Dans un contexte d’inflation, une nouvelle hausse est à prévoir, mais elle sera favorable aux travailleurs. Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) va progresser d’au moins 2 % le 1er juin, a fait savoir mercredi 15 mars le chef de la division de la synthèse conjoncturelle de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), indique Capital sur son site.
« La publication de l’indice des prix d’avril déclencherait une revalorisation automatique du Smic. Cet indice est publié mi-mai et conduirait donc à une revalorisation du Smic au 1er juin d’au moins 2 %. C’est la règle et c’est bien sûr conditionnel à la trajectoire d’inflation », a rappelé Olivier Simon lors d’une conférence de presse au sujet de la note de conjoncture publiée le même jour par l’Insee, rapporte Capital.
Pourquoi une hausse automatique du montant du salaire minimum ?
Comme le note le journal, le Code du travail prévoit une hausse automatique du Smic si l’inflation dépasse 2 %. « Lorsque l’indice national des prix à la consommation [IPC] atteint un niveau correspondant à une hausse d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté » au moment de la fixation du Smic « immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l’indice entraînant ce relèvement », est-il écrit à l’article L. 3231-5.
« L’indice des prix à la consommation hors tabac constaté par l’Insee pour le mois de février s’établissant à 115,06, contre 113,53 sur le dernier mois de référence, à savoir novembre 2022, l’inflation a d’ores et déjà fait les deux tiers du chemin, avec un bond de 1,35 % », indique Capital.
Le cap des 2 % est susceptible d’être passé en avril, permettant une augmentation le 1er juin, ou dès mars, induisant une revalorisation le 1er mai, selon le journal, s’appuyant sur une prévision de l’économiste Philippe Crevel.
Le Smic a échappé à la fin de l’indexation des salaires sur l’inflation, en 1982. Outre le mécanisme de hausse mentionné, une autre progression est automatique, celle du 1er janvier. Elle repose sur « l’évolution de l’indice mensuel des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie […], augmentée de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés », explique le ministère du Travail sur son site Travail-emploi.gouv.fr.
Hormis les revalorisations découlant de l’application de la loi, le gouvernement a la possibilité de donner un coup de pouce au Smic. Le dernier remonte au 1er juillet 2012, au début du quinquennat de François Hollande (2012-2017).
Quel est le montant du Smic depuis le 1er janvier 2023 ?
Depuis le 1er janvier dernier, le Smic mensuel brut pour un plein-temps (35 heures par semaine) s’élève à 1 709,28 € brut, soit autour de 1 353 € net.
Les dernières revalorisations du Smic ont atteint :
- 1,81 % le 1er janvier 2023 ;
- 2,01 % le 1er août 2022 ;
- 2,65 % le 1er mai 2022 ;
- 0,9 % le 1er janvier 2022.
Quel pourrait être le montant du Smic au 1er mai ou au 1er juin 2023 ?
En cas de hausse de 2 %, le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) pourrait atteindre 1 743,46 € brut mensuel, soit environ 1 360 € net.
