Жизнь в Дании, часть 5

Продолжаем путевые заметки. Сегодня я расскажу, как я нашёл работу в Дании и как проходил собеседования.

Как я вообще попал в Данию?

Начну немного издалека - после окончания ВУЗ'а я работал с 2014 по 2016 год на должности QA в одной Новосибирской конторе. Там я в основном занимался автотестами на C#/NUnit/Selenium, а потом решил перейти на вольные хлеба и стал работать из дома на Upwork.com. Брался за всё, что попадётся - в основном этим чем-то было программирование на C#, скрейпинг и анализ данных, машинное обучение и тестирование/оптимизация БД. Я продолжал пастись в таком состоянии ещё пару лет, до конца 2017, ну а потом мне подвернулся полноценный full-day контракт на удалённую работу на фирму в Швейцарии, которая занималась digital marketing'ом и финансами. Летом 2018 года они позвали меня к себе на трёхдневный тимбилдинг в Берн, и я просто влюбился в страну с первого взгляда думаю, вы все прекрасно понимаете какой для меня это был культурный шок, с учётом того что я вообще практически до этого не был за границей.

По возвращению я сразу понял, что надо готовить сани/лыжи и перекатываться за рубеж самому - либо в саму Швейцарию, либо в страну, которая примерно похожа на неё по зарплате, менталитету и уровню жизни. Составил список стран в порядке привлекательности(Швейцария, Дания, Швеция, Норвегия, Финляндия, Ирландия, Польша, Чехия, Сербия), написал длинное сопроводительное письмо, и начал копаться на сайтах с вакансиями и рассылать резюме.

У меня ещё был запасной вариант на случай если я ничего не найду - просто переехать в Сербию и жить там, не меняя работы. Это был не самый плохой путь, и я уверен, что мне бы там понравилось, но в то же время мне хотелось чего-то большего, и более интересных перспектив, а в далёком будущем - легализации с получением гражданства. Ну и плюс текущая работа начала доставать наша команда пересела на Scrum, и у нас из-за этого сразу появилось много двух- а то и трёхчасовых бесполезных онлайн-митингов каждую неделю(хотя сразу скажу что сам Scrum не виноват, это в компании его реализовали через одно место).

Последней соломинкой, которая-таки сломала хребет ослу, была перспектива того, что всех сотрудников заставят поставить на свои машины тайм-трекеры - это такие программы, которые фоном отслеживают активность мыши/клавиатуры и отправляют на сервер к работодателю скриншоты рабочего стола примерно раз в десять минут. Разумеется, в конторе от таких новостей сразу поднялся огромный shitstorm, да и лично мне не понравилось что начальник будет в курсе, что я смотрю цветных ослов и японские мультфильмы пока у меня код компилится.

И сколько времени на это ушло?

В целом у меня ушло около трёх месяцев на поиск работы, и я отправил около сотни писем, прошёл около двадцати собеседований и получил три приглашения на интервью лицом к лицу. Доходило даже до смешного - в некоторых компаниях меня просили пройти длинные и совершенно малополезные психологические тесты, где-то HR понятия не имел, о чём меня спрашивать и гуглил вопросы сразу во время разговора. :-D Самым же смешным моментом было, когда на собеседование в одну очень серьёзную фирму два дядьки в пиджаках на полном серьёзе попросили меня написать псевдокод и показать им его на бумажке в камеру - я честно подумал, что они надо мной издеваются или это такая проверка на вменяемость, но нет, так что пришлось сделать так, как они просили, а потом удалить их номер из телефонной книги и забыть это собеседование как страшный сон.

В итоге в мою датскую фирму у меня сначала было обычное ознакомительное интервью, на котором мы просто болтали с начальником про предыдущий опыт работы, интересы, отношение к жизни, и какое пиво я люблю :) а после него я получил небольшое техническое задание с просьбой решить его в течение недели, и подробно рассказать, что именно я сделал и почему. На следующем, техническом интервью меня уже довольно плотно спрашивали о предыдущем опыте, но без всяких бессмысленных вопросов вида "чем отличаются UNION и UNION ALL в MySQL" и "напишите алгоритм сортировки для двухсвязного списка", к моей огромной радости. Много спрашивали про отношения с людьми, способы решения конфликтов, мотивацию("почему вы хотите именно к нам, у нас же холодно и далеко!"), а также аккуратно пытались прощупать на тему того, на сколько я могу у них задержаться. Больше всего их интересовало, почему я часто менял специализацию(QA-разработка-data engineering), и почему у меня не было магистерской, но я вроде бы сумел достаточно убедительно и красиво на всё это ответить. В самом конце мы обсудили зарплатную вилку, меня попросили написать обратную связь по итогам собеседования, и сказали что свяжутся.

Через пару дней меня пригласили на личное собеседование, и попросили взять с собой жену. Компания закрыла стоимость перелёта(для меня одного) и оформление туристической визы/стоимость отеля(для нас обоих), и предоставила однодневный ознакомительный тур по городу, на который я доблестно опоздал, и в итоге с аэропорта поехал сразу на такси в компанию, а потом - обратно, и сразу на самолёт домой. Я был настолько напряжён во время интервью, что совсем ничего не помню :) единственное что я помню - я рисовал на доске какие-то схемы, много шутил, и сам задавал много встречных вопросов. Сразу после собеседования у нас с женой был разговор со специалистом по релокации, где нам подробно расписали цены, условия жизни, документы, перспективы в случае если я перееду, и ответили на все вопросы, а на прощание мне дали пакетик с фруктами, и отправили в аэропорт.

Следующие пять дней я сидел как на иголках, и дёргался от каждого телефонного звонка, но в итоге-таки получил звонок и приглашение, и вот теперь я здесь.

Сначала переехал только я один, а про оформление документов, переезд жены, и подробнее про то, что я сейчас делаю, расскажу на следующей неделе.

Вся информация взята с канала в телеграме @nepetaTravels, канал мой, тэг моё.