выделился нос. Удивительно, но это реально два разных лица;

6. Просыпается или меняется либидо. Женские гормончики из жировых отложений больше не пытаются сделать из тебя трансика, потому что отложений стало меньше. Как результат - больше побед на любовном фронте;

7. Становится холодно. Бесит! Жирочек больше не греет :(

8. На корточках сидеть комфортно. Я никак не мог понять, как люди умудряются отдыхать, сидя на кортах - ноги затекают, жопа затекает, всё начинает болеть и пухнуть. Оказывается, можно и даже приятно;

9. Мир, сука, твёрдый! Пол твёрдый, когда на нём занимаешься физкультурой, кости давят на дерево и это больно. В моём старом диване, оказывается, много сраных перекладин, которые теперь мнут мне рёбра. И на стену теперь хрен облокотишься быстро;

10. Ты не потеешь, как сука. Оказалось, такое возможно, если пройти даже 8-10 км.

Как-то так.

Резко похудел из-за стресса, напишу, как не будет лень.

Жила-была девочка Маша. И было у Маши всё относительно хорошо. Даже несмотря на отсутствие отца. Мама - чиновница средней руки в мэрии, тётя работает в администрации "управляйки", бабуля - работающая пенсионерка (держит магаз). Ну, кроме того, папа оставил квартиру, которую Машина родня вполне удачно сдавала (это значит "славянской внешности, платёжеспособные, без вредных привычек, на длительный срок"). То есть, не олигархи, конечно, но на семейные хотелки вполне хватало, в том числе и "поставить дочерей на ноги". Когда Маша закончила школу, её старшая сестра Женя уже получала университетские знания в облцентре. Это присказ. Теперь собственно история.

Дело было в процессе обсуждения условий поступления Маши в универ (тоже в облцентре). Школу Маша закончила нормально, денег у родителей хватало, так что теоретически проблем не должно было возникнуть. Беда постучалась в дверь внезапно. Если, конечно, "бедой" можно назвать сестру Женю, которая приехала домой с младенцем собственного изготовления. На все вопросы об отце ребёнка, сестра Женя пафосно и туманно отвечала, что он "не пожелал брать на себя ответственность", что в переводе на русский понятный звучало как "поматросил и бросил". И поэтому вскоре, в один далеко не прекрасный день, Машу позвали в комнату, где мама, тётя и бабушка на очень серьёзных щщах ей объявили: "Маша, мы - одна семья, и должны помогать друг другу. Мы понимаем, что у людей могут быть свои планы, но жизнь вносит свои коррективы и...". Уже в начале этой пафосной речи Маша поняла, что ничего хорошего она не сулит, да и тон у родственников был не терпящий возражений. Так и случилось - на семейном совете объявили решение, что Женя продолжит получать высшее образование, а ребёнка оставят на Машу, ибо никто из родни жертвовать работой ради него не будет. Маша было пыталась протестовать, но оказалась в меньшенстве (а точнее одна против родни, как держателей всех материальных ценностей в семье, и Жени, которая решение семейного совета горячо поддержала).

Стадия принятия неизбежного давалась Маше чрезвычайно тяжело. Она не любила этого ребёнка и прямо заявляла родителям, что не согласна отдуваться за за косяки сестры. Родня попеняла Маше на несговорчивость и эгоизм, сославшись на традиции Востока, где дочери покорно принимают решения старших родственников. Маша же, в свою очередь, указала, что на том же Востоке незамужних дочерей, принёсших "в подоле", закидывают средней велечины камнями; там за стройкой около дома есть куча битого кирпича, Женьке как раз подойдёт. Маше попеняли на тупой солдафонский юмор и послали менять Егорке памперсы. А в качестве утешения подали надежду, что когда Егорка пойдёт в детсад, то скорее всего, можно думать о поступлении Маши в универ.

Когда Егорка пошёл в садик, он ему сразу не понравился. Он истерил, падал на спину или на колени на пороге садика, отказывался есть, мочился в штанишки и т.д. - короче, протестовал со всей страстью, как только может протестовать трёхлетний пацан. И Машино вступление в самостоятельную жизнь отодвинулось до тех пор "пока Егор не привыкнет к садику". Где-то через полгода до Егорки наконец-то стало доходить, что жизнь (хоть и в детском садике) - не такое уж дерьмо. Маша намекнула родне на вхождение в самостоятельную жизнь, родня намекнула Маше, что разговор о самостоятельной жизни можно заводить только после поступления Егорки в первый класс. Но в качестве компенсации бабуля устроила Машу в свой магаз уборщицей. А ещё (тоже в качестве компенсации) Маше скормили радужную перспективу того, как Женя получит высшее образование, начнёт работать по специальности и улучшит материальное положение семьи, отщипывая семье нехилые шматки со своей (в перспективе) не маленькой зарплаты. Маша поняла, что ждать можно бесконечно долго: пока Егорка привыкнет к школе/закончит четверть без троек/переживёт переходный возраст/окончит школу/поступит в универ/выучится/устроится работать по специальности/привыкнет к работе и т.д. - и это еще при самом оптимистичном раскладе, если Егорка не окажется достаточно сообразительным для того, чтобы не напрягаться, а тупо сесть на шею тёте Маше, свесив ноги. А ещё Маша совсем не верила т.н. радужной перспективе, которую обрисовали перед ней родственники, поскольку сестра Женя ни разу не навестила семью, за исключением того случая, когда она подкинула им младенца; а подкинув, ни разу, не поинтересовплась собственным сыном. Так что Маша приуныла и стала думать мысли, которые Роскомнадзор не одобряет...

Здесь сторонний наблюдатель сказал бы: "Да слать нахуй таких родственников и валить от них куда подальше!" и будет скорее всего прав. Если уж на то пошло, то и Маша думала точно также, но есть нюанс - для таких заявлений и поступков нужна какая-никакая материальная база. Работая уборщицей в бабулином магазе и живя с мамой и тётей (когда доходы и расходы контролируются), отложить деньги не удасться (вариант "одна тыщща в месяц" не рассматривается). Свалить от них и найти работу в родном городишке - тоже не вариант. Во-первых, её родителей слишком хорошо знают, во-вторых никому из местных работодателей неинтересен её атестат, хоть и без троек. Оставался вариант занять денег. Поиск заимодавца - это целая история, но если кратко: отчаявшаяся на всю голову сикуха встретила отбитую на всю голову особу. И деньги были выданы в количестве 120 тыр., с условием в означенный срок отдать 150 тыр. Стороны ударили по рукам и составили расписку. Имела ли юридичискую силу сия расписка - история умалчивает.

Маша с трудом подавила в себе искушение объявить любимым родственникам об обретении независимости и скором отъезде. Поступи она так, её проект "самостоятельная жизнь" мог бы закрыться, так и не открывшись. Для начала нужно было всё-таки уехать. Это в большом городе можно было тупо сесть в транспорт (любой) и отбыть; в Ebeniah несколько иная атмосфера. Поэтому отъезд Машки в облцентр напоминал детектив с обрывом на самом интересном месте. После Машкиного отъезда её мама, тётушка и бабуля, ясен пень, пришли в ярость; им очень хотелось, во-первых, вернуть беглянку, а во-вторых, узнать, кто та сука, что заняла ей деньги. "Та сука, что заняла ей деньги", сразу после заёма свалила в областную психиатрическую больницу (что весьма предусмотрительно с её стороны), и в те редкие моменты, когда медперсонал разрешал ей пользоваться смартфоном, мерзко хихикая, наблюдала за срачем в городской группе, где Машкина родня призывала кары на всех, кто способствавал Машкиному побегу и пыталась узнать имя её кредиторши. И эти набросы на вентилятор грели душу. Видимо это рассматривалось как часть лечения её свистящей фляги (наравне с укольчиками и вкусными таблетками).

Что касается Машки, то она устроилась на работу (не сразу, ибо первые два-три начальника оказались мудаками), сняла квартиру. В идеале было бы поступить в универ, но пришлось отказаться ибо в данном случае не по средствам. Машка окончила курсы маникюра и пополнила многочисленую армию "Кристина-ноготочки" и иже с ними. Потом закорешилась с девчонкой, у которой были корочки парикмахера; вместе они пытались принимать клиенток в съёмной хате, но соседская бабка обосрала им всю малину, ибо была уверена, что если две девчонки в одной квартире - это точно лесбухи/проститутки. Старая карга писала на их дверях ругательства, колотила клюкой в дверь и стену, натравливала полицию и т.д., короче, Машке с подругой пришлось менять локацию и жить/принимать клиенток в другом месте. (К их превеликому удовольствию новыми соседями бабки стали гости из южных краёв, устроив старой пизде Адъ и Кавказъ) Только где-то через месяцев восемь Машка худо-бедно, но начала вставать на ноги, то есть речь о возвращении в родные пенаты точно уже отпадала. И тогда Машка вынула из ЧС всю свою родню и высказала им по полной всё, что она думает про их "семейный совет" (хоть и эмоционально, но в рамках приличия, конечно, всё-таки родня). А потом закинула их обратно в ЧС.

Спустя два с половиной года долг она вернула. Причём, где-то на середине дистанции я сказала, что дальше можно не отдавать - на такое семейное шоу никаких денег не жалко (в процессе становления на ноги Машка отжигала будь здоров). На моё заявление Машка многозначительно подняла бровки и таки отдала всю оговорённую сумму. В последствии она сказала, что это дело принципа - лишних денег у неё не было, моё предложение звучало заманчиво, но Машка для себя загадала, что если уж у неё получится отдать долг, значит у неё ВСЁ получится (весьма похвальная позиция... с точки зрения кредитора, конечно).

А потом сестра Женя приехала домой... с новым младенцем, отец которого опять "отказался брать на себя ответственность". На вопрос "а как же универ?", она экала-мекала, короче выдала полуфразами и намёками, что гм... универ накрылся. И кучу битого кирпича за стройкой, как назло, всю распиздили... Женька пыталась было выпросить у бабули-мамы-тёти средства на возможность всё начать сначала, но, поскольку Машки под рукой не было (да и в материальном плане родня хоть и не бедствует, но всё же не бездонные), Женьке было сказано сидеть дома с детьми, что было весьма непросто, поскольку Евгения привыкла к вольному образу жизни, а кроме того, Егорка в свои неполные шесть лет уже имел непростой характер и с этим своим характером неистово протестовал против незнакомой тётьки, которая называла себя мамой.

Что в сухом остатке сейчас? Машка работает и занимается напару с подружкой ноготочками и причёсками. Поступила в какой-то колледж то ли на повара, то ли на кулинара. Хотелось бы получить "вышку", но это и сейчас ей не по средствам. С другой стороны, сколько её бывших одноклассников с синими и красными дипломами не могут устроиться по специалтности, а вкусно покушать люди будут хотеть всегда. Женька неистово пытается выяснить, у кого Машка занимала деньги, поскольку ждать субсидий от родни в ближайшие годы безнадёжно. Вдруг и ей что-нить перепадёт... (однозначно нет. Отсыпать денег, чтобы Женька залетела третий раз, по меньшей мере глупо. Ежедневно во всём мире такое случается сотни тысяч раз. И в большинстве случаев совершенно бесплатно)

Звучит как начало старого советского анекдота, не правда ли? Но история, о которой хочу сегодня рассказать, произошла со мной в действительности в июле 2014 года, и летели в этом вертолете, кроме вашего покорного слуги, на самом деле представители аж четырех национальностей: майор-морпех из США, пара непальских спецназовцев из батальона гуркхов, подполковник от индийского батальона, ну и еще руандийский экипаж.

История, в целом, про особенности национального менталитета, но если читать будет скучно, можно посмотреть фото, они того заслуживают ).

А началось все с того, что в перед миссией ООН в Южном Судане (UNMISS) остро встала проблема: как обеспечить доставку воды, топлива и продовольствия в удаленные миротворческие контингенты ООН, раскиданные по стране, через обширные территории, на которых идет очередная гражданская война. Про то, как эта война началась и как я оказался непосредственным свидетелем и участником этого исторического события, напишу чуть позже, обещаю.

Так вот. Война. И дороги в нашем обычном понимании практически отсутствуют. А когда начинается сезон дождей и разливается Нил - совсем пиши пропало. Вся территория превращается в непроходимое болото, в котором, на мой взгляд, вполне могут обитать какие-нибудь доисторические твари, потому что время там как будто застыло.Можно, конечно, доставлять все вертолетами, что мы и пытались делать до определенного момента, но удовольствие это чрезвычайно дорогое. Час полета Ми-8 обходится ООН примерно в 2500$, а час полета самого большого нашего транспортника Ми-26 и вовсе около 6000$. Короче, дорого и неэффективно.

