Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказы оформлять работников по ТК даже на минималку, ну и другие нарушения в том же духе, смысла расписывать нет, все понятно.
Посмотрев на все это, с работы я ушла, перешла на фриланс в той же сфере (построение системы кадрового учета, охраны труда и ПТМ) и дополнительно занимаюсь оказанием консультаций трудящимся в сфере защиты их прав. Консультации у меня бесплатные (обращайтесь!), но правовая безграмотность населения меня вдохновила на... - а вот и ИДЕЯ!
Брать и подробно разбирать один трудовой вопрос со ссылками на нормативные акты, рекомендациями и алгоритмами, как поступить.
Как думаете, имеет ли это смысл? Востребовано ли, нужно ли?
- Здравствуйте, нам нужно высудить неустойку по ДДУ. Сколько это стоит?
- Здравствуйте, стоит столько-то, порядок оплаты такой-то. В иске просим то и то.
- Да? А вот мы с другим юристом говорили, так он берет по факту.
- Отлично, что вы с ним так договорились.
- Нет, нас не устраивает, он весь выигранный штраф себе забирает, а мы так не хотим.
- А, вот как... Ну да, обидно. Мн
А давно ли в чек автоматически плюсуется позиция "БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ" - 10 рублей, о чём на кассе никто не предупреждает?
Ах, да, компания с огромным оборотом как бы хочет сделать якобы доброе дело, но выделяет деньги не из своего дохода, а просто собирает лишнее со студентоты и работяг. И не предупреждает.
-Уберите позицию из чека. Я сегодня циник и мизантроп, и детей я сегодня не лю
Я несколько пропала, потому что меняла свою жизнь. Новая работа,
новое место жительства, новый статус. Готовлюсь переехать обратно в
Сочи, но пока это отложено до зимы.
Вы спрашивали о бывшем. Продолжение имеет место быть, хоть я и не
видела его с того момента, как он был наказан.
Звонит мне общий знакомый, передаёт трубку девушке. Не буду по
ролям, расскажу вкратце. Познакомился он (бывший)с
Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказ
За рулем авто с 18 лет, практически ежедневно.
В 33 стукнуло мне получить права на мотоцикл. Забегая вперед скажу, что получил - сдал с первого раза и теорию и практику.
Но когда начинал учить теорию, у меня в среднем из 20 ответов правильными были 12-14.
Выучил, теперь знаю ПДД. И что?
Да, теперь я знаю, что:
1) под знак с мотоциклом на буксире нельзя, а с прицепом к легковуш
За рулем авто с 18 лет, практически ежедневно.
В 33 стукнуло мне получить права на мотоцикл. Забегая вперед скажу, что получил - сдал с первого раза и теорию и практику.
Но когда начинал учить теорию, у меня в среднем из 20 ответов правильными были 12-14.
Выучил, теперь знаю ПДД. И что?
Да, теперь я знаю, что:
1) под знак с мотоциклом на буксире нельзя, а с прицепом к легковуш
Лет может 25 назад, на заре моей деятельности на ниве светопрозрачных конструкций, а в просторечье - витражей, приключилась со мной такая история:
Звонит однажды Заказчица, просит подъехать в ее офис, сделать замеры и дать предложение на замену витражей. В те времена мы занимались мелкими заказами. Коттеджами, небольшими офисами, витринами магазинов и так далее.
Приезжаем. Объект - ателье по пошив
На соседний дачный участок заехали новые владельцы. От старых хозяев узнали они, что забор наш общий ставили те старые хозяева, а мы не платили (мы долго не строились, а старые хозяева торопились).
Собственно, с этой претензией - дать им денег за половину стоимости забора по нынешнему ценнику - к нам и обратился новый сосед. Мол, расходы на забор включены в стоимость участка, и я ему теперь должен.
Какие собаки там только не бывали.
Психея в телеграме.
Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказ
Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказