Не идите дети в it, а точнее на гос службу.

Сегодня увидел пост про айтишника Дэна и решил описать, какобстоят дела в гос структурах, бюджетных учреждениях и т.д.

После многих лет работы в ООО, ЗАО и подобных учреждениях яустроился в бюджетное учреждение. Не простое, а подведомственноедепартаменту информационных технологий!!!

Круто звучит? А не тут то было.

И так первое, что сразу удивило это стандартная системауправления, как во всех гос структурах. А именно руководящие постына 80% занимают либо пережитки советской власти(для которыхкампуктер это сложное устройство) или их дети, знакомые иродственники.

Второе это бюджет. А тут он тратится очень интересно. К примеру44 ФЗ, благодаря которому покупается все самое худшее и побеждаютизбранные конторы. Да да, даже Кудрин со своей счетной палатойпризнал, что в гос закупках миллиардные косяки и коррупция. Дажеличный вклад в правильное ТЗ останавливается экономией ради закупкиАйпадов и Аймаков для гос служащих. А так, как это все чиновничьябратия, то вместо закупки хорошего ПО, ОС, железа и т.д. замещаетсясомнительного качества проекты в импортозамещение.

Чего только стоит россыпь сборок на Linux с шилдиком "Российскаяоперационная система"

Третье это банкеты, форумы, конкурсы, танцы с подарками иприглашенными слугами народа.

Представьте себе сотню слуг народа в департаменте информационныхтехнологий, которые вместо работы бесконечно проводят мероприятия.Никчемные форумы на которых просто приезжает определенныйбизнесмен, чьей задачей впихнуть свой продукт за деньги народа.(привет сборки Линухи, привет покупка Мой Офис каждые 2 года иудаление) Хотя тут еще Ростелекомпозор подключается на правахофициального монополиста. И куча других барыг.

Представьте сколько денег тратится на это все? Для примера янашел на сайте гос закупок, что проведение одного форума в 2-3 дняобходится в 4-8 лямов. Ведь их накормить нужно!

А вот теперь вернемся к работе, да да, то чем именно я и моиколлеги из подведомственных контор занимаются. А это работаприслуживания слугам народа. Ведь, я в первом пункте писал просистему управления. Почти весь департамент над нами не обладаетзнаниями в it, а если есть диплом то скорей он купленный или за нихкто-то учился. Подключить комп или вывести ярлык почты на рабочийстол это всегда нужно. Показать, как пользоваться офисом или какзарегестрироваться на сайте, разумеется!

А вот настоящей работы с которой мы сталкиваемся все больше,идет централизация с сокращением. Допустим был департамент в немсвой отдел, их централизуют и сокращают. Обычных работниковсократили, начальников переводят на другие должности в своемдепартаменте или в департамент информационных технологий. Работывсе больше, в наше обслуживание за последние пару лет упали почтивсе органы государственной власти и их подведомственные учреждения.Из обслуживания 1,5к ПК переросло в  3к. Все серваки иинформационные системы перевалили к нам.

Если, что то нас (не включая директора - его 3 замов,начальников 4 отделов и у каждого 3 зама, бухгалтерии, отела кадрови юристов) около 40 человек (не забывайте, что кто-то переводитсятуда обратно часто, на сессию ездит, в отпуск или больничный.

Допустим человек занимался электронным документооборотом, работыхватает, но ему скидывают еще обслуживание других информационныхсистем.

Или админу закинули работы с ip телефонами, где он за текущийоклад батрачит, а Ростелекомпозор за деньги, которые выиграл вконкурсе просто приносит его в кабинет и подключает.... Даже ненастраивает толком.

И так во всем, ибо руководство свыше не разбирается, а пилитбюджет и проводит не внятные реформы и закупки.

Да многие скажут "УВОЛЬНЯТЬСЯ НАХЕР", но больше работы не найтив моем городе, только валить в другой или вообще в другуюстрану.

Извиняюсь за ошибки, немного на эмоциях писал.