Кстати, вертолетчики очень обижаются, когда Ми-26 называют "коровой" (есть у него такое прозвище), а вот африканцы его очень любят и называют не иначе как "биг мамА" (с ударением на последнем слоге). Большая мамочка, которая принесет много-много еды и всех накормит.

Тогда было принято решение об отправке из столицы (славный город Джуба) в не менее славный город Малакал на северо-востоке страны барж со всем необходимым грузом и вооруженной охраной из состава индийского миротворческого батальона. Это гораздо дешевле, но долго и небезопасно. Поэтому перед выходом баржи, прямо вдоль пути ее следования (около 1000 км в один конец) договорились провести воздушную разведку на вертолете. Цель - посмотреть, нет ли засад, больших вооруженных групп, да и в целом оценить обстановку.

Когда начальник штаба (полковник из Великобритании) зашел в наш оперативный отдел и сказал, что нужен доброволец, я, не задумываясь особо, предложил свою кандидатуру. Он с некоторым удивлением посмотрел на меня, сделал пометку в блокноте и вышел. Тут же ко мне подкатился на офисном стуле мой товарищ по миссии и коллега по оперативному отделу майор-танкист из Австралии по имени Джон.

Джон недоумевал, зачем я вызвался на это неблагодарное дело. ПЗРК у повстанцев вроде бы не было, но шарахнуть из стрелкового оружия и гранатометов вполне могли. Тем более на такой малой высоте.

Буквально спустя месяц, к сожалению, так и произошло. В н.п. Бентиу, куда я уже летал по работе ранее, был сбит ооновский вертолет с российским экипажем, погибли мужики из ЮТэйровского экипажа...

Я аргументировал, что на вертолетах мне уже приходилось летать в Чечне, и там с безопасностью было похуже, а вот если я упущу возможность своими глазами посмотреть на один из самых труднодоступных районов Земли и совершить авиапрогулку над Нилом за казенный счет - я точно буду жалеть всю оставшуюся жизнь. Джон ухмыльнулся и, кажется, не поверил. На всякий случай уточнил у меня, понимаю ли я, что мне за это дополнительно не заплатят? Убедившись, что, да, понимаю, и пробормотав что-то насчет "крейзи рашнз", отсел на свое рабочее место. А я занялся подготовкой к полету. Карта, координаты, сверка текущей обстановки, уточнение контактов местных южносуданских командиров, с которыми можно выйти на связь, в случае чего, и т. д.

За этим занятием меня и застала бортпроводница одного из контрактных вертолетов. Поинтересовавшись, чем я занимаюсь, и получив ответ о предельной важности тщательной подготовки к воздушной разведке, она закатила глаза и, хлопнув меня по плечу, сказала: "Расслабься, вот увидишь, те, кто с тобой полетит, сначала будут час селфиться, а потом отрубятся и продрыхнут пол полета. А потом напишут в отчете, что ничего подозрительного не заметили и все! Я много раз такое наблюдала". Настала моя очередь удивляться: "не может быть! Со мной летят профессиональные военные!". Небесная дева хмыкнула: "вот увидишь", и ушла по своим авиационным делам.

Забегая вперед, скажу, что через час полета наш борт выглядел примерно так:

А еще через час вот так:

Так что опытная стюардесса оказалась права. Cамое главное веселье ждало впереди.
Ну а пока мы летели и под нами проплывали виды, достойные лучших выпусков National Geographic

(to be continued...)

В общем, скинул я 15 кило за месяц и вот что заметил:

1. Телу стало легко. Прямо очень легко. В какой-то момент появляется желание танцевать или заниматься йогой, потому что тело стало легче, будто гравитация вдруг уменьшилась на 15-20%. Спойлер: это не продлится долго;

2. Одежда начинает висеть. Или болтаться. Я уж думал, от стирки "сели", ан нет, просто пузо вышло из чата. Зимние тёплые джинсы вдруг превратились в "трубы" времён моды конца нулевых. Тут или сливать з/п на новый шмот, или разжираться обратно (что, сука, дешевле);

3. Тебя замечают. Окружающие (коллеги, родственники и друзья, если они есть) видят изменения, делают комплименты. Некоторые дамы даже начинают флиртовать на почве "ой, а ты так хорошо похудел, поделись секретом?". Удивительно открывать для себя факт, что всё это время ты был не уродом, а просто жирным уродом (что поправимо);

4. А вот ты не замечаешь. Даже когда вес уходит быстро, всё равно самому это заметить трудно. Ну, разве что, одежда становится свободней. Надо регулярно фотографироваться и смотреть, как с каждым ушедшим килограммом твоё лицо становится всё грустнее и грустнее;

5. Меняется лицо. У меня оно резко помолодело, появился острый подбородок, несколько выделился нос. Удивительно, но это реально два разных лица;

6. Просыпается или меняется либидо. Женские гормончики из жировых отложений больше не пытаются сделать из тебя трансика, потому что отложений стало меньше. Как результат - больше побед на любовном фронте;

7. Становится холодно. Бесит! Жирочек больше не греет :(

8. На корточках сидеть комфортно. Я никак не мог понять, как люди умудряются отдыхать, сидя на кортах - ноги затекают, жопа затекает, всё начинает болеть и пухнуть. Оказывается, можно и даже приятно;

9. Мир, сука, твёрдый! Пол твёрдый, когда на нём занимаешься физкультурой, кости давят на дерево и это больно. В моём старом диване, оказывается, много сраных перекладин, которые теперь мнут мне рёбра. И на стену теперь хрен облокотишься быстро;

10. Ты не потеешь, как сука. Оказалось, такое возможно, если пройти даже 8-10 км.

Как-то так.

Резко похудел из-за стресса, напишу, как не будет лень.

Жила-была девочка Маша. И было у Маши всё относительно хорошо. Даже несмотря на отсутствие отца. Мама - чиновница средней руки в мэрии, тётя работает в администрации "управляйки", бабуля - работающая пенсионерка (держит магаз). Ну, кроме того, папа оставил квартиру, которую Машина родня вполне удачно сдавала (это значит "славянской внешности, платёжеспособные, без вредных привычек, на длительный срок"). То есть, не олигархи, конечно, но на семейные хотелки вполне хватало, в том числе и "поставить дочерей на ноги". Когда Маша закончила школу, её старшая сестра Женя уже получала университетские знания в облцентре. Это присказ. Теперь собственно история.

Дело было в процессе обсуждения условий поступления Маши в универ (тоже в облцентре). Школу Маша закончила нормально, денег у родителей хватало, так что теоретически проблем не должно было возникнуть. Беда постучалась в дверь внезапно. Если, конечно, "бедой" можно назвать сестру Женю, которая приехала домой с младенцем собственного изготовления. На все вопросы об отце ребёнка, сестра Женя пафосно и туманно отвечала, что он "не пожелал брать на себя ответственность", что в переводе на русский понятный звучало как "поматросил и бросил". И поэтому вскоре, в один далеко не прекрасный день, Машу позвали в комнату, где мама, тётя и бабушка на очень серьёзных щщах ей объявили: "Маша, мы - одна семья, и должны помогать друг другу. Мы понимаем, что у людей могут быть свои планы, но жизнь вносит свои коррективы и...". Уже в начале этой пафосной речи Маша поняла, что ничего хорошего она не сулит, да и тон у родственников был не терпящий возражений. Так и случилось - на семейном совете объявили решение, что Женя продолжит получать высшее образование, а ребёнка оставят на Машу, ибо никто из родни жертвовать работой ради него не будет. Маша было пыталась протестовать, но оказалась в меньшенстве (а точнее одна против родни, как держателей всех материальных ценностей в семье, и Жени, которая решение семейного совета горячо поддержала).

Стадия принятия неизбежного давалась Маше чрезвычайно тяжело. Она не любила этого ребёнка и прямо заявляла родителям, что не согласна отдуваться за за косяки сестры. Родня попеняла Маше на несговорчивость и эгоизм, сославшись на традиции Востока, где дочери покорно принимают решения старших родственников. Маша же, в свою очередь, указала, что на том же Востоке незамужних дочерей, принёсших "в подоле", закидывают средней велечины камнями; там за стройкой около дома есть куча битого кирпича, Женьке как раз подойдёт. Маше попеняли на тупой солдафонский юмор и послали менять Егорке памперсы. А в качестве утешения подали надежду, что когда Егорка пойдёт в детсад, то скорее всего, можно думать о поступлении Маши в универ.

Когда Егорка пошёл в садик, он ему сразу не понравился. Он истерил, падал на спину или на колени на пороге садика, отказывался есть, мочился в штанишки и т.д. - короче, протестовал со всей страстью, как только может протестовать трёхлетний пацан. И Машино вступление в самостоятельную жизнь отодвинулось до тех пор "пока Егор не привыкнет к садику". Где-то через полгода до Егорки наконец-то стало доходить, что жизнь (хоть и в детском садике) - не такое уж дерьмо. Маша намекнула родне на вхождение в самостоятельную жизнь, родня намекнула Маше, что разговор о самостоятельной жизни можно заводить только после поступления Егорки в первый класс. Но в качестве компенсации бабуля устроила Машу в свой магаз уборщицей. А ещё (тоже в качестве компенсации) Маше скормили радужную перспективу того, как Женя получит высшее образование, начнёт работать по специальности и улучшит материальное положение семьи, отщипывая семье нехилые шматки со своей (в перспективе) не маленькой зарплаты. Маша поняла, что ждать можно бесконечно долго: пока Егорка привыкнет к школе/закончит четверть без троек/переживёт переходный возраст/окончит школу/поступит в универ/выучится/устроится работать по специальности/привыкнет к работе и т.д. - и это еще при самом оптимистичном раскладе, если Егорка не окажется достаточно сообразительным для того, чтобы не напрягаться, а тупо сесть на шею тёте Маше, свесив ноги. А ещё Маша совсем не верила т.н. радужной перспективе, которую обрисовали перед ней родственники, поскольку сестра Женя ни разу не навестила семью, за исключением того случая, когда она подкинула им младенца; а подкинув, ни разу, не поинтересовплась собственным сыном. Так что Маша приуныла и стала думать мысли, которые Роскомнадзор не одобряет...

Здесь сторонний наблюдатель сказал бы: "Да слать нахуй таких родственников и валить от них куда подальше!" и будет скорее всего прав. Если уж на то пошло, то и Маша думала точно также, но есть нюанс - для таких заявлений и поступков нужна какая-никакая материальная база. Работая уборщицей в бабулином магазе и живя с мамой и тётей (когда доходы и расходы контролируются), отложить деньги не удасться (вариант "одна тыщща в месяц" не рассматривается). Свалить от них и найти работу в родном городишке - тоже не вариант. Во-первых, её родителей слишком хорошо знают, во-вторых никому из местных работодателей неинтересен её атестат, хоть и без троек. Оставался вариант занять денег. Поиск заимодавца - это целая история, но если кратко: отчаявшаяся на всю голову сикуха встретила отбитую на всю голову особу. И деньги были выданы в количестве 120 тыр., с условием в означенный срок отдать 150 тыр. Стороны ударили по рукам и составили расписку. Имела ли юридичискую силу сия расписка - история умалчивает.

Маша с трудом подавила в себе искушение объявить любимым родственникам об обретении независимости и скором отъезде. Поступи она так, её проект "самостоятельная жизнь" мог бы закрыться, так и не открывшись. Для начала нужно было всё-таки уехать. Это в большом городе можно было тупо сесть в транспорт (любой) и отбыть; в Ebeniah несколько иная атмосфера. Поэтому отъезд Машки в облцентр напоминал детектив с обрывом на самом интересном месте. После Машкиного отъезда её мама, тётушка и бабуля, ясен пень, пришли в ярость; им очень хотелось, во-первых, вернуть беглянку, а во-вторых, узнать, кто та сука, что заняла ей деньги. "Та сука, что заняла ей деньги", сразу после заёма свалила в областную психиатрическую больницу (что весьма предусмотрительно с её стороны), и в те редкие моменты, когда медперсонал разрешал ей пользоваться смартфоном, мерзко хихикая, наблюдала за срачем в городской группе, где Машкина родня призывала кары на всех, кто способствавал Машкиному побегу и пыталась узнать имя её кредиторши. И эти набросы на вентилятор грели душу. Видимо это рассматривалось как часть лечения её свистящей фляги (наравне с укольчиками и вкусными таблетками).

