Видели да? МТС даже после требования ФАС отказалась снимать плату за безлимитную раздачу интернета. Эти клоуны по моему оборзели в край. Предлагаю бойкотировать и уходить от них, что я и сделаю.
Я уже много раз писала про наш благотворительный магазин. Суть предельно проста: нам бесплатно приносят вещи, мы их бесплатно раздаем. Все содержание магазина за свой счёт. В планах и влажных фантазиях это должен был быть ламповый магазинчик, где все меняются вещами, царит атмосфера уюта и вокруг летают бабочки. А получилась бомжарня, с атмосферой перегара и говна. Изначально все шло по плану, приличные люди, аккуратные стеллажи, мы тихонько собирали вещи по социальным центрам, в Луганск/Донбасс, на СВО и т.д. Потом столкнулись с беженцами. Охуели. Прийти, перевернуть весь магазин и с недовольным лицом уйти - норма. Следующими были мусульмане. Придут аулом, перевернут, разбросают... Терпим. Адекватных людей все же больше. Дальше цыгане. Схема такая же. Ну, разве что, эти хоть спасибо говорить умеют. Потом про нас узнали местные алкаши и настал полный пиздец. Их слали лесом, каждый раз объясняя, что в таком состоянии к нам нельзя. Ну, думаю, понятно, что им пофиг. Дальше пошли кражи личных вещей, мгновенно разбирали собранные нами коробки, все объяснения, что это мы уже упаковали в дом малютку, а это пенсионерам в Луганск, идут мимо ушей. Им же нужнее! Пережили даже обвинения, что мы себе все лучшее оставляем. Не, ну а что, у меня же дома отдельная комната под вещи. В конечном счёте народ решил, что мы им должны и стали требовать. Объясняли, что мы не госструктура, у нас нет зарплат и этот магазин обходится нам в хорошую сумму ежемесячно. Ну, простите, что б меня за мои же деньги нахрен посылали? Надоело. Теперь мы работаем только в закрытом режиме. Я готова платить, что б дети в дальних деревнях хорошо одевались, что б у домов культуры были нарядные платья, что б многодетные родители тратили деньги на вкусняшки, а не на одежду, что б у пацанов на СВО была удобная обувь и дофига носков, что б в доме престарелых бабульки могли порадоваться обновкам. Но не за то, что толпа быдла разнесет весь магазин за час. Нужны вещи? Пиши список, мы соберем. Хочешь сам выбирать? Не вопрос. По записи и по одному!
Вот образованный человек нам пояснил, что он как технолог, в курсе, чем именно шприцуют мясо перед реализацией. Большая часть аудитории выступает в качетсве потребителей. Автор же приводит доводы в пользу использования такого метода увеличения "веса" конечного продукта.
Теперь про "нахрена это всё нужно" : ну во первых экономический эффект, во вторых, сочность и кусаемость продукта, в третьих, аромат.
Экономический эффект. Это такой
вежливый способ сказать, что ты, уважаемый потребитель, покупаешь
"рассол", а также оплачиваешь оборудование по шприцеванию
поставщику мясной продукции и вообще всю амортизацию и рабочую
силу, связанную с этим технологическим процессом по цене "мяса".
Это выгодно производителю. Выгодно закупить оборудование, наладить
поток и оплатить работу автора-технолога. Это дешевле, чем
продавать само мясо без шприцевания. За этот экономический эффект,
автор как бы оправдывается в комментарии:
Что это не для повышения прибыльности продавца/поставщика, это всё ради населения, часть которого в противном случае, не сможет себе позволить купить курицу или свинину (про говядину молчу, она уже стоит почти как красная икра). Оставим за скобками низкий средний доход на душу населения и медианную ЗП в регионах. Мы верим, что производитель заботится о нас, а как иначе?
2. сочность и кусаемость продукта. Это значится, что мы, потребители уже и не знаем, какое мясо на вкус и насколько оно сочное должно быть. При термической обработке, весь сок превращается в жижу на сковороде или в противне? Но сок же! Ну и что уже не в мясе, заплатил ты за него по весу мяса. "Кющай, кющай...мой дараго-о-ой!"
3. аромат. А чем пахнет сырое или приготовленное мясо вообще без специй? Этот запах жаренного мяса возникает из-за "рассола", добавленного шприцеванием? Чудны дела, деревенские курицы в бульоне пахнут куда сильнее, но это субъективная оценка. Специи нам даны для чего? Чеснок там, перец черный, кориандр? Всё херня, решает "рассол". Без накачки на 70% веса, никакого тебе сочного антрекота, давись сухим куском!
По итогу. Вашу продукцию нужно просто
маркировать. И в составе указывать на сколько процентов увеличен
вес сырья посредством шприцевания.
Вот как сделали с молочкой, так и вас всех на чистую воду выводить,
суки. Пишите открыто, суки, сколько вашей чудной
нямки вы закачали в кусок мяса. И состав этой блядской
"амброзии". Ведь смогли же добиться маркировки растительных жиров и
ГМО (хотя, кому он блять мешало, вся современная селекция суть,
ГМО, только кривое, да ладно...).
Смогли добиться "не более 10% "глазури" в замороженной рыбе.
Помните минтая, в котором воды больше чем рыбы? Так вот после
принятия закона, такого разводилова стало поменьше.
Полагаю, что вас технологов и прочих умных людей, можно заставить
открыто писать чем и в каком объёме вы накачали кусок мяса. Чтобы у
потребителя, о котором так заботится производитель, был хотя бы
минимальный выбор, что покупать и чем кормить себя и своих детей.
Продаются ли сейчас сыры и спреды и молочные продукты с
заменителями молочного жира? Конечно, только на отдельной полке и с
обязательным указанием. И они раза в 2-3 дешевле, чем натуральные
продукты.
Может гражданин-технолог хочет сказать, что тогда курица и мясо
подорождает в 2-3 раза? Возможно. Только тогда, социальная
напряженность заставит людей, хоть как-то задуматься о своих правах
и правах своих детей на нормальное питание, а не сурогатами,
которые помогает создавать автор-технолог в безуспешной попытке
заботиться о неимущем населении. Может тогда и население
задумается, с хера-ль оно такое неимущее? Может холодильник уже
станет побеждать телевизор?
Ну а пока, автор-технолог о нас заботится, можем чавкать
спокойно.
Источник мема - Тг канал
Дорогой Сбербанк, вы там совсем охренели, с
какого хера вдруг, за перевод внутри банка вы стали брать комиссию?
Вы пользуетесь моими деньгами, пока они на счёте, так теперь ещё и
за перевод вы хотите урвать? Когда вы уже нажрётесь,
пидорасы???!!!
Просто пиздец какой-то
Знаю, что антиквариат, но)
Телеграм - Три мема внутривенно
Дружим семьями с соседями (Коля и Марина) уже больше 10 лет. Уровень дружбы такой -что дети могут оставаться ночевать друг у друга ночами, вместе ездим в загородные домики на шашлыки и даже несколько раз ездили на море всей толпой. У друзей двое детей 5 и 8 лет, вместе живут 15 лет. Внешне успешная и счастливая семья. И тут как гром среди ясного неба -ТАДАМС- у Коли появилась другая девушка и у них уже отношения пару-тройку месяцев и все идет медленно но верно к разводу в прежней семье. Ну для кого то это был и гром, а для меня ситуация к которой все шло уже пару лет. По пт или сб мы с Колей иногда вечерами сидели за стаканчиком Винишка под фильм/футбол, засиживались частенько до поздна. На вопрос, что не идешь спать - Коля отвечал-что все равно спать будет в Зале на диване, на семейную кровать его не пускали т.к. дети спят в этой же комнате (а он шумно очень ворочается). Секс у них раз в месяц, минуты 2 и все. Как то так. Наши супруги дружат хорошо и я пытался через свою жену донести инфу -что так низзя, сорвется ведь Коля. На что получал ответ от Марины - устает очень с детьми, она посвятила себя воспитанию детей и их здоровью. А Коля настоящий мужчина и должен потерпеть. И вообще раз завел семью - должен стать серьезнее и заканчивать с этими вашими глупостями. В общем когда запахло жареным - Марина бросилась тушить пожар пирогами, чулками, минетом, сексом, сменой прически и одежды и т д. В принципе, что и обычно делает девушка под угрозой ухода мужика из семьи. Но в данный момент это уже не особо помогает. Ну в принципе классическая история разваливающегося брака.
Бабский Совет с подругами и моей женой во главе - вынес вердикт - Самое главное в семье это дети, она вот все для детей, устает как собака -а он Такой козел неблагодарный. А теперь изюминка всей этой ситуации. Коля из простой семьи, сам добился всего в жизни, пару успешных бизнесов связанного с автоперевозками, свои фуры и т д. Марина последние 9 лет не работала, "посвящала" себя детям. Когда я приходил домой к ним в гости - в квартире было мягко говоря не убрано, вся еда -только из магазина или от их родителей, при всем при этом один раз в два дня к ним приходит сотрудница клининга и просто вылизывает квартиру. Пять дней в неделю на весь день приходит няня для младшего ребенка (она же по совместительству готовит еду детям). Утром личный водитель отвозит старшего ребенка в школу, забирала ребенка из школы сама Марина на последнем мерседесе GLS". В Четырех комнатной квартире все блага из посудомоек, стиральных машин с сушкой и роботов пылесосов. Марина дома не готовила в принципе еду, зачем - ведь есть доставка из ресторана, благо безлимитная карточка рулит. В пешей доступности живут их бабушки и дедушки которые в любой момент могут подстраховать посидеть с детьми в случае надобности, да хоть даже забрать их на ночь. Нет, Марина не бегала по салонам красоты ежедневно, только прическа и ногти пару раз в месяц. И при всем при этом - по ее словам занималась с детьми и дико уставала. Ну а теперь, когда над семьей нависла угроза неминуемого пиздеца - начались метания. На чьей вы стороне в данной ситуации - выбирайте сами. Чувствую что все равно мнения разделятся по половому признаку. Но я честно девушки не понимаю Вас, ведь говорим вам зачастую проблему в Лоб. И если в аналогичной ситуации вы Маринуете своего мужика на другой кровати вдали от своего тела - он все равно ран или поздно найдет себе другую. А там интереснее, там новая девушка и новый секс, новые ощущения. И не факт что муки совести по своим детям перевесят новый яркий (а новая девушка вы уж поверьте, старается по полной программе) постоянный секс на стороне. Дамы простите, но зачастую вы сами виноваты в таких вот разводах.
Отсюда => https://t.me/memes_street/1206
За последний год мне удалось проехать по России 42 тысячи километров. От Владивостока до Севастополя, от Сочи до Мурманска, вокруг Москвы, по Золотому Кольцу, Кавказу и много где еще.
Естественно, вольно или невольно, но я повстречал и выучил практически все "автомобильные регионы", как их называют. Кто не в курсе, это последние цифры в номере авто:
Они обозначают регион, в котором данный автомобиль зарегистрирован. Например, указанный номер 78 это город Санкт-Петербург (он считается отдельным регионом).
Знать все регионы по номерам не сказать чтобы особо полезный навык, но иногда пригождается. К тому же, с этой нумерацией связано несколько интересных историй.
Вот, например, какой есть интересный момент:
Почему так?
Для начала нужно понять, по какой системе эти номера вообще организованы.
Многие думают, что они распределены просто географически. Например, Новосибирск это 54 регион, а соседний Омск регион 55. Соответственно, многие мои знакомые в Омске думают, что номера идут просто по очереди от Владивостока до Москвы.
Но это не так, ведь соседний Томск это регион 70, а следующий после Омска Курган это регион 45. В общем, системы тут не видно.
Есть мнение, что регионы расставлены по алфавиту. И в этом есть большая доля правды. Например, вот серия регионов на букву Т:
Тамбовская область регион 68
Тверская 69
Томская 70
Тульская 71
Тюменская 72
Как видим, действительно, алфавитный порядок прослеживается. Но почему тогда Татарстан (тоже на Т) это 16 регион, а, допустим, Хабаровск (Х дальше в алфавите) это регион 27?
На самом деле всё просто. Регионы расставлены сразу по двум принципам:
А) более приоритетный тип региона (республика, край, область и т.д.)
Б) менее приоритетный по алфавиту
Если еще проще:
сначала по алфавиту расставлены все республики(От Адыгеи до Чувашии),
затем все края(по алфавиту)
затем все области(по алфавиту)
затем города федерального значения (Москва и СПб)
затем автономная область(единственная, Еврейская)
затем автономные округа
Так было задумано изначально (еще в 90-е годы) и во многом эта система сохраняется до сих пор. Однако, некоторые коррективы все-таки внесены.
Например, добавлены регионы:
80 ДНР
81 ЛНР
82 Крым
84 Херсонская обл
85 Запорожская обл
92 Севастополь
А вот 20-го номера региона, наоборот, больше нет.
Давайте посмотрим на эту часть ряда, от 18 до 21:
18 регион республика Удмуртия
19 регион республика Хакасия
20 регион ....
21 регион республика Чувашия
То есть 20 регион это некая республика, стоящая в алфавите между "Ха" и "Чу". И что же это за республика?
Изначально этому региону так и был присвоен номер 20. Но потом произошли известные неприятные события и Чечня стала фактически центром, в который стекались угнанные и разные "незарегистрированные" автомобили со всей страны.
В общем, черный авторынок процветал. И чтобы навести порядок, МВД обязало всех автовладельцев пройти регистрацию и получить новые номера в течение 1 года. Причем новые номера шли с регионом 95.
По истечении 1 года номера с 20-м регионом стали незаконными. Их активно тормозили на дорогах с довольно строгими последствиями.
То есть 20-й регион, ставший символом черного рынка, навсегда заменили юридически чистым 95-м. И по сей день Чечня это регион номер 95, а номер с 20-м регионом можно увидеть разве что у кого-то в коллекции.
Такая вот история :)
Видели да? МТС даже после требования ФАС отказалась снимать плату за безлимитную раздачу интернета. Эти клоуны по моему оборзели в край. Предлагаю бойкотировать и уходить от них, что я и сделаю.
Я уже много раз писала про наш благотворительный магазин. Суть предельно проста: нам бесплатно приносят вещи, мы их бесплатно раздаем. Все содержание магазина за свой счёт. В планах и влажных фантазиях это должен был быть ламповый магазинчик, где все меняются вещами, царит атмосфера уюта и вокруг летают бабочки. А получилась бомжарня, с атмосферой перегара и говна. Изначально все шло по плану, приличные люди, аккуратные стеллажи, мы тихонько собирали вещи по социальным центрам, в Луганск/Донбасс, на СВО и т.д. Потом столкнулись с беженцами. Охуели. Прийти, перевернуть весь магазин и с недовольным лицом уйти - норма. Следующими были мусульмане. Придут аулом, перевернут, разбросают... Терпим. Адекватных людей все же больше. Дальше цыгане. Схема такая же. Ну, разве что, эти хоть спасибо говорить умеют. Потом про нас узнали местные алкаши и настал полный пиздец. Их слали лесом, каждый раз объясняя, что в таком состоянии к нам нельзя. Ну, думаю, понятно, что им пофиг. Дальше пошли кражи личных вещей, мгновенно разбирали собранные нами коробки, все объяснения, что это мы уже упаковали в дом малютку, а это пенсионерам в Луганск, идут мимо ушей. Им же нужнее! Пережили даже обвинения, что мы себе все лучшее оставляем. Не, ну а что, у меня же дома отдельная комната под вещи. В конечном счёте народ решил, что мы им должны и стали требовать. Объясняли, что мы не госструктура, у нас нет зарплат и этот магазин обходится нам в хорошую сумму ежемесячно. Ну, простите, что б меня за мои же деньги нахрен посылали? Надоело. Теперь мы работаем только в закрытом режиме. Я готова платить, что б дети в дальних деревнях хорошо одевались, что б у домов культуры были нарядные платья, что б многодетные родители тратили деньги на вкусняшки, а не на одежду, что б у пацанов на СВО была удобная обувь и дофига носков, что б в доме престарелых бабульки могли порадоваться обновкам. Но не за то, что толпа быдла разнесет весь магазин за час. Нужны вещи? Пиши список, мы соберем. Хочешь сам выбирать? Не вопрос. По записи и по одному!
Вот образованный человек нам пояснил, что он как технолог, в курсе, чем именно шприцуют мясо перед реализацией. Большая часть аудитории выступает в качетсве потребителей. Автор же приводит доводы в пользу использования такого метода увеличения "веса" конечного продукта.
Теперь про "нахрена это всё нужно" : ну во первых экономический эффект, во вторых, сочность и кусаемость продукта, в третьих, аромат.
Экономический эффект. Это такой
вежливый способ сказать, что ты, уважаемый потребитель, покупаешь
"рассол", а также оплачиваешь оборудование по шприцеванию
поставщику мясной продукции и вообще всю амортизацию и рабочую
силу, связанную с этим технологическим процессом по цене "мяса".
Это выгодно производителю. Выгодно закупить оборудование, наладить
поток и оплатить работу автора-технолога. Это дешевле, чем
продавать само мясо без шприцевания. За этот экономический эффект,
автор как бы оправдывается в комментарии:
Что это не для повышения прибыльности продавца/поставщика, это всё ради населения, часть которого в противном случае, не сможет себе позволить купить курицу или свинину (про говядину молчу, она уже стоит почти как красная икра). Оставим за скобками низкий средний доход на душу населения и медианную ЗП в регионах. Мы верим, что производитель заботится о нас, а как иначе?
2. сочность и кусаемость продукта. Это значится, что мы, потребители уже и не знаем, какое мясо на вкус и насколько оно сочное должно быть. При термической обработке, весь сок превращается в жижу на сковороде или в противне? Но сок же! Ну и что уже не в мясе, заплатил ты за него по весу мяса. "Кющай, кющай...мой дараго-о-ой!"
3. аромат. А чем пахнет сырое или приготовленное мясо вообще без специй? Этот запах жаренного мяса возникает из-за "рассола", добавленного шприцеванием? Чудны дела, деревенские курицы в бульоне пахнут куда сильнее, но это субъективная оценка. Специи нам даны для чего? Чеснок там, перец черный, кориандр? Всё херня, решает "рассол". Без накачки на 70% веса, никакого тебе сочного антрекота, давись сухим куском!
По итогу. Вашу продукцию нужно просто
маркировать. И в составе указывать на сколько процентов увеличен
вес сырья посредством шприцевания.
Вот как сделали с молочкой, так и вас всех на чистую воду выводить,
суки. Пишите открыто, суки, сколько вашей чудной
нямки вы закачали в кусок мяса. И состав этой блядской
"амброзии". Ведь смогли же добиться маркировки растительных жиров и
ГМО (хотя, кому он блять мешало, вся современная селекция суть,
ГМО, только кривое, да ладно...).
Смогли добиться "не более 10% "глазури" в замороженной рыбе.
Помните минтая, в котором воды больше чем рыбы? Так вот после
принятия закона, такого разводилова стало поменьше.
Полагаю, что вас технологов и прочих умных людей, можно заставить
открыто писать чем и в каком объёме вы накачали кусок мяса. Чтобы у
потребителя, о котором так заботится производитель, был хотя бы
минимальный выбор, что покупать и чем кормить себя и своих детей.
Продаются ли сейчас сыры и спреды и молочные продукты с
заменителями молочного жира? Конечно, только на отдельной полке и с
обязательным указанием. И они раза в 2-3 дешевле, чем натуральные
продукты.
Может гражданин-технолог хочет сказать, что тогда курица и мясо
подорождает в 2-3 раза? Возможно. Только тогда, социальная
напряженность заставит людей, хоть как-то задуматься о своих правах
и правах своих детей на нормальное питание, а не сурогатами,
которые помогает создавать автор-технолог в безуспешной попытке
заботиться о неимущем населении. Может тогда и население
задумается, с хера-ль оно такое неимущее? Может холодильник уже
станет побеждать телевизор?
Ну а пока, автор-технолог о нас заботится, можем чавкать
спокойно.
Источник мема - Тг канал
Дорогой Сбербанк, вы там совсем охренели, с
какого хера вдруг, за перевод внутри банка вы стали брать комиссию?
Вы пользуетесь моими деньгами, пока они на счёте, так теперь ещё и
за перевод вы хотите урвать? Когда вы уже нажрётесь,
пидорасы???!!!
Просто пиздец какой-то
Знаю, что антиквариат, но)
Телеграм - Три мема внутривенно
Дружим семьями с соседями (Коля и Марина) уже больше 10 лет. Уровень дружбы такой -что дети могут оставаться ночевать друг у друга ночами, вместе ездим в загородные домики на шашлыки и даже несколько раз ездили на море всей толпой. У друзей двое детей 5 и 8 лет, вместе живут 15 лет. Внешне успешная и счастливая семья. И тут как гром среди ясного неба -ТАДАМС- у Коли появилась другая девушка и у них уже отношения пару-тройку месяцев и все идет медленно но верно к разводу в прежней семье. Ну для кого то это был и гром, а для меня ситуация к которой все шло уже пару лет. По пт или сб мы с Колей иногда вечерами сидели за стаканчиком Винишка под фильм/футбол, засиживались частенько до поздна. На вопрос, что не идешь спать - Коля отвечал-что все равно спать будет в Зале на диване, на семейную кровать его не пускали т.к. дети спят в этой же комнате (а он шумно очень ворочается). Секс у них раз в месяц, минуты 2 и все. Как то так. Наши супруги дружат хорошо и я пытался через свою жену донести инфу -что так низзя, сорвется ведь Коля. На что получал ответ от Марины - устает очень с детьми, она посвятила себя воспитанию детей и их здоровью. А Коля настоящий мужчина и должен потерпеть. И вообще раз завел семью - должен стать серьезнее и заканчивать с этими вашими глупостями. В общем когда запахло жареным - Марина бросилась тушить пожар пирогами, чулками, минетом, сексом, сменой прически и одежды и т д. В принципе, что и обычно делает девушка под угрозой ухода мужика из семьи. Но в данный момент это уже не особо помогает. Ну в принципе классическая история разваливающегося брака.
Бабский Совет с подругами и моей женой во главе - вынес вердикт - Самое главное в семье это дети, она вот все для детей, устает как собака -а он Такой козел неблагодарный. А теперь изюминка всей этой ситуации. Коля из простой семьи, сам добился всего в жизни, пару успешных бизнесов связанного с автоперевозками, свои фуры и т д. Марина последние 9 лет не работала, "посвящала" себя детям. Когда я приходил домой к ним в гости - в квартире было мягко говоря не убрано, вся еда -только из магазина или от их родителей, при всем при этом один раз в два дня к ним приходит сотрудница клининга и просто вылизывает квартиру. Пять дней в неделю на весь день приходит няня для младшего ребенка (она же по совместительству готовит еду детям). Утром личный водитель отвозит старшего ребенка в школу, забирала ребенка из школы сама Марина на последнем мерседесе GLS". В Четырех комнатной квартире все блага из посудомоек, стиральных машин с сушкой и роботов пылесосов. Марина дома не готовила в принципе еду, зачем - ведь есть доставка из ресторана, благо безлимитная карточка рулит. В пешей доступности живут их бабушки и дедушки которые в любой момент могут подстраховать посидеть с детьми в случае надобности, да хоть даже забрать их на ночь. Нет, Марина не бегала по салонам красоты ежедневно, только прическа и ногти пару раз в месяц. И при всем при этом - по ее словам занималась с детьми и дико уставала. Ну а теперь, когда над семьей нависла угроза неминуемого пиздеца - начались метания. На чьей вы стороне в данной ситуации - выбирайте сами. Чувствую что все равно мнения разделятся по половому признаку. Но я честно девушки не понимаю Вас, ведь говорим вам зачастую проблему в Лоб. И если в аналогичной ситуации вы Маринуете своего мужика на другой кровати вдали от своего тела - он все равно ран или поздно найдет себе другую. А там интереснее, там новая девушка и новый секс, новые ощущения. И не факт что муки совести по своим детям перевесят новый яркий (а новая девушка вы уж поверьте, старается по полной программе) постоянный секс на стороне. Дамы простите, но зачастую вы сами виноваты в таких вот разводах.
Я разбила стёкла в автомобиле бывшего. Бывшего, с которым прожила 6 лет, которому безгранично доверяла, которого люблю. И который вчера ночью избил меня.
Я думала, что такое бывает только в неблагополучных семьях, естественно считала, что никогда с этим не столкнусь, что баба выпросила - это не про меня. А я оказывается выпросила, пообщавшись с его любовницей, для которой он, естественно, холостой. И живет в своей, а не в моей квартире.
Выпроводила на съемную я его раньше, после случайно услышанного ну что, ты съехал от своей? из трубки. А я ни сном ни духом, у нас все ок и ни намёка.
Вчера вся его ложь для нас обеих вскрылась, ну и приехал он ко мне проораться. Я, как суперспокойный человек, впадаю в ступор и теряю возможность вести диалог, когда на меня орут, орут матом, оскорбляют как никто и никогда. Все, что я могла говорить - это от уезжай пожалуйста до отъебись от меня уже.
Я сижу на стуле, собака на руках, он со словами нет ты выслушаешь меня, мразь, хватает меня за горло и заряжает кулаком в лицо. У меня видимо шок, я или не почувствовала, или не поняла, хотя он 110кг и занимался боксом, а я 45. Но истерика все таки случилась, начинаю обуваться чтобы выйти из квартиры, он всячески этому препятствует, хватает, толкает, как кукла просто отлетаю в стену, но боли не чувствую, как будто это происходит не со мной. Неоднократно пытаюсь добраться до двери, долбаные 2 замка, один открыла, за второй цеплялась до последнего сорвав ногти и расцарапав руку. Сил нет, ощущение полнейшей безысходности, мне казалось он убьёт меня в моей же квартире, просто не давал мне сделать ни единого движения. Начала орать помогите - затыкает рот, укусить пытаюсь - не могу, в удобный момент попинала по входной двери - бестолку, ночь, все спят. Я не знаю, каким чудом я докрутила этот последний оборот замка и все таки добежала до полиции.
Звонок от него ты че мразь мусорнулась? Я уехал, пиздуй дверь закрывать все нараспашку. А следом смс Я раскаиваюсь за содеянное. И снова звонок с матами.
Свое моральное состояние мне сложно описать, это чувство абсолютной беспомощности, безысходности, пустоты и шока. А физически-боль пришла уже днём, когда я делала тур по врачам. У меня сотряс, гематомы, рука почему-то не сгибается, откуда-то довольно глубокие порезы что-ли, не понятно. А у него штраф 1000. И он ликует.
А мне хотелось просто сдохнуть, тупо шагнуть с балкона. Но я пошла и расхерачила его машину. Мне было плевать на камеры, на прохожих, я сама предлагала вызвать полицию, я абсолютно понимала, что я делаю. И знаете, помогло. И нет, здесь не чувство мести какой-то, что-то другое, не могу разобраться в ощущениях. С финансовой стороны вопроса я нанесла минимальный ущерб, здоровым камнем я разбила лобаш и заднее стекла, это недорого. А могла выцарапать мудак на всех элементах, но это не то. Пусть теперь гемороится с эвакуатором и заменой стёкол так, как я сегодня геморроилась с врачами. А он даже не позвонил, не написал, не узнал не сдохла ли я вообще. 6 лет совместной жизни.
Я сейчас полностью понимаю истеричных и мстительных баб, которых осуждала ранее. Это делается не назло, не из мести, а от собственной беспомощности, чтоб психику свою спасти.
На обратном пути зашла в отделение полиции, они аж растерялись как меня оформлять, первый раз у них сами сдаваться приходят похоже. Заслуженный штраф в 1000 тоже получу.
Морали нет, хотелось выговориться, бессонница вторые сутки.
Сергей Колосовский
Я сейчас не шучу, не ерничаю, я на самом деле в ужасе. На фоне храмов-на воде, ловли покемонов, матильд и прочих выборов к жителям города незаметно подкралась страшная социальная катастрофа, сопоставимая по масштабам с тем, что было в начале 90-х. И все люди разделились на 2 категории те, по кому она уже ударила, и те, по кому она вот-вот стукнет, но они об этом не знают.
Ко мне за неделю обратилось три человека с одинаковой проблемой сын влетел на сбыте наркотиков. Последняя женщина вчера вечером сын, 16 лет, учится в колледже, сама из маленького городка в 100 километрах. Задержан с "закладкой". У предыдущих двух то же самое.
Спрашивают, что будет. Отвечаю первым двум от 10 до 15 лет лишения свободы, последнему, в силу малолетства от 5 до 10. За доставку одной "закладки" по команде из интернета!
Поговорил со знающими людьми из соответствующего управления действительно, явление стало массовым. Молодежь и их родители понакупили гаджетов, и живут в виртуальном мире. В этом мире им предлагают немного подработать взять пакетик в пункте "а", разложить на 10 маленьких и развезти в 10 точек. Там еще система контрольных заданий, премий. и т.п. Молодежь это воспринимает, как игру. А влетают, как правило, на 3-4 попытке и здравствуй, зона!
Причем те, кто этим занимается, не понимают вот этих двух простых вещей во-первых, что их обязательно поймают, потому что интернет-пространство прозрачно для спецслужб. Во-вторых, наказание будет реальным 10 лет колонии строгого режима. При хорошем адвокате 8 лет той же колонии.
Причем родители не подозревают, чем занимаются дети сами ведь они не употребляют. внешний вид нормальный, что-то в интернете зарабатывают, а потом передачи, адвокаты, следователь, суд, поездки в колонию на свидания.
Я нисколько не преувеличиваю явление стало массовым. Просто вы этого еще не почувствовали. Родители не видят. А дети не понимают. А некоторые вообще думают, что продают безобидные курительные смеси. Так вот не бывает безобидных смесей! за один коробок такой смеси 10 лет колонии строгого режима, запомните это!
Когда 30 лет назад Жора Соломонов, отвечающий за линию борьбы с наркоманией, объяснял нам простую арифметику, мы посмеивались. Мы, крутые опера, ловили воров и рекетиров, всяких ужасных бандитов, а Жора пытался нас впечатлить какой-то арифметикой о ботаниках. А говорил он на самом деле правильные вещи вот смотрите, сейчас в городе 10 официальных наркоманов. На самом деле больше, но официальных 10, пусть так. Каждый наркоман за год подсаживает на "иглу" 5 человек. Значит, через год их будет 50, через два 250, через три 1250, через 4 6000, а через семь лет больше полумиллиона людей больше половины взрослого населения города, - станет наркоманами, даже с точки зрения официальной статистики.
А мы посмеивались. А 93-97 годы стали наркотической катастрофой. Люди умирали, убивали, разрушали семьи. А, когда нас предупреждали, мы не верили, что так будет.
Так вот сейчас происходит то же самое. У нас население массово, в геометрической прогрессии садится в тюрьму за сбыт наркотиков.
И надежды на великих адвокатов тут бесполезны. Сегодня можно защитить человека, обвиняемого в убийстве. Но за сбыт сейчас сажают беспощадно. И это правильно, ибо сбытчик хуже убийцы. Но мы не будем сейчас о морали и о том, что нужно делать с создателями этих интернет-магазинов, ибо я не уверен, что мои мысли на эту тему достаточно политкорректны.
Я о другом. Каждому родителю, который дочитал до этого места, стоит бросить все свои дела и прямо сейчас поговорить со своим ребенком. Где бы он не был. Чтобы потом не кусать локти и не ставить крест на его, еще толком не начавшейся, жизни.
- Боже, какая прекрасная черная королева!... Ну-ка отойди... Бро, ты где это взял?
Блять, я хуею, сколько бабла тратится на
показуху для приезда президента. Даже не приезда, а проезда.
Может он даже не посмотрит в эту сторону, но пол ляма от
администрации мы на эту хуйню потратим, чтобы, мало ли, президент
не увидел.
Т. е. администрация региона, на глазах у всего народа явно говорит:
" Вот смотрите, мы хотим наебать нашего президента, и еще возьмем
для этого из бюджета региона вот такую-то хуеву тучу денег".
Журналисты спрашивают у фермера:
- Скажите, как у вас прошел год.
- Не поверите, замечательно. Урожай зерна хороший - без хлеба
не
останусь, картошка удалась - опять таки буду не голодный, а еще
свинья
опоросилась...
- Вы не хотели бы поблагодарить за это президента?
- Да с чего ж? Пахал сам, сеял сам, растил и собирал опять таки сам
- в
чем тут его заслуга.
- Как так? (жестко) А вы подумайте!
- А, ну ежли подумать, то насчет свиньи не отрицаю, тут всяко
могло
быть...
Оказывается живёт и трудится на просторах нашей Родины инструментальный завод, который выпускает не только резцы и фрезы, но и такие ролики. Завод находится в Киржаче, а ролики на ютубе и в инстаграме
Сегодня пошёл четвёртый день после полного
отказа от работы.
Стаж 10+ лет ежедневного выполнения работы.
Из наблюдений, улучшился сон, самочувствие, немного ухудшилось
финансовое положение.
Берегите себя и своих близких. Хуже не будет.
Поддержите, если не трудно.
Встретился тут недавно с товарищем, которого в начале года знакомый позвал работать электромонтажником на строительстве многоквартирных домов. Так вот, в этой сфере процветает тотальное наебалово с зарплатой. На первом объекте в Янино им платили пару месяцев, потом начали динамить. На следующем, в Девяткино, вроде, наебали сразу, выдали аванс и все. Сколотили уже бригаду и начали вкалывать сдельно, дальше как по нотам: пару-тройку месяцев платят, дальше включают динамо. По его прикидкам, в сумме должны около трехсот тысяч. Учитывая, что наем производят прорабы, то хрен догадаешься на каком этапе тебя наебывают, то ли на самом верху, то ли прораб тупо деньги крысит. Так что те, кто плачется об отсутствии рабочих, вы либо с деньгами не прокатывайте, либо проверяйте, доходят ли деньги до низового звена.
Ну и чтоб два раза не бегать... Супруга работает воспитателем в детском саду. С нянечками тотальный абзац, потому что за двадцать тысяч минус подоходник вкалывать тупых нема. В итоге специалист высшей категории работает за себя и того парня. Зато! Каждый месяц к ним припираются с проверками. А то и два раза. Роспотребнадзор, СЭС, образование, еще хрен знает кто...То есть ситуация идиотская: работать некому, а вот проверяющих - хоть жопой ешь.
И пока такой кретинизм творится, будут продолжаться мудовые рыдания "некому работать".
Я разбила стёкла в автомобиле бывшего. Бывшего, с которым прожила 6 лет, которому безгранично доверяла, которого люблю. И который вчера ночью избил меня.
Я думала, что такое бывает только в неблагополучных семьях, естественно считала, что никогда с этим не столкнусь, что баба выпросила - это не про меня. А я оказывается выпросила, пообщавшись с его любовницей, для которой он, естественно, холостой. И живет в своей, а не в моей квартире.
Выпроводила на съемную я его раньше, после случайно услышанного ну что, ты съехал от своей? из трубки. А я ни сном ни духом, у нас все ок и ни намёка.
Вчера вся его ложь для нас обеих вскрылась, ну и приехал он ко мне проораться. Я, как суперспокойный человек, впадаю в ступор и теряю возможность вести диалог, когда на меня орут, орут матом, оскорбляют как никто и никогда. Все, что я могла говорить - это от уезжай пожалуйста до отъебись от меня уже.
Я сижу на стуле, собака на руках, он со словами нет ты выслушаешь меня, мразь, хватает меня за горло и заряжает кулаком в лицо. У меня видимо шок, я или не почувствовала, или не поняла, хотя он 110кг и занимался боксом, а я 45. Но истерика все таки случилась, начинаю обуваться чтобы выйти из квартиры, он всячески этому препятствует, хватает, толкает, как кукла просто отлетаю в стену, но боли не чувствую, как будто это происходит не со мной. Неоднократно пытаюсь добраться до двери, долбаные 2 замка, один открыла, за второй цеплялась до последнего сорвав ногти и расцарапав руку. Сил нет, ощущение полнейшей безысходности, мне казалось он убьёт меня в моей же квартире, просто не давал мне сделать ни единого движения. Начала орать помогите - затыкает рот, укусить пытаюсь - не могу, в удобный момент попинала по входной двери - бестолку, ночь, все спят. Я не знаю, каким чудом я докрутила этот последний оборот замка и все таки добежала до полиции.
Звонок от него ты че мразь мусорнулась? Я уехал, пиздуй дверь закрывать все нараспашку. А следом смс Я раскаиваюсь за содеянное. И снова звонок с матами.
Свое моральное состояние мне сложно описать, это чувство абсолютной беспомощности, безысходности, пустоты и шока. А физически-боль пришла уже днём, когда я делала тур по врачам. У меня сотряс, гематомы, рука почему-то не сгибается, откуда-то довольно глубокие порезы что-ли, не понятно. А у него штраф 1000. И он ликует.
А мне хотелось просто сдохнуть, тупо шагнуть с балкона. Но я пошла и расхерачила его машину. Мне было плевать на камеры, на прохожих, я сама предлагала вызвать полицию, я абсолютно понимала, что я делаю. И знаете, помогло. И нет, здесь не чувство мести какой-то, что-то другое, не могу разобраться в ощущениях. С финансовой стороны вопроса я нанесла минимальный ущерб, здоровым камнем я разбила лобаш и заднее стекла, это недорого. А могла выцарапать мудак на всех элементах, но это не то. Пусть теперь гемороится с эвакуатором и заменой стёкол так, как я сегодня геморроилась с врачами. А он даже не позвонил, не написал, не узнал не сдохла ли я вообще. 6 лет совместной жизни.
Я сейчас полностью понимаю истеричных и мстительных баб, которых осуждала ранее. Это делается не назло, не из мести, а от собственной беспомощности, чтоб психику свою спасти.
На обратном пути зашла в отделение полиции, они аж растерялись как меня оформлять, первый раз у них сами сдаваться приходят похоже. Заслуженный штраф в 1000 тоже получу.
Морали нет, хотелось выговориться, бессонница вторые сутки.
Сергей Колосовский
Я сейчас не шучу, не ерничаю, я на самом деле в ужасе. На фоне храмов-на воде, ловли покемонов, матильд и прочих выборов к жителям города незаметно подкралась страшная социальная катастрофа, сопоставимая по масштабам с тем, что было в начале 90-х. И все люди разделились на 2 категории те, по кому она уже ударила, и те, по кому она вот-вот стукнет, но они об этом не знают.
Ко мне за неделю обратилось три человека с одинаковой проблемой сын влетел на сбыте наркотиков. Последняя женщина вчера вечером сын, 16 лет, учится в колледже, сама из маленького городка в 100 километрах. Задержан с "закладкой". У предыдущих двух то же самое.
Спрашивают, что будет. Отвечаю первым двум от 10 до 15 лет лишения свободы, последнему, в силу малолетства от 5 до 10. За доставку одной "закладки" по команде из интернета!
Поговорил со знающими людьми из соответствующего управления действительно, явление стало массовым. Молодежь и их родители понакупили гаджетов, и живут в виртуальном мире. В этом мире им предлагают немного подработать взять пакетик в пункте "а", разложить на 10 маленьких и развезти в 10 точек. Там еще система контрольных заданий, премий. и т.п. Молодежь это воспринимает, как игру. А влетают, как правило, на 3-4 попытке и здравствуй, зона!
Причем те, кто этим занимается, не понимают вот этих двух простых вещей во-первых, что их обязательно поймают, потому что интернет-пространство прозрачно для спецслужб. Во-вторых, наказание будет реальным 10 лет колонии строгого режима. При хорошем адвокате 8 лет той же колонии.
Причем родители не подозревают, чем занимаются дети сами ведь они не употребляют. внешний вид нормальный, что-то в интернете зарабатывают, а потом передачи, адвокаты, следователь, суд, поездки в колонию на свидания.
Я нисколько не преувеличиваю явление стало массовым. Просто вы этого еще не почувствовали. Родители не видят. А дети не понимают. А некоторые вообще думают, что продают безобидные курительные смеси. Так вот не бывает безобидных смесей! за один коробок такой смеси 10 лет колонии строгого режима, запомните это!
Когда 30 лет назад Жора Соломонов, отвечающий за линию борьбы с наркоманией, объяснял нам простую арифметику, мы посмеивались. Мы, крутые опера, ловили воров и рекетиров, всяких ужасных бандитов, а Жора пытался нас впечатлить какой-то арифметикой о ботаниках. А говорил он на самом деле правильные вещи вот смотрите, сейчас в городе 10 официальных наркоманов. На самом деле больше, но официальных 10, пусть так. Каждый наркоман за год подсаживает на "иглу" 5 человек. Значит, через год их будет 50, через два 250, через три 1250, через 4 6000, а через семь лет больше полумиллиона людей больше половины взрослого населения города, - станет наркоманами, даже с точки зрения официальной статистики.
А мы посмеивались. А 93-97 годы стали наркотической катастрофой. Люди умирали, убивали, разрушали семьи. А, когда нас предупреждали, мы не верили, что так будет.
Так вот сейчас происходит то же самое. У нас население массово, в геометрической прогрессии садится в тюрьму за сбыт наркотиков.
И надежды на великих адвокатов тут бесполезны. Сегодня можно защитить человека, обвиняемого в убийстве. Но за сбыт сейчас сажают беспощадно. И это правильно, ибо сбытчик хуже убийцы. Но мы не будем сейчас о морали и о том, что нужно делать с создателями этих интернет-магазинов, ибо я не уверен, что мои мысли на эту тему достаточно политкорректны.
Я о другом. Каждому родителю, который дочитал до этого места, стоит бросить все свои дела и прямо сейчас поговорить со своим ребенком. Где бы он не был. Чтобы потом не кусать локти и не ставить крест на его, еще толком не начавшейся, жизни.
Скажу в защиту нормальным мигрантам и приведу пример. Киргиз, дворник плюс перевозки. Я просыпаюсь в 5 30, а он уже чистит наш двор. Выхожу в 7, уже чисто. И дальше он ещё ебашит до вечера на Пежо боксер, перевозки. И всегда спрашивает, как дела. Работает дворником, чтобы помещение под жилье дали и ищет другие варианты заработать. Вот этого Человека я уважаю. За его стремление и труд. Есть нормальные мигранты.
- Боже, какая прекрасная черная королева!... Ну-ка отойди... Бро, ты где это взял?
Блять, я хуею, сколько бабла тратится на
показуху для приезда президента. Даже не приезда, а проезда.
Может он даже не посмотрит в эту сторону, но пол ляма от
администрации мы на эту хуйню потратим, чтобы, мало ли, президент
не увидел.
Т. е. администрация региона, на глазах у всего народа явно говорит:
" Вот смотрите, мы хотим наебать нашего президента, и еще возьмем
для этого из бюджета региона вот такую-то хуеву тучу денег".
Журналисты спрашивают у фермера:
- Скажите, как у вас прошел год.
- Не поверите, замечательно. Урожай зерна хороший - без хлеба
не
останусь, картошка удалась - опять таки буду не голодный, а еще
свинья
опоросилась...
- Вы не хотели бы поблагодарить за это президента?
- Да с чего ж? Пахал сам, сеял сам, растил и собирал опять таки сам
- в
чем тут его заслуга.
- Как так? (жестко) А вы подумайте!
- А, ну ежли подумать, то насчет свиньи не отрицаю, тут всяко
могло
быть...
Оказывается живёт и трудится на просторах нашей Родины инструментальный завод, который выпускает не только резцы и фрезы, но и такие ролики. Завод находится в Киржаче, а ролики на ютубе и в инстаграме
Начну, пожалуй, с объяснения. Есть, точнее уже был, у меня родной брат. Старше меня на 11 лет. Жила я с ним под одной крышей лет до 6. Потом его посадили, т.к. он присел на иглу и соответственно начал воровать. Сидел он 2-3 года, выходил максимум на 4 месяца и уезжал на нары вновь, так продолжалось 20 лет. За время своего прибывания на воле обчищал нашу квартиру от всего, что можно продать, квартиру сестры, и других посторонних людей. Пока он сидел, мы покупали вновь всё, что он упёр, затем он выходил и тащил это продавать.
Предупреждая вопрос "а зачем вы его пускали обратно?", отвечаю: у нас не было выбора, потому что жили мы в муниципальной квартире, в которой он был прописан и выписываться от туда он явно не желал. Каждый раз, когда он уходит в очередную ходку, все (кто-то больше, кто-то меньше) надеялись, что он больше не вернётся живыми. Но он был живуч как таракан.
Папа получил сертефикат, мы купили в другом городе квартиры (папе, мне/сесре,её дочери/ и отдельно брату). Он вышел, продал свою квартиру за бесценок, прогулял все деньги и опять уехал сидеть.
Лет 5 назад он вышел в очередной раз, нашёл себе бабу под стать (наркоманка, алкашка, с маленьким ребёнком). Притащил её в муниципальную квартиру и стали они жить, поживать, да печень пропивать. Работать они явно не хотели, так что кормили их и платили за квартиру папа и бабушка (ну жалко им их, ворчат и все равно содержат). 3 года назад умирает бабушка. Больше не получается ходить к ней харчеваться каждый день и братец находит работу. Так они протянули годик и в очередную пьянку, захотев острых ощущений, они избивают пожилую женщину, ломают ей шейку бедра и на пару уезжают на зону, ребёнок отправляется в приют. Женщина стала инвалидом и через год умерла.
2 года идут суды, им дают по 15 лет на каждого, но такой приговор "невиновную" пару не устраивает и они раз из раза подают на апелляцию.
В этот раз здоровье моего брата подвело, что не удивительно, столько лет беспробудно пить и колоться. Он теряет сознание прямо на суде и узжает в тюремную больницу. Было это месяца 2 назад. И тут у моей сестры просыпается к нему сестринская любовь. Она начинает ему покупать лекарства, отправлять ему вкусняшки, ездить на разговоры к врачу с претензиями, что лечат братца недостаточно хорошо.
При всём при этом я думаю, что хоть бы он уже умер и перестал иметь мозги всей семье. Когда я озвучила эти мысли сестре, то получила тераду о "как ты можешь!!!? Это же твой брат!!!!". Хотя некоторое время назад она и сама хотела, что бы он не вернулся с очередной отсидки.
Сегодня она мне звонит и сообщает, что он умер. А мне всё равно. Вот ровным счётом совершенно без разницы, как будто голубя мёртвого увидела на дороге. Мне его не жаль, я даже чувсво облегчения испытала, что больше он не будет никого доставать.
Сейчас они собирают деньги, что бы привезти его тело и тюрьмы (а это 200км от нас), будут ему похоры устраивать. А я думаю, что лучше бы его под номером как не востребованного прикопали. Столько он крови попортил, что ещё и на похороны тратиться?
Мне даже участвовать в этом не хочется. Хочу просто отключить телефон и даже не знать: как, на что и где его закопают.
Сегодня пошёл четвёртый день после полного
отказа от работы.
Стаж 10+ лет ежедневного выполнения работы.
