Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказы оформлять работников по ТК даже на минималку, ну и другие нарушения в том же духе, смысла расписывать нет, все понятно.
Посмотрев на все это, с работы я ушла, перешла на фриланс в той же сфере (построение системы кадрового учета, охраны труда и ПТМ) и дополнительно занимаюсь оказанием консультаций трудящимся в сфере защиты их прав. Консультации у меня бесплатные (обращайтесь!), но правовая безграмотность населения меня вдохновила на... - а вот и ИДЕЯ!
Брать и подробно разбирать один трудовой вопрос со ссылками на нормативные акты, рекомендациями и алгоритмами, как поступить.
Как думаете, имеет ли это смысл? Востребовано ли, нужно ли?
|
|
|
|
|
|
Как-то раз шел домой через парк, и вдруг замечаю среди деревьев
что-то странное.
Подхожу поближе, вглядываюсь, и вижу что трахаются - парень с
девушкой, стоящей раком и держащейся руками за дерево.
В голове пронеслась буря эмоций, "как так можно" и "вы охренели
чтоли" , а потом вдруг что-то пришло, как будто сверху прям,
озарение.
Я подумал -
Как-то раз шел домой через парк, и вдруг замечаю среди деревьев
что-то странное.
Подхожу поближе, вглядываюсь, и вижу что трахаются - парень с
девушкой, стоящей раком и держащейся руками за дерево.
В голове пронеслась буря эмоций, "как так можно" и "вы охренели
чтоли" , а потом вдруг что-то пришло, как будто сверху прям,
озарение.
Я подумал -
Как-то раз шел домой через парк, и вдруг замечаю среди деревьев
что-то странное.
Подхожу поближе, вглядываюсь, и вижу что трахаются - парень с
девушкой, стоящей раком и держащейся руками за дерево.
В голове пронеслась буря эмоций, "как так можно" и "вы охренели
чтоли" , а потом вдруг что-то пришло, как будто сверху прям,
озарение.
Я подумал -
Как-то раз шел домой через парк, и вдруг замечаю среди деревьев
что-то странное.
Подхожу поближе, вглядываюсь, и вижу что трахаются - парень с
девушкой, стоящей раком и держащейся руками за дерево.
В голове пронеслась буря эмоций, "как так можно" и "вы охренели
чтоли" , а потом вдруг что-то пришло, как будто сверху прям,
озарение.
Я подумал -
Неравнодушные жители поселка Трудовое (Владивосток), для любимой управляющей компании.
Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказ
Как-то раз шел домой через парк, и вдруг замечаю среди деревьев
что-то странное.
Подхожу поближе, вглядываюсь, и вижу что трахаются - парень с
девушкой, стоящей раком и держащейся руками за дерево.
В голове пронеслась буря эмоций, "как так можно" и "вы охренели
чтоли" , а потом вдруг что-то пришло, как будто сверху прям,
озарение.
Я подумал -
А вот у вас было такое - смотришь пост, мем или картинку, и прям хочешь заорать бляяяя, да это тут уже было, баян же ж ебаный нахуй! Ща найду Погоди Да еб твою мать то, когда же оно было то тут!!!
И искать уже лень. И ебись оно конем, пускай будет горячим Пойду еще пивка холодного, до следующего дежавю.
Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказ
Доброго дня, уважаемые.
Сначала небольшая вводная: работаю я более 5 лет на руководящих должностях в сфере кадров и последние года 1,5-2 все более заметной становится тенденция "оптимизации работодателей", от которой страдают рабочие. В понятие "оптимизации" лично я включаю: доведение до увольнения "по собственному", отправления в отпуска без сохранения заработной платы на период "мертвого сезона", отказ