Что касается Машки, то она устроилась на работу (не сразу, ибо первые два-три начальника оказались мудаками), сняла квартиру. В идеале было бы поступить в универ, но пришлось отказаться ибо в данном случае не по средствам. Машка окончила курсы маникюра и пополнила многочисленую армию "Кристина-ноготочки" и иже с ними. Потом закорешилась с девчонкой, у которой были корочки парикмахера; вместе они пытались принимать клиенток в съёмной хате, но соседская бабка обосрала им всю малину, ибо была уверена, что если две девчонки в одной квартире - это точно лесбухи/проститутки. Старая карга писала на их дверях ругательства, колотила клюкой в дверь и стену, натравливала полицию и т.д., короче, Машке с подругой пришлось менять локацию и жить/принимать клиенток в другом месте. (К их превеликому удовольствию новыми соседями бабки стали гости из южных краёв, устроив старой пизде Адъ и Кавказъ) Только где-то через месяцев восемь Машка худо-бедно, но начала вставать на ноги, то есть речь о возвращении в родные пенаты точно уже отпадала. И тогда Машка вынула из ЧС всю свою родню и высказала им по полной всё, что она думает про их "семейный совет" (хоть и эмоционально, но в рамках приличия, конечно, всё-таки родня). А потом закинула их обратно в ЧС.

Спустя два с половиной года долг она вернула. Причём, где-то на середине дистанции я сказала, что дальше можно не отдавать - на такое семейное шоу никаких денег не жалко (в процессе становления на ноги Машка отжигала будь здоров). На моё заявление Машка многозначительно подняла бровки и таки отдала всю оговорённую сумму. В последствии она сказала, что это дело принципа - лишних денег у неё не было, моё предложение звучало заманчиво, но Машка для себя загадала, что если уж у неё получится отдать долг, значит у неё ВСЁ получится (весьма похвальная позиция... с точки зрения кредитора, конечно).

А потом сестра Женя приехала домой... с новым младенцем, отец которого опять "отказался брать на себя ответственность". На вопрос "а как же универ?", она экала-мекала, короче выдала полуфразами и намёками, что гм... универ накрылся. И кучу битого кирпича за стройкой, как назло, всю распиздили... Женька пыталась было выпросить у бабули-мамы-тёти средства на возможность всё начать сначала, но, поскольку Машки под рукой не было (да и в материальном плане родня хоть и не бедствует, но всё же не бездонные), Женьке было сказано сидеть дома с детьми, что было весьма непросто, поскольку Евгения привыкла к вольному образу жизни, а кроме того, Егорка в свои неполные шесть лет уже имел непростой характер и с этим своим характером неистово протестовал против незнакомой тётьки, которая называла себя мамой.

Что в сухом остатке сейчас? Машка работает и занимается напару с подружкой ноготочками и причёсками. Поступила в какой-то колледж то ли на повара, то ли на кулинара. Хотелось бы получить "вышку", но это и сейчас ей не по средствам. С другой стороны, сколько её бывших одноклассников с синими и красными дипломами не могут устроиться по специалтности, а вкусно покушать люди будут хотеть всегда. Женька неистово пытается выяснить, у кого Машка занимала деньги, поскольку ждать субсидий от родни в ближайшие годы безнадёжно. Вдруг и ей что-нить перепадёт... (однозначно нет. Отсыпать денег, чтобы Женька залетела третий раз, по меньшей мере глупо. Ежедневно во всём мире такое случается сотни тысяч раз. И в большинстве случаев совершенно бесплатно)

Звучит как начало старого советского анекдота, не правда ли? Но история, о которой хочу сегодня рассказать, произошла со мной в действительности в июле 2014 года, и летели в этом вертолете, кроме вашего покорного слуги, на самом деле представители аж четырех национальностей: майор-морпех из США, пара непальских спецназовцев из батальона гуркхов, подполковник от индийского батальона, ну и еще руандийский экипаж.

История, в целом, про особенности национального менталитета, но если читать будет скучно, можно посмотреть фото, они того заслуживают ).

А началось все с того, что в перед миссией ООН в Южном Судане (UNMISS) остро встала проблема: как обеспечить доставку воды, топлива и продовольствия в удаленные миротворческие контингенты ООН, раскиданные по стране, через обширные территории, на которых идет очередная гражданская война. Про то, как эта война началась и как я оказался непосредственным свидетелем и участником этого исторического события, напишу чуть позже, обещаю.

Так вот. Война. И дороги в нашем обычном понимании практически отсутствуют. А когда начинается сезон дождей и разливается Нил - совсем пиши пропало. Вся территория превращается в непроходимое болото, в котором, на мой взгляд, вполне могут обитать какие-нибудь доисторические твари, потому что время там как будто застыло.Можно, конечно, доставлять все вертолетами, что мы и пытались делать до определенного момента, но удовольствие это чрезвычайно дорогое. Час полета Ми-8 обходится ООН примерно в 2500$, а час полета самого большого нашего транспортника Ми-26 и вовсе около 6000$. Короче, дорого и неэффективно.

Кстати, вертолетчики очень обижаются, когда Ми-26 называют "коровой" (есть у него такое прозвище), а вот африканцы его очень любят и называют не иначе как "биг мамА" (с ударением на последнем слоге). Большая мамочка, которая принесет много-много еды и всех накормит.

Тогда было принято решение об отправке из столицы (славный город Джуба) в не менее славный город Малакал на северо-востоке страны барж со всем необходимым грузом и вооруженной охраной из состава индийского миротворческого батальона. Это гораздо дешевле, но долго и небезопасно. Поэтому перед выходом баржи, прямо вдоль пути ее следования (около 1000 км в один конец) договорились провести воздушную разведку на вертолете. Цель - посмотреть, нет ли засад, больших вооруженных групп, да и в целом оценить обстановку.

Когда начальник штаба (полковник из Великобритании) зашел в наш оперативный отдел и сказал, что нужен доброволец, я, не задумываясь особо, предложил свою кандидатуру. Он с некоторым удивлением посмотрел на меня, сделал пометку в блокноте и вышел. Тут же ко мне подкатился на офисном стуле мой товарищ по миссии и коллега по оперативному отделу майор-танкист из Австралии по имени Джон.

Джон недоумевал, зачем я вызвался на это неблагодарное дело. ПЗРК у повстанцев вроде бы не было, но шарахнуть из стрелкового оружия и гранатометов вполне могли. Тем более на такой малой высоте.

Буквально спустя месяц, к сожалению, так и произошло. В н.п. Бентиу, куда я уже летал по работе ранее, был сбит ооновский вертолет с российским экипажем, погибли мужики из ЮТэйровского экипажа...

Я аргументировал, что на вертолетах мне уже приходилось летать в Чечне, и там с безопасностью было похуже, а вот если я упущу возможность своими глазами посмотреть на один из самых труднодоступных районов Земли и совершить авиапрогулку над Нилом за казенный счет - я точно буду жалеть всю оставшуюся жизнь. Джон ухмыльнулся и, кажется, не поверил. На всякий случай уточнил у меня, понимаю ли я, что мне за это дополнительно не заплатят? Убедившись, что, да, понимаю, и пробормотав что-то насчет "крейзи рашнз", отсел на свое рабочее место. А я занялся подготовкой к полету. Карта, координаты, сверка текущей обстановки, уточнение контактов местных южносуданских командиров, с которыми можно выйти на связь, в случае чего, и т. д.

За этим занятием меня и застала бортпроводница одного из контрактных вертолетов. Поинтересовавшись, чем я занимаюсь, и получив ответ о предельной важности тщательной подготовки к воздушной разведке, она закатила глаза и, хлопнув меня по плечу, сказала: "Расслабься, вот увидишь, те, кто с тобой полетит, сначала будут час селфиться, а потом отрубятся и продрыхнут пол полета. А потом напишут в отчете, что ничего подозрительного не заметили и все! Я много раз такое наблюдала". Настала моя очередь удивляться: "не может быть! Со мной летят профессиональные военные!". Небесная дева хмыкнула: "вот увидишь", и ушла по своим авиационным делам.

Забегая вперед, скажу, что через час полета наш борт выглядел примерно так:

А еще через час вот так:

Так что опытная стюардесса оказалась права. Cамое главное веселье ждало впереди.
Ну а пока мы летели и под нами проплывали виды, достойные лучших выпусков National Geographic

(to be continued...)

В общем, скинул я 15 кило за месяц и вот что заметил:

1. Телу стало легко. Прямо очень легко. В какой-то момент появляется желание танцевать или заниматься йогой, потому что тело стало легче, будто гравитация вдруг уменьшилась на 15-20%. Спойлер: это не продлится долго;

2. Одежда начинает висеть. Или болтаться. Я уж думал, от стирки "сели", ан нет, просто пузо вышло из чата. Зимние тёплые джинсы вдруг превратились в "трубы" времён моды конца нулевых. Тут или сливать з/п на новый шмот, или разжираться обратно (что, сука, дешевле);

3. Тебя замечают. Окружающие (коллеги, родственники и друзья, если они есть) видят изменения, делают комплименты. Некоторые дамы даже начинают флиртовать на почве "ой, а ты так хорошо похудел, поделись секретом?". Удивительно открывать для себя факт, что всё это время ты был не уродом, а просто жирным уродом (что поправимо);

4. А вот ты не замечаешь. Даже когда вес уходит быстро, всё равно самому это заметить трудно. Ну, разве что, одежда становится свободней. Надо регулярно фотографироваться и смотреть, как с каждым ушедшим килограммом твоё лицо становится всё грустнее и грустнее;

5. Меняется лицо. У меня оно резко помолодело, появился острый подбородок, несколько выделился нос. Удивительно, но это реально два разных лица;

6. Просыпается или меняется либидо. Женские гормончики из жировых отложений больше не пытаются сделать из тебя трансика, потому что отложений стало меньше. Как результат - больше побед на любовном фронте;

7. Становится холодно. Бесит! Жирочек больше не греет :(

8. На корточках сидеть комфортно. Я никак не мог понять, как люди умудряются отдыхать, сидя на кортах - ноги затекают, жопа затекает, всё начинает болеть и пухнуть. Оказывается, можно и даже приятно;

9. Мир, сука, твёрдый! Пол твёрдый, когда на нём занимаешься физкультурой, кости давят на дерево и это больно. В моём старом диване, оказывается, много сраных перекладин, которые теперь мнут мне рёбра. И на стену теперь хрен облокотишься быстро;

10. Ты не потеешь, как сука. Оказалось, такое возможно, если пройти даже 8-10 км.

Как-то так.

Резко похудел из-за стресса, напишу, как не будет лень.

Звучит как начало старого советского анекдота, не правда ли? Но история, о которой хочу сегодня рассказать, произошла со мной в действительности в июле 2014 года, и летели в этом вертолете, кроме вашего покорного слуги, на самом деле представители аж четырех национальностей: майор-морпех из США, пара непальских спецназовцев из батальона гуркхов, подполковник от индийского батальона, ну и еще руандийский экипаж.

История, в целом, про особенности национального менталитета, но если читать будет скучно, можно посмотреть фото, они того заслуживают ).

А началось все с того, что в перед миссией ООН в Южном Судане (UNMISS) остро встала проблема: как обеспечить доставку воды, топлива и продовольствия в удаленные миротворческие контингенты ООН, раскиданные по стране, через обширные территории, на которых идет очередная гражданская война. Про то, как эта война началась и как я оказался непосредственным свидетелем и участником этого исторического события, напишу чуть позже, обещаю.

Так вот. Война. И дороги в нашем обычном понимании практически отсутствуют. А когда начинается сезон дождей и разливается Нил - совсем пиши пропало. Вся территория превращается в непроходимое болото, в котором, на мой взгляд, вполне могут обитать какие-нибудь доисторические твари, потому что время там как будто застыло.Можно, конечно, доставлять все вертолетами, что мы и пытались делать до определенного момента, но удовольствие это чрезвычайно дорогое. Час полета Ми-8 обходится ООН примерно в 2500$, а час полета самого большого нашего транспортника Ми-26 и вовсе около 6000$. Короче, дорого и неэффективно.

Кстати, вертолетчики очень обижаются, когда Ми-26 называют "коровой" (есть у него такое прозвище), а вот африканцы его очень любят и называют не иначе как "биг мамА" (с ударением на последнем слоге). Большая мамочка, которая принесет много-много еды и всех накормит.

Тогда было принято решение об отправке из столицы (славный город Джуба) в не менее славный город Малакал на северо-востоке страны барж со всем необходимым грузом и вооруженной охраной из состава индийского миротворческого батальона. Это гораздо дешевле, но долго и небезопасно. Поэтому перед выходом баржи, прямо вдоль пути ее следования (около 1000 км в один конец) договорились провести воздушную разведку на вертолете. Цель - посмотреть, нет ли засад, больших вооруженных групп, да и в целом оценить обстановку.

Когда начальник штаба (полковник из Великобритании) зашел в наш оперативный отдел и сказал, что нужен доброволец, я, не задумываясь особо, предложил свою кандидатуру. Он с некоторым удивлением посмотрел на меня, сделал пометку в блокноте и вышел. Тут же ко мне подкатился на офисном стуле мой товарищ по миссии и коллега по оперативному отделу майор-танкист из Австралии по имени Джон.

Джон недоумевал, зачем я вызвался на это неблагодарное дело. ПЗРК у повстанцев вроде бы не было, но шарахнуть из стрелкового оружия и гранатометов вполне могли. Тем более на такой малой высоте.

Буквально спустя месяц, к сожалению, так и произошло. В н.п. Бентиу, куда я уже летал по работе ранее, был сбит ооновский вертолет с российским экипажем, погибли мужики из ЮТэйровского экипажа...

Я аргументировал, что на вертолетах мне уже приходилось летать в Чечне, и там с безопасностью было похуже, а вот если я упущу возможность своими глазами посмотреть на один из самых труднодоступных районов Земли и совершить авиапрогулку над Нилом за казенный счет - я точно буду жалеть всю оставшуюся жизнь. Джон ухмыльнулся и, кажется, не поверил. На всякий случай уточнил у меня, понимаю ли я, что мне за это дополнительно не заплатят? Убедившись, что, да, понимаю, и пробормотав что-то насчет "крейзи рашнз", отсел на свое рабочее место. А я занялся подготовкой к полету. Карта, координаты, сверка текущей обстановки, уточнение контактов местных южносуданских командиров, с которыми можно выйти на связь, в случае чего, и т. д.

За этим занятием меня и застала бортпроводница одного из контрактных вертолетов. Поинтересовавшись, чем я занимаюсь, и получив ответ о предельной важности тщательной подготовки к воздушной разведке, она закатила глаза и, хлопнув меня по плечу, сказала: "Расслабься, вот увидишь, те, кто с тобой полетит, сначала будут час селфиться, а потом отрубятся и продрыхнут пол полета. А потом напишут в отчете, что ничего подозрительного не заметили и все! Я много раз такое наблюдала". Настала моя очередь удивляться: "не может быть! Со мной летят профессиональные военные!". Небесная дева хмыкнула: "вот увидишь", и ушла по своим авиационным делам.

Забегая вперед, скажу, что через час полета наш борт выглядел примерно так:

А еще через час вот так:

Так что опытная стюардесса оказалась права. Cамое главное веселье ждало впереди.
Ну а пока мы летели и под нами проплывали виды, достойные лучших выпусков National Geographic

(to be continued...)

В общем, скинул я 15 кило за месяц и вот что заметил:

1. Телу стало легко. Прямо очень легко. В какой-то момент появляется желание танцевать или заниматься йогой, потому что тело стало легче, будто гравитация вдруг уменьшилась на 15-20%. Спойлер: это не продлится долго;

2. Одежда начинает висеть. Или болтаться. Я уж думал, от стирки "сели", ан нет, просто пузо вышло из чата. Зимние тёплые джинсы вдруг превратились в "трубы" времён моды конца нулевых. Тут или сливать з/п на новый шмот, или разжираться обратно (что, сука, дешевле);

3. Тебя замечают. Окружающие (коллеги, родственники и друзья, если они есть) видят изменения, делают комплименты. Некоторые дамы даже начинают флиртовать на почве "ой, а ты так хорошо похудел, поделись секретом?". Удивительно открывать для себя факт, что всё это время ты был не уродом, а просто жирным уродом (что поправимо);

4. А вот ты не замечаешь. Даже когда вес уходит быстро, всё равно самому это заметить трудно. Ну, разве что, одежда становится свободней. Надо регулярно фотографироваться и смотреть, как с каждым ушедшим килограммом твоё лицо становится всё грустнее и грустнее;

5. Меняется лицо. У меня оно резко помолодело, появился острый подбородок, несколько выделился нос. Удивительно, но это реально два разных лица;

6. Просыпается или меняется либидо. Женские гормончики из жировых отложений больше не пытаются сделать из тебя трансика, потому что отложений стало меньше. Как результат - больше побед на любовном фронте;

7. Становится холодно. Бесит! Жирочек больше не греет :(

8. На корточках сидеть комфортно. Я никак не мог понять, как люди умудряются отдыхать, сидя на кортах - ноги затекают, жопа затекает, всё начинает болеть и пухнуть. Оказывается, можно и даже приятно;

9. Мир, сука, твёрдый! Пол твёрдый, когда на нём занимаешься физкультурой, кости давят на дерево и это больно. В моём старом диване, оказывается, много сраных перекладин, которые теперь мнут мне рёбра. И на стену теперь хрен облокотишься быстро;

10. Ты не потеешь, как сука. Оказалось, такое возможно, если пройти даже 8-10 км.

Как-то так.

Резко похудел из-за стресса, напишу, как не будет лень.

Всех с пятницей, пацаны и пацанессы

источник

воспоминание разблокировано!!!

я работала в нормальной конторе в начале 2000-х, когда нам внезапно навязали "эйчаршу", дочку чьих-то знакомых директора. невысокая, приятно полноватая, с короткой стрижкой, в очочках, она показалась нам весьма милой.

показали ей редакцию, нарисовали красиво план помещения, кто где сидит, написали имена и пару слов о себе, чтобы новичку стало комфортнее работать. объяснили, как работаем, что бывают авралы, переработки, запары, дикий мат, жуткий ржач, внезапная пустота полок с кофе и печеньем, гора окурков в курильном салоне, пара тел в переговорке утром на диванах, спящих мертвецким сном... журнал + газета + все виды рекламы, чо. a la guerre comme la guerre.

девочка милая похлопала ресничками, записала ТТХ в блокнотик, села на своё рабочее место, неделю привыкала к обстановке...

И НАЧАЛОСЬ!!!!

уточняю сразу: все сотрудники были тридцатилетние с небольшим плюсом \ минусом. девочке было лет 19-20. все сотрудники были уже прожжённые волчары, работавшие со школьных времён у девочки была (судя по дальнейшему) первая работа вообще. мы её не обижали, честно. но зато она...

короче, для начала девочка решила ввести "систему поощрения за труды".
у нормальных людей (коим являлся наш ГлавРед, главный редактор) это были:

а) ДЕНЬГИ! бонусы, премии, конвертики под клавиатурой на ДР, НГ, 8, 23 етс.

бэ) смешные грамоты, нарисованные в паре с дизайнерами (моим коллегой и мною),

цэ) приятные подарки для улучшения работы. ребзя, я серьёзно: великолепный анатомический поджопник на обычное офисное кресло спас больше жизней и жёппок, чем комиссар Каттани и его пёс (или пёс был у другого комиссара?). очки для сна и плед умилили нашего предпечатника до слёз (именно он на сдаче оставался дежурить в ночь). ну да, лично я ему помогала с выбором и закупом подарков, внимательно анализируя слова и поведение одариваемого.

дэ) идущее к а). ГлавРед (главВред, как он сам себя называл) самолично ходил к гендиру и выбивал кондиционер, вентилятор, другое освещение, удобные столы, стеллаж для наград и выставки, сейф с температурным режимом для хранения плёнок и слайдов (да-да, у нас в ходу была аналоговая фотоаппаратура), изолированный кабинет для редактора-корректора ("тихий омут", ага) и много чего. повышение и индексацию зарплаты тоже он выбивал, весьма удачно. да мы его обожали!!!!

до прихода мелкой дуры в нашем коллективе была дружба, равенство и братство. для решения вопроса писалась записка в вольном стиле (креативный предпочтительнее!) на стол ГлавВреду. затем автор получал письменный ответ, не менее креативный, но конструктивный. в течение 3+ дней вопрос решался.

она же решила поощрять всех по-другому.

отработав несколько суток по 18 часов (мой коллега-дизайнер приболел), я пришла впахивать ещё день и обнаружила у себя на столе следы уборки и порядка, а на мониторе НАКЛЕЙКУ-ЦВЕТОЧЕК. я подумала, что кто-то шутит, осторожно оторвала его, зачистила остатки адгезива, цветочек положила под клаву.

на второй день было то же самое. была запара, так что я оставила это нелепие.

на третий день у меня на мониторе было уже 3 цветочка и 1 звёздочка и куда-то пропали листы с набросками идей по рекламному развороту. не буду утомлять: я встала и громко СПРОСИЛА, кто это делает?!?!?!

а это наша девочка придумала метод поощрения такой! у нас на столах некрасиво, и она прибрала всё это, и даже освежителем побрызгала. и теперь она будет лепить нам на мониторы за хорошее поведение цветочки и звёздочки, а за плохое красные кружочки, бдь!!!

ЗАЧЕМ?!?!?

а чтобы по количеству этой развесёлой пиздурьмы на рабочем оборудовании в конце недели начислять баллы, а за баллы потом рисовать отчёт начальнику, чтобы дали грамоту!.... а у кого будет 10 красных кружочков тех она уволит. и она сама будет определять, кому что и как лепить. удалять наклейки с мониторов нельзя, чтобы не нарушать её систему поощрений. кто не прибрался на столе она будет прибирать сама, но назначит штраф (!). красную, бдь, точку на мнитор!
и она требует всех вести журнал посещений (ШТА?), писать дату, время прибытия - время убытия, отчёт что сделано, оценку своих стараний и прилежности (!). она решила это контролировать, чтобы самолично решать, кому давать зарплату, а кому ДО зарплаты выписывать штраф (!!!!).

у нас в редакции воцарилась мёртвая тишина. пока народ подбирал слова без мата, ГлавВред вкрадчиво поинтересовался: не является ли девочка фанаткой или недайбох выпускницей "педа", педагогического универа для подготовки воспитательниц дошколят?.... не перепутала ли она злых серьёзных профи с кучкой мелких (зацензурено) из школы для особо одарённых?...

затем начали орать все. админ, три технаря, выпускающий редактор, дизайнер (ета я), фотограф, два автора (статьи и колонки), три журналиста и все виды помощников, ассистентов и прочих. на шум из "тихого омута" вышла наша ласточка-корректорша и поинтересовалась, что произошло.

затем прибежал гендир: ГлавВред ему позвонил. шумели и орали долго! ни один профи никогда не согласится, чтобы кто-то трогал у него на рабочем столе в процессе работы вот эту вот хаотичную ебулаторию! ни один профи не позволит выбрасывать бумажки с набросками и образцы материалов для подбора цвета, даже если это рваные кусочки обоев, ткани или просто обрывок упаковки!!! ни один профи не позволит наляпывать на монитор и рабочую аппаратуру детсадовские наклейки!!! и уж тем более НИКТО не позволит какой-то левой дуре контролировать процесс и тем более штрафовать за невесть что! тем более, что приходит она к 12 и уходит в 17, а мы тут сутками торчим на аврале без выходных и праздников, Делая Качественный Продукт!!!!!

КАК. М. ОРАЛИ!!!!

Гендир увёл ГлавВреда и девочку в кабинет. мы на нервах засели в пищеблоке и за 5 минут выпили весь кофе, чай, какао, соки и минералку. фотограф курил и матерился (у него со стола пропал список нужных кадров и батарея от просмотрового планшета для слайдов). технарь убежал за растворителем (снимать следы наклеечек со всех 30 мониторов). админ принёс коньяк, попутно направив второго технаря за ещём. корректорша гладила по голове одного из авторов, лежащего лицом на столе и пытавшегося унять нервный истерический ржач и слёзы. если вы видели клип Милен Фармер с блядским цирком вы увидите наше состояние в пищеблоке в тот день.

когда вернулся ГлавВред (уже без "эйчарши", в хвост её чих-пых!), мы сидели и жрали коньяк. молча, как на поминках. на столе уже ждал стаканчик, выпив который, ГлавВред изрёк добрую весть: девочку перевели в другой отдел. "хуйманресурсами" (sic!) займётся он сам. если кто хочет повышения должности и зарплаты, премии, ещё один монитор, массажное кресло, двух стриптизёрш с Бали и бутылку текилы вы только скажите! но, йопвашумамашу, чюваки и чювихи, давайте же сегодня поработаем на славу, невзирая на коньяк, сдадим всё в печать, а в пятницу закажем столище в ресторане и нажрёмся до потери цветовых и шрифтовых профилей!....

так мы и сделали.

и да, с тех пор я НЕНАВИЖУ, бдь, "эйчарш" и их методы, рассчитанные на дебилов. я уважаю кадровиков \ кадровичек, психологов и главных редакторов (хуйманресурсов!) рода человеческого. чаще всего самые крутые "редакторы" большаки за 40 лет, умные, тактичные, проницательные, с психологической жилкой, тащеры и решалы.