Из наблюдений, улучшился сон, самочувствие, немного ухудшилось
финансовое положение.
Берегите себя и своих близких. Хуже не будет.
Поддержите, если не трудно.
Давно ничего не выкладывала, а показать есть что)
О Гермионе Грейнджер.
Работала над ней около 80 часов. В работе использована проволока,
фольга, смола, пастель, акриловые краски, лак, дерево. А, ну и
полимерная глина, конечно же :D
Высота Гермионы примерно 10 см.
Почему такая поза?Оооочень хотелось запечатлеть ее в движении "вот-вот". Вот-вот рука пойдет дальше и ингредиент оборотного зелья упадет в котел. Вот-вот и она еще больше наклонит голову. Вот-вот и плакса Миртл возникнет за спиной. Вот-вот и содержимое ко
И, конечно, внимание деталям, огню, мокрому пятну на плитке пола. Видимо, все-таки булькнуло сильно и рука слегка дрогнула у нее, чуть-чуть потекло по котлу, подставке и капнуло на пол)))
Спасибо за внимание! Приятного вечера!)
Приехал к родителям в деревню. Сделал все предзимние дела по хозяйству. Сходил в баню, попарился, попил пивка. Вышел, попили чаю с мамиными пирогами, пообщались. Родители ушли спать. Буду смотреть продолжение любимого сериала. А завтра разбудит не будильник, а запах блинов, и голос мамы. Мы дети, пока живы родители. Звучит банально, но так оно есть.
Моя семья вполне обычная. Так мне казалось
лет до 13. А потом я познакомилась с родителями друзей - чем
дальше, тем больше было моё удивление. У половины не было кого-то
из родителей, у других били, пили, или наплевательски относились к
детям. И тогда я осознала, что мой папа, как и мама, впрочем -
особенные.
Мне 5. Соседские мальчишки специально забросили мою летающую
тарелку в крапиву - высокую, выше меня. Пожаловалась папе, и он
заставил засранцев идти в крапиву, и доставать мою тарелку. Когда
они вышли, плача, он им спокойно сказал - "мужчина должен отвечать
за свои поступки". А чтоб сгладить все детские обиды, дал нам денег
на мороженое.
Прав ли он был? Для меня да. Теперь я точно знала, что папа всегда
поможет и защитит.
Мне 10. Мы с младшим братом, и ещё троими детьми, весело ползём по
2-х метровому забору, из тонких - см 2-3 в толщину - досок. Вдруг я
слышу тихое - "Доча" и вижу внизу отца, который как-то непривычно
хмурится. "Дети, всем пора домой, на обед, - говорит мой папа и
осторожно протягивает руки - А давайте я вас по очереди сниму, как
будто спасаю? ". И по одному мы спрыгивали в папины вытянутые руки.
Позже он признался, чтоб был очень напуган, поскольку под забором,
прямо под нами лежало много битого стекла - молодняк развлекался,
разбивая бутылки об доски.
Мне 13. Захожу домой с синяком во всю скулу, драных штанах и
куртке. Папа хмурится - "Дралась? ". Я комкаю рукав и прячу глаза.
"За дело била? ". "За подружку, - бурчу, - они её в восьмером одну,
а мы мстить пошли". Папа молчит. Потом уже участливо "Получила? ".
"Угу". "Ну сама-то хоть долбанула? " - он улыбается. "Угу" -
улыбаюсь и я.
Папа никогда не поощрял жестокость, но умение постоять за себя -
считал очень важным. И я благодарна ему, за то, что он не судил
меня, за мои попытки.
Мне 15. Я впервые выпила водки, и меня унесло. Пришла домой
пьяненькая, не могу пролезть между диваном и столом. "Мама тебя
видела? " слышу с порога. Пьяненко хихикаю, и отрицательно качаю
головой. "В душ и спать" - командует папа, и я слушаюсь. Утром
смеётся и спрашивает, болит ли голова. Что-то бурчу в ответ, и мне
под подушку кладут полтинник на "опохмел".
Папа знает, что больше я так не буду, потому что мне стыдно. Домой
под градусом я больше не приходила никогда.
В мои 16 начнутся наши первые ссоры. Тяжелый период, по душам не
поговорить, потому что мой папа в принципе не болтун. А я была
слишком максималистична. От этого тяжело.
Мне 21. Ночью, во дворе дома на меня нападает наркоман. Я отбиваюсь
и инстинктивно зову папу криком. Отец выскочил с железным прутом,
нарик сбежал. Я знаю, что потом папа очень переживал, но меня он
бодрил и веселил, приговаривая, что я настоящий боец.
Было много обид, было много и хорошего.
Моего первенца он до слёз боялся брать на руки - большие
натруженные руки, которыми боялся повредить что-то малышу. Моего
мужа поругивает за то, что тот не балует меня, как принцессу), не
со злом, а просто бухтит, потому что очень меня любит и я это
знаю.
Знаю, и поэтому стараюсь почаще говорить ему "спасибо, папа", "я
люблю тебя, папа", "папочка, прости".
Хорошо, что он у меня есть - мой самый обычный, но самый особенный
папа...
Все про отчимов, а я про
папу
Скажу в защиту нормальным мигрантам и приведу пример. Киргиз, дворник плюс перевозки. Я просыпаюсь в 5 30, а он уже чистит наш двор. Выхожу в 7, уже чисто. И дальше он ещё ебашит до вечера на Пежо боксер, перевозки. И всегда спрашивает, как дела. Работает дворником, чтобы помещение под жилье дали и ищет другие варианты заработать. Вот этого Человека я уважаю. За его стремление и труд. Есть нормальные мигранты.
Я разбила стёкла в автомобиле бывшего. Бывшего, с которым прожила 6 лет, которому безгранично доверяла, которого люблю. И который вчера ночью избил меня.
Я думала, что такое бывает только в неблагополучных семьях, естественно считала, что никогда с этим не столкнусь, что баба выпросила - это не про меня. А я оказывается выпросила, пообщавшись с его любовницей, для которой он, естественно, холостой. И живет в своей, а не в моей квартире.
Выпроводила на съемную я его раньше, после случайно услышанного ну что, ты съехал от своей? из трубки. А я ни сном ни духом, у нас все ок и ни намёка.
Вчера вся его ложь для нас обеих вскрылась, ну и приехал он ко мне проораться. Я, как суперспокойный человек, впадаю в ступор и теряю возможность вести диалог, когда на меня орут, орут матом, оскорбляют как никто и никогда. Все, что я могла говорить - это от уезжай пожалуйста до отъебись от меня уже.
Я сижу на стуле, собака на руках, он со словами нет ты выслушаешь меня, мразь, хватает меня за горло и заряжает кулаком в лицо. У меня видимо шок, я или не почувствовала, или не поняла, хотя он 110кг и занимался боксом, а я 45. Но истерика все таки случилась, начинаю обуваться чтобы выйти из квартиры, он всячески этому препятствует, хватает, толкает, как кукла просто отлетаю в стену, но боли не чувствую, как будто это происходит не со мной. Неоднократно пытаюсь добраться до двери, долбаные 2 замка, один открыла, за второй цеплялась до последнего сорвав ногти и расцарапав руку. Сил нет, ощущение полнейшей безысходности, мне казалось он убьёт меня в моей же квартире, просто не давал мне сделать ни единого движения. Начала орать помогите - затыкает рот, укусить пытаюсь - не могу, в удобный момент попинала по входной двери - бестолку, ночь, все спят. Я не знаю, каким чудом я докрутила этот последний оборот замка и все таки добежала до полиции.
Звонок от него ты че мразь мусорнулась? Я уехал, пиздуй дверь закрывать все нараспашку. А следом смс Я раскаиваюсь за содеянное. И снова звонок с матами.
Свое моральное состояние мне сложно описать, это чувство абсолютной беспомощности, безысходности, пустоты и шока. А физически-боль пришла уже днём, когда я делала тур по врачам. У меня сотряс, гематомы, рука почему-то не сгибается, откуда-то довольно глубокие порезы что-ли, не понятно. А у него штраф 1000. И он ликует.
А мне хотелось просто сдохнуть, тупо шагнуть с балкона. Но я пошла и расхерачила его машину. Мне было плевать на камеры, на прохожих, я сама предлагала вызвать полицию, я абсолютно понимала, что я делаю. И знаете, помогло. И нет, здесь не чувство мести какой-то, что-то другое, не могу разобраться в ощущениях. С финансовой стороны вопроса я нанесла минимальный ущерб, здоровым камнем я разбила лобаш и заднее стекла, это недорого. А могла выцарапать мудак на всех элементах, но это не то. Пусть теперь гемороится с эвакуатором и заменой стёкол так, как я сегодня геморроилась с врачами. А он даже не позвонил, не написал, не узнал не сдохла ли я вообще. 6 лет совместной жизни.
Я сейчас полностью понимаю истеричных и мстительных баб, которых осуждала ранее. Это делается не назло, не из мести, а от собственной беспомощности, чтоб психику свою спасти.
На обратном пути зашла в отделение полиции, они аж растерялись как меня оформлять, первый раз у них сами сдаваться приходят похоже. Заслуженный штраф в 1000 тоже получу.
Морали нет, хотелось выговориться, бессонница вторые сутки.
Сергей Колосовский
Я сейчас не шучу, не ерничаю, я на самом деле в ужасе. На фоне храмов-на воде, ловли покемонов, матильд и прочих выборов к жителям города незаметно подкралась страшная социальная катастрофа, сопоставимая по масштабам с тем, что было в начале 90-х. И все люди разделились на 2 категории те, по кому она уже ударила, и те, по кому она вот-вот стукнет, но они об этом не знают.
Ко мне за неделю обратилось три человека с одинаковой проблемой сын влетел на сбыте наркотиков. Последняя женщина вчера вечером сын, 16 лет, учится в колледже, сама из маленького городка в 100 километрах. Задержан с "закладкой". У предыдущих двух то же самое.
Спрашивают, что будет. Отвечаю первым двум от 10 до 15 лет лишения свободы, последнему, в силу малолетства от 5 до 10. За доставку одной "закладки" по команде из интернета!
Поговорил со знающими людьми из соответствующего управления действительно, явление стало массовым. Молодежь и их родители понакупили гаджетов, и живут в виртуальном мире. В этом мире им предлагают немного подработать взять пакетик в пункте "а", разложить на 10 маленьких и развезти в 10 точек. Там еще система контрольных заданий, премий. и т.п. Молодежь это воспринимает, как игру. А влетают, как правило, на 3-4 попытке и здравствуй, зона!
Причем те, кто этим занимается, не понимают вот этих двух простых вещей во-первых, что их обязательно поймают, потому что интернет-пространство прозрачно для спецслужб. Во-вторых, наказание будет реальным 10 лет колонии строгого режима. При хорошем адвокате 8 лет той же колонии.
Причем родители не подозревают, чем занимаются дети сами ведь они не употребляют. внешний вид нормальный, что-то в интернете зарабатывают, а потом передачи, адвокаты, следователь, суд, поездки в колонию на свидания.
Я нисколько не преувеличиваю явление стало массовым. Просто вы этого еще не почувствовали. Родители не видят. А дети не понимают. А некоторые вообще думают, что продают безобидные курительные смеси. Так вот не бывает безобидных смесей! за один коробок такой смеси 10 лет колонии строгого режима, запомните это!
Когда 30 лет назад Жора Соломонов, отвечающий за линию борьбы с наркоманией, объяснял нам простую арифметику, мы посмеивались. Мы, крутые опера, ловили воров и рекетиров, всяких ужасных бандитов, а Жора пытался нас впечатлить какой-то арифметикой о ботаниках. А говорил он на самом деле правильные вещи вот смотрите, сейчас в городе 10 официальных наркоманов. На самом деле больше, но официальных 10, пусть так. Каждый наркоман за год подсаживает на "иглу" 5 человек. Значит, через год их будет 50, через два 250, через три 1250, через 4 6000, а через семь лет больше полумиллиона людей больше половины взрослого населения города, - станет наркоманами, даже с точки зрения официальной статистики.
А мы посмеивались. А 93-97 годы стали наркотической катастрофой. Люди умирали, убивали, разрушали семьи. А, когда нас предупреждали, мы не верили, что так будет.
Так вот сейчас происходит то же самое. У нас население массово, в геометрической прогрессии садится в тюрьму за сбыт наркотиков.
И надежды на великих адвокатов тут бесполезны. Сегодня можно защитить человека, обвиняемого в убийстве. Но за сбыт сейчас сажают беспощадно. И это правильно, ибо сбытчик хуже убийцы. Но мы не будем сейчас о морали и о том, что нужно делать с создателями этих интернет-магазинов, ибо я не уверен, что мои мысли на эту тему достаточно политкорректны.
Я о другом. Каждому родителю, который дочитал до этого места, стоит бросить все свои дела и прямо сейчас поговорить со своим ребенком. Где бы он не был. Чтобы потом не кусать локти и не ставить крест на его, еще толком не начавшейся, жизни.
- Боже, какая прекрасная черная королева!... Ну-ка отойди... Бро, ты где это взял?
Читаю посты, как кто-то бросил пить, курить, шабить, и у них улучшается самочувствие. А если этим и так не занимаешься, как улучшить самочувствие? Стоит начать, а потом бросить? Или это у вас до моего уровня самочувствие улучшается? Тогда пиздец сочувствую...
На свой 17-18 день рождения, я, показывая
трюки на лошади, неудачно спрыгнула на камень и порвала связки
голеностопа.
Из-за этого хромала около года.
Девчонка была я симпатичная, миниатюрная, длинноволосая и
зеленоглазая.Немного неформалила - красила прядки цветным и носила
классные шмотки) Эдакий 2007, но примерно в 2009.
В универ я добиралась на маршрутке с конечной остановки, а ждать
приходилось свою очередь на конечной около 40 минут.
Пропустить 3-4 маршрутки, пока вся вереница закончится, очередь вся
уже примелькалась, визуально знали тех с кем в одно время
уезжаешь.
Познакомилась там с девчонкой, она в другой универ ездила,прям
напротив моего.(В Волгограде Пед и Политех друг на друга
смотрят)
И вот в один из дней прихромала я на остановку, встретила
подружайку, стоим щебечем и очередь подходит.
Рассаживаемся, а мужик лет сорока, такой пахнущий табаком в кожаной
куртке - вдруг называет меня по имени и предлагает сесть к окошку,
чтобы мою ногу не тревожили.Я решила, что знакомый и запрыгнула
между рядов к окну.
Уши развесила и сижу, рассматриваю соседа.
А потом понимаю, что откуда он меня знает-то?
Он мне абсолютно незнаком.
И тут он начинает мне заливать, что дома у него овчарка немецкая,
что в гости меня ждёт.
И какой он повар замечательный и ремонты делает.
Я дура вежливая, угукаю, а сама между сидениями зажата.
Доехали, фууууух.
Вышли, он мне из маршрутки по стеклу стучит и ладошкой
машет,улыбааается.
Сижу на парах - бадамс, СМС хрен знает от кого, "ПРИВЕТ", бадамс,
счёт пополнен на 50 рублей.
"НА БАЛАНСЕ ДЕНЬГИ ЕСТЬ"
Я пытаюсь узнать, откуда знает, что хочет.
В переписке узнаю, что в очереди за мной давно следит, подружку ещё
давно расспросил обо мне, а еще мимо проходил и видел где я
живу.
Ну все, думаю, кабзда котёнку.
Пыталась аккуратно слиться, что не подхожу ему, я ветренная, а он
слишком серьёзный.
Я испугалась, боялась от него агрессии.
Но он настойчиво предлагал встретиться.
Ещё ласково называл меня Хромоножкой.
Я написала, что пары - занята, а сама, в подтверждении своей
ветрености, решила его игнорить, вечером с мальчиком гуляю, Кожанец
- уже звонит.
Парень - как оказалось - ни оч был, это второе свидание наше было,
прогулка по Волге, набережной шуршали.
Я парню о нем ещё днём рассказала, ну и он такой, давай, я сам с
ним поговорю, тыры-пыры.Уточняю, а как именно?
Да просто на его пошлю и все, пусть отътся от мелкой.
И тут я понимаю,придурок этот его разозлит, а Кожанец меня в
подъезде отловит и поминай лихом)
Скидывала, но мужик названивает - настырный.
Беру трубку.
"Приходи в гости, пёс уже соскучился."
Я объясняю, что нет.Что с парнем гуляю, он удивляется, откуда
парень.Я и говорю, в травмпункте познакомилась, когда с лошади
упала.
И он так разочарованно протянул, "Аааааа... А я думал ты с рождения
Хромоножка..."
Ну, говорит, как погуляешь, все равно домой поедешь на маршрутке,
давай, я тебя встречу, а то уже темно, а ты маленькая, вдруг что
случится может.
Мне так страшно стало, я понимаю, что спонсором "вдруг чего", мой
оппонент и может быть)
И я пошла Ва-банк, насколько позволял мой юный мозг)
Говорю, что хорошо, давай.
А то мне тут очень скучно, я хотела роллов покушать сходить, а этот
мальчик, меня по холодной речке выгуливает, я уже замёрзла.
И я тогда ещё маме позвоню, что она тоже выйдет меня встретит.
Если все будет серьезно, чтобы мама обо всем знала, сегодня и
познакомитесь. Нужно все официально.Нельзя же просто так, нужно
серьезно всё,чтоб все знали.Маму - Анна Петровна звать.
Я же с ней живу, так что она быстро подойдёт.
Хорошо?
Он замялся, сказал, хорошо и больше не звонил.
А у меня руки тряслись, от чепухи которую несла заплетык
языкался.
Но, на связь он больше не выходил.
Я на самом деле раньше и не понимала многого, для меня это был
нетравмирующий опыт.
Только спустя несколько лет, рассказывая эту ситуацию, я поняла,
что человек прям нормально так следил за мной, разузнал мое имя и
номер телефона.
И думал,что легко может меня заполучить, раз я имею физический
недостаток.
А вот знакомства с родителями и освещения наших отношений -
испугался.
А подружайка с остановки, ничего внятного ответить не смогла.Да и
тему я больше эту не поднимала.
Я считаю, что без фоток эта простыня будет неполная)
Поэтому снабжаю картинками)
Так я выглядела,а хромоту фотографии не передают.
Но я клянусь, что за студенческим билетом меня выносил на руках
одногрупник)
Надеюсь, не сильно утомила вас
письменами)
Вот понячья жопь)
Блять, я хуею, сколько бабла тратится на
показуху для приезда президента. Даже не приезда, а проезда.
Может он даже не посмотрит в эту сторону, но пол ляма от
администрации мы на эту хуйню потратим, чтобы, мало ли, президент
не увидел.
Т. е. администрация региона, на глазах у всего народа явно говорит:
" Вот смотрите, мы хотим наебать нашего президента, и еще возьмем
для этого из бюджета региона вот такую-то хуеву тучу денег".
Начну, пожалуй, с объяснения. Есть, точнее уже был, у меня родной брат. Старше меня на 11 лет. Жила я с ним под одной крышей лет до 6. Потом его посадили, т.к. он присел на иглу и соответственно начал воровать. Сидел он 2-3 года, выходил максимум на 4 месяца и уезжал на нары вновь, так продолжалось 20 лет. За время своего прибывания на воле обчищал нашу квартиру от всего, что можно продать, квартиру сестры, и других посторонних людей. Пока он сидел, мы покупали вновь всё, что он упёр, затем он выходил и тащил это продавать.
Предупреждая вопрос "а зачем вы его пускали обратно?", отвечаю: у нас не было выбора, потому что жили мы в муниципальной квартире, в которой он был прописан и выписываться от туда он явно не желал. Каждый раз, когда он уходит в очередную ходку, все (кто-то больше, кто-то меньше) надеялись, что он больше не вернётся живыми. Но он был живуч как таракан.
Папа получил сертефикат, мы купили в другом городе квартиры (папе, мне/сесре,её дочери/ и отдельно брату). Он вышел, продал свою квартиру за бесценок, прогулял все деньги и опять уехал сидеть.
Лет 5 назад он вышел в очередной раз, нашёл себе бабу под стать (наркоманка, алкашка, с маленьким ребёнком). Притащил её в муниципальную квартиру и стали они жить, поживать, да печень пропивать. Работать они явно не хотели, так что кормили их и платили за квартиру папа и бабушка (ну жалко им их, ворчат и все равно содержат). 3 года назад умирает бабушка. Больше не получается ходить к ней харчеваться каждый день и братец находит работу. Так они протянули годик и в очередную пьянку, захотев острых ощущений, они избивают пожилую женщину, ломают ей шейку бедра и на пару уезжают на зону, ребёнок отправляется в приют. Женщина стала инвалидом и через год умерла.
2 года идут суды, им дают по 15 лет на каждого, но такой приговор "невиновную" пару не устраивает и они раз из раза подают на апелляцию.
В этот раз здоровье моего брата подвело, что не удивительно, столько лет беспробудно пить и колоться. Он теряет сознание прямо на суде и узжает в тюремную больницу. Было это месяца 2 назад. И тут у моей сестры просыпается к нему сестринская любовь. Она начинает ему покупать лекарства, отправлять ему вкусняшки, ездить на разговоры к врачу с претензиями, что лечат братца недостаточно хорошо.
При всём при этом я думаю, что хоть бы он уже умер и перестал иметь мозги всей семье. Когда я озвучила эти мысли сестре, то получила тераду о "как ты можешь!!!? Это же твой брат!!!!". Хотя некоторое время назад она и сама хотела, что бы он не вернулся с очередной отсидки.
Сегодня она мне звонит и сообщает, что он умер. А мне всё равно. Вот ровным счётом совершенно без разницы, как будто голубя мёртвого увидела на дороге. Мне его не жаль, я даже чувсво облегчения испытала, что больше он не будет никого доставать.
Сейчас они собирают деньги, что бы привезти его тело и тюрьмы (а это 200км от нас), будут ему похоры устраивать. А я думаю, что лучше бы его под номером как не востребованного прикопали. Столько он крови попортил, что ещё и на похороны тратиться?
Мне даже участвовать в этом не хочется. Хочу просто отключить телефон и даже не знать: как, на что и где его закопают.
я даже зарядку делаю, включая планку, жим под
45 и поднимания гантелей в стороны)
а потом, конечно, завтрак: каша на воде, яйцо вкрутую,
мультизерновой хлебец с плавленым сыром и листом салата, с чашкой
черного несладкого чая.
"ебанутый!", скажете вы.
"компенсированный диабет 2 типа((", отвечу я.
Сегодня пошёл четвёртый день после полного
отказа от работы.
Стаж 10+ лет ежедневного выполнения работы.
Из наблюдений, улучшился сон, самочувствие, немного ухудшилось
финансовое положение.
Берегите себя и своих близких. Хуже не будет.
Поддержите, если не трудно.
Вчера в Заинском районе Татарстана произошла массовая авария с
участием 10 машин. Люди серьезно не пострадали. Горела трава на
полях вдоль дороги, видимость стала нулевая.
Видео от участника аварии. Сам говорит что видимость плохая, но
продолжает гнать. Что в голове у таких?
В одно время я стала замечать низкочастотный гул в квартире (живу в однушке). И днём и ночью. Как будто что-то включается, гудит примерно 25 минут, потом на 15 минут замолкает, потом снова. Достаточно тихий, на грани порога слышимости, даже больше как вибрация ощущается. Ночью это просто сводило с ума. Сначала я кое-как старалась уснуть в эти 15 минут затишья, но потом то ли нервы расшатались, то ли шум стал громче, в общем 25 минут лежишь ждёшь, когда замолкнет, но за 15 минут тишины едва успеваешь успокоиться, вроде тело наконец-то перестало дрожать и уже проваливаешься в сон и вот он опять включается. И снова 25 минут вибрации и гула в голове. И так всю ночь. Одним словом, пытка.
Пока я была в процессе решения этой проблемы, искала информацию в интернете и видела, что есть люди, которые описывают похожую ситуацию. Поэтому думаю, что стоит поделиться своим опытом, вдруг кого-нибудь это спасёт.
В общем, восемь заявок в аварийную службу, приходили сантехники, приходили электрики, и только развели руками. Роспотребнадзор - звонила-перезвонила нигде трубку не берут. Потом куда-то дозвонилась, меня перенаправили на другой телефон, оттуда на третий, а там снова трубку не берут.
Звонила в управляющую жилищную компанию - телефоны молчат. Пошла туда ножками, и - о чудо - меня выслушали и обещали прийти посмотреть.
Конечно, я не сидела в пассивном ожидании, когда кто-то откуда-то придёт, а старалась понять, что вообще это может быть. Установила на телефон приложение Spectroid, оно изменяет частоту звука, оказалось это гудение на частоте 50 Гц (см фото). А с такой частотой работает электросеть. Так что, вероятно, у каких-нибудь соседей электроприбор, судя по периодичности кондиционер или холодильник. Может даже у них у самих это не так слышно, а звук распространяется по перекрытиям и резонирует именно в моей квартире.
Походила по соседям, перезнакомилась много с кем. В основном у всех тихо, только у соседей по этажу тоже слышно немножко, но в кухне, поэтому им не мешает. Пришла к выводу, что причина у соседей сверху. Напросилась в гости - на счастье они оказались адекватными и отзывчивыми людьми, в общем, выяснилось, что у них старый холодильник тарахтит. И да, ровно когда он работает, у меня вибрации по всей квартире.
Поставили с ними под холодильник резиновые ножки, и в моём доме воцарились тишина и покой.
Приготовьтесь пищать от восторга при виде этих породистых мышей. Эти пушистые зверьки бывают разных расцветок, с блестящей и вьющейся шерстью, которую вам захочется погладить.
После напряженных поисков, которые провели наши вооруженные силы, мы нашли живыми четырех детей, пропавших без вести в результате авиакатастрофы в Гуавьяре. Радость для страны, сообщил президент страны Густаво Петро.
Самолет Cessna 206, который летел из Араракуары в Сан-Хосе-дель-Гуавьяре в департаменте Какета на юге страны, сообщил об отказе двигателя и подал аварийный сигнал 1 мая. Его обнаружили после более чем 370 часов поисков. На борту находилось тело пилота, однако шести пассажиров, четверо из которых несовершеннолетние, не было ни всалоне, ни вокрестностях места крушения.
Позже обнаружили еще два тела второго пилота и пассажирке, матери четверых детей.
Детей отыскали спустя 16 дней. Как пишет журнал Semana, спасатели в ходе поисковой операции в зоне нашли несколько шалашей из листьев и палок, которые были скреплены резинками для волос, а также детский поильник.
Укрытие от ливней смогла сделать 13-летняя девочка, которая оказалась в джунглях со своими младшими братьями. Возраст остальных трех детей 11 месяцев, 4 года и 9 лет.
Время от времени в этих ваших интернетах мне попадались фотографии небольших садовых домиков, словно сошедших со страниц старых сказок: изогнутая крыша, небольшое косое оконцо и общая какая-то лубочная пряничность, что-ли...
Без долгих предисловий - я решил построить такой домик!
Для начала пришлось освоить соответствующее програмное обеспечение - не проектировать же, в самом деле, на ватмане?)) Затем были перелопачены кучи строительных форумов, сайтов и справочников. Вспомнил и про геометрию и про сопромат. Проблема заключалась в том, что фотографий подобных домиков хоть отбавляй - они довольно популярны в европе, но чертежей и хоть какой-либо технической документации просто не найти. Авторские права и всё такое... Ну вы поняли) Поэтому пришлось проектировать буквально с нуля. Каждая деталь, каждый элемент был неоднократно продуман и просчитан. Было найдено и реализовано множество оригинальных решений и приёмов. Одна крыша чего стоит!
В целом, на подготовку проекта ушло более полугода.
За основу стен был взят каркасс, усиленный фанерой. От использования традиционной ОСП отказался по причине её не эстетичности - вс таки это сказочный домик, а не утилитарный сарай. Крыша моего сказочного домика - отдельная тема. На неё ушло больше всего времени как в проектировке так и в возведении.
В процессе строительства всплывали всякие незначительные недочёты, которые решались по ходу возведения. Ничего критичного, так даже интереснее) По фасаду домик обшил доской.
И покрасил антисептиком
Строил сам, один, от и до. Лишь при установке стропильной системы потребовалась помощь - одному чисто физически никак.
Немного фотографий внутри домика:
Несмотря на свои скромные габариты (2х3м) внутри довольно просторно за счет расходящихся плоскостей и приличной высоты (3.5м) В будущем планирую сколотить внутри подходящий стол и лежанку.
Ну и немного общих фото:
Я на протяжении 4-х лет являлся руководителем представительства европейской компании на территории РФ. Мы не просто что то продавали, а именно производили и продавали в России. У себя мы делали железо, а электронику мы везли из ЕС. Не то что бы у нас всё было гладко, но работали и даже на третьем году расширились и вышли в плюс.
В феврале 2022 года, после начала СВО, я получил звонок от владельца бренда, о том, что России наступает капец, делать здесь больше нечего... сворачивайся. Ну сворачиваться так сворачиваться, я лицо подневольное..., но блин достаточно ответственное. Спросил про поддержание гарантийных обязательств перед дилерами и покупателями, в ответ получил: "разберёмся".
Т.к. я был достаточно ответственным товарищем, получил приглашение переехать вместе с семьёй на запад, что я и сделал. Уже оказавшись по другую сторону границы, я понял, что меня перетащили туда, что бы просто замести следы и некому было рассказывать про их извращённые понятия "европейской честности".
Не буду рассказывать, как мне было жилось на западе, но обратно я засобирался уже через пару месяцев. Да, там я получал зарплату в евро, большая квартира недалеко от парка и реки, ребёнка сразу в школу, страховка, в общем всё не плохо.
Как раз через 2 месяца, я начал получать звонки с вопросами из России, от дилеров и гневные отзывы в соцсетях, и наверное, если бы компания повела себя по человечески я бы не стал делать, то что я сделал. Головная компания прекратила всякую поддержку в РФ, не было официального объявления об уходе, не было криков "мы за мир во всём мире", они просто всё бросили. Не рассчитались с арендаторами, с поставщиками, да и кредит, пусть не большой, но не отдали... Просто всё бросили.
По прошествии 2-х месяцев жизни в сладкой европейской стране, я написал заявление на увольнение из российской и из европейской компании. Никто меня не уговаривал остаться, да я бы и не остался, я стал собирать с миру по нитке запчасти для оборудования. Ну не мог я просто так всё бросить.
Что то нашёл в Италии, что то в Швейцарии, часть в Китае. Но самое главное, "хорошие европейцы" никак не хотели понять почему я не согласен всё бросить и сбежать,. Набросал бизнес план, пошёл с протянутой рукой. Денег нашёл, первое что сделал, отправил окольными путями запчасти для гарантийного и постгарантийного обслуживания. После собрал разбежавшуюся команду и начал перезапуск производства. Через пол года после решения о перезапуске мы работаем, о прибыли пока говорить рано, но мы работаем и производим.
Всем дилерам я честно сказал, что продукция полная копия европейского оборудования, работает так же, гарантия также, но только цена на 15% ниже. Работаем над своим ПО и полным замещением европейских комплектующих, к сожалению некоторые элементы пока в России не найти.
Что меня сподвигло написать этот пост. Сегодня я увидел, на официальном российском сайте представителя изменения. Они не извинились, не заявили обо официальному уходе, нет, они просто написали, что фирменные запчасти и оборудование мы не поставляем в РФ, и всё что вы покупаете не у нас это контрафакт, вам мы ничего поставлять не будем. Странное поведение людей с "европейскими ценностями"
Ну а я да, вор и обманщик.
Глядя на перепись сама виновата рядышком с да никто жертв не обвиняет и не буллит, решила поделиться своей историей, а в комментариях увидим, обвиняют меня или нет.
Дано:
Я, 21 год, недавно пережила тяжелое расставание с парнем
Мой коллега и приятель (я так думала), пусть будет Вася, 25+. В курсе, про мое расставание и про то, что новых отношений и не ищу.
Дальше сухое изложение событий:
После работы Вася предлагает заехать у несу на чай и продолжить начатый разговор. Это было для нас обычное дело
Уже дома он говорит, что он сегодня сдал на следующую категорию и предлагает отметить это бутылкой вина
После 2 глотков вина я понимаю, что чувствую себя плохо, голова как в тумане, зрение плохо фокусируется. Беру телефон, чтобы заказать такси, но руки слушаются очень плохо, не могу даже разблокировать
Вася забирает у меня телефон, берет на руки и несет в комнату на кровать
Раздевает меня. Я пытаюсь остановить его словами, царапать, бить, но тело почти не шевелится.
Само изнасилование описывать не буду, ничего сверхъестественного там не было. Сопротивлятьтся я почти не могла, только смотреть. В какой-то момент отключилась.
Пришла в себя в 4 утра (такси пыталась заказать около 8 вечера). Голова очень плохо соображала, туман, не сразу поняла, что случилось.
Уехала домой, он пытался остановить, но я просто его не слушала.
Очень долго мылась очень горячей водой, хотелось стереть кожу. Потом снова уснула до обеда.
Проснулась от того, что очень сильно хотела писать. После туалета чувство не прошло и я испугалась, что он мне что-то повредил в половых органах. Стала себя осматривать-ощупывать. Достала из себя небольшую игрушку, типа пару маленьких вагинальных яиц на связки. Не могу даже описать, как странно и стрёмно это было. (сразу отвечаю на вопрос: он точно в меня входил, а не только насиловал игрушкой, я помню)
Днем голова стала проясняться, воспоминания, возвращаться. Я пошла в полицию.
В полиции у меня очень не хотели принимать заявление. Говорили:
что я сама к нему пришла, значит, была не против
пила вино
как я была одета, как я себя вела с ним?
на мне нет следов насилия, значит, это было добровольно
я уже помылась, так что доказательств нет, надо было сразу идти
если я говорю, что он мне что-то подмешал в вино (а я так думаю, потому что с 2х глотков вина такого не бывает), то у меня возьмут мочу на анализ. И если там будут наркотики (а они наверняка будут), то на меня заведут дело за употребление, и уже я буду доказывать, что мне подмешали, а как я это докажу?
смеялись и переглядывались между собой, когда задавали вопросы
в итоге довели меня до слез и я ушла, не написав заявление
На работе я подошла к начальнику (мне казалось, он хороший человек), сказала, что Вася меня изнасиловал, и что я не смогу больше работать с ним. Просила перевести меня в другую смену (надеялась конечно, что он что-то Васе сделает ещё). Начальник сказал, что это же было не на работе? Значит, это мои личные проблемы, а Вася, как сотрудник, тут не при чем.
С работы я вскоре уволилась. Каждый раз, когда я видела Васю, у меня тряслись руки и лились слезы. Защищала меня от него подруга, которой я рассказала почти всё. Где-то раз в год он пытается мне написать каждый раз с новой страницы, но я сразу кидаю его в блок.
Что бы я сейчас сделала не так (и что советую девушкам, кто окажется в подобной ситуации):
Сразу идти в полицию (не принимать душ, не мыть даже руки) и не одной, а с кем-то морально устойчивым и пробивным, и кому вы доверяете. Кто сможет настоять и отбить вас от полиции, пока вы будете в эмоциональном раздрае. Вас должны направить на судебно-медицинскую экспертизу и на гинекологическую.
Ничего не бойтесь. Вы ни в чем не виноваты. В насилии виноват только насильник.
Фото того самого места в начале пикабушника
@staffar777
Санта Барбара - то самое место.
"Картинки со звуком"
Всё по ситуации) У меня давно был случай, когда подкатывал к одной симпатичной особе. Позвал в кафе, кушали роллы и пили коктейли. Бюджет был определнный, думал уложусь в него, кафе выбирал по карману. И прямо хорошо и весело так сидели, но в один момент я понимаю, что всё, денег у меня больше нет, что и сказал вслух) Моя спутница сказала "не вопрос, дальше тогда плачу я")) Сидели дальше пили) По итогу примерно пополам получился счёт))
Начинаю волну чистки рекламы Пикабу от
мошеннических сайтов.
Шаг 1. Итак, Вы в рекламе обнаружили 100% мошеннический
сайт.
Шаг 2. Перемещаемся на сервис https://2ip.ru/whois , который показывает все данные о хостере сайта. Вписываем сайт вредителей в поиск.
Шаг 3. Листаем страницу ниже. Находим почту для жалоб (abuse). У каждого хостера, то есть компании, размещающей сайт у себя, она своя.
Шаг 4. Пишем им письмо с темой "Abuse", где указываем адрес мошеннического сайта. Отмечаем, что он размещён у них на площадке. Сообщаем, что сайт мошеннический (fraud) и, очень желательно, также написать как именно Вы это определили. Тогда мошенникам будет сложнее оспорить блокировку.
Итог. В доказательство публикую 2 уже заблокированных мною сайта таким способом.
Возможно, именно ваша активная позиция спасёт
чьи-то деньги. Но лично моя мотивация это усложнить жизнь
вредителям.
Удачной охоты ;))
В Перми собака напала на зоозащитника Семена Филипповского. В результате случившегося у мужчины сломаны обе руки, разорваны сухожилия и вены, а также зафиксирован перелом лучевых суставов. Сейчас он госпитализирован.
А давай я тебе теперь расскажу как живёт вся "другая Россия". Ну знаешь, та которая не "Москва" у меня в городе был эндокринологический центр. Государственный, на 40 коек взрослых, и около того детских. Так и назывался "Республиканский Эндокринологический Центр". Обслуживал он не только республику, но и 5-6 соседних, в которых не было своего. Благодаря хорошему (действительно хорошему) управлению глав.врача он был на самообеспечении (т.е сам себе зарабатывал денег на ЗП сотрудников, расходники, реактивы для лабораторию и т.д.). Теперь его нет. Зато в ГКБ1 появилось Эндокринологическое отделение. На 12 коек.
Поговорим ещё о налогах ? Есть у нас ГКБ 2. Пока есть. Её закрывают. Почему? Потому что есть ГКБ 1. А ещё есть поликлиники. А знаешь чего в них больше не будет? Своих лабораторий. Потому что что? Правильно, ЛАБАРАТОРИЯ ЕСТЬ В ГКБ 1.
Хочешь ещё ? Легко. Когда я в далёком 2011 году поступал на ВО, поступал я в Государственный Технический Университет. А закончил я ".....Дизайна и туризма". Думаешь я такой дурачок, перевёлся? Хуй там плавал, их ОБЪЕДЕНИЛИ. Круто, да? Только вот ЧИСЛО БЮДЖЕТНХ МЕСТ ОБЪЕНЕДИТЬ ЗАБЛИ.
Ещё хочешь? Легко, давай за безопасность с тобой поговорим. Стрельбу в школе Барнаула помнишь ? А знаешь почему? Потому что ВНЕЗАПНО куча органов (медики, менты, психологи в шараге, преподы в шараге), на которых тоже "налоги идут" ПРОЕБАЛИ ШИЗИКА, ДАЛИ ЕМУ СПРАВУ ЧТО ОН ЗДОРОВ, И ПРОДАЛИ ЕМУ СТВОЛ.
А школу (все школы) охраняют ЧОПы. Потому что платить 10 копеек ЧОПу, что бы тот нашёл жирного старпёра за 3 копейки ДЕШЕГО. Но подождите, А ГДЕ ЖЕ НАЛОГИ ТО БЛЯТЬ?
Дальше? Легко покрути ленту на пару экранов - увидишь как Мин.Обороны Крузак покупает за 13+ мультов.
Ещё надо? Посмотри на РПЦ, которая НЕ ПЛАТИТ НАЛОГОВ ВООБЩЕ. Вот тебе квартиру подарили, а ты её взял и продал. Будь добр, налог заплати на прибыль. Ну или три года плати КУ, капремонт, и тогда, так уж и быть продавай без налога. А РПЦ налог не плати, это же ПОЖЕРТВОВАНИЯ. И Свечки в "Храме Божием" это не коммерция, что вы.
Ещё надо? Легко. Сельские администрации ЗАСТАВИЛИ ИЗСКАТЬ средства на покупку раций и тепловизоров на СВО. Я Лично их закупал. Но подождите. А КАК ЖЕ НАЛОГИ?
Давай дальше? Давай опять про Полицию! ГАИ (или ГИБДД, я хз кто они там сейчас) у нас заправляют машины за свой счёт. Потому что ГСМ, который выделяется не хватает на смену. Уехал на пост, там на месте разъебись как хочешь, найди как поедешь обратно.
Вот тебе ещё прикол. Пришла недавно неофициальная разнарядка: "Что то плохой у нас в регионе показатель средних зарплат. Поднимите всем оклад в 2 раза" В результате половина ООО просто перерегистрировалось в соседней области.
А ещё есть "федеральные сети". Работают они по всей стране, торгуют по всей стране, выдавливая местных. Угадай куда они платят налог?
Я дальше могу - тут же, на Пикабу был пост о "шринкфляции". Автор (правда на примере Казахстана) рассказывал, почему товары первой необходимости скукоживаются. Потому что цену на них поднимать нельзя, а на сырьё можно! Не думаю что в этом плане мы от Казахстана чем то отличаемся.
Хочешь я тебе экскурсию на станцию скорой помощи устрою ? На ту самую, в которой врачи хуярят в 3 смены, потому что зарплаты говно, и никто туда не идёт? НО КАК ЖЕ НАЛОГИ?!
На ту самую, машины в которой В АРЕНДЕ У ООО. Вот так вот. М ЖЕ ПЛАТИМ НАЛОГИ ЧТО Б У НАС БЛА МЕДИЦИНА, ДА? Но свой парк машин держать не будем, будем в тридорога платить ООО "Рога и Копыта" за аренду. НАЛОГИ ЗАПЛАТИ !
Хочешь познакомлю с учителем младших классов, которая вместо того что бы учить детей, должна каждый божий ёбанный день заниматься "сбором портфолио учеников" что бы получить квалификация и вшивые 1.5к к зарплате? ЗАТО НАЛОГИ ЗАПЛАЧЕН.
Хочешь я тебе, молодому и красивому раскажу какая у меня будет
пенсия? Если доживу конечно. НО Я ЖЕ БЛЯТЬ ПЛАЧУ НАЛОГИ?!
Давай я поведаю тебе, сколько стоит "Бесплатная Медицина" в стране? Ну это знаешь, когда тебя кладут в больницу, и дают список чего купить. Шприцов, бинтов, салфеток, лекарств. Всё это должно быть, утверждено приказами Минздрава. И есть. В аптеке в холе больницы. Иди, покупай. Или подохни тут, если денег нет. НО КАК ЖЕ НАЛОГИ!? КАК СУКА?
Давай я расскажу тебе, как женщина ДВА ГОДА ЖДАЛА ОЧЕРЕДЬ НА ОПЕРАЦИЮ в Москве, потому что БОЛЬШЕ НИГДЕ ТАКИЕ ОПЕРАЦИИ НЕ ДЕЛАЮТ. (Детали плохо знаю, рак чего-там). А ОНА ЖЕ ПЛАТИЛА НАЛОГИ, СУКА!
Давай я поведаю тебе, сколько стоят очки? Я вот месяц назад отдал за одни 26 т.р. Минздрав мне почему то не захотел их покупать. А КАК ЖЕ НАЛОГИ?
Давай я расскажу тебе, как закрылось предприятие про производству протезов конечностей, потому что его руководитель делал протезы, а потом годами за каждый судился с Фондом Социального Страхования, потому что он должен их оплачивать. Что ты сказал ? Налоги?
Хочешь дам тебе поговорить с отцом ребёнка-инвалида, который 3 года стоял в очереди на спец. коляску всё в том же ФСС, а получил ЕБУЧУЮ КРОВАТЬ ДЛЯ ЛЕЖАЧИХ ПОТОМУ ЧТО КРОВАТЬ ЕСТЬ, А КОЛСЯКИ НЕТ И ИДИ Т НАХУЙ ОТ СЮДА, НО НАЛОГИ БЛЯТЬ ЗАПЛАТИ ПИДРИЛА.
Теперь расскажи мне, среднестатистическому "Васе из глубинки" о том, как это ахуено - платить налоги.
Давай, расскажи мне о налогах, мой юный друг. Расскажи мне как ахуено в Вашей Белокаменной России.
Естественно всё выше перечисленное пиздёж и горячечно-пьяный бред автора. У нас всё хорошо, мы держимся, как Медведев нам всем велел.
После напряженных поисков, которые провели наши вооруженные силы, мы нашли живыми четырех детей, пропавших без вести в результате авиакатастрофы в Гуавьяре. Радость для страны, сообщил президент страны Густаво Петро.
Самолет Cessna 206, который летел из Араракуары в Сан-Хосе-дель-Гуавьяре в департаменте Какета на юге страны, сообщил об отказе двигателя и подал аварийный сигнал 1 мая. Его обнаружили после более чем 370 часов поисков. На борту находилось тело пилота, однако шести пассажиров, четверо из которых несовершеннолетние, не было ни всалоне, ни вокрестностях места крушения.
Позже обнаружили еще два тела второго пилота и пассажирке, матери четверых детей.
Детей отыскали спустя 16 дней. Как пишет журнал Semana, спасатели в ходе поисковой операции в зоне нашли несколько шалашей из листьев и палок, которые были скреплены резинками для волос, а также детский поильник.
Укрытие от ливней смогла сделать 13-летняя девочка, которая оказалась в джунглях со своими младшими братьями. Возраст остальных трех детей 11 месяцев, 4 года и 9 лет.
Приготовьтесь пищать от восторга при виде этих породистых мышей. Эти пушистые зверьки бывают разных расцветок, с блестящей и вьющейся шерстью, которую вам захочется погладить.
не так давно говорила с сыном на тему "таааак, я не пОООняла, а почему у тебя в профиле 18 лет?? непристойные картинки разглядывать???" и сын мне поведал, что если ставить 14-15 то пишут всякие извращенцы и шлют фото писюнов. если 15-18, то незнакомые дяди тети с предложением поиграть в пиратов и раскладывать сокровища по разным тайным местам и за это получать призы! а вот если 18, то ты никому не интересен. лайф-хак блин.
В одно время я стала замечать низкочастотный гул в квартире (живу в однушке). И днём и ночью. Как будто что-то включается, гудит примерно 25 минут, потом на 15 минут замолкает, потом снова. Достаточно тихий, на грани порога слышимости, даже больше как вибрация ощущается. Ночью это просто сводило с ума. Сначала я кое-как старалась уснуть в эти 15 минут затишья, но потом то ли нервы расшатались, то ли шум стал громче, в общем 25 минут лежишь ждёшь, когда замолкнет, но за 15 минут тишины едва успеваешь успокоиться, вроде тело наконец-то перестало дрожать и уже проваливаешься в сон и вот он опять включается. И снова 25 минут вибрации и гула в голове. И так всю ночь. Одним словом, пытка.
Пока я была в процессе решения этой проблемы, искала информацию в интернете и видела, что есть люди, которые описывают похожую ситуацию. Поэтому думаю, что стоит поделиться своим опытом, вдруг кого-нибудь это спасёт.