мелким "эйчаршам" до них как раком до Плутона.

ergo bibamus, пятница же!

Ребят, всем привет!

Сегодня закончилась очередная химия у Санька! Чувствует себя нормально и передает всем привет (:

В сентябре прошлого года началась наша не самая лучшая глава в жизни. И вот, спустя год и 8,5 блоков химиотерапии у нас впереди остаются последние 2 недели химии, а за ними обследование. Но это еще все впереди, а пока домой!

И, конечно, всем ОГРОМНОЕ спасибо за поддержку! Ребят, вы лучшие!

Всех с пятницей, пацаны и пацанессы

источник

воспоминание разблокировано!!!

я работала в нормальной конторе в начале 2000-х, когда нам внезапно навязали "эйчаршу", дочку чьих-то знакомых директора. невысокая, приятно полноватая, с короткой стрижкой, в очочках, она показалась нам весьма милой.

показали ей редакцию, нарисовали красиво план помещения, кто где сидит, написали имена и пару слов о себе, чтобы новичку стало комфортнее работать. объяснили, как работаем, что бывают авралы, переработки, запары, дикий мат, жуткий ржач, внезапная пустота полок с кофе и печеньем, гора окурков в курильном салоне, пара тел в переговорке утром на диванах, спящих мертвецким сном... журнал + газета + все виды рекламы, чо. a la guerre comme la guerre.

девочка милая похлопала ресничками, записала ТТХ в блокнотик, села на своё рабочее место, неделю привыкала к обстановке...

И НАЧАЛОСЬ!!!!

уточняю сразу: все сотрудники были тридцатилетние с небольшим плюсом \ минусом. девочке было лет 19-20. все сотрудники были уже прожжённые волчары, работавшие со школьных времён у девочки была (судя по дальнейшему) первая работа вообще. мы её не обижали, честно. но зато она...

короче, для начала девочка решила ввести "систему поощрения за труды".
у нормальных людей (коим являлся наш ГлавРед, главный редактор) это были:

а) ДЕНЬГИ! бонусы, премии, конвертики под клавиатурой на ДР, НГ, 8, 23 етс.

бэ) смешные грамоты, нарисованные в паре с дизайнерами (моим коллегой и мною),

цэ) приятные подарки для улучшения работы. ребзя, я серьёзно: великолепный анатомический поджопник на обычное офисное кресло спас больше жизней и жёппок, чем комиссар Каттани и его пёс (или пёс был у другого комиссара?). очки для сна и плед умилили нашего предпечатника до слёз (именно он на сдаче оставался дежурить в ночь). ну да, лично я ему помогала с выбором и закупом подарков, внимательно анализируя слова и поведение одариваемого.

дэ) идущее к а). ГлавРед (главВред, как он сам себя называл) самолично ходил к гендиру и выбивал кондиционер, вентилятор, другое освещение, удобные столы, стеллаж для наград и выставки, сейф с температурным режимом для хранения плёнок и слайдов (да-да, у нас в ходу была аналоговая фотоаппаратура), изолированный кабинет для редактора-корректора ("тихий омут", ага) и много чего. повышение и индексацию зарплаты тоже он выбивал, весьма удачно. да мы его обожали!!!!

до прихода мелкой дуры в нашем коллективе была дружба, равенство и братство. для решения вопроса писалась записка в вольном стиле (креативный предпочтительнее!) на стол ГлавВреду. затем автор получал письменный ответ, не менее креативный, но конструктивный. в течение 3+ дней вопрос решался.

она же решила поощрять всех по-другому.

отработав несколько суток по 18 часов (мой коллега-дизайнер приболел), я пришла впахивать ещё день и обнаружила у себя на столе следы уборки и порядка, а на мониторе НАКЛЕЙКУ-ЦВЕТОЧЕК. я подумала, что кто-то шутит, осторожно оторвала его, зачистила остатки адгезива, цветочек положила под клаву.

на второй день было то же самое. была запара, так что я оставила это нелепие.

на третий день у меня на мониторе было уже 3 цветочка и 1 звёздочка и куда-то пропали листы с набросками идей по рекламному развороту. не буду утомлять: я встала и громко СПРОСИЛА, кто это делает?!?!?!

а это наша девочка придумала метод поощрения такой! у нас на столах некрасиво, и она прибрала всё это, и даже освежителем побрызгала. и теперь она будет лепить нам на мониторы за хорошее поведение цветочки и звёздочки, а за плохое красные кружочки, бдь!!!

ЗАЧЕМ?!?!?

а чтобы по количеству этой развесёлой пиздурьмы на рабочем оборудовании в конце недели начислять баллы, а за баллы потом рисовать отчёт начальнику, чтобы дали грамоту!.... а у кого будет 10 красных кружочков тех она уволит. и она сама будет определять, кому что и как лепить. удалять наклейки с мониторов нельзя, чтобы не нарушать её систему поощрений. кто не прибрался на столе она будет прибирать сама, но назначит штраф (!). красную, бдь, точку на мнитор!
и она требует всех вести журнал посещений (ШТА?), писать дату, время прибытия - время убытия, отчёт что сделано, оценку своих стараний и прилежности (!). она решила это контролировать, чтобы самолично решать, кому давать зарплату, а кому ДО зарплаты выписывать штраф (!!!!).

у нас в редакции воцарилась мёртвая тишина. пока народ подбирал слова без мата, ГлавВред вкрадчиво поинтересовался: не является ли девочка фанаткой или недайбох выпускницей "педа", педагогического универа для подготовки воспитательниц дошколят?.... не перепутала ли она злых серьёзных профи с кучкой мелких (зацензурено) из школы для особо одарённых?...

затем начали орать все. админ, три технаря, выпускающий редактор, дизайнер (ета я), фотограф, два автора (статьи и колонки), три журналиста и все виды помощников, ассистентов и прочих. на шум из "тихого омута" вышла наша ласточка-корректорша и поинтересовалась, что произошло.

затем прибежал гендир: ГлавВред ему позвонил. шумели и орали долго! ни один профи никогда не согласится, чтобы кто-то трогал у него на рабочем столе в процессе работы вот эту вот хаотичную ебулаторию! ни один профи не позволит выбрасывать бумажки с набросками и образцы материалов для подбора цвета, даже если это рваные кусочки обоев, ткани или просто обрывок упаковки!!! ни один профи не позволит наляпывать на монитор и рабочую аппаратуру детсадовские наклейки!!! и уж тем более НИКТО не позволит какой-то левой дуре контролировать процесс и тем более штрафовать за невесть что! тем более, что приходит она к 12 и уходит в 17, а мы тут сутками торчим на аврале без выходных и праздников, Делая Качественный Продукт!!!!!

КАК. М. ОРАЛИ!!!!

Гендир увёл ГлавВреда и девочку в кабинет. мы на нервах засели в пищеблоке и за 5 минут выпили весь кофе, чай, какао, соки и минералку. фотограф курил и матерился (у него со стола пропал список нужных кадров и батарея от просмотрового планшета для слайдов). технарь убежал за растворителем (снимать следы наклеечек со всех 30 мониторов). админ принёс коньяк, попутно направив второго технаря за ещём. корректорша гладила по голове одного из авторов, лежащего лицом на столе и пытавшегося унять нервный истерический ржач и слёзы. если вы видели клип Милен Фармер с блядским цирком вы увидите наше состояние в пищеблоке в тот день.

когда вернулся ГлавВред (уже без "эйчарши", в хвост её чих-пых!), мы сидели и жрали коньяк. молча, как на поминках. на столе уже ждал стаканчик, выпив который, ГлавВред изрёк добрую весть: девочку перевели в другой отдел. "хуйманресурсами" (sic!) займётся он сам. если кто хочет повышения должности и зарплаты, премии, ещё один монитор, массажное кресло, двух стриптизёрш с Бали и бутылку текилы вы только скажите! но, йопвашумамашу, чюваки и чювихи, давайте же сегодня поработаем на славу, невзирая на коньяк, сдадим всё в печать, а в пятницу закажем столище в ресторане и нажрёмся до потери цветовых и шрифтовых профилей!....

так мы и сделали.

и да, с тех пор я НЕНАВИЖУ, бдь, "эйчарш" и их методы, рассчитанные на дебилов. я уважаю кадровиков \ кадровичек, психологов и главных редакторов (хуйманресурсов!) рода человеческого. чаще всего самые крутые "редакторы" большаки за 40 лет, умные, тактичные, проницательные, с психологической жилкой, тащеры и решалы.

мелким "эйчаршам" до них как раком до Плутона.

ergo bibamus, пятница же!

Ребят, всем привет!

Сегодня закончилась очередная химия у Санька! Чувствует себя нормально и передает всем привет (:

В сентябре прошлого года началась наша не самая лучшая глава в жизни. И вот, спустя год и 8,5 блоков химиотерапии у нас впереди остаются последние 2 недели химии, а за ними обследование. Но это еще все впереди, а пока домой!

И, конечно, всем ОГРОМНОЕ спасибо за поддержку! Ребят, вы лучшие!

Всех с пятницей, пацаны и пацанессы

источник

воспоминание разблокировано!!!

я работала в нормальной конторе в начале 2000-х, когда нам внезапно навязали "эйчаршу", дочку чьих-то знакомых директора. невысокая, приятно полноватая, с короткой стрижкой, в очочках, она показалась нам весьма милой.

показали ей редакцию, нарисовали красиво план помещения, кто где сидит, написали имена и пару слов о себе, чтобы новичку стало комфортнее работать. объяснили, как работаем, что бывают авралы, переработки, запары, дикий мат, жуткий ржач, внезапная пустота полок с кофе и печеньем, гора окурков в курильном салоне, пара тел в переговорке утром на диванах, спящих мертвецким сном... журнал + газета + все виды рекламы, чо. a la guerre comme la guerre.

девочка милая похлопала ресничками, записала ТТХ в блокнотик, села на своё рабочее место, неделю привыкала к обстановке...

И НАЧАЛОСЬ!!!!

уточняю сразу: все сотрудники были тридцатилетние с небольшим плюсом \ минусом. девочке было лет 19-20. все сотрудники были уже прожжённые волчары, работавшие со школьных времён у девочки была (судя по дальнейшему) первая работа вообще. мы её не обижали, честно. но зато она...

короче, для начала девочка решила ввести "систему поощрения за труды".
у нормальных людей (коим являлся наш ГлавРед, главный редактор) это были:

а) ДЕНЬГИ! бонусы, премии, конвертики под клавиатурой на ДР, НГ, 8, 23 етс.

бэ) смешные грамоты, нарисованные в паре с дизайнерами (моим коллегой и мною),

цэ) приятные подарки для улучшения работы. ребзя, я серьёзно: великолепный анатомический поджопник на обычное офисное кресло спас больше жизней и жёппок, чем комиссар Каттани и его пёс (или пёс был у другого комиссара?). очки для сна и плед умилили нашего предпечатника до слёз (именно он на сдаче оставался дежурить в ночь). ну да, лично я ему помогала с выбором и закупом подарков, внимательно анализируя слова и поведение одариваемого.

дэ) идущее к а). ГлавРед (главВред, как он сам себя называл) самолично ходил к гендиру и выбивал кондиционер, вентилятор, другое освещение, удобные столы, стеллаж для наград и выставки, сейф с температурным режимом для хранения плёнок и слайдов (да-да, у нас в ходу была аналоговая фотоаппаратура), изолированный кабинет для редактора-корректора ("тихий омут", ага) и много чего. повышение и индексацию зарплаты тоже он выбивал, весьма удачно. да мы его обожали!!!!

до прихода мелкой дуры в нашем коллективе была дружба, равенство и братство. для решения вопроса писалась записка в вольном стиле (креативный предпочтительнее!) на стол ГлавВреду. затем автор получал письменный ответ, не менее креативный, но конструктивный. в течение 3+ дней вопрос решался.

она же решила поощрять всех по-другому.

отработав несколько суток по 18 часов (мой коллега-дизайнер приболел), я пришла впахивать ещё день и обнаружила у себя на столе следы уборки и порядка, а на мониторе НАКЛЕЙКУ-ЦВЕТОЧЕК. я подумала, что кто-то шутит, осторожно оторвала его, зачистила остатки адгезива, цветочек положила под клаву.

на второй день было то же самое. была запара, так что я оставила это нелепие.

на третий день у меня на мониторе было уже 3 цветочка и 1 звёздочка и куда-то пропали листы с набросками идей по рекламному развороту. не буду утомлять: я встала и громко СПРОСИЛА, кто это делает?!?!?!

а это наша девочка придумала метод поощрения такой! у нас на столах некрасиво, и она прибрала всё это, и даже освежителем побрызгала. и теперь она будет лепить нам на мониторы за хорошее поведение цветочки и звёздочки, а за плохое красные кружочки, бдь!!!