В общем, восемь заявок в аварийную службу, приходили сантехники, приходили электрики, и только развели руками. Роспотребнадзор - звонила-перезвонила нигде трубку не берут. Потом куда-то дозвонилась, меня перенаправили на другой телефон, оттуда на третий, а там снова трубку не берут.
Звонила в управляющую жилищную компанию - телефоны молчат. Пошла туда ножками, и - о чудо - меня выслушали и обещали прийти посмотреть.
Конечно, я не сидела в пассивном ожидании, когда кто-то откуда-то придёт, а старалась понять, что вообще это может быть. Установила на телефон приложение Spectroid, оно изменяет частоту звука, оказалось это гудение на частоте 50 Гц (см фото). А с такой частотой работает электросеть. Так что, вероятно, у каких-нибудь соседей электроприбор, судя по периодичности кондиционер или холодильник. Может даже у них у самих это не так слышно, а звук распространяется по перекрытиям и резонирует именно в моей квартире.
Походила по соседям, перезнакомилась много с кем. В основном у всех тихо, только у соседей по этажу тоже слышно немножко, но в кухне, поэтому им не мешает. Пришла к выводу, что причина у соседей сверху. Напросилась в гости - на счастье они оказались адекватными и отзывчивыми людьми, в общем, выяснилось, что у них старый холодильник тарахтит. И да, ровно когда он работает, у меня вибрации по всей квартире.
Поставили с ними под холодильник резиновые ножки, и в моём доме воцарились тишина и покой.
Время от времени в этих ваших интернетах мне попадались фотографии небольших садовых домиков, словно сошедших со страниц старых сказок: изогнутая крыша, небольшое косое оконцо и общая какая-то лубочная пряничность, что-ли...
Без долгих предисловий - я решил построить такой домик!
Для начала пришлось освоить соответствующее програмное обеспечение - не проектировать же, в самом деле, на ватмане?)) Затем были перелопачены кучи строительных форумов, сайтов и справочников. Вспомнил и про геометрию и про сопромат. Проблема заключалась в том, что фотографий подобных домиков хоть отбавляй - они довольно популярны в европе, но чертежей и хоть какой-либо технической документации просто не найти. Авторские права и всё такое... Ну вы поняли) Поэтому пришлось проектировать буквально с нуля. Каждая деталь, каждый элемент был неоднократно продуман и просчитан. Было найдено и реализовано множество оригинальных решений и приёмов. Одна крыша чего стоит!
В целом, на подготовку проекта ушло более полугода.
За основу стен был взят каркасс, усиленный фанерой. От использования традиционной ОСП отказался по причине её не эстетичности - вс таки это сказочный домик, а не утилитарный сарай. Крыша моего сказочного домика - отдельная тема. На неё ушло больше всего времени как в проектировке так и в возведении.
В процессе строительства всплывали всякие незначительные недочёты, которые решались по ходу возведения. Ничего критичного, так даже интереснее) По фасаду домик обшил доской.
И покрасил антисептиком
Строил сам, один, от и до. Лишь при установке стропильной системы потребовалась помощь - одному чисто физически никак.
Немного фотографий внутри домика:
Несмотря на свои скромные габариты (2х3м) внутри довольно просторно за счет расходящихся плоскостей и приличной высоты (3.5м) В будущем планирую сколотить внутри подходящий стол и лежанку.
Ну и немного общих фото:
Я на протяжении 4-х лет являлся руководителем представительства европейской компании на территории РФ. Мы не просто что то продавали, а именно производили и продавали в России. У себя мы делали железо, а электронику мы везли из ЕС. Не то что бы у нас всё было гладко, но работали и даже на третьем году расширились и вышли в плюс.
В феврале 2022 года, после начала СВО, я получил звонок от владельца бренда, о том, что России наступает капец, делать здесь больше нечего... сворачивайся. Ну сворачиваться так сворачиваться, я лицо подневольное..., но блин достаточно ответственное. Спросил про поддержание гарантийных обязательств перед дилерами и покупателями, в ответ получил: "разберёмся".
Т.к. я был достаточно ответственным товарищем, получил приглашение переехать вместе с семьёй на запад, что я и сделал. Уже оказавшись по другую сторону границы, я понял, что меня перетащили туда, что бы просто замести следы и некому было рассказывать про их извращённые понятия "европейской честности".
Не буду рассказывать, как мне было жилось на западе, но обратно я засобирался уже через пару месяцев. Да, там я получал зарплату в евро, большая квартира недалеко от парка и реки, ребёнка сразу в школу, страховка, в общем всё не плохо.
Как раз через 2 месяца, я начал получать звонки с вопросами из России, от дилеров и гневные отзывы в соцсетях, и наверное, если бы компания повела себя по человечески я бы не стал делать, то что я сделал. Головная компания прекратила всякую поддержку в РФ, не было официального объявления об уходе, не было криков "мы за мир во всём мире", они просто всё бросили. Не рассчитались с арендаторами, с поставщиками, да и кредит, пусть не большой, но не отдали... Просто всё бросили.
По прошествии 2-х месяцев жизни в сладкой европейской стране, я написал заявление на увольнение из российской и из европейской компании. Никто меня не уговаривал остаться, да я бы и не остался, я стал собирать с миру по нитке запчасти для оборудования. Ну не мог я просто так всё бросить.
Что то нашёл в Италии, что то в Швейцарии, часть в Китае. Но самое главное, "хорошие европейцы" никак не хотели понять почему я не согласен всё бросить и сбежать,. Набросал бизнес план, пошёл с протянутой рукой. Денег нашёл, первое что сделал, отправил окольными путями запчасти для гарантийного и постгарантийного обслуживания. После собрал разбежавшуюся команду и начал перезапуск производства. Через пол года после решения о перезапуске мы работаем, о прибыли пока говорить рано, но мы работаем и производим.
Всем дилерам я честно сказал, что продукция полная копия европейского оборудования, работает так же, гарантия также, но только цена на 15% ниже. Работаем над своим ПО и полным замещением европейских комплектующих, к сожалению некоторые элементы пока в России не найти.
Что меня сподвигло написать этот пост. Сегодня я увидел, на официальном российском сайте представителя изменения. Они не извинились, не заявили обо официальному уходе, нет, они просто написали, что фирменные запчасти и оборудование мы не поставляем в РФ, и всё что вы покупаете не у нас это контрафакт, вам мы ничего поставлять не будем. Странное поведение людей с "европейскими ценностями"
Ну а я да, вор и обманщик.
Глядя на перепись сама виновата рядышком с да никто жертв не обвиняет и не буллит, решила поделиться своей историей, а в комментариях увидим, обвиняют меня или нет.
Дано:
Я, 21 год, недавно пережила тяжелое расставание с парнем
Мой коллега и приятель (я так думала), пусть будет Вася, 25+. В курсе, про мое расставание и про то, что новых отношений и не ищу.
Дальше сухое изложение событий:
После работы Вася предлагает заехать у несу на чай и продолжить начатый разговор. Это было для нас обычное дело
Уже дома он говорит, что он сегодня сдал на следующую категорию и предлагает отметить это бутылкой вина
После 2 глотков вина я понимаю, что чувствую себя плохо, голова как в тумане, зрение плохо фокусируется. Беру телефон, чтобы заказать такси, но руки слушаются очень плохо, не могу даже разблокировать
Вася забирает у меня телефон, берет на руки и несет в комнату на кровать
Раздевает меня. Я пытаюсь остановить его словами, царапать, бить, но тело почти не шевелится.
Само изнасилование описывать не буду, ничего сверхъестественного там не было. Сопротивлятьтся я почти не могла, только смотреть. В какой-то момент отключилась.
Пришла в себя в 4 утра (такси пыталась заказать около 8 вечера). Голова очень плохо соображала, туман, не сразу поняла, что случилось.
Уехала домой, он пытался остановить, но я просто его не слушала.
Очень долго мылась очень горячей водой, хотелось стереть кожу. Потом снова уснула до обеда.
Проснулась от того, что очень сильно хотела писать. После туалета чувство не прошло и я испугалась, что он мне что-то повредил в половых органах. Стала себя осматривать-ощупывать. Достала из себя небольшую игрушку, типа пару маленьких вагинальных яиц на связки. Не могу даже описать, как странно и стрёмно это было. (сразу отвечаю на вопрос: он точно в меня входил, а не только насиловал игрушкой, я помню)
Днем голова стала проясняться, воспоминания, возвращаться. Я пошла в полицию.
В полиции у меня очень не хотели принимать заявление. Говорили:
что я сама к нему пришла, значит, была не против
пила вино
как я была одета, как я себя вела с ним?
на мне нет следов насилия, значит, это было добровольно
я уже помылась, так что доказательств нет, надо было сразу идти
если я говорю, что он мне что-то подмешал в вино (а я так думаю, потому что с 2х глотков вина такого не бывает), то у меня возьмут мочу на анализ. И если там будут наркотики (а они наверняка будут), то на меня заведут дело за употребление, и уже я буду доказывать, что мне подмешали, а как я это докажу?
смеялись и переглядывались между собой, когда задавали вопросы
в итоге довели меня до слез и я ушла, не написав заявление
На работе я подошла к начальнику (мне казалось, он хороший человек), сказала, что Вася меня изнасиловал, и что я не смогу больше работать с ним. Просила перевести меня в другую смену (надеялась конечно, что он что-то Васе сделает ещё). Начальник сказал, что это же было не на работе? Значит, это мои личные проблемы, а Вася, как сотрудник, тут не при чем.
С работы я вскоре уволилась. Каждый раз, когда я видела Васю, у меня тряслись руки и лились слезы. Защищала меня от него подруга, которой я рассказала почти всё. Где-то раз в год он пытается мне написать каждый раз с новой страницы, но я сразу кидаю его в блок.
Что бы я сейчас сделала не так (и что советую девушкам, кто окажется в подобной ситуации):
Сразу идти в полицию (не принимать душ, не мыть даже руки) и не одной, а с кем-то морально устойчивым и пробивным, и кому вы доверяете. Кто сможет настоять и отбить вас от полиции, пока вы будете в эмоциональном раздрае. Вас должны направить на судебно-медицинскую экспертизу и на гинекологическую.
Ничего не бойтесь. Вы ни в чем не виноваты. В насилии виноват только насильник.
Фото того самого места в начале пикабушника
@staffar777
Санта Барбара - то самое место.
"Картинки со звуком"
Всё по ситуации) У меня давно был случай, когда подкатывал к одной симпатичной особе. Позвал в кафе, кушали роллы и пили коктейли. Бюджет был определнный, думал уложусь в него, кафе выбирал по карману. И прямо хорошо и весело так сидели, но в один момент я понимаю, что всё, денег у меня больше нет, что и сказал вслух) Моя спутница сказала "не вопрос, дальше тогда плачу я")) Сидели дальше пили) По итогу примерно пополам получился счёт))
Начинаю волну чистки рекламы Пикабу от
мошеннических сайтов.
Шаг 1. Итак, Вы в рекламе обнаружили 100% мошеннический
сайт.
Шаг 2. Перемещаемся на сервис https://2ip.ru/whois , который показывает все данные о хостере сайта. Вписываем сайт вредителей в поиск.
Шаг 3. Листаем страницу ниже. Находим почту для жалоб (abuse). У каждого хостера, то есть компании, размещающей сайт у себя, она своя.
Шаг 4. Пишем им письмо с темой "Abuse", где указываем адрес мошеннического сайта. Отмечаем, что он размещён у них на площадке. Сообщаем, что сайт мошеннический (fraud) и, очень желательно, также написать как именно Вы это определили. Тогда мошенникам будет сложнее оспорить блокировку.
Итог. В доказательство публикую 2 уже заблокированных мною сайта таким способом.
Возможно, именно ваша активная позиция спасёт
чьи-то деньги. Но лично моя мотивация это усложнить жизнь
вредителям.
Удачной охоты ;))
Как-то давно мне понадобилась помощь с одной компьютерной программой, срочно разобраться. Через знакомых знакомых нашла парня лет 30, который был в ней спецом. За денюжку (3т за час) попросила его провести урок, договорились в кофейне (ну не дома же в самом деле?)
Я тогда была год после окончания школы, но летом работала, поэтому какая-то денюжка у меня была. Он опоздал на 20 минут, когда пришел я ему предложила заказать кофе, так и сказала: закажи, я угощаю, я же тебя пригласила. Он заказал самый навороченный латте маккиато что-то там с пятью сиропами. Окей, ладно Начали урок. Через полчаса я вышла в туалет (ну после кофе бгг), прихожу он жрет оладьи с ягодами и пьет коктейль с бейлиз. Закидывал эти оладьи себе как в топку. Я напряглась, мой бюджет еле выдерживал его аппетиты. Я мелкая была, ничего не сказала, цедила свой кофе без молока.Дальше урок продолжался не супер, потому что он жрал и ему принесли минут через пять тирамису и он его кидал в топку тоже. Еще минут через 15 он поднял руку и заказал банановый смузи. Я почему-то подумала что он сам за все свое заплатит раз он так уверенно заказывает. Еще через 15 минут он заказал стакан фанты со льдом и под самый конец перед уходом раздавил 0,5 пива. Потом кончились наши оговоренные полтора часа, он встал, сказал ну всё, мое время вышло, я побежал, спасибо за угощения и срыл. Тупо встал из-за стола и прощаясь находу ушел. Я так и осталась там сидеть с ноутбуком и своими записями. Конечно денег у меня не хватило, помог папа, приехал и оплатил. Чувак, надеюсь ты наелся и напился тогда.
После напряженных поисков, которые провели наши вооруженные силы, мы нашли живыми четырех детей, пропавших без вести в результате авиакатастрофы в Гуавьяре. Радость для страны, сообщил президент страны Густаво Петро.
Самолет Cessna 206, который летел из Араракуары в Сан-Хосе-дель-Гуавьяре в департаменте Какета на юге страны, сообщил об отказе двигателя и подал аварийный сигнал 1 мая. Его обнаружили после более чем 370 часов поисков. На борту находилось тело пилота, однако шести пассажиров, четверо из которых несовершеннолетние, не было ни всалоне, ни вокрестностях места крушения.
Позже обнаружили еще два тела второго пилота и пассажирке, матери четверых детей.
Детей отыскали спустя 16 дней. Как пишет журнал Semana, спасатели в ходе поисковой операции в зоне нашли несколько шалашей из листьев и палок, которые были скреплены резинками для волос, а также детский поильник.
Укрытие от ливней смогла сделать 13-летняя девочка, которая оказалась в джунглях со своими младшими братьями. Возраст остальных трех детей 11 месяцев, 4 года и 9 лет.
Приготовьтесь пищать от восторга при виде этих породистых мышей. Эти пушистые зверьки бывают разных расцветок, с блестящей и вьющейся шерстью, которую вам захочется погладить.
не так давно говорила с сыном на тему "таааак, я не пОООняла, а почему у тебя в профиле 18 лет?? непристойные картинки разглядывать???" и сын мне поведал, что если ставить 14-15 то пишут всякие извращенцы и шлют фото писюнов. если 15-18, то незнакомые дяди тети с предложением поиграть в пиратов и раскладывать сокровища по разным тайным местам и за это получать призы! а вот если 18, то ты никому не интересен. лайф-хак блин.
В одно время я стала замечать низкочастотный гул в квартире (живу в однушке). И днём и ночью. Как будто что-то включается, гудит примерно 25 минут, потом на 15 минут замолкает, потом снова. Достаточно тихий, на грани порога слышимости, даже больше как вибрация ощущается. Ночью это просто сводило с ума. Сначала я кое-как старалась уснуть в эти 15 минут затишья, но потом то ли нервы расшатались, то ли шум стал громче, в общем 25 минут лежишь ждёшь, когда замолкнет, но за 15 минут тишины едва успеваешь успокоиться, вроде тело наконец-то перестало дрожать и уже проваливаешься в сон и вот он опять включается. И снова 25 минут вибрации и гула в голове. И так всю ночь. Одним словом, пытка.
Пока я была в процессе решения этой проблемы, искала информацию в интернете и видела, что есть люди, которые описывают похожую ситуацию. Поэтому думаю, что стоит поделиться своим опытом, вдруг кого-нибудь это спасёт.
В общем, восемь заявок в аварийную службу, приходили сантехники, приходили электрики, и только развели руками. Роспотребнадзор - звонила-перезвонила нигде трубку не берут. Потом куда-то дозвонилась, меня перенаправили на другой телефон, оттуда на третий, а там снова трубку не берут.
Звонила в управляющую жилищную компанию - телефоны молчат. Пошла туда ножками, и - о чудо - меня выслушали и обещали прийти посмотреть.
Конечно, я не сидела в пассивном ожидании, когда кто-то откуда-то придёт, а старалась понять, что вообще это может быть. Установила на телефон приложение Spectroid, оно изменяет частоту звука, оказалось это гудение на частоте 50 Гц (см фото). А с такой частотой работает электросеть. Так что, вероятно, у каких-нибудь соседей электроприбор, судя по периодичности кондиционер или холодильник. Может даже у них у самих это не так слышно, а звук распространяется по перекрытиям и резонирует именно в моей квартире.
Походила по соседям, перезнакомилась много с кем. В основном у всех тихо, только у соседей по этажу тоже слышно немножко, но в кухне, поэтому им не мешает. Пришла к выводу, что причина у соседей сверху. Напросилась в гости - на счастье они оказались адекватными и отзывчивыми людьми, в общем, выяснилось, что у них старый холодильник тарахтит. И да, ровно когда он работает, у меня вибрации по всей квартире.
Поставили с ними под холодильник резиновые ножки, и в моём доме воцарились тишина и покой.
Время от времени в этих ваших интернетах мне попадались фотографии небольших садовых домиков, словно сошедших со страниц старых сказок: изогнутая крыша, небольшое косое оконцо и общая какая-то лубочная пряничность, что-ли...
Без долгих предисловий - я решил построить такой домик!
Для начала пришлось освоить соответствующее програмное обеспечение - не проектировать же, в самом деле, на ватмане?)) Затем были перелопачены кучи строительных форумов, сайтов и справочников. Вспомнил и про геометрию и про сопромат. Проблема заключалась в том, что фотографий подобных домиков хоть отбавляй - они довольно популярны в европе, но чертежей и хоть какой-либо технической документации просто не найти. Авторские права и всё такое... Ну вы поняли) Поэтому пришлось проектировать буквально с нуля. Каждая деталь, каждый элемент был неоднократно продуман и просчитан. Было найдено и реализовано множество оригинальных решений и приёмов. Одна крыша чего стоит!
В целом, на подготовку проекта ушло более полугода.
За основу стен был взят каркасс, усиленный фанерой. От использования традиционной ОСП отказался по причине её не эстетичности - вс таки это сказочный домик, а не утилитарный сарай. Крыша моего сказочного домика - отдельная тема. На неё ушло больше всего времени как в проектировке так и в возведении.
В процессе строительства всплывали всякие незначительные недочёты, которые решались по ходу возведения. Ничего критичного, так даже интереснее) По фасаду домик обшил доской.
И покрасил антисептиком
Строил сам, один, от и до. Лишь при установке стропильной системы потребовалась помощь - одному чисто физически никак.
Немного фотографий внутри домика:
Несмотря на свои скромные габариты (2х3м) внутри довольно просторно за счет расходящихся плоскостей и приличной высоты (3.5м) В будущем планирую сколотить внутри подходящий стол и лежанку.
Ну и немного общих фото:
Я на протяжении 4-х лет являлся руководителем представительства европейской компании на территории РФ. Мы не просто что то продавали, а именно производили и продавали в России. У себя мы делали железо, а электронику мы везли из ЕС. Не то что бы у нас всё было гладко, но работали и даже на третьем году расширились и вышли в плюс.
В феврале 2022 года, после начала СВО, я получил звонок от владельца бренда, о том, что России наступает капец, делать здесь больше нечего... сворачивайся. Ну сворачиваться так сворачиваться, я лицо подневольное..., но блин достаточно ответственное. Спросил про поддержание гарантийных обязательств перед дилерами и покупателями, в ответ получил: "разберёмся".
Т.к. я был достаточно ответственным товарищем, получил приглашение переехать вместе с семьёй на запад, что я и сделал. Уже оказавшись по другую сторону границы, я понял, что меня перетащили туда, что бы просто замести следы и некому было рассказывать про их извращённые понятия "европейской честности".
Не буду рассказывать, как мне было жилось на западе, но обратно я засобирался уже через пару месяцев. Да, там я получал зарплату в евро, большая квартира недалеко от парка и реки, ребёнка сразу в школу, страховка, в общем всё не плохо.
Как раз через 2 месяца, я начал получать звонки с вопросами из России, от дилеров и гневные отзывы в соцсетях, и наверное, если бы компания повела себя по человечески я бы не стал делать, то что я сделал. Головная компания прекратила всякую поддержку в РФ, не было официального объявления об уходе, не было криков "мы за мир во всём мире", они просто всё бросили. Не рассчитались с арендаторами, с поставщиками, да и кредит, пусть не большой, но не отдали... Просто всё бросили.
По прошествии 2-х месяцев жизни в сладкой европейской стране, я написал заявление на увольнение из российской и из европейской компании. Никто меня не уговаривал остаться, да я бы и не остался, я стал собирать с миру по нитке запчасти для оборудования. Ну не мог я просто так всё бросить.
Что то нашёл в Италии, что то в Швейцарии, часть в Китае. Но самое главное, "хорошие европейцы" никак не хотели понять почему я не согласен всё бросить и сбежать,. Набросал бизнес план, пошёл с протянутой рукой. Денег нашёл, первое что сделал, отправил окольными путями запчасти для гарантийного и постгарантийного обслуживания. После собрал разбежавшуюся команду и начал перезапуск производства. Через пол года после решения о перезапуске мы работаем, о прибыли пока говорить рано, но мы работаем и производим.
Всем дилерам я честно сказал, что продукция полная копия европейского оборудования, работает так же, гарантия также, но только цена на 15% ниже. Работаем над своим ПО и полным замещением европейских комплектующих, к сожалению некоторые элементы пока в России не найти.
Что меня сподвигло написать этот пост. Сегодня я увидел, на официальном российском сайте представителя изменения. Они не извинились, не заявили обо официальному уходе, нет, они просто написали, что фирменные запчасти и оборудование мы не поставляем в РФ, и всё что вы покупаете не у нас это контрафакт, вам мы ничего поставлять не будем. Странное поведение людей с "европейскими ценностями"
Ну а я да, вор и обманщик.
Глядя на перепись сама виновата рядышком с да никто жертв не обвиняет и не буллит, решила поделиться своей историей, а в комментариях увидим, обвиняют меня или нет.
Дано:
Я, 21 год, недавно пережила тяжелое расставание с парнем
Мой коллега и приятель (я так думала), пусть будет Вася, 25+. В курсе, про мое расставание и про то, что новых отношений и не ищу.
Дальше сухое изложение событий:
После работы Вася предлагает заехать у несу на чай и продолжить начатый разговор. Это было для нас обычное дело
Уже дома он говорит, что он сегодня сдал на следующую категорию и предлагает отметить это бутылкой вина
После 2 глотков вина я понимаю, что чувствую себя плохо, голова как в тумане, зрение плохо фокусируется. Беру телефон, чтобы заказать такси, но руки слушаются очень плохо, не могу даже разблокировать
Вася забирает у меня телефон, берет на руки и несет в комнату на кровать
Раздевает меня. Я пытаюсь остановить его словами, царапать, бить, но тело почти не шевелится.
Само изнасилование описывать не буду, ничего сверхъестественного там не было. Сопротивлятьтся я почти не могла, только смотреть. В какой-то момент отключилась.
Пришла в себя в 4 утра (такси пыталась заказать около 8 вечера). Голова очень плохо соображала, туман, не сразу поняла, что случилось.
Уехала домой, он пытался остановить, но я просто его не слушала.
Очень долго мылась очень горячей водой, хотелось стереть кожу. Потом снова уснула до обеда.
Проснулась от того, что очень сильно хотела писать. После туалета чувство не прошло и я испугалась, что он мне что-то повредил в половых органах. Стала себя осматривать-ощупывать. Достала из себя небольшую игрушку, типа пару маленьких вагинальных яиц на связки. Не могу даже описать, как странно и стрёмно это было. (сразу отвечаю на вопрос: он точно в меня входил, а не только насиловал игрушкой, я помню)
Днем голова стала проясняться, воспоминания, возвращаться. Я пошла в полицию.
В полиции у меня очень не хотели принимать заявление. Говорили:
что я сама к нему пришла, значит, была не против
пила вино
как я была одета, как я себя вела с ним?
на мне нет следов насилия, значит, это было добровольно
я уже помылась, так что доказательств нет, надо было сразу идти
если я говорю, что он мне что-то подмешал в вино (а я так думаю, потому что с 2х глотков вина такого не бывает), то у меня возьмут мочу на анализ. И если там будут наркотики (а они наверняка будут), то на меня заведут дело за употребление, и уже я буду доказывать, что мне подмешали, а как я это докажу?
смеялись и переглядывались между собой, когда задавали вопросы
в итоге довели меня до слез и я ушла, не написав заявление
На работе я подошла к начальнику (мне казалось, он хороший человек), сказала, что Вася меня изнасиловал, и что я не смогу больше работать с ним. Просила перевести меня в другую смену (надеялась конечно, что он что-то Васе сделает ещё). Начальник сказал, что это же было не на работе? Значит, это мои личные проблемы, а Вася, как сотрудник, тут не при чем.
С работы я вскоре уволилась. Каждый раз, когда я видела Васю, у меня тряслись руки и лились слезы. Защищала меня от него подруга, которой я рассказала почти всё. Где-то раз в год он пытается мне написать каждый раз с новой страницы, но я сразу кидаю его в блок.
Что бы я сейчас сделала не так (и что советую девушкам, кто окажется в подобной ситуации):
Сразу идти в полицию (не принимать душ, не мыть даже руки) и не одной, а с кем-то морально устойчивым и пробивным, и кому вы доверяете. Кто сможет настоять и отбить вас от полиции, пока вы будете в эмоциональном раздрае. Вас должны направить на судебно-медицинскую экспертизу и на гинекологическую.
Ничего не бойтесь. Вы ни в чем не виноваты. В насилии виноват только насильник.
Фото того самого места в начале пикабушника
@staffar777
Санта Барбара - то самое место.
"Картинки со звуком"
Всё по ситуации) У меня давно был случай, когда подкатывал к одной симпатичной особе. Позвал в кафе, кушали роллы и пили коктейли. Бюджет был определнный, думал уложусь в него, кафе выбирал по карману. И прямо хорошо и весело так сидели, но в один момент я понимаю, что всё, денег у меня больше нет, что и сказал вслух) Моя спутница сказала "не вопрос, дальше тогда плачу я")) Сидели дальше пили) По итогу примерно пополам получился счёт))
Начинаю волну чистки рекламы Пикабу от
мошеннических сайтов.
Шаг 1. Итак, Вы в рекламе обнаружили 100% мошеннический
сайт.
Шаг 2. Перемещаемся на сервис https://2ip.ru/whois , который показывает все данные о хостере сайта. Вписываем сайт вредителей в поиск.
Шаг 3. Листаем страницу ниже. Находим почту для жалоб (abuse). У каждого хостера, то есть компании, размещающей сайт у себя, она своя.
Шаг 4. Пишем им письмо с темой "Abuse", где указываем адрес мошеннического сайта. Отмечаем, что он размещён у них на площадке. Сообщаем, что сайт мошеннический (fraud) и, очень желательно, также написать как именно Вы это определили. Тогда мошенникам будет сложнее оспорить блокировку.
Итог. В доказательство публикую 2 уже заблокированных мною сайта таким способом.
Возможно, именно ваша активная позиция спасёт
чьи-то деньги. Но лично моя мотивация это усложнить жизнь
вредителям.
Удачной охоты ;))
Ехал сегодня вечером домой после работы, устал как собака. Еще и в электричке чуть не проспал свободен станцию.
На станции подхожу к турникету и чувствую, что сзади кто-то уже подстраивается за мной пройти "паровозом". Как только прошёл турникет оборачиваюсь, а там тетка средних лет за мной шмыгает. Я как-то на автоматизме выставил руку и вытолкнул ее обратно. Тетка сначала скорчила лицо "АЧтоТакова?", потом что-то начала говорить наподобие "что это такое?" , через наушники не слышал. Так и ушёл дальше.
Я вот сижу теперь и думаю, мудак ли я, что тетку пихнул, ведь всегда считал что к женщинам нельзя применять физическую силу, да и тетка вроде была прилично одета, лицо не выдавало скудоумие. А я ее отпихнул, да еще наверное и за грудь потрогал ненароком....
Хотя, с другой стороны, что ей мешало купить билет? Электричка - не экспресс, до моей станции электрички ходят каждые 12-20 минут, да и время уже вечернее, явно женщина не на работу спешила.
После напряженных поисков, которые провели наши вооруженные силы, мы нашли живыми четырех детей, пропавших без вести в результате авиакатастрофы в Гуавьяре. Радость для страны, сообщил президент страны Густаво Петро.
Самолет Cessna 206, который летел из Араракуары в Сан-Хосе-дель-Гуавьяре в департаменте Какета на юге страны, сообщил об отказе двигателя и подал аварийный сигнал 1 мая. Его обнаружили после более чем 370 часов поисков. На борту находилось тело пилота, однако шести пассажиров, четверо из которых несовершеннолетние, не было ни всалоне, ни вокрестностях места крушения.
Позже обнаружили еще два тела второго пилота и пассажирке, матери четверых детей.
Детей отыскали спустя 16 дней. Как пишет журнал Semana, спасатели в ходе поисковой операции в зоне нашли несколько шалашей из листьев и палок, которые были скреплены резинками для волос, а также детский поильник.
Укрытие от ливней смогла сделать 13-летняя девочка, которая оказалась в джунглях со своими младшими братьями. Возраст остальных трех детей 11 месяцев, 4 года и 9 лет.
Приготовьтесь пищать от восторга при виде этих породистых мышей. Эти пушистые зверьки бывают разных расцветок, с блестящей и вьющейся шерстью, которую вам захочется погладить.
не так давно говорила с сыном на тему "таааак, я не пОООняла, а почему у тебя в профиле 18 лет?? непристойные картинки разглядывать???" и сын мне поведал, что если ставить 14-15 то пишут всякие извращенцы и шлют фото писюнов. если 15-18, то незнакомые дяди тети с предложением поиграть в пиратов и раскладывать сокровища по разным тайным местам и за это получать призы! а вот если 18, то ты никому не интересен. лайф-хак блин.
В одно время я стала замечать низкочастотный гул в квартире (живу в однушке). И днём и ночью. Как будто что-то включается, гудит примерно 25 минут, потом на 15 минут замолкает, потом снова. Достаточно тихий, на грани порога слышимости, даже больше как вибрация ощущается. Ночью это просто сводило с ума. Сначала я кое-как старалась уснуть в эти 15 минут затишья, но потом то ли нервы расшатались, то ли шум стал громче, в общем 25 минут лежишь ждёшь, когда замолкнет, но за 15 минут тишины едва успеваешь успокоиться, вроде тело наконец-то перестало дрожать и уже проваливаешься в сон и вот он опять включается. И снова 25 минут вибрации и гула в голове. И так всю ночь. Одним словом, пытка.
Пока я была в процессе решения этой проблемы, искала информацию в интернете и видела, что есть люди, которые описывают похожую ситуацию. Поэтому думаю, что стоит поделиться своим опытом, вдруг кого-нибудь это спасёт.
В общем, восемь заявок в аварийную службу, приходили сантехники, приходили электрики, и только развели руками. Роспотребнадзор - звонила-перезвонила нигде трубку не берут. Потом куда-то дозвонилась, меня перенаправили на другой телефон, оттуда на третий, а там снова трубку не берут.
Звонила в управляющую жилищную компанию - телефоны молчат. Пошла туда ножками, и - о чудо - меня выслушали и обещали прийти посмотреть.
Конечно, я не сидела в пассивном ожидании, когда кто-то откуда-то придёт, а старалась понять, что вообще это может быть. Установила на телефон приложение Spectroid, оно изменяет частоту звука, оказалось это гудение на частоте 50 Гц (см фото). А с такой частотой работает электросеть. Так что, вероятно, у каких-нибудь соседей электроприбор, судя по периодичности кондиционер или холодильник. Может даже у них у самих это не так слышно, а звук распространяется по перекрытиям и резонирует именно в моей квартире.
Походила по соседям, перезнакомилась много с кем. В основном у всех тихо, только у соседей по этажу тоже слышно немножко, но в кухне, поэтому им не мешает. Пришла к выводу, что причина у соседей сверху. Напросилась в гости - на счастье они оказались адекватными и отзывчивыми людьми, в общем, выяснилось, что у них старый холодильник тарахтит. И да, ровно когда он работает, у меня вибрации по всей квартире.
Поставили с ними под холодильник резиновые ножки, и в моём доме воцарились тишина и покой.
Время от времени в этих ваших интернетах мне попадались фотографии небольших садовых домиков, словно сошедших со страниц старых сказок: изогнутая крыша, небольшое косое оконцо и общая какая-то лубочная пряничность, что-ли...
Без долгих предисловий - я решил построить такой домик!
Для начала пришлось освоить соответствующее програмное обеспечение - не проектировать же, в самом деле, на ватмане?)) Затем были перелопачены кучи строительных форумов, сайтов и справочников. Вспомнил и про геометрию и про сопромат. Проблема заключалась в том, что фотографий подобных домиков хоть отбавляй - они довольно популярны в европе, но чертежей и хоть какой-либо технической документации просто не найти. Авторские права и всё такое... Ну вы поняли) Поэтому пришлось проектировать буквально с нуля. Каждая деталь, каждый элемент был неоднократно продуман и просчитан. Было найдено и реализовано множество оригинальных решений и приёмов. Одна крыша чего стоит!
В целом, на подготовку проекта ушло более полугода.
За основу стен был взят каркасс, усиленный фанерой. От использования традиционной ОСП отказался по причине её не эстетичности - вс таки это сказочный домик, а не утилитарный сарай. Крыша моего сказочного домика - отдельная тема. На неё ушло больше всего времени как в проектировке так и в возведении.
В процессе строительства всплывали всякие незначительные недочёты, которые решались по ходу возведения. Ничего критичного, так даже интереснее) По фасаду домик обшил доской.
И покрасил антисептиком
Строил сам, один, от и до. Лишь при установке стропильной системы потребовалась помощь - одному чисто физически никак.
Немного фотографий внутри домика:
Несмотря на свои скромные габариты (2х3м) внутри довольно просторно за счет расходящихся плоскостей и приличной высоты (3.5м) В будущем планирую сколотить внутри подходящий стол и лежанку.
Ну и немного общих фото:
Я на протяжении 4-х лет являлся руководителем представительства европейской компании на территории РФ. Мы не просто что то продавали, а именно производили и продавали в России. У себя мы делали железо, а электронику мы везли из ЕС. Не то что бы у нас всё было гладко, но работали и даже на третьем году расширились и вышли в плюс.
В феврале 2022 года, после начала СВО, я получил звонок от владельца бренда, о том, что России наступает капец, делать здесь больше нечего... сворачивайся. Ну сворачиваться так сворачиваться, я лицо подневольное..., но блин достаточно ответственное. Спросил про поддержание гарантийных обязательств перед дилерами и покупателями, в ответ получил: "разберёмся".
Т.к. я был достаточно ответственным товарищем, получил приглашение переехать вместе с семьёй на запад, что я и сделал. Уже оказавшись по другую сторону границы, я понял, что меня перетащили туда, что бы просто замести следы и некому было рассказывать про их извращённые понятия "европейской честности".
Не буду рассказывать, как мне было жилось на западе, но обратно я засобирался уже через пару месяцев. Да, там я получал зарплату в евро, большая квартира недалеко от парка и реки, ребёнка сразу в школу, страховка, в общем всё не плохо.
Как раз через 2 месяца, я начал получать звонки с вопросами из России, от дилеров и гневные отзывы в соцсетях, и наверное, если бы компания повела себя по человечески я бы не стал делать, то что я сделал. Головная компания прекратила всякую поддержку в РФ, не было официального объявления об уходе, не было криков "мы за мир во всём мире", они просто всё бросили. Не рассчитались с арендаторами, с поставщиками, да и кредит, пусть не большой, но не отдали... Просто всё бросили.
По прошествии 2-х месяцев жизни в сладкой европейской стране, я написал заявление на увольнение из российской и из европейской компании. Никто меня не уговаривал остаться, да я бы и не остался, я стал собирать с миру по нитке запчасти для оборудования. Ну не мог я просто так всё бросить.
Что то нашёл в Италии, что то в Швейцарии, часть в Китае. Но самое главное, "хорошие европейцы" никак не хотели понять почему я не согласен всё бросить и сбежать,. Набросал бизнес план, пошёл с протянутой рукой. Денег нашёл, первое что сделал, отправил окольными путями запчасти для гарантийного и постгарантийного обслуживания. После собрал разбежавшуюся команду и начал перезапуск производства. Через пол года после решения о перезапуске мы работаем, о прибыли пока говорить рано, но мы работаем и производим.
Всем дилерам я честно сказал, что продукция полная копия европейского оборудования, работает так же, гарантия также, но только цена на 15% ниже. Работаем над своим ПО и полным замещением европейских комплектующих, к сожалению некоторые элементы пока в России не найти.
Что меня сподвигло написать этот пост. Сегодня я увидел, на официальном российском сайте представителя изменения. Они не извинились, не заявили обо официальному уходе, нет, они просто написали, что фирменные запчасти и оборудование мы не поставляем в РФ, и всё что вы покупаете не у нас это контрафакт, вам мы ничего поставлять не будем. Странное поведение людей с "европейскими ценностями"
Ну а я да, вор и обманщик.
Глядя на перепись сама виновата рядышком с да никто жертв не обвиняет и не буллит, решила поделиться своей историей, а в комментариях увидим, обвиняют меня или нет.
Дано:
Я, 21 год, недавно пережила тяжелое расставание с парнем
Мой коллега и приятель (я так думала), пусть будет Вася, 25+. В курсе, про мое расставание и про то, что новых отношений и не ищу.
Дальше сухое изложение событий:
После работы Вася предлагает заехать у несу на чай и продолжить начатый разговор. Это было для нас обычное дело
Уже дома он говорит, что он сегодня сдал на следующую категорию и предлагает отметить это бутылкой вина
После 2 глотков вина я понимаю, что чувствую себя плохо, голова как в тумане, зрение плохо фокусируется. Беру телефон, чтобы заказать такси, но руки слушаются очень плохо, не могу даже разблокировать
Вася забирает у меня телефон, берет на руки и несет в комнату на кровать
Раздевает меня. Я пытаюсь остановить его словами, царапать, бить, но тело почти не шевелится.
Само изнасилование описывать не буду, ничего сверхъестественного там не было. Сопротивлятьтся я почти не могла, только смотреть. В какой-то момент отключилась.
Пришла в себя в 4 утра (такси пыталась заказать около 8 вечера). Голова очень плохо соображала, туман, не сразу поняла, что случилось.
Уехала домой, он пытался остановить, но я просто его не слушала.
Очень долго мылась очень горячей водой, хотелось стереть кожу. Потом снова уснула до обеда.
Проснулась от того, что очень сильно хотела писать. После туалета чувство не прошло и я испугалась, что он мне что-то повредил в половых органах. Стала себя осматривать-ощупывать. Достала из себя небольшую игрушку, типа пару маленьких вагинальных яиц на связки. Не могу даже описать, как странно и стрёмно это было. (сразу отвечаю на вопрос: он точно в меня входил, а не только насиловал игрушкой, я помню)
Днем голова стала проясняться, воспоминания, возвращаться. Я пошла в полицию.
В полиции у меня очень не хотели принимать заявление. Говорили:
что я сама к нему пришла, значит, была не против
пила вино
как я была одета, как я себя вела с ним?
на мне нет следов насилия, значит, это было добровольно
я уже помылась, так что доказательств нет, надо было сразу идти
если я говорю, что он мне что-то подмешал в вино (а я так думаю, потому что с 2х глотков вина такого не бывает), то у меня возьмут мочу на анализ. И если там будут наркотики (а они наверняка будут), то на меня заведут дело за употребление, и уже я буду доказывать, что мне подмешали, а как я это докажу?
смеялись и переглядывались между собой, когда задавали вопросы
в итоге довели меня до слез и я ушла, не написав заявление
На работе я подошла к начальнику (мне казалось, он хороший человек), сказала, что Вася меня изнасиловал, и что я не смогу больше работать с ним. Просила перевести меня в другую смену (надеялась конечно, что он что-то Васе сделает ещё). Начальник сказал, что это же было не на работе? Значит, это мои личные проблемы, а Вася, как сотрудник, тут не при чем.
С работы я вскоре уволилась. Каждый раз, когда я видела Васю, у меня тряслись руки и лились слезы. Защищала меня от него подруга, которой я рассказала почти всё. Где-то раз в год он пытается мне написать каждый раз с новой страницы, но я сразу кидаю его в блок.
Что бы я сейчас сделала не так (и что советую девушкам, кто окажется в подобной ситуации):
Сразу идти в полицию (не принимать душ, не мыть даже руки) и не одной, а с кем-то морально устойчивым и пробивным, и кому вы доверяете. Кто сможет настоять и отбить вас от полиции, пока вы будете в эмоциональном раздрае. Вас должны направить на судебно-медицинскую экспертизу и на гинекологическую.
Ничего не бойтесь. Вы ни в чем не виноваты. В насилии виноват только насильник.
Фото того самого места в начале пикабушника
@staffar777
Санта Барбара - то самое место.
"Картинки со звуком"
Всё по ситуации) У меня давно был случай, когда подкатывал к одной симпатичной особе. Позвал в кафе, кушали роллы и пили коктейли. Бюджет был определнный, думал уложусь в него, кафе выбирал по карману. И прямо хорошо и весело так сидели, но в один момент я понимаю, что всё, денег у меня больше нет, что и сказал вслух) Моя спутница сказала "не вопрос, дальше тогда плачу я")) Сидели дальше пили) По итогу примерно пополам получился счёт))
Начинаю волну чистки рекламы Пикабу от
мошеннических сайтов.
Шаг 1. Итак, Вы в рекламе обнаружили 100% мошеннический
сайт.
Шаг 2. Перемещаемся на сервис https://2ip.ru/whois , который показывает все данные о хостере сайта. Вписываем сайт вредителей в поиск.
Шаг 3. Листаем страницу ниже. Находим почту для жалоб (abuse). У каждого хостера, то есть компании, размещающей сайт у себя, она своя.
Шаг 4. Пишем им письмо с темой "Abuse", где указываем адрес мошеннического сайта. Отмечаем, что он размещён у них на площадке. Сообщаем, что сайт мошеннический (fraud) и, очень желательно, также написать как именно Вы это определили. Тогда мошенникам будет сложнее оспорить блокировку.
Итог. В доказательство публикую 2 уже заблокированных мною сайта таким способом.
Возможно, именно ваша активная позиция спасёт
чьи-то деньги. Но лично моя мотивация это усложнить жизнь
вредителям.
Удачной охоты ;))
Всё по ситуации) У меня давно был случай, когда подкатывал к одной симпатичной особе. Позвал в кафе, кушали роллы и пили коктейли. Бюджет был определнный, думал уложусь в него, кафе выбирал по карману. И прямо хорошо и весело так сидели, но в один момент я понимаю, что всё, денег у меня больше нет, что и сказал вслух) Моя спутница сказала "не вопрос, дальше тогда плачу я")) Сидели дальше пили) По итогу примерно пополам получился счёт))
Очень хорошая и правильная история.
Отцы заступились за детей. Не только за своих. Вообще за детей.
На самом деле, подобная ситуация, когда приезжие "трудовые
специалисты" выгоняют детей с футбольных коробок или спортплощадок,
не такая уж редкость.
Возможно ранее уже опубликовывалось, на всякий случай ставлю тег -"повтор".
Смотри также в Telegram - Заметки Пушиша
Ну, есть кто круче?
Не ныл и не катался по траве, а взял и сделал
Вратарь-гоняла, вратарь-мотала, вратарь-водила? Или другой вариант?
Телеграм-канал Ozzysports https://t.me/ozzysports/5633
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Лет десять назад меня не приняли на должность начальника складского комплекса потому что я пришел на собеседование в костюме-тройке. И в галстуке. Ну, прикалывало меня тогда так одеваться. Собеседовал меня начальник производства в ватнике, засыпанный с ног до головы стружкой. Разговор был короткий - опыт, образование, стаж. С этим всё было в порядке, образование высшее, управление коллективом в 50 человек, на складе, куда два Ил-62 влезет. Не перезвонили. Да и хуй с ними, всё равно, как оказалось, через год контора закрылись. Знакомая, которая присоветовала мне сходить устроится на работу, работающая в этой фирме передала мне слова этого чувака - пришел хлыщ в костюме, ногти подстрижены, пахнет парфюмом. А мы тут ,блять, ебашим.
Со слов моей подруги. Дело было зимой. Короче, когда мне было 18 , я была по уши влюблена в самого красивого мальчика, ему было 19 лет, в нашем районе и он тоже уделял мне понятные знаки внимания. На выходных мои родители уехали с ночёвкой к своим друзьям, и я решила, вот он, тот самый момент! Я пригласила его к себе в гости . Он с радостью согласился и сказал, что придёт 100 %. В общем, готовилась я более чем тщательно, макияж, укладка, ногти , полный парад, купила бутылку вина, зажгла свечи, сижу , жду. А его нет... Прошёл час, нет. В то время не было мобильных телефонов , и я с ума сходила от ожидания. В итоге, не выдержав, я побежала к подружке, которая жила на 2 этажа ниже, и попросила её сходить по району, посмотреть где же он, или может что случилось, ибо все немногочисленные места тусовок мы отлично знали . Она охотно согласилась , а я пулей на свой балкон, наблюдать , вдруг что. Не прошло и 5 минут, вижу, идёт моя подруга, я ей кричу с балкона: Ну что там?? Видела его? Что случилось ? Она мне в ответ кричит на весь двор : Да, ты успокойся, всё норм, видела его, ничего не случилось, он в соседнем дворе с горки катается на картонке, на жопе... один...
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Автор: Артём Наливайко.
Большинство солдат американской армии прошло Вьетнамскую войну в так называемых "шерстяных носках с уплотнённой стопой". Сегодня мы поговорим о том, что это такое, и как так вышло?