ЗАЧЕМ?!?!?

а чтобы по количеству этой развесёлой пиздурьмы на рабочем оборудовании в конце недели начислять баллы, а за баллы потом рисовать отчёт начальнику, чтобы дали грамоту!.... а у кого будет 10 красных кружочков тех она уволит. и она сама будет определять, кому что и как лепить. удалять наклейки с мониторов нельзя, чтобы не нарушать её систему поощрений. кто не прибрался на столе она будет прибирать сама, но назначит штраф (!). красную, бдь, точку на мнитор!
и она требует всех вести журнал посещений (ШТА?), писать дату, время прибытия - время убытия, отчёт что сделано, оценку своих стараний и прилежности (!). она решила это контролировать, чтобы самолично решать, кому давать зарплату, а кому ДО зарплаты выписывать штраф (!!!!).

у нас в редакции воцарилась мёртвая тишина. пока народ подбирал слова без мата, ГлавВред вкрадчиво поинтересовался: не является ли девочка фанаткой или недайбох выпускницей "педа", педагогического универа для подготовки воспитательниц дошколят?.... не перепутала ли она злых серьёзных профи с кучкой мелких (зацензурено) из школы для особо одарённых?...

затем начали орать все. админ, три технаря, выпускающий редактор, дизайнер (ета я), фотограф, два автора (статьи и колонки), три журналиста и все виды помощников, ассистентов и прочих. на шум из "тихого омута" вышла наша ласточка-корректорша и поинтересовалась, что произошло.

затем прибежал гендир: ГлавВред ему позвонил. шумели и орали долго! ни один профи никогда не согласится, чтобы кто-то трогал у него на рабочем столе в процессе работы вот эту вот хаотичную ебулаторию! ни один профи не позволит выбрасывать бумажки с набросками и образцы материалов для подбора цвета, даже если это рваные кусочки обоев, ткани или просто обрывок упаковки!!! ни один профи не позволит наляпывать на монитор и рабочую аппаратуру детсадовские наклейки!!! и уж тем более НИКТО не позволит какой-то левой дуре контролировать процесс и тем более штрафовать за невесть что! тем более, что приходит она к 12 и уходит в 17, а мы тут сутками торчим на аврале без выходных и праздников, Делая Качественный Продукт!!!!!

КАК. М. ОРАЛИ!!!!

Гендир увёл ГлавВреда и девочку в кабинет. мы на нервах засели в пищеблоке и за 5 минут выпили весь кофе, чай, какао, соки и минералку. фотограф курил и матерился (у него со стола пропал список нужных кадров и батарея от просмотрового планшета для слайдов). технарь убежал за растворителем (снимать следы наклеечек со всех 30 мониторов). админ принёс коньяк, попутно направив второго технаря за ещём. корректорша гладила по голове одного из авторов, лежащего лицом на столе и пытавшегося унять нервный истерический ржач и слёзы. если вы видели клип Милен Фармер с блядским цирком вы увидите наше состояние в пищеблоке в тот день.

когда вернулся ГлавВред (уже без "эйчарши", в хвост её чих-пых!), мы сидели и жрали коньяк. молча, как на поминках. на столе уже ждал стаканчик, выпив который, ГлавВред изрёк добрую весть: девочку перевели в другой отдел. "хуйманресурсами" (sic!) займётся он сам. если кто хочет повышения должности и зарплаты, премии, ещё один монитор, массажное кресло, двух стриптизёрш с Бали и бутылку текилы вы только скажите! но, йопвашумамашу, чюваки и чювихи, давайте же сегодня поработаем на славу, невзирая на коньяк, сдадим всё в печать, а в пятницу закажем столище в ресторане и нажрёмся до потери цветовых и шрифтовых профилей!....

так мы и сделали.

и да, с тех пор я НЕНАВИЖУ, бдь, "эйчарш" и их методы, рассчитанные на дебилов. я уважаю кадровиков \ кадровичек, психологов и главных редакторов (хуйманресурсов!) рода человеческого. чаще всего самые крутые "редакторы" большаки за 40 лет, умные, тактичные, проницательные, с психологической жилкой, тащеры и решалы.

мелким "эйчаршам" до них как раком до Плутона.

ergo bibamus, пятница же!

Ребят, всем привет!

Сегодня закончилась очередная химия у Санька! Чувствует себя нормально и передает всем привет (:

В сентябре прошлого года началась наша не самая лучшая глава в жизни. И вот, спустя год и 8,5 блоков химиотерапии у нас впереди остаются последние 2 недели химии, а за ними обследование. Но это еще все впереди, а пока домой!

И, конечно, всем ОГРОМНОЕ спасибо за поддержку! Ребят, вы лучшие!

Всех с пятницей, пацаны и пацанессы

источник

#comment_283859114

воспоминание разблокировано!!!

я работала в нормальной конторе в начале 2000-х, когда нам внезапно навязали "эйчаршу", дочку чьих-то знакомых директора. невысокая, приятно полноватая, с короткой стрижкой, в очочках, она показалась нам весьма милой.

показали ей редакцию, нарисовали красиво план помещения, кто где сидит, написали имена и пару слов о себе, чтобы новичку стало комфортнее работать. объяснили, как работаем, что бывают авралы, переработки, запары, дикий мат, жуткий ржач, внезапная пустота полок с кофе и печеньем, гора окурков в курильном салоне, пара тел в переговорке утром на диванах, спящих мертвецким сном... журнал + газета + все виды рекламы, чо. a la guerre comme la guerre.

девочка милая похлопала ресничками, записала ТТХ в блокнотик, села на своё рабочее место, неделю привыкала к обстановке...

И НАЧАЛОСЬ!!!!

уточняю сразу: все сотрудники были тридцатилетние с небольшим плюсом \ минусом. девочке было лет 19-20. все сотрудники были уже прожжённые волчары, работавшие со школьных времён у девочки была (судя по дальнейшему) первая работа вообще. мы её не обижали, честно. но зато она...

короче, для начала девочка решила ввести "систему поощрения за труды".
у нормальных людей (коим являлся наш ГлавРед, главный редактор) это были:

а) ДЕНЬГИ! бонусы, премии, конвертики под клавиатурой на ДР, НГ, 8, 23 етс.

бэ) смешные грамоты, нарисованные в паре с дизайнерами (моим коллегой и мною),

цэ) приятные подарки для улучшения работы. ребзя, я серьёзно: великолепный анатомический поджопник на обычное офисное кресло спас больше жизней и жёппок, чем комиссар Каттани и его пёс (или пёс был у другого комиссара?). очки для сна и плед умилили нашего предпечатника до слёз (именно он на сдаче оставался дежурить в ночь). ну да, лично я ему помогала с выбором и закупом подарков, внимательно анализируя слова и поведение одариваемого.

дэ) идущее к а). ГлавРед (главВред, как он сам себя называл) самолично ходил к гендиру и выбивал кондиционер, вентилятор, другое освещение, удобные столы, стеллаж для наград и выставки, сейф с температурным режимом для хранения плёнок и слайдов (да-да, у нас в ходу была аналоговая фотоаппаратура), изолированный кабинет для редактора-корректора ("тихий омут", ага) и много чего. повышение и индексацию зарплаты тоже он выбивал, весьма удачно. да мы его обожали!!!!

до прихода мелкой дуры в нашем коллективе была дружба, равенство и братство. для решения вопроса писалась записка в вольном стиле (креативный предпочтительнее!) на стол ГлавВреду. затем автор получал письменный ответ, не менее креативный, но конструктивный. в течение 3+ дней вопрос решался.

она же решила поощрять всех по-другому.

отработав несколько суток по 18 часов (мой коллега-дизайнер приболел), я пришла впахивать ещё день и обнаружила у себя на столе следы уборки и порядка, а на мониторе НАКЛЕЙКУ-ЦВЕТОЧЕК. я подумала, что кто-то шутит, осторожно оторвала его, зачистила остатки адгезива, цветочек положила под клаву.

на второй день было то же самое. была запара, так что я оставила это нелепие.

на третий день у меня на мониторе было уже 3 цветочка и 1 звёздочка и куда-то пропали листы с набросками идей по рекламному развороту. не буду утомлять: я встала и громко СПРОСИЛА, кто это делает?!?!?!

а это наша девочка придумала метод поощрения такой! у нас на столах некрасиво, и она прибрала всё это, и даже освежителем побрызгала. и теперь она будет лепить нам на мониторы за хорошее поведение цветочки и звёздочки, а за плохое красные кружочки, бдь!!!

ЗАЧЕМ?!?!?

а чтобы по количеству этой развесёлой пиздурьмы на рабочем оборудовании в конце недели начислять баллы, а за баллы потом рисовать отчёт начальнику, чтобы дали грамоту!.... а у кого будет 10 красных кружочков тех она уволит. и она сама будет определять, кому что и как лепить. удалять наклейки с мониторов нельзя, чтобы не нарушать её систему поощрений. кто не прибрался на столе она будет прибирать сама, но назначит штраф (!). красную, бдь, точку на мнитор!
и она требует всех вести журнал посещений (ШТА?), писать дату, время прибытия - время убытия, отчёт что сделано, оценку своих стараний и прилежности (!). она решила это контролировать, чтобы самолично решать, кому давать зарплату, а кому ДО зарплаты выписывать штраф (!!!!).

у нас в редакции воцарилась мёртвая тишина. пока народ подбирал слова без мата, ГлавВред вкрадчиво поинтересовался: не является ли девочка фанаткой или недайбох выпускницей "педа", педагогического универа для подготовки воспитательниц дошколят?.... не перепутала ли она злых серьёзных профи с кучкой мелких (зацензурено) из школы для особо одарённых?...

затем начали орать все. админ, три технаря, выпускающий редактор, дизайнер (ета я), фотограф, два автора (статьи и колонки), три журналиста и все виды помощников, ассистентов и прочих. на шум из "тихого омута" вышла наша ласточка-корректорша и поинтересовалась, что произошло.

затем прибежал гендир: ГлавВред ему позвонил. шумели и орали долго! ни один профи никогда не согласится, чтобы кто-то трогал у него на рабочем столе в процессе работы вот эту вот хаотичную ебулаторию! ни один профи не позволит выбрасывать бумажки с набросками и образцы материалов для подбора цвета, даже если это рваные кусочки обоев, ткани или просто обрывок упаковки!!! ни один профи не позволит наляпывать на монитор и рабочую аппаратуру детсадовские наклейки!!! и уж тем более НИКТО не позволит какой-то левой дуре контролировать процесс и тем более штрафовать за невесть что! тем более, что приходит она к 12 и уходит в 17, а мы тут сутками торчим на аврале без выходных и праздников, Делая Качественный Продукт!!!!!

КАК. М. ОРАЛИ!!!!

Гендир увёл ГлавВреда и девочку в кабинет. мы на нервах засели в пищеблоке и за 5 минут выпили весь кофе, чай, какао, соки и минералку. фотограф курил и матерился (у него со стола пропал список нужных кадров и батарея от просмотрового планшета для слайдов). технарь убежал за растворителем (снимать следы наклеечек со всех 30 мониторов). админ принёс коньяк, попутно направив второго технаря за ещём. корректорша гладила по голове одного из авторов, лежащего лицом на столе и пытавшегося унять нервный истерический ржач и слёзы. если вы видели клип Милен Фармер с блядским цирком вы увидите наше состояние в пищеблоке в тот день.

когда вернулся ГлавВред (уже без "эйчарши", в хвост её чих-пых!), мы сидели и жрали коньяк. молча, как на поминках. на столе уже ждал стаканчик, выпив который, ГлавВред изрёк добрую весть: девочку перевели в другой отдел. "хуйманресурсами" (sic!) займётся он сам. если кто хочет повышения должности и зарплаты, премии, ещё один монитор, массажное кресло, двух стриптизёрш с Бали и бутылку текилы вы только скажите! но, йопвашумамашу, чюваки и чювихи, давайте же сегодня поработаем на славу, невзирая на коньяк, сдадим всё в печать, а в пятницу закажем столище в ресторане и нажрёмся до потери цветовых и шрифтовых профилей!....

так мы и сделали.

и да, с тех пор я НЕНАВИЖУ, бдь, "эйчарш" и их методы, рассчитанные на дебилов. я уважаю кадровиков \ кадровичек, психологов и главных редакторов (хуйманресурсов!) рода человеческого. чаще всего самые крутые "редакторы" большаки за 40 лет, умные, тактичные, проницательные, с психологической жилкой, тащеры и решалы.

мелким "эйчаршам" до них как раком до Плутона.

ergo bibamus, пятница же!