Вообще, в начале надо сказать пару слов об эволюции американской военной формы и снаряжения. Уже после Второй Мировой войны пришло достаточно четкое осознание того, что американские солдаты с большой вероятностью будут воевать не только в Европе, но и в достаточно неприятном климате, например - тёплом и влажном. В конце 50-х появилась система крепления снаряжения M-1956 (предшественница ALICE), которая была существенно удобнее предшественников. А вот с повседневной униформой получилось немного сложнее. В начале 50-х годов появилась OG-107 (Olive Green), которая в том или ином виде просуществовала до 80-х годов и постоянно эволюционировала. Для своего времени она была действительно хороша. Большинство американских солдат воевали во Вьетнаме в так называемой Poplin Tropical Uniform 3rd pattern (или в ней же из рип-стопа), она же "Тропичка с косыми карманами" - ну, в общем, это та самая зелёная форма из фильмов про Нам. С носками было немного иначе.
В общем, к чему был текст выше? Униформу американского солдата постепенно адаптировали к тёплому и влажному климату. С носками было примерно так же. В стране, где половину года идёт сезон дождей, в которой множество рек, болот и прочих прелестей жизни, тут же всплыла древняя проблема "траншейной стопы" (американцы называли её Jungle rot). Постоянное нахождение ног в воде либо в мокрых носках вместе с необходимостью долго и много ходить выводило пехотинца из строя достаточно легко - ведь в отличие от своих предшественников Первой и отчасти Второй мировых войн, американский солдат во Вьетнаме действительно постоянно двигался! В итоге, наличие запасных носков стало жизненной необходимостью, тем более, что высушить их в поле было крайне затруднительно.
"Предшественником" шерстяных носков отчасти были американские "Socks, sand, shade 115", по сути, это были длинные гольфы до колен, изготавливаемые из хлопковой ткани с нейлоновыми вставками и носившиеся (обычно) вместе с шортами. В качестве альтернативы были черные носки чуть ли не времён Второй мировой. И то, и другое считалось недостаточно удобным или откровенно устаревшим: в итоге, черные носки остались только в качестве дополнения к oxford shoes, по сути, к парадной форме.
И вот тут встала проблема. Если тропическая форма показала себя отлично, то вот носки, созданные когда-то для воюющих в Европе солдат Второй мировой, не подходили для Вьетнама совершенно! На самом деле, эти носки были не совсем шерстяные: собственно шерсти там было около 50 процентов, ещё 30 процентов хлопка и 20 процентов нейлона. Уже по факту выяснилось, что у этих носков есть куча недостатков. Несмотря на то, что они действительно неплохо защищали стопу, носки легко набирали воду и очень плохо сохли в жарком и влажном климате. И если "джанглы", они же Jungle Boots, показали себя действительно здорово, то с носками вышло иначе.
Те самые шерстяные носки с усиленной стопой
Американские медики просто взвыли. Рекомендации "чаще менять носки", "следить за ступнями" и даже "в лагере носить открытые сандалии" следовали одна за другой. Правда, с сандалиями вышла проблема, даже сами военные медики подчеркивали, что в армию они не поставляются. В качестве альтернативы американцы попытались использовать носки из смеси хлопка с нейлоном, 500 000 пар были отправлены в 9-ю пехотную дивизию в дельте Меконга. Эксперимент получился неудачным - вскоре после появления носков, 9-ю пехотную вернули обратно в США. Правда, после 1970 года нейлоновые носки (на сленге "Delta socks") всё же оказались в американской армии и, в целом, неплохо себя показали.
Фотографии с "испытаний" новой тропической обуви и носков, ~1969 год
Кроме носков, американцы придумали специальные нейлоновые стельки, доработали и так удачные джанглы, регулярно использовали тальковые присыпки и так далее. Но именно носки были ключевой частью проблемы, и только с заменой "европейских" шерстяных носков на "вьетнамские" нейлоновые, вместе с началом "нейлоновой" эры вьетнамской униформы, позволили решить проблему системно.
Кстати, носки в Наме нашли ещё как минимум одно любопытное применение: в них носили еду. Точнее, в них носили консервы из C-рационов. Причина простая - лайтвейт (американский рамный рюкзак) перед выходами, как правило, набивался "под завязку", и еду часто было гораздо удобнее размещать "снаружи", подвешивая набитые консервами носки к раме рюкзака, как это показано на фото ниже. Кроме того, в носки часто упаковывали разные гремящие предметы - звучит банально, но так они переставали греметь.
Американский пехотинец тащит консервы в носках, 1970 год
Источники:
1) Antonio Arques, Grunt: a Pictorial Report on the US Infantry's Gear and Life During the Viewtnam War 1965-1975
2) Alfred M. Allen, Skin Diseases in Vietnam, 1965-72
3) Shelby L. Stanton, U. S. Army Uniforms of the Cold War, 1948-1973
Автор: Артём Наливайко (@MrPaggot).
Оригинал: https://vk.com/wall-162479647_385181
А ещё вы можете поддержать Кота рублём, за что мы будем вам благодарны.
Яндекс-Юmoney (410016237363870) или Сбер: 4274 3200 5285 2137.
При переводе делайте пометку "С Пикабу от ...", чтобы было понятно, на что перевод. Спасибо!
Подробный список пришедших донатов вот тут.
Подпишись, чтобы не пропустить новые интересные посты!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Лет десять назад меня не приняли на должность начальника складского комплекса потому что я пришел на собеседование в костюме-тройке. И в галстуке. Ну, прикалывало меня тогда так одеваться. Собеседовал меня начальник производства в ватнике, засыпанный с ног до головы стружкой. Разговор был короткий - опыт, образование, стаж. С этим всё было в порядке, образование высшее, управление коллективом в 50 человек, на складе, куда два Ил-62 влезет. Не перезвонили. Да и хуй с ними, всё равно, как оказалось, через год контора закрылись. Знакомая, которая присоветовала мне сходить устроится на работу, работающая в этой фирме передала мне слова этого чувака - пришел хлыщ в костюме, ногти подстрижены, пахнет парфюмом. А мы тут ,блять, ебашим.
Со слов моей подруги. Дело было зимой. Короче, когда мне было 18 , я была по уши влюблена в самого красивого мальчика, ему было 19 лет, в нашем районе и он тоже уделял мне понятные знаки внимания. На выходных мои родители уехали с ночёвкой к своим друзьям, и я решила, вот он, тот самый момент! Я пригласила его к себе в гости . Он с радостью согласился и сказал, что придёт 100 %. В общем, готовилась я более чем тщательно, макияж, укладка, ногти , полный парад, купила бутылку вина, зажгла свечи, сижу , жду. А его нет... Прошёл час, нет. В то время не было мобильных телефонов , и я с ума сходила от ожидания. В итоге, не выдержав, я побежала к подружке, которая жила на 2 этажа ниже, и попросила её сходить по району, посмотреть где же он, или может что случилось, ибо все немногочисленные места тусовок мы отлично знали . Она охотно согласилась , а я пулей на свой балкон, наблюдать , вдруг что. Не прошло и 5 минут, вижу, идёт моя подруга, я ей кричу с балкона: Ну что там?? Видела его? Что случилось ? Она мне в ответ кричит на весь двор : Да, ты успокойся, всё норм, видела его, ничего не случилось, он в соседнем дворе с горки катается на картонке, на жопе... один...
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Старость понятие относительное.
Бывает в pubg: new state поигрываю, пару тройку забегов по вечерам. Общаемся по игре, и тут меня спрашивают:
- Четвертый, а тебе сколько лет? Без обид)
- Под сорокет.
- Нихуясе... Ну, здоровья тебе!!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Со слов моей подруги. Дело было зимой. Короче, когда мне было 18 , я была по уши влюблена в самого красивого мальчика, ему было 19 лет, в нашем районе и он тоже уделял мне понятные знаки внимания. На выходных мои родители уехали с ночёвкой к своим друзьям, и я решила, вот он, тот самый момент! Я пригласила его к себе в гости . Он с радостью согласился и сказал, что придёт 100 %. В общем, готовилась я более чем тщательно, макияж, укладка, ногти , полный парад, купила бутылку вина, зажгла свечи, сижу , жду. А его нет... Прошёл час, нет. В то время не было мобильных телефонов , и я с ума сходила от ожидания. В итоге, не выдержав, я побежала к подружке, которая жила на 2 этажа ниже, и попросила её сходить по району, посмотреть где же он, или может что случилось, ибо все немногочисленные места тусовок мы отлично знали . Она охотно согласилась , а я пулей на свой балкон, наблюдать , вдруг что. Не прошло и 5 минут, вижу, идёт моя подруга, я ей кричу с балкона: Ну что там?? Видела его? Что случилось ? Она мне в ответ кричит на весь двор : Да, ты успокойся, всё норм, видела его, ничего не случилось, он в соседнем дворе с горки катается на картонке, на жопе... один...
Мир забывчив и крайне туп. Мир ничему не учится у Истории. Этот мир никогда не остановится в поиске войны, фатальных разногласий и споров. Разделение людей на расы и нации стало не модным - настала пора цифровой сегрегации. Мир стал так отлично жить, что ему стала необходима новая идея разделения людей на искусственные расы, и ему опять нужен фашизм. Хотя это не совсем то определение - в истории планеты еще не было ничего подобного. Это определение найдут и в будущем начнут изучать в Университетах феномен санитарной истерии 2021 - 202.... годов по всей Земле, если этот мир окончательно не сойдет с ума, конечно.
Люди ничего не помнят... Вы что, забыли "не забудем не простим"? Для чего вы шагаете каждый год в начале мая? Вы забыли Нюрнберг, итоги этого процесса, права человека, вы забыли идеи превосходства рас и наций с приправкой ограничений прав и щепоткой концлагерей? Вы забыли обязательное ношение повязок со звездой? США забыли сегрегацию черный/белый, СНГ и Европа забыли Вторую Мировую. Сама идея создания общего концентрационного лагеря на свободной территории городов под любым соусом была бы дикой еще пару десятков лет назад - но сейчас, видимо, уже можно всё...
Привет, качественное разделение людей по QR кодам! Перестают пускать в транспорт, вводят должности QR-контролеров (привет полицаям Второй Мировой). Татарстан в конце 2021 года начал санитарный беспредел - тест на проверку реакции общества, а остальные регионы продолжат и перевыполнят, вот увидите. А начиналось все смешно и нелепо: "ну, закрыли доступ в кафе без кодов - ну и что". А вот что - вас поимели ровно в тот момент, когда вы услышали про это и сказали - "ну и что". По куар кодам скоро ходить по нужде начнете, господа. Ведь это делается ради вашего здоровья. Ради вашего здоровья вас не пустят в транспорт, не пустят вас на работу, ваших детей не допустят в школу, детсад или вышибут с работы, если откажешься от "добровольной прививки", разведут вас в разные стороны с коллегами-соседями-родственниками-знакомыми из-за куарно-санитарной истерии.
На вас даже навесят ярлыки заранее и такое слово придумали - "антиваксеры". Заметьте, это не антипрививочники, а те, кто просто офигевает от неадекватности мер, принимаемых правительствами разных стран. Слово придумано, ярлыки развешаны, сегрегация подготовлена, ограничения принимаются. На очереди федеральные законы и изменения в Конституциях государств. "Дорогой Джон-Вася-Клаус, ты должен подчиняться и смириться с потерей свобод ради твоего здоровья и здоровья окружающих. Просто подставь плечо для укольчика и повесь табличку на груди с куаркодом. Делов-то. А если нет, то работы и денег у тебя не будет и свобода твоего передвижения будет ограничена. Ходи пешком, Вася. Пей воду из ручья и питайся воздухом". Тех, кто просто говорит что-то в интернетах - начнут судить, штрафовать и приговаривать к срокам заключения. Это мы еще увидим. И это будет ОЧЕНЬ скоро. Там, где желтые звезды на рукавах - там и концлагеря.
Мир опять сходит с ума. История ничему не учит. Еще триста лет назад было модно лечиться ртутью, например. Еще всего 75 лет назад считали, что ДДТ, ДУСТ - крайне полезная штука, даже поливали этой херней людей и только через годы узнали, что злокачественные заболевания и куча всего сопутствующего - приятный довесок к опылению дустом. Последствия ДДТ расхлебываются до сих пор. А ведь тогда (как и сейчас, впрочем) считали, что наука на очень хорошем уровне и ошибок быть не может.
Итак, вот пища для размышления - "Токсичность дуста для людей представлялась настолько низкой, что вещество наносили прямо на тело. Его распыляли на целые острова в Тихом океане. Уникального средства от паразитов и эпидемий производили все больше. В конце концов в 1948-м Паулю Мюллеру дали Нобелевскую премию за открытие высокой эффективности ДДТ как контактного яда. Первыми тревогу забили фермеры под смертельное воздействие ДДТ попали пчелы. В 1960-х беспокойство относительно побочных эффектов дуста росло. В 1970-х ДДТ стали запрещать в развитых странах.Но было уже поздно. Сегодня миллионы тонн ядовитого вещества переносят по всему миру птицы и животные, ДДТ накапливается в воде и почве, растениях, организмах людей и животных. Концентрация дуста перестает быть безопасной для человека. По прогнозам химиков, этот процесс будет длиться еще несколько поколений 180 лет. Чем кроме смерти чревато использование этого вещества, ученые до конца так и не выяснили в списке рак, проблемы с эндокринной системой, влияние на репродуктивную систему."
Аналогии видите? А ДДТ был изобретен и исследован на протяжении десятков лет. Ковиду - два с полвиной года. Прививкам от него - год с небольшим...
Возможно, ков-прививосы действительно необходимы, но разве это ТАК должно происходить? Почему многие не верят во все это, но их мнение никак не учитывается? Другие заболевания и вирусы исчезли? Почему эпидемии гриппа не повлекли таких сумасшедших мер? КОМУ ВГОДНО?
Опрыскивание помещения 10-процентным раствором ДДТ с керосином для борьбы с малярией. Италия, 1945 год.
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Со слов моей подруги. Дело было зимой. Короче, когда мне было 18 , я была по уши влюблена в самого красивого мальчика, ему было 19 лет, в нашем районе и он тоже уделял мне понятные знаки внимания. На выходных мои родители уехали с ночёвкой к своим друзьям, и я решила, вот он, тот самый момент! Я пригласила его к себе в гости . Он с радостью согласился и сказал, что придёт 100 %. В общем, готовилась я более чем тщательно, макияж, укладка, ногти , полный парад, купила бутылку вина, зажгла свечи, сижу , жду. А его нет... Прошёл час, нет. В то время не было мобильных телефонов , и я с ума сходила от ожидания. В итоге, не выдержав, я побежала к подружке, которая жила на 2 этажа ниже, и попросила её сходить по району, посмотреть где же он, или может что случилось, ибо все немногочисленные места тусовок мы отлично знали . Она охотно согласилась , а я пулей на свой балкон, наблюдать , вдруг что. Не прошло и 5 минут, вижу, идёт моя подруга, я ей кричу с балкона: Ну что там?? Видела его? Что случилось ? Она мне в ответ кричит на весь двор : Да, ты успокойся, всё норм, видела его, ничего не случилось, он в соседнем дворе с горки катается на картонке, на жопе... один...
Подмосковный бородач заколебал целый дом, так
как каждый вечер приезжал на каршеринговом авто и блокировал другие
машины.
Один из жильцов набрался смелости и решил высказать нахалу все, что
накопилось, но в итоге был осыпан оскорблениями.
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Какой школьник-принц не мечтает спасти свою принцессу?
Зимним вечером звонок от лучшей подруги.
- Юля, прив...
- (перебивая) Лёха, ты дома?
- Да, а что слу...
- Беги ко мне, пожалуйста! Срочно!
И сбросила.Что такое? Хватаю куртку. На взводе. Звонит опять:
- Что слу...
- 1000 рублей возьми! Беги к подъезду!
Сбросила. 600 метров за минуту, мысли разные: "Хулиганы? Или менты штрафуют? Ещё чуть-чуть..."
У подъезда гопник в адидасе прессует Юлю:
- Не понимаешь?! Сколько раз говорил!?
Сейчас вмажу с разгона! За Юлю! И спотыкаюсь, влетаю головой в колено противнику, звёзды в глазах... Он падает на меня, вяжет, удары... Юля разнимает...
Оказалось, подруга была одна дома, заказала еду из KFC. Вдруг пришёл суровый отец, запрещающий фаст-фуд. Я должен был встретить курьера у подъезда, расплатиться и отнести еду к себе. Но Юля, под предлогом "выбросить мусор", вышла сама. Отец заподозрил неладное и всех спалил. Его я и принял за бандита.
P.S. Ушиб, шишка на лбу, но принцесса спасена от лишних калорий! Да и с тестем познакомился...
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Прапрадед наш Андрей жил в чудесной деревне, где у половины
жителей была фамилия Боровинских, а другая половина была
двоеданами-староверами, которые после случайных гостей посуду не
мыли, а выбрасывали.
На момент событий было Андрею 27 лет. Женат - по взаимной любви, а
не по сватовству, что редкий случай в то время. Дочери - моей
прабабушке 3 года.
Не курил, не пил, не сквернословил - жена от него за жизнь ни
одного грубого или матерного слова не услышала. Был очень верующим,
не пропускал службы в церкви, соблюдал все посты и праздники.
Работал кровельщиком - крыл крыши железом по всей округе (правда, у
самого изба была дёрном закрыта).
И вот жить бы да жить, но был наш прапрадед грамотным на свою
голову и читать любил. А из города мужики повезли газеты и
листовки, в том числе и те, где власть советам, а землю народу.
Андрей читал, мужики слушали, затылки скребли - что-то в стране
происходит. Ничью сторону так и не успели принять.
Деревню заняли белые и кто-то донес, что есть тут сочувствующие
"комиссарам", газетки почитывают и рассуждают о всяком. Всех
рассуждающий нашли, связали в связки по четыре и нагайками погнали
в уезд.
По пути били, отливали водой и гнали дальше. Тех кто уже не мог
идти, бросали в телегу и везли. Дружка прадедова, Митрия, забили
насмерть - после того как они с ним и ещё двумя мужиками из связки
сговорились и с моста в реку бросились.
Нашего Андрея без сознания довезли до тюрьмы. Он так в беспамятстве
и расстрелы пропустил, которые белочехи проводили (они как раз уезд
заняли), и его не тронули, потому что сам встать не мог и почти все
время лежал в беспамятстве - может так помрёт.
Пришедшие на смену белочехам красные выдали его сестре и жене -
полуживого, с выбитыми зубами и изрубленной нагайкой спиной.
Когда начал вставать, первым делом снял со стены иконы и запретил
семье ходить в церковь. Не простил Богу встреченного по пути в уезд
попа: тот шел из своей деревни на встречу и спросил, кого ведут.
Узнав, что "комиссаров" предложил не маяться, а вывести в лог за
деревней и расстрелять.
Всю жизнь любил жену, дочерей и внучек больше себя. Работал в
деревенской библиотеке. Войну провел в трудармии, где и "заробился"
- умер в 1946 году в возрасте 56 лет.
Это просто часть истории нашей семьи без морали, глубокого смысла,
подтекста и выводов. Так было и мне захотелось об этом
рассказать.
P.S. Для тех, кто любит искать первоисточники - история
действительно моя, когда-то писала ее на форуме с околоисторической
тематикой.
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Мужчина на шоссе, подставив свою машину, остановил странно двигающийся автомобиль.
За его рулем оказался водитель с которым случился сердечный приступ и он потерял сознание.
Вот вы смеётесь над именами, а у нас был случай с трудной
фамилией.
Как то молоденькой стюардессе сообщили, что с ними в рейс летит
проверяющий- командир лётного отряда по фамилии Чикиридзе. строгий
дядька, которого молодежь боялась как огня. И вроде чего ей то
волноваться, проверяет он пилотов, но грозный лётчик наводил
ужас.
И вот пассажиры на местах, борт проводница читает заученный текст -
объявляет информацию о рейсе, но тут ее глючит
- командир экипажа пилот 1го класса В. Чики
Забыла как дальше.
- Чики
Пауза
- Чики рики.
Командир включает свой микрофон и выдаёт
- ТАВИ!
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.
Подмосковный бородач заколебал целый дом, так
как каждый вечер приезжал на каршеринговом авто и блокировал другие
машины.
Один из жильцов набрался смелости и решил высказать нахалу все, что
накопилось, но в итоге был осыпан оскорблениями.
Если вы любите пожрать и родились в 60-е, вам многое из этого
должно быть близко.
* Пасту ещё не изобрели. * Слова кебаб ещё не было, не говоря о
блюде. * Карри было неизвестным предметом. Индийские рестораны были
в Индии. *
Из овощей были только картошка, горох, репа, цветная и обычная
капуста. Чили было в Южной Америке, шотландские чепчики носили
старушки в Абердине. Манжту и бок-чой были выдуманные слова.* На
вынос было арифметическим действием. * Пицца было что-то такое с
наклонной башней.
* Маслом [растительным] смазывали велосипедную цепь, а не готовили
на нём. * Оливковое масло держали в аптечке. * Специи клали в
рождественский кекс (и туда же цедру, бррр). * Травы использовали в
медицине, мне кажется. * Все чипсы были без ничего. * Все газировки
назывались поп (у нас наверное ситро). * Кокс [Coke = Кока] мы
клали в очаг, мы никогда его не пили и уж точно не нюхали.
* Имбирное пиво сжигало губы, если перестать его пить. * Из риса
делали молочный пудинг и никогда, никогда не подавали к ужину. *
Биг Мак [большой макинтош] надевали в сильный дождь. *
Микроволновка была из научной фантастики. * Чай заваривали в
чайнике из листьев чая. Баба на чайник была предшественницей всех
энергосберегающих устройств. Чай был только одного вкуса, вкуса
чая.
* Инжир и финики появлялись на каждое Рождество, но никто их
никогда не ел. * Кокосовые орехи появлялись только когда в город
приезжал цирк. * Майонез называли Салатные сливки [соус
Провансаль]. * Антреме было бессмыслицей.
* На ужин ели что давали и это не обсуждалось. * Фасоль в банках
делал только Хайнц. * Что не доели, шло в собаку. * Соус был
коричневый или красный.
* Поедание сырой рыбы называли безумием, не суши. * Из готовой еды
была только рыба с картошкой [в газетном кульке]. * Замороженная
еда называлась мороженое. * В холодильнике ничего не портилось,
потому что у нас его не было. * Никто из нас ничего не слыхал об
йогурте.
* Бранч не был приёмом пищи. * Сыр всегда был твёрдым куском. *
Если бы мы стали есть бекон, салат и помидор в одном бутерброде,
нас бы комиссовали по-быстрому. * Еда на природе называлась пикник,
а не аль фреско. * Водоросли ещё не считали едой. * Яйца не
называли вольного выгула, они просто были такими, и ещё скорлупа
была белая. *
Блины ели только на Масленицу это было обязательно. * Фраза сварить
в пакете была за пределами нашего понимания. * Термин чипсы из
духовки был бы полной бессмыслицей. * Молоко и сливки мы покупали
одновременно, в одной бутылке, пока её не потрясёшь. *
Чернослив был строго медицинского назначения. * Ананасы были только
кусочками из банки. * Мы не ели круассаны потому, что не могли это
выговорить, написать, и мы не знали что это. * По поводу багетов
смотри Круассаны. * Чесноком отпугивали вампиров в кино, но не ели
никогда.
* Вода текла из крана, если бы кто-то предложил разливать её по
бутылкам и продавать, его бы сдали в дурку.
Via
Сегодня подымаюсь по подъездной лестнице, навстречу спускаются соседи, мама с дочкой лет пятнадцати. Может, чуть младше. Я их всего пару раз видел. Так вот, дальше.
Мама со мной здоровается, а дочь просто мазнула по мне пустым взглядом. Я в ответ поздоровался, а на то, что девочка промолчала, я и внимания не обратил.