Ребят, всем привет!

Сегодня закончилась очередная химия у Санька! Чувствует себя нормально и передает всем привет (:

В сентябре прошлого года началась наша не самая лучшая глава в жизни. И вот, спустя год и 8,5 блоков химиотерапии у нас впереди остаются последние 2 недели химии, а за ними обследование. Но это еще все впереди, а пока домой!

И, конечно, всем ОГРОМНОЕ спасибо за поддержку! Ребят, вы лучшие!

Всех с пятницей, пацаны и пацанессы

источник

#comment_283859114

воспоминание разблокировано!!!

я работала в нормальной конторе в начале 2000-х, когда нам внезапно навязали "эйчаршу", дочку чьих-то знакомых директора. невысокая, приятно полноватая, с короткой стрижкой, в очочках, она показалась нам весьма милой.

показали ей редакцию, нарисовали красиво план помещения, кто где сидит, написали имена и пару слов о себе, чтобы новичку стало комфортнее работать. объяснили, как работаем, что бывают авралы, переработки, запары, дикий мат, жуткий ржач, внезапная пустота полок с кофе и печеньем, гора окурков в курильном салоне, пара тел в переговорке утром на диванах, спящих мертвецким сном... журнал + газета + все виды рекламы, чо. a la guerre comme la guerre.

девочка милая похлопала ресничками, записала ТТХ в блокнотик, села на своё рабочее место, неделю привыкала к обстановке...

И НАЧАЛОСЬ!!!!

уточняю сразу: все сотрудники были тридцатилетние с небольшим плюсом \ минусом. девочке было лет 19-20. все сотрудники были уже прожжённые волчары, работавшие со школьных времён у девочки была (судя по дальнейшему) первая работа вообще. мы её не обижали, честно. но зато она...

короче, для начала девочка решила ввести "систему поощрения за труды".
у нормальных людей (коим являлся наш ГлавРед, главный редактор) это были:

а) ДЕНЬГИ! бонусы, премии, конвертики под клавиатурой на ДР, НГ, 8, 23 етс.

бэ) смешные грамоты, нарисованные в паре с дизайнерами (моим коллегой и мною),

цэ) приятные подарки для улучшения работы. ребзя, я серьёзно: великолепный анатомический поджопник на обычное офисное кресло спас больше жизней и жёппок, чем комиссар Каттани и его пёс (или пёс был у другого комиссара?). очки для сна и плед умилили нашего предпечатника до слёз (именно он на сдаче оставался дежурить в ночь). ну да, лично я ему помогала с выбором и закупом подарков, внимательно анализируя слова и поведение одариваемого.

дэ) идущее к а). ГлавРед (главВред, как он сам себя называл) самолично ходил к гендиру и выбивал кондиционер, вентилятор, другое освещение, удобные столы, стеллаж для наград и выставки, сейф с температурным режимом для хранения плёнок и слайдов (да-да, у нас в ходу была аналоговая фотоаппаратура), изолированный кабинет для редактора-корректора ("тихий омут", ага) и много чего. повышение и индексацию зарплаты тоже он выбивал, весьма удачно. да мы его обожали!!!!

до прихода мелкой дуры в нашем коллективе была дружба, равенство и братство. для решения вопроса писалась записка в вольном стиле (креативный предпочтительнее!) на стол ГлавВреду. затем автор получал письменный ответ, не менее креативный, но конструктивный. в течение 3+ дней вопрос решался.

она же решила поощрять всех по-другому.

отработав несколько суток по 18 часов (мой коллега-дизайнер приболел), я пришла впахивать ещё день и обнаружила у себя на столе следы уборки и порядка, а на мониторе НАКЛЕЙКУ-ЦВЕТОЧЕК. я подумала, что кто-то шутит, осторожно оторвала его, зачистила остатки адгезива, цветочек положила под клаву.

на второй день было то же самое. была запара, так что я оставила это нелепие.

на третий день у меня на мониторе было уже 3 цветочка и 1 звёздочка и куда-то пропали листы с набросками идей по рекламному развороту. не буду утомлять: я встала и громко СПРОСИЛА, кто это делает?!?!?!

а это наша девочка придумала метод поощрения такой! у нас на столах некрасиво, и она прибрала всё это, и даже освежителем побрызгала. и теперь она будет лепить нам на мониторы за хорошее поведение цветочки и звёздочки, а за плохое красные кружочки, бдь!!!

ЗАЧЕМ?!?!?

а чтобы по количеству этой развесёлой пиздурьмы на рабочем оборудовании в конце недели начислять баллы, а за баллы потом рисовать отчёт начальнику, чтобы дали грамоту!.... а у кого будет 10 красных кружочков тех она уволит. и она сама будет определять, кому что и как лепить. удалять наклейки с мониторов нельзя, чтобы не нарушать её систему поощрений. кто не прибрался на столе она будет прибирать сама, но назначит штраф (!). красную, бдь, точку на мнитор!
и она требует всех вести журнал посещений (ШТА?), писать дату, время прибытия - время убытия, отчёт что сделано, оценку своих стараний и прилежности (!). она решила это контролировать, чтобы самолично решать, кому давать зарплату, а кому ДО зарплаты выписывать штраф (!!!!).

у нас в редакции воцарилась мёртвая тишина. пока народ подбирал слова без мата, ГлавВред вкрадчиво поинтересовался: не является ли девочка фанаткой или недайбох выпускницей "педа", педагогического универа для подготовки воспитательниц дошколят?.... не перепутала ли она злых серьёзных профи с кучкой мелких (зацензурено) из школы для особо одарённых?...

затем начали орать все. админ, три технаря, выпускающий редактор, дизайнер (ета я), фотограф, два автора (статьи и колонки), три журналиста и все виды помощников, ассистентов и прочих. на шум из "тихого омута" вышла наша ласточка-корректорша и поинтересовалась, что произошло.

затем прибежал гендир: ГлавВред ему позвонил. шумели и орали долго! ни один профи никогда не согласится, чтобы кто-то трогал у него на рабочем столе в процессе работы вот эту вот хаотичную ебулаторию! ни один профи не позволит выбрасывать бумажки с набросками и образцы материалов для подбора цвета, даже если это рваные кусочки обоев, ткани или просто обрывок упаковки!!! ни один профи не позволит наляпывать на монитор и рабочую аппаратуру детсадовские наклейки!!! и уж тем более НИКТО не позволит какой-то левой дуре контролировать процесс и тем более штрафовать за невесть что! тем более, что приходит она к 12 и уходит в 17, а мы тут сутками торчим на аврале без выходных и праздников, Делая Качественный Продукт!!!!!

КАК. М. ОРАЛИ!!!!

Гендир увёл ГлавВреда и девочку в кабинет. мы на нервах засели в пищеблоке и за 5 минут выпили весь кофе, чай, какао, соки и минералку. фотограф курил и матерился (у него со стола пропал список нужных кадров и батарея от просмотрового планшета для слайдов). технарь убежал за растворителем (снимать следы наклеечек со всех 30 мониторов). админ принёс коньяк, попутно направив второго технаря за ещём. корректорша гладила по голове одного из авторов, лежащего лицом на столе и пытавшегося унять нервный истерический ржач и слёзы. если вы видели клип Милен Фармер с блядским цирком вы увидите наше состояние в пищеблоке в тот день.

когда вернулся ГлавВред (уже без "эйчарши", в хвост её чих-пых!), мы сидели и жрали коньяк. молча, как на поминках. на столе уже ждал стаканчик, выпив который, ГлавВред изрёк добрую весть: девочку перевели в другой отдел. "хуйманресурсами" (sic!) займётся он сам. если кто хочет повышения должности и зарплаты, премии, ещё один монитор, массажное кресло, двух стриптизёрш с Бали и бутылку текилы вы только скажите! но, йопвашумамашу, чюваки и чювихи, давайте же сегодня поработаем на славу, невзирая на коньяк, сдадим всё в печать, а в пятницу закажем столище в ресторане и нажрёмся до потери цветовых и шрифтовых профилей!....

так мы и сделали.

и да, с тех пор я НЕНАВИЖУ, бдь, "эйчарш" и их методы, рассчитанные на дебилов. я уважаю кадровиков \ кадровичек, психологов и главных редакторов (хуйманресурсов!) рода человеческого. чаще всего самые крутые "редакторы" большаки за 40 лет, умные, тактичные, проницательные, с психологической жилкой, тащеры и решалы.

мелким "эйчаршам" до них как раком до Плутона.

ergo bibamus, пятница же!

Ребят, всем привет!

Сегодня закончилась очередная химия у Санька! Чувствует себя нормально и передает всем привет (:

В сентябре прошлого года началась наша не самая лучшая глава в жизни. И вот, спустя год и 8,5 блоков химиотерапии у нас впереди остаются последние 2 недели химии, а за ними обследование. Но это еще все впереди, а пока домой!

И, конечно, всем ОГРОМНОЕ спасибо за поддержку! Ребят, вы лучшие!

Надпись на билборде: "Дорогая Канада. Мой хиджаб. Мой Выбор."

Miss: Представьте меня в Саудовский Аравии на этом билборде: "Дорогая Аравия, мое бикини, мой выбор. Сколько мне останется?"

Брат задержанного рассказал о причинах избиения одноногого ветерана СВО

Неделю назад в СМИ появилась информация о нападении на участника СВО в Забайкалье. Сообщалось, что мужчина, который отправился на СВО добровольцем и прослужил полгода, вернулся в родное село и встретился с другом, также вернувшимся с фронта. Они решили отметить встречу в кафе, где произошёл конфликт с хулиганами. Злоумышленники нанесли потерпевшему несколько ударов, сорвали с его одежды награды, а также повредили его автомобиль. В итоге избитого военнослужащего положили в больницу в Чите.

В СМИ поднялся скандал: невинного бойца ЧВК Вагнер Михаила Таскина избили противники спецоперации на Украине. Полицейские быстро задержали двоих из нападавших, их заключили под стражу. Третьего участника конфликта найти сначала не могли, и суд Нерчинско-Заводского района принял решение о его заочном аресте. Затем тот явился в органы сам.

Однако стала поступать информация: местные жители села Нерчинский Завод уверены, что слух о белом и пушистом одноногом бойце ЧВК Вагнер Михаиле Таскине запустила его сестра, чтобы выставить брата в положительном свете. Выяснилось, что Таскин неоднократно судим, в том числе и за попытку расстрелять трех человек, да и конфликт, приведший к драке 5 августа, по словам жителей, Михаил спровоцировал сам. Также ИА Регнум удалось выяснить, что задержанный за избиение Таскина Иван Зырянов не является противником СВО он вместе с братом организовывает патриотические мероприятия в районе уже много лет.

Журналистам ИА Регнум удалось установить, что Михаил Таскин действительно был судим по тяжкой статье. В 2019 году он, будучи пьяным, устроил стрельбу в центре города с целью убить трех человек, за что получил 9 лет колонии. 19 августа 2019 года Таскин пытался расстрелять местных жителей, с которыми повздорил из-за парковочного места. Из материалов дела следует, что потерпевшим чудом удалось выжить.

В 2020 году Таскина посадили в тюрьму, где он отсидел почти 2 года, а в декабре 2022-го его забрали из колонии в ЧВК Вагнер. На фронте Михаил отслужил два месяца и получил ранение: он потерял ногу. Об этом нам рассказал брат Михаила Александр.

В Вагнера мой брат попал из тюрьмы. В 2020-м его приговорили к 9 годам. В декабре 2022-го он ушел на СВО, а в январе получил ранение и потерял ногу. Прослужил два месяца всего, рассказал ИА Регнум Александр.

Следствие по делу об избиении одноногого ветерана СВО Михаила Таскина до сих пор продолжается. На данный момент трое задержаны, а правоохранители выясняют все обстоятельства. Мы поговорили с жителями села, ставшими свидетелями того самого конфликта 5 августа, в результате которого Михаил Таскин был избит. По словам свидетелей, чэвэкашник сам провоцировал драку и угрожал всем расправой. Местные говорят, что за час до конфликта Михаил пришел в кафе, где по-хамски вел себя с персоналом, бросал свой костыль в сторону официанток и приказывал приносить его ему обратно, а потом опять швырял.

Он далеко не святой, как его преподносят. Обычную бытовую драку раздули в политический инцидент. В тот день Таскин пришел в кафе весь в медалях. Чтобы покрасоваться перед всеми, он кинул свой костыль в сторону официантки и велел ей его принести как собаке. И так было несколько раз. У этого Таскина нет друзей, но он точно понимает, что из-за его участия в СВО и инвалидности его никто не тронет, поэтому и творит что хочет, рассказывает местная жительница Наталия.