-Ты почему с соседом не здороваешься? - слышу этажом ниже укоризненный голос мамы девочки. - Вот зажмёт тебя гопота в подъезде или на улице, он мимо пройдёт. А если тебя в лицо знать будет, то заступится.
Я задумался...
Захотелось поделиться важной штукой, за
которой я уже некоторое время наблюдаю с огромным восхищением. Она
началась в США и шагает по миру семимильными шагами - это
зародившееся на сайте reddit.com движение
"anti-work", т.е. против
работы, которое охватило миллионы и начинает распространяться
повсеместно, и сопутствующий "великий отказ" работников от плохих
работодателей. Это беспрецедентное массовое явление, которое
олицетворяет скрытый, но огромный психологический сдвиг в
американском обществе. Какое нам дело до американских проблем? В
России, где честный работодатель, хороший директор, белая зарплата,
соцпакет и уплата налогов скорее исключение, чем правило, с этим
вопросом придётся столкнуться рано или поздно всему обществу
целиком. И это отнюдь не чисто русская проблема. Если тебя,
читатель, за**ло работать, это для тебя.
Маленькая оговорка: я никоим образом не поддерживаю коммунистические взгляды марксизм-ленинизма. Я не стесняюсь признать их правоту там, где они действительно правы. Тем не менее, данную статью не следует принимать за выражение поддержки коммунизму, даже если между строками можно уловить знакомый мотив.
Все внешние линки на английском языке.
Опубликованные в статье картинки переведены на русский.
Тем, кому лень читать всё написанное (а скорее всего, я таких постов сделаю несколько), обобщу популярные в этом движении взгляды:
- Отдавать большинство жизни работе
бесмыссленно, и мы должны перестроить общество так, чтобы можно
было мало работать, или даже не работать вообще. Мы делаем это
сегодня лишь по собственному согласию, и пора это согласие забрать
обратно. Самостоятельная ценность человека не зависит от его
работы, а наоборот, противоречит ей.
- Ложь, обман и воровство работодателем
причитающегося работнику - не из ряда вон выходящее, исключительное
явление, а норма, логически проистекающая из трудовых отношений,
фактически узаконенная (общий пример: если ты украдёшь сто долларов
из кассы на работе, тебя посадят; если работодатель не доплатит
тебе сто долларов зарплаты, тебе придётся бегать по инстанциям и
судам, может, получишь деньги, а может и нет, но работодатель при
этом наказан не будет). Это инструмент прибирания к рукам денег
работников.
- Не работник должен быть благодарен
работодателю, а наоборот. Бизнес, построенный на минимизации
доходов работников, или проявляющий к ним жестокость, не имеет
права на существование. Ложные обещания, корпоративы и копеечные
подарки вместо адекватной компенсации - это сигнал, по которому
надо увольняться.
- Работники должны интересоваться прежде всего своим душевным покоем и карманом, а на интересы бизнеса им должно быть плевать. Любой труд должен быть оплачен, коррупционные махинации должны пресекаться, бесполезные менеджеры - вырезаться, а подлецы - наказываться.
- Ни один миллиардер не нажил миллиарды
честным и полезным трудом, а только через организованную
эксплуатацию других и манипуляции через созданные богатыми же
механизмы, такие, как фондовый рынок. Деньги миллиардеров не
принадлежат миллиардерам, и нужно найти способ ими воспользоваться.
Честному человеку невозможно полностью себя обеспечить на все
случаи жизни, и государство должно создать механизмы социальной
безопасности и обеспечения.
- Ключом к переменам являются бойкоты, массовые самоувольнения, взаимоподдержка и создание профсоюзов. Солидарность работников и открытое обсуждение уровней зарплат, поведения работодателей и упоминание имён мест работы ушедшими сотрудниками перестало быть табу.
- Нет никакого двуличия в том, чтобы критиковать и подрывать капиталистическую систему, одновременно участвуя в ней, поскольку это участие вынужденное.
Другими словами, сам капитализм ставится под вопрос.
Всего одного, ребята, я вам точно говорю. Всего одного миллиардера съедим, и остальные сразу же станут послушными.
НАЧАЛО
Летом 2021 американские новости начали
обращать внимание, что работодатели в определённых областях
затрудняются найти новых работников, тогда как старые массово
увольняются. Первым звоночком стали исследования нескольких крупных
компаний, в которых опросы показали, что подавляющее большинство
работников допускают и желают смену места работы, когда
работодатели начали говорить о возвращении в нормальный рабочий
режим в офисе. Тогда ещё предположили, что это временное явление,
связанное с эпидемией.
В августе был опубликован отчёт о том, что 4 миллиона американцев уволились в апреле 2021 года. Образовалось рекордное количество свободных рабочих мест - 10 миллионов. Это произвёло фурор в газетах, и явление массового ухода с работы было названо "великим отказом" и "большим увольнением". Причины и масштабы его тогда ещё не были ясны. Разные авторы по разному объясняли этот внезапный эффект, обвиняя правительство, Тик-Ток, социалистов, русских шпионов и Китай. Правда оказалась одновременно и банальнее, и глубже: американцы стали отказываться от жизни в долгах, полного рабочего дня и того, что мы на Пикабу называем эффективными менеджерами.
Американская культура работы строится на идее, что если упорно вкалывать, то будешь продвигаться по карьерной лестнице, что работник должен быть благодарен работодателю и богу за предоставленную возможность отличиться, но в конечном итоге его личный успех зависит от него самого (соответственно, провал тоже его вина и ничья другая). Это на протяжении многих поколений называлось "протестанской трудовой этикой". Самой большой фантазией американцев среднего класса является стать успешным только благодаря самому себе - эдакий образ Рональда Рейгана, прошедшего путь от мальчика на побегушках до президента. Фантазия эта уходит корнями к американским первопроходцам и покорению тяжёлых земель, и внушена консервативными настроениями. Американцы, таким образом, долгое время считали нормальным работать на бизнес, в котором управляющее звено состояло из моральных уродов, эксплуатирующих их в хвост и гриву, и были готовы, как и предписывает христианская доктрина, терпеть конкретные издевательства сейчас за надежду на абстрактное вознаграждение потом. При таком менталитете каждый коллега рассматривается как потенциальный соперник, а не союзник, а начальство и власть - как поставленный всевышним эстафетный барьер, который надо не критиковать, а перепрыгивать. Классовая солидарность исключена.
Такой подход, да ещё и в американском масштабе, создал раздольное поле паразитам типа менеджеров среднего звена и директоров, задача которых не делать работу, а надзирать за теми, кто её делает на самом деле. Уверен, что многим читателям это хорошо знакомо и без США. Поскольку сложность производства и планирования постоянно увеличивалась, идиллия американского капитализма, построенная на фундаменте личной самостоятельности, начала подтачиваться новообразованным классом управленцев, которые создали иллюзию собственной необходимости. Стало совершенно нормальным явлением, что управляющий директор компании, который формально является таким же работником, получает в десятки, а то и сотни раз больше денег, чем персонал, которым он управляет, не говоря уже о многомиллионных бонусах, "золотых парашютах", яхтах и самолётах.
В 70х стал развиваться феномен, причины которого ещё не до конца выяснены: пока продуктивность труда постоянно повышалась благодаря новым технологиям и методам организации труда, его реальная оплата шла вниз. Разные авторы приписывают разные причины этой перемене, и к этому вопросу мы ещё вернёмся. Впрочем, пока мы можем догадываться о причинах и без научных изысканий, поскольку недоплаченные деньги не растворились в воздухе, а осели в чьём-то кармане: в конечном итоге эта причина - жадность работодателей и воровство менеджеров.
Рост производительности труда и почасовой оплаты с 1948 года. Жёлтая кривая: производительность, красная - оплата труда.
Если, условно говоря, садовник в 50х на свою
зарплату мог купить дом под разумную ипотеку, а то и просто отложив
наличные, мог содержать жену и отдать в колледж двоих детей, то в
70х для этого требовалось, чтобы работали оба супруга, а в 90х это
стало уже неподъёмным без внешнего финансирования. Сейчас же во
многих случаях двух работ не хватает для того, чтобы оплатить
автомобиль, еду, ипотеку и медицинскую страховку. Соответственно,
дети и собственность стали дорогим удовольствием, и среди
традиционно зажиточных членов (читайте: белых) общества начался
упадок рождаемости и владения недвижимостью.
С другой стороны, за последние десятилетия США сделали значительные шаги в улучшении федерального и местного законодательства о труде. Были проведены большие реформы и созданы органы надзора, через которые работник может получить ему причитающееся. Чем
больше наглели работодатели, тем больше работники узнавали о положенной им законом защите от такой наглости и пользовались своими правами. На американских форумах всё чаще и чаще стали появляться конкретные советы о том, как наказывать ворующие зарплату бизнесы самостоятельно, без расходов на адвоката, и делать это перестало быть зазорным.
Когда пандемия заставила работодателей
отправлять работников по домам, очень быстро выяснилось, что
менеджеры ничем особенно полезным не занимаются, и прибыльная
компания без них становится ещё более прибыльной. В свою очередь,
менеджеры начали осознавать, чем им угрожает удалённая работа их
подчинённых, и начали всеми правдами и неправдами пытаться от неё
избавиться. Работники же, свыкшись с удобством работы из дома, и
заметным улучшением в своём настроении, вдруг начали получать
требования являться в офисы, устанавливать на рабочие компьютеры и
телефоны достаточно фашистские приложения контроля, расписывать по
часам свои рабочие занятия и планы, проводить разные ненужные
собрания и прочие ранее нормальные менеджерские изобретения,
которые теперь стали казаться дикостью. Зачастую это сопровождалось
угрозами штрафов, урезания заработной платы и увольнения, в том
числе незаконным образом.
Сочетание пандемии, интернета, упадка дохода,
усталости и ненависти наконец превратило разрозненные ощущения
среднего класса в массовое течение.
СОПРОТИВЛЕНИЕ
Обёрнутая в платочек эффективности социопатия менеджеров перерасла в невиданную
жестокость, и началось массовое противостояние. Так, например, один из членов сообщества /r/antiwork выложил фотографию его переписки с начальником, где тот требует от него явиться на работу в выходной, который работник взял в связи со смертью отца. Начальник открыто говорит ему "перестать быть страдальцем". Работник же немедленно извещает его об увольнении и посылает на несколько весёлых букв. Раньше такое считалось бы изолированным инцидентом, услышав о котором, многие бы удивились. Теперь же это норма. Этот пост получил 150 тысяч голосов и был прочитан миллионами. Вот ещё пример: одна работница уволилась, и начальство потребовало от другого сотрудника выйти на работу в субботу, после непрерывных 8 рабочих дней. Он отказался; начальник попытался угрожать увольнением и потерей медицинской страховки, и был немедленно послан, работник уволился на месте.
Пандемия, интернет и государственная помощь помогли американскому рабочему классу усвоить совершенно новую для него истину: нет принципиальной разницы между изнуряющей работой под эффективным менеджером, который постоянно тебя унижает, и за которую платят гроши, на которые ты едва ли можешь оплатить наёмную комнату, и безработицей. Американцы стали массово отправлять начальство в известные пешие походы и увольняться, создав кризис, масштабы которого только начинают выясняться. Таким образом, в США пустило корни то
самое явление, которого больше всего боятся
работодатели: солидарность. Миллиардные торговые предприятия,
платящие минимальную зарплату сотням тысяч работников, начали тихо
паниковать. Бизнес-журналистика бьёт в набат - об этом в следующей
части.
Начало этого явления было пропущено
аналитиками и приписалось газетчиками изнеженным хипстерам и
"ленивым зумерам" - детям 2000х и младше, которые якобы не хотели
работать и рассчитывали жить на всём готовом, составляя жизненные
приоритеты целиком и полностью из испытания подлинных переживаний в
своём богатом внутреннем мире. Зумеры назначали собеседование на
работу и не являлись на него; если же работа им была предложена,
они могли запросто на неё не явиться, или встать посредине рабочего
дня и молча уйти навсегда. За двадцатилетними зумерами потянулись и
миллениалы - те, кто родились в 80х - но в отличие от тех, кто
помоложе, человек за 30 уже имеет какие-то ценности, жизненный опыт
и какой-никакой вес в обществе, и когда такие люди объединяются и
начинают поддерживать друг друга, этому есть ощутимые реальные
последствия.
"НИКТО НЕ ХОЧЕТ БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ"
Первую трещину дала индустрия фастфуда и
розничной торговли. Работники начали покидать рабочие места, часто
прямо посреди рабочего дня. Попытки управленцев затянуть удавки и
взять быка за рога только ухудшили ситуацию. Работники начали
увольняться заодно и подавать жалобы вместе - иногда целыми
сменами. Владельцы бизнесов принялись развешивать повсюду извинения
о задержках в обслуживании и объявления о наборе работников,
сетующие о том, что "никто не хочет больше
работать." В ответ сами работники, покидая рабочее место,
начали оставлять за собой свои собственные объявления: "мы все
уволились, потому что нам платят копейки и плюют в лицо и
душу."
Конечно, большинству бизнесов и в голову не пришло поднимать зарплату, улучшать условия труда и отношение к обычному работнику. Вместо этого, они решили просто свалить вину на новое поколение и потакающее ему правительство, а кризис просто переждать. Но кризис, похоже, переживёт их. Американский интернет переполнен фотографиями закрытых
ресторанов с жалобными письмами на дверях. В Британии треснула индустрия грузоперевозок, что привело к опустению полок магазинов в некоторых местах и кризису доставок горючего. Правительство и работодатели опять заговорили о ленивых водителях, которые просто не хотят работать, субсидиях за счёт налогоплательщиков и ввозе дополнительной зарубежной рабочей силы; никто, естественно, не захотел расставаться со своими собственными деньгами. В Китае
обнаружилось подобное движение, символом
которого стало бездействие лёжа. В Германии, Австралии и других
странах работники тоже начинают вести себя подобным
образом.
Следующим шагом стала самоорганизация и популяризация анти-капиталистического диалога. В США долгое время бытовала идея, что некоторые должности можно рассматривать как временные или же как пригодные только для подростков. Разумеется, работодателю выгодно такое мышление - это означает, что работнику на полную ставку можно платить ниже прожиточного минимума. Теперь же идея временного и неквалифицированного труда открыто отрицается. Прямо сейчас, например, организуется бойкот Макдоналдс, который всегда считался местом, где подростки могут "понюхать жизнь и набраться опыта", с целью заставить сеть поднять минимальную заработную плату до 25 долларов в час; эта инициатива набирает обороты как со стороны работников, так и со стороны посетителей. Похоже, будет подорвана и американская "чёрная пятница" - работники призывают друг друга не выходить на работу в праздник без адекватной компенсации, которую они никогда не получают. Естественно, если это произойдёт, убытки для торговых сетей будут огромными. Американский рабочий класс, как видим, постепенно начинает осознавать абсурдность своей экономической ситуации - так,
например, в ориентационном пакете торговой сети Wallmart прямо говорится о том, как получать от государства дотации на еду, поскольку на зарплату не выжить, что стоит государству миллиарды в социальных программах; складские работники компании Amazon описывают компьютерные алгоритмы, которые следят за их производительностью, вынуждая их писать в бутылки и плакать в специально отведённых для этого боксах. Создаются и распространяются памфлеты, памятки о правах работников, заметки, систематизирующие происходящее и другие агитационные материалы. Потихоньку отмечается повышение зарплат в отдельных филиалах торговых сетей.
Сформировались основные цели движения против работы: миллиардеры с одной стороны, разъезжающие на "Ламборджини" менеджеры и нищие рядовые работники, вынужденные пахать на двух работах - это несправедливо. Работать, говорят в движении, надо только по желанию и только в удовольствие. Конечно, это наивный, поверхностный взгляд. За ним, тем не менее, стоит вновь открывшееся американскому рабочему классу понимание: самоценность человека не зависит от того, как тяжело он работает, и гнуть спину на дядю за копейки должно быть позором, а не поводом для хвастовства. Рабочий день должен быть коротким, зарплата высокой, а работодатель - вежливым. А значит, баснословные выгоды больше не извлечёшь - и тех, кто пытается это делать, надо давить. Всё перевернулось: кандидаты на рабочее место теперь не просто отказываются предоставить рекомендации от предыдущих работодателей, а начинают требовать рекомендации от прошлых работников. Начальник должен быть благодарен, что ты согласился у него работать, а не наоборот. Составлен целый список "красных флажков" и признаков недобросовестности, которые позволяют соискателю немедленно остановить собеседование и распрощаться. По сути, даже само собеседование теперь меняет направление - работодатель становится кандитатом для работника и должен подойти под его критерии. Разные ухищрения кадровиков и агентств, которые раньше просто воспринимались как данное - например, всякие попытки заманить кандидата, скрывая при этом до последнего уровень зарплаты, настоящее местоположение работы, прямой обман в обещанных условиях - теперь могут запросто не только вставить палки в колесо набора новых сотрудников, но и создать отток существующих. Ранее распространённая практика работодателей обязательных тестов на наркотики, полиграфов, росписей под запрещёнными законом обязательствами, ровно как и различная ложь агенств по набору персонала о "молодой и динамичной обстановке", всякие унизительные дешёвые подарки, тимбилдинги, мотивационные лекции и обязательные корпоративы, которыми работодатель пользуется вместо поднятия оплаты труда, всё это теперь стало вызывать отторжение и ненависть, которую больше не нужно скрывать. Пресловутая русская очередь желающих работать, всегда находившаяся вне поля зрения за забором, которой работодатели так любят пугать качающему права неблагодарному работнику, который умнее всех, громко растворилась и оставила после себя пугающую пустоту.
Кроме того, медленно, но верно отпадает глубоко въевшийся в американскую ментальность страх называть имя бывшего работодателя, который плохо с тобой обошёлся, поскольку всегда можно получить иск о клевете. Теперь же всё больше и больше работников рассуждает так: им с меня взять нечего, а когда другие услышат о том, что компания пытается судить бывших работников, никто там работать больше не будет никогда, и им конец. А это, в свою очередь, означает, что компании, которые зиждятся на высасывании крови и нервов из работников, не
смогут более этого скрывать. В этой новой ментальности бизнес, прибыльность которого зависит от способности психопатов в управлении выжать из работника максимум пользы за минимум оплаты, не имеет право на существование - и бизнесы, построенные на лжи, обмане, криках, угрозах и унижении, начинают гореть. Взаимный перерез глоток, которым так славилась американская культура, наконец-то стал отвратителен тем, кому их больше всего перерезают. Отмена табу на озвучивание имён таких компаний позволит бойкотировать их, таким
образом положа им конец.
Сила работников - в солидарности. Если никто
не хочет на тебя работать, потому что ты козёл, то никакого бизнеса
у тебя нет, и валяй на свалку жрать всё подряд. Это может быть и
нашей реальностью тоже - если мы захотим. Если неуправляемый
капитализм "поздней стадии" в США схлопнется, цепная реакция
повсеместно неминуема.
В следующих эпизодах взглянем на конкретные примеры движения, сделаем обзор прессы, поговорим об истории профсоюзов и трудовых движений, а затем поразмышляем о том, что будет дальше.
Заказал пиццу детишкам, а её привезла учительница математики моей дочери. У неё степень магистра, а она зарабатывает меньше моей тупой сраки и вынуждена развозить пиццу, чтоб свести концы с концами. Это не та американская мечта, которую нам втюхивают
Заметил одну особенность. Всегда выходцы из горных республик при конфликтах с другими мужчинами используют 2 фразы:
"Я твой рот эбал."
"Я тибя виебу."
То есть эти джигиты в пылу ссоры выплескивают первое что им приходит на ум при виде другого мужчины.
После этого у возникает вопрос.
А есть ли в аулах женщины вообще?
Сын пресс-секретаря президента России Дмитрия
Пескова Мика отреагировал в своем Instagram-аккаунте на гибель
автоблогера Саида Губденского, устроившего массовое ДТП на
Кутузовском проспекте в Москве.
Такая странная психологическая фигня: каждый раз, когда вижу аварию
или тем более разбивается кто-то из знакомых, я каждый раз обещаю
себе ездить с головой и не гонять, но проходит 2-3 дня, и
начинается то же самое, написал 17-летний Мика Песков.
По его словам, страшно, когда в ДТП погибают молодые, позитивные и
успешные знакомые. Могу сказать одно: я и все остальные продолжим
гонять, но все же я надеюсь, что эта ситуация кого-то чему-то
научит, заключил он.
UPD: Позднее Песков прокомментировал публикацию сына и заявил, что
юноша не сам писал этот текст. По словам представителя Кремля, он
лишь перепостил себе скриншот чужой записи.
Мне вот интересно, где этот 17- летний мажор гоняет и на чём? И
почему? Или Песков скажет, что сын пассажиром гоняет?
Приехал как то к претензионному клиенту, в
качестве представителя фирмы, реализующей в том числе, сантехнику.
Осматриваю смеситель, установлен правильно, нигде не капает,
работает исправно.
Клиент, женщина средних лет, маленького роста и с очень тонким,
писклявым голосом. Жалуется мне, что как только сантехник установил
ей этот смеситель, счёт за холодное водоснабжение увеличился сперва
вдвое, а потом вчетверо, а за последний месяц налилось на 5500, в
маленькой однушке, при средней норме в 200р. Дважды вызвала слесаря
из ТСЖ, тот всё осмотрел, ничего не нашел, посоветовал реже
включать телевизор и откланялся.
Я к таким вещам на работе привык, смотрю на неё ласково,
документики заполняю, спокойным голосом уточняю моменты (насчёт
шапочки из фольги и прочих излучений-рептидоидов). Клиент
горячится, волнуется, пищит изо всех сил. Я изо всех сил пытаюсь
сдержать смех.
Для очистки совести, опять полез под раковину, потрогал шланги
подводки, а они оба холодные, странно.
В итоге выяснилось, что бракованный картридж внутри смесителя
смешивал холодную и горячую воду (даже в полностью закрытом,
выключенном положении), а поскольку давление холодной воды больше,
она уходила в горячий стояк. Получается клиент потихоньку, в
течении трёх месяцев остужал общий горячий стояк, своей оплаченной
холодной водой, в связи с чем, на счётчике и накрутило такую сумму.
Внешне дефект почти никак никак не проявлялся, только при открытии
горячей воды, некоторое время сливалась холодная.
PS. Смеситель клиенту заменили и финансовый вопрос
урегулировали)
Депутат Госдумы Анатолий Вассерман заявил, что нужно указывать в СМИ национальность как при совершении преступлений, так и хороших поступков
"Указывать национальность преступника необходимо, хотя бы потому что если вы этого не делаете, то все преступления начинают приписывать какой-то национальности, в данный момент наименее популярной. Это проверено во множестве разных стран", сказал Вассерман в беседе с "Радио 1".
Ранее сообщалось, что депутат Госдумы Султан Хамзаев полагает, что СМИ не должны указывать национальность подозреваемых и преступников. Таким образом он прокомментировал недавние публикации о драке в Новой Москве.
Подмосковный бородач заколебал целый дом, так
как каждый вечер приезжал на каршеринговом авто и блокировал другие
машины.
Один из жильцов набрался смелости и решил высказать нахалу все, что
накопилось, но в итоге был осыпан оскорблениями.
Когда дочка заболела раком, я переписывался с
онкоцентром. Так @Mail.ru мне в письма
подсовывал рекламу ритуальных услуг.
Я на тот момент настолько ох#ел от этого, что даже не
заскринил.
Сейчас у дочки всё хорошо (тьфу-тьфу-тьфу), но у меня до сих пор
бомбит.