По словам самого Михаила Таскина, его избили ярые противники СВО, которые хотели наказать инвалида за его участие в специальной военной операции. Но жители села и брат задержанного Ивана Зырянова Алексей уверены, что предметом конфликта стало не отношение к специальной военной операции, а старая обида. Во-первых, потому что задержанный Иван Зырянов никогда не был противников СВО, а, наоборот, поддерживал действия РФ на территории Украины. Иван Зырянов неоднократно помогал ветеранам СВО с ремонтом их автомобилей, а также был постоянным участником патриотических мероприятий в регионе (на фото брат Ивана, Алексей крайний справа).

Мой брат хороший автомеханик, он ремонтирует авто всему селу, в том числе и участникам СВО. На всех патриотических мероприятиях, где я работаю звукорежиссером, Ваня всегда работает электриком. Ну как вы себе представляете, чтобы мы с братом, являясь патриотами своей Родины, обижали участника СВО? Да бред же полный. Все село знает, что это сестра Таскина дозвонилась губернатору, выставила этого уголовника светлым человеком, а всех остальных ребят козлами отпущения. А нам кому звонить, все уже думают, что мы ненавидим Россию. Все в селе напуганы что-то говорить против этого Таскина, хотя все и знают, что он просто уголовник и пользуется своей инвалидностью и угрожает всем чэвэкашниками. А конфликт произошел вообще не из-за СВО. На этом рынке, где на самом деле произошел конфликт, был парень, которого Таскин не сумел расстрелять в 2019 году. Таскин пришел мстить за 9 лет колонии. Этот Таскин приехал к рынку на машине, увидел компанию молодежи, где был тот самый выживший в той стрельбе. Таскин подошел к ним и начал кричать, дословно: Я вас всех *** (нецензурно, в значении изнасилую. Прим. ред.). Всех раком поставлю!. Все люди, кто там был, на это отреагировали и попросили Михаила не приставать к ребятам. Да и они сами просили его отойти от них. Тут Таскин увидел моего брата Ивана Зырянова и говорит тому, чтобы тот ему помог, так как на него наезжают. Хотя провокатором был он. Ваня ему и ответил, что не собирается ему помогать. Он его даже пальцем не тронул, рассказывает брат задержанного Ивана Зырянова Алексей.

По словам собеседника, после поднявшейся шумихи брат сильно испугался, что его могут наказать не за что, так как история приобрела совершенно другой поворот, в которой бойца ЧВК Вагнер выставили жертвой. Алексей говорит, что сейчас они просят свидетелей этого конфликта дать правдивые показания, чтобы каждый из участников истории получил то, что заслуживает, а не то, что им приписали.

Вы бы знали, как тут все запуганы. Все люди очень боятся давать показания. По всему селу сейчас говорят, что придут вагнеровцы и отомстят за товарища. Причем это говорят не только гражданские. Местные полицейские также боятся приезда вагнеровцев, рассказал ИА Регнум Алексей Зырянов.

https://regnum.ru/article/3826257

На днях увидела исправленный учебник по истории, а еще завуч сообщила, что грядут перемены в документации (коей и так куча), так вот...

А МОЖЕТ М УЖЕ ЗАЙМЕМСЯ РЕАЛЬНМИ ПРОБЛЕМАМИ?))))))

1. у меня есть классы, собранные из детей национальных меньшинств. То есть все они говорят на РАЗНХ языках, у них у всех РАЗНЙ уровень владения русским языком (некоторые вообще его не знают), а учить их как-то надо. Ладно, мы смирились, когда есть пара таких детей в классе, но теперь ко мне пришел пятый класс, состоящий только из таких детей. И этот класс такой не один. Мне что делать-то с ними? Как мне учить русскому языку детей с разным уровнем владения и с разным родным языком? КАК? К тому же я не преподаватель русского как иностранного, я просто учитель русского языка, а то, что просят от меня, это вообще другая специализация. однако я должна быть и чтецом, и жнецом, и на дуде игрецом. Это проблема, конечно, но важнее переписать учебник истории!

2. в классе сидит по 3-5 детей с отставанием в развитии по разным причинам. Никаких проблем, все должны учиться, но может признаемся уже, что гуманизация образования и инклюзия - это полная ЕРУНДА? Этих детей травят (не в школе, естественно, дети отлично умеют врать, в школе при мне они все шелковые, смотрят фильмы про инклюзию, готовят классные часы, а в чатике без учителя пишут гадости и сплетни), из-за детей с диагнозом "ОВЗ" тормозится учебный процесс, потому что надо стопориться на одном и том же материале, и нет, это не я не умею объяснять, этим детям надо ОБЪЕКТИВНО объяснять дольше, в то время как другие мажут козявки под стол из-за скуки. У нас нет инвентаря для особенных детей, колонки для слабослышащих дышат на ладан, тьютор ОДИН НА ДВА КОРПУСА ШКОЛ. Для таких детей нужен персональный тьютор, особенная программа, они просто не могут учиться так же, может уже признаемся в этом честно? Сделаем отдельную школу, оплатим тьюторов? Нет, важнее переписать учебник истории.

3. В том году ОПЯТЬ ввели новый ФГОС. Звучало хорошо, якобы теперь все школы РФ будут учиться по одной и той же программе. не будет такого, чтоб в Москве учили причастия в 7 классе в сентябре, а в Иркутске учили жи-ши в сентябре в 7 классе. Теперь все будут учить причастия в один момент! Круто звучит? да, круто, переводишь ребенка в другую школу без проблем с разницей в программе, всегда знаешь, какая тема следующая. КАК Б НЕ ТАК!!! Новую программу сделали, а новые учебники - НЕТ. Так вот, учебников русского языка в Российской Федерации куча, ни один из них под единую программу не подходит. Знаете че мы делали весь год? Скакали с 102 страницы на 5, с 6 на 78 страницу. А если такой темы вообще не было в учебнике, то я отправляла ссылку на тему в интернете. Родители в таком подходе кого обвинили? Меня, типа мне делать нечего, вот я и издеваюсь над детьми, а не веду по учебнику нормально. Может, прежде чем ввести новую единую программу, надо было создать единый учебник? Но нет, лучше переписать учебник истории)))

я понимаю, сколько сейчас негативных комментариев наберу, кто-то полезет ошибки искать в тексте (бога ради!), кто-то будет говорить, что я не имею права так выражаться об особенных детях, кто-то будет говорить, что я должна, раз я учитель, а кто-то как обычно будет орать "увольняйся, раз не справляешься!" или "тебя заменит ИИ" (что совершенная ахинея, потому что ковид показал, что дистанционно дети учиться не умеют). сразу скажу: МНЕ БЕЗ РАЗНИЦ, выражайте своё интересное мнение сколько угодно, можете хоть на работу учителем выходить и показывать свой божественный пример идеальной работы.

я устала, но все еще не сдаюсь. работать некому, в школе огромная нехватка учителей. и если вы и дальше будете кидать говно на вентилятор, обвиняя учителей во всех своих смертных грехах, то рано или поздно учить их будете сами.

Про саратовскую гармошку, Есенина и грусть бескрайнюю...

Много лет назад в универмаге я увидел замечательную саратовскую гармошку. Стоила она всего-навсего двадцать восемь рублей. И вот, собираясь поехать в Данию на студенческий театральный фестиваль со спектаклем Если кошку ободрать, то она как кролик, я решил захватить в качестве сувенира гордость России эту гармошку.
Времена были голодные, платили артистам копейки И меня осенило не продать ли мою гармонь за кордоном, хоть денег заработаю... Но поскольку, как выяснилось, от коммерции я далек, ничего из этой затеи не получилось. Тогда я подарил гармошку человеку, который на западе нас патронировал миллионеру и меценату. Одним словом, любителю прекрасного.

Облагодетельствованный меценат долго чувствовал себя неуютно, никак не мог прийти в себя от широкого жеста русского артиста. Поди, не спал ночами, все гадал, как же меня отблагодарить...

Наконец случай подвернулся. Наш звукооператор приобрел в Дании по случаю автомобиль за пятьсот долларов. Но на первом же перекрестке его арестовали. Полицейские заявили, что на такой развалюхе по городу передвигаться нельзя, быстро вызвали эвакуатор и отправили видавшую виды машину на свалку. Расстроенный звукооператор поделился своим горем с нашим меценатом, и тот тут же протянул бедолаге пятьсот долларов. Я же в это время скромно топтался рядом, с трудом сдерживая желание крикнуть, что у меня тоже нет денег и недоумевая, почему миллионер осчастливил не меня, подарившего ему гармошку? Тайна раскрылась на прощальном ужине, весёлый хмельной меценат встал, посмотрел на меня, подмигнул и произнёс речь! Из перевода я понял, что я в его глазах я был человеком состоятельным, очень богатым, даже богаче его, потому что просто так очень дорогой ценный подарок. Во как!

Прошли годы, и судьба вновь свела меня с саратовской гармошкой. Как-то моей жене предложили поставить в мюзик-холле спектакль Левша, естественно, со мной в главной роли. Полине хотелось поэффектнее обставить выход главного героя и она решила, что Левша должен выходить на сцену с гармошкой.

Мы с женой пустились на поиски. Обошли почти все музыкальные и комиссионные магазины, но знаменитую саратовскую гармошку так и не встретили. Наконец, в одной лавке, где работали настоящие искатели кладов и фанаты фильма Кукушка, нам пообещали раздобыть редкий инструмент.
Вскоре ребята позвонили, и мы помчались в магазин. Саратовская гармошка, украшенная колокольчиками, лежала в почти новой голубой коробке. Нам объяснили: это редчайший экземпляр, мастер-изготовитель знаменитых гармошек давно умер, не успев передать секреты ученикам.

Взяв в руки гармошку, я задумался: почему же мне нравится именно она, а не баян или аккордеон, на которых когда-то играл. Может быть, потому что в саратовской гармошке с легкомысленными колокольчиками слышится какая-то бесшабашность и неуловимая лирическая грусть. Именно она почему-то заставляет вспоминать Есенина и связанную с его стихами историю, которая приключилась со мной в далекой юности.

...После армии я устроился оптиком в Технологический институт им. Ленсовета помогал устанавливать лазерную установку. Прямо как в фильме Гиперболоид инженера Гарина. Работа не пыльная, вполне меня устраивала, к тому же при институте была театральная студия, которую я посещал.
Шел 1974 год, с пивом в стране напряженка, ларьки в городе можно было по пальцам пересчитать, а на улице Боровой, которая находилась недалеко от моей работы, их имелось аж шестнадцать!

Каждый день ровно в полдень я направлялся к пивному раю. Здесь многие знали друг друга, по крайней мере в лицо. Как-то, потягивая кружечку, я заприметил плюгавенького мужичка. Наверняка когда-то он был стройным кучерявым блондином, но, видно, жизнь его сильно поломала. Мужичок крутился вокруг завсегдатаев и немного навязчиво просил: Старичок, оставь глоточек!

В выходные я славно погулял на свадьбе и на работе с утра не находил себе места. Наконец, дождавшись полудня, отправился на Боровую. Отстоял длинную очередь и, решив не мелочиться, заказал сразу четыре кружки. Вдруг подходит тот самый плюгавенький тип и просит угостить его пивом. А я после первой кружки уже подобрел. Да что там, говорю, бери кружку! Мы разговорились, выпили по второй. И вдруг он начал читать Есенина: Я собираю пробки душу свою затыкать Жалкий человечек на глазах преобразился. Время будто остановилось: я забыл, что пора возвращаться на работу. Вокруг сновали люди, но мы их не замечали. Был только маленький островок у пивного ларька, светило солнце и звучал Есенин. Когда мужичок дочитал, я в порыве чувств отдал ему все деньги, что лежали в кармане.

На следующий день в 12.00 я уже стоял у знакомого ларька. Долго ждал, но мужичок так и не появился. Целую неделю я искал нового знакомого, спрашивал о нем у завсегдатаев Наконец, поинтересовался у продавщицы. Женщина в белом кружевном чепце, закатив недовольно глаза, буркнула: Блаженный, что ли? Так он помер неделю назад!

Мне стало грустно. Этого чудака я видел целых полгода, а заговорил с ним буквально за день до его смерти. А ведь мог бы слушать Есенина...

Кто же он был? Наверное, я никогда не узнаю...
Вот о нем-то я иногда и вспоминаю, когда беру в руки гармошку. Колокольчики звенят тоскливо и чудится будто снег, кибитка плетется по бескрайней степи. Наверное, так суждено русскому человеку грустить, когда весело, и веселиться, когда грустно.

И бонус по традиции в комментариях, персики.

Один из самых крутых стейк-хаусов Питера зарегистрирован как ООО "Веган